Top 10 Requerente Sistemas de Rastreamento (ATS) de Software para 2020

Índice

• o Que É um Candidato Tracking System (ATS)?
• the Top 10 ATS Software for 2020
• analise. Faixa. Estrategia.

O que é um sistema de localização do requerente (ATS)?

um sistema de rastreamento candidato ou ATS é uma solução de software para gerenciar todas as necessidades de recrutamento, servindo como banco de dados para todos os processos de contratação., Como o nome sugere, a ATS permite rastreamento automatizado do requerente e pode armazenar e processar grandes volumes de dados. Com características como programação de entrevistas, geração de Avaliação e comparação, distribuição de mensagens, Pesquisa universal, e importação e exportação personalizada de dados, sistemas de rastreamento candidatos ajuda na triagem, shortlisting, e comunicação com os candidatos.

opções ATS estão disponíveis para as empresas em todo o quadro, seja para empresas, médias ou necessidades de pequenas empresas., Além disso, com base em necessidades empresariais específicas, as organizações também podem escolher vários formatos de implantação.

por exemplo, digamos que você precisa comprar uma solução ATS para uma empresa de média dimensão com uma força de empregado de 800 (espalhada por três regiões) – que você deseja dobrar ao longo do próximo ano. Houve um tempo em que você não poderia encontrar uma solução personalizada específica para suas necessidades, orçamento e planos de crescimento. Então você teria que optar por uma opção típica de tamanho único., Agora, no entanto, as organizações são desperdiçadas para a escolha em um mercado que oferece várias opções para a combinação mais específica de necessidades.

While most human capital management (HCM) suites do offer the sub-functionality of an applicant tracking system, there are also several point solutions that specialize only in ATS. O desafio agora não é caçar para uma solução especializada, personalizável, mas sim escolher a solução que é o melhor ajuste fora dos muitos que estão disponíveis.,

o gráfico circular abaixo mostra a quota de mercado de que beneficiam os vinte software ATS mais prevalentes. Vamos concentrar-nos nas soluções ATS top10 para 2020 em nenhuma ordem particular. Uma vez que não há mantra de tamanho único para escolher um ATS, não há nenhuma solução “top” ou “melhor” que funcionaria em toda a linha. A chave é identificar suas próprias necessidades de um ATS e, em seguida, escolher uma solução que pode ser adequada a cada necessidade única de sua organização.

Fig 1., Quota de mercado superior ATS solução de fornecedores
fonte da Imagem: Ongig

O Top 10 ATS Software para 2020

Pesagem fora os prós e contras de vários software e adequar a sua oferta para o seu presente e projetada precisa é de trabalho duro. Simplificamos o processo, trazendo para você o software de Sistema de rastreamento Top 10 candidatos para 2020.

Oracle Taleo

Oracle Taleo é um software baseado em nuvem que fornece soluções para aquisição, desenvolvimento e retenção de talentos., Com end-to-end de automação de processos de recrutamento, pode ser modificado para atender as necessidades de qualquer negócio

Preços: Além de proporcionar uma livre opção de demonstração, Oracle Taleo business edition oferece uma escolha entre três planos de preços: Emergentes EDU (us$29 por mês), o Desenvolvimento de EDU (r$54 por mês), e Desenvolvido EDU (us$83 por mês).,

Melhores características:

• Fácil de recrutamento de marketing
• Aumento dos encaminhamentos com o uso de ferramentas de mídia social
• a qualquer hora, em qualquer lugar de acesso a dados
• integração com o Microsoft Outlook, MyYahoo, e o iGoogle

2. Bullhorn

Bullhorn é principalmente uma ferramenta de software de recrutamento que é baseada em nuvem e mais adequada para o pessoal e processos de recrutamento., Sendo móvel-friendly, Bullhorn ATS permite a entrada imediata de dados após qualquer interação candidato, em qualquer lugar.

Pricing: Bullhorn oferece quatro módulos de preços: Team, Corporate, Enterprise, and Enterprise Plus. Comentários Online revelam que os pacotes começam em US $99 por mês, mas o preço varia com base em seus requisitos de negócios específicos., a adição de notas para registros

IBM Kenexa BrassRing

IBM Kenexa BrassRing é baseado em nuvem ATS solução baseada no comportamento de marketing para atrair e envolver o talento de forma proativa., O software fornece uma infinidade de recursos de recrutamento para a gestão de processos extremo-a-extremo.

preço: Partilhado após a empresa realizar uma análise das necessidades de Negócio.

Melhores características:

• Acesso a uma vasta gama de talentos piscinas
• Envolvente e eficaz avaliações
• Powered by IBM Watson analytics e pode, assim, encontrar o melhor ajuste rapidamente
• Optimizado para mídia social-com base recrutamento

4., Jobvite

Cloud-based and candidate-focused, Jobvite ATS enables social recruiting, the creation and management of mobile-optimized career sites, and onboarding functions. Eles também têm um aplicativo móvel para a ferramenta. O software fornece características específicas para entrevistas, requisições e referências de funcionários. Esta solução é mais adequada para empresas de médio e grande porte.

Pricing: Online reviews peg The price for 26 to 50 employees at $4,000 per year and that for 2,501-5,000 employees at $100,000 per year., Dito isto, talvez seja melhor obter uma citação personalizada.,sses para os candidatos

SmartRecruiters

SmartRecruiters é o mais adequado para empresa com grau de necessidades., O pacote de aquisição de talentos vem com ferramentas de avaliação pré-integradas e permite uma melhor comunicação através de notificações programadas e auto-respostas.

preço: o pacote SmartStart está disponível gratuitamente e pode ser usado até 10 hires. O plano SmartRecruit tem um preço de US $ 10.000 por ano e permite a integração de futuros add-ons para uma base de funcionários em crescimento ou se a organização planeja continuar móvel com seu rastreamento de aplicação, por exemplo.,

Melhores características:

• Fácil a comunicação e a colaboração dentro da contratação da equipe
• Fácil de acompanhamento de registros de mensagem
• Consistência e conformidade com a criação de um modelo de biblioteca
• tags Personalizadas para gerenciar e coordenar talento piscinas melhor
• filtro Avançado de pesquisa

6., iCIMS

iCIMS Recrutar, com uma década de experiência para fazer backup, oferece soluções para organizações de diferentes tamanhos de catering para diversas indústrias. Com mais de 4.000 clientes, incluindo cerca de 20% da Fortune 100, a plataforma é composta por sua suíte de marketing de recrutamento, suíte de comunicações avançadas, suíte de contratação e ecossistema UNIFi – iCIMS de produtos e serviços de parceiros integrados.,

preço: enquanto você é aconselhado a solicitar uma cotação adequada para suas necessidades específicas, o custo médio para uma base de Funcionários de 51-100 é de $6.000 por ano e para a força de mais de 5.000 funcionários, é de $140.000 por ano.,

Melhores características:

• Gerenciamento de anúncios de emprego
• Melhores buscas através da colaboração com a Google e mídias sociais
• painéis Personalizados em tempo real, com insights
• tempo Real de triagem e de avaliação de resultados

7. Greenhouse

estufa, além de fornecer rastreamento requerente, também oferece administração Holística de RH para criar entrevistas focadas e uma cultura que é livre de viés., Este sistema de software pode ser adaptado para qualquer tamanho de equipe e pode ser acessado através do aplicativo móvel também.

Pricing: Three pricing plans are available: Core, Pro, and Enterprise. O custo médio cai dentro do intervalo de $ 6.000 a $ 25.000 por ano.,

Melhores características:

• Fácil de acompanhamento com a ajuda de candidato scorecards
• Criação de avaliação personalizada planos para entrevistadores para avaliar o direito conjunto de habilidades e qualificações
• Personalização da carreira de páginas, placas do trabalho, e modelos de e-mail
• configuração Simplificada de relatórios

8. BambooHR

BambooHR fornece soluções ideais para pequenas e médias empresas., Com um aplicativo móvel para permitir um acesso fácil, ele oferece ferramentas para onboarding, e-signatures, acompanhamento de assiduidade e gerenciamento de desempenho.

Pricing: BambooHR tem duas opções de plano de preços: Essentials and Advantage. Para uma citação precisa, seria melhor entrar em contato com a empresa.,

Melhores características:

• User-friendly e fácil de aprender
• processos mais eficientes para os candidatos a seguir e o acolhimento
• modelos Personalizáveis de email e mensagem de programação para vários candidatos
• Integração com o trabalho-placas e social media

9., SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors provides a holistic, cloud-based HR management system from sourcing, screening, and onboarding to folha de pagamento management, employee engagement, and performance metrics. Software de recrutamento especializado permite todos os processos do ciclo de recrutamento.

Pricing: the SAP SuccessFactors Recruiting software is priced at $3 per user per month while the HCM suite costs $84.53 per user per year.,

Melhores características:

• Centralmente gerenciados de trabalho global de distribuição e de acesso
• Insight de 4.000 placas do trabalho, portais de mídia social, e campi a partir de 80 países em todo o mundo
• Criação de uma sensível site de carreira
• Eficaz candidato gestão de relacionamento
• oferta On-line de letra e de assinatura electrónica soluções

10., Workable

Workable is a holistic recruiting tool that can be accessed on the desktop and mobile. Este sistema oferece fácil acesso de ponto único aos perfis de candidatos, comunicações de equipe, horários de entrevistas e cartões de pontuação.

Pricing: Workable offers three pricing plans: Pay as you go ($50 per job, per month), Starter, and Pro. Há a opção do teste gratuito de 15 dias com as duas primeiras opções, mas recomendamos obter uma citação personalizada.,>Melhores características:

• proteção de Dados com direitos de acesso para a contratação da equipe
• Fácil de comunicação com atribuição de função, a criação de emprego, e a postagem
• A capacidade de controlar a confidencialidade
• Produtividade e relatórios de actividade gerada regularmente, para a contratação da equipe
• Postagem sobre múltiplas placas do trabalho com um único clique
• Fácil de agendamento com o e-mail de sincronização de calendário

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analisar. Faixa. Estrategia.

com o ATS certo, você pode analisar, acompanhar e estrategizar melhor os seus processos de aquisição de talento. Com base em nossa pesquisa secundária, a Oracle Taleo e a Bullhorn têm os melhores sistemas para o sistema de rastreamento de candidatos especificamente, enquanto a SmartRecruiter brilha com suas características colaborativas. Enquanto Jobvite está no topo da agenda de entrevistas, BrassRing da IBM fornece as melhores avaliações.

In an exclusive with HR Technologist, Ashkan Rajaee., CEO na TopDevz, afirma que “Usando um sofisticado sistema de recrutamento e seleção ou ATS em conjunto com o AI para determinar o desempenho remove o viés do processo de contratação, e quando você fator em termos de flexibilidade e liberdade para o candidato e o empregador, você obter um maior volume e maior piscina para tirar e melhor qualidade de candidatos que você pode selecionar.”

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“empresas que não estão alavancando esses aspectos durante seus processos de contratação que vemos no mercado verão um concorrente levando seus candidatos. Especialmente no espaço de desenvolvimento de tecnologia e software, onde a concorrência é feroz, a oferta é baixa, e a demanda é excepcionalmente alta”, acrescenta.,

Quando se trata de escolher o melhor ajuste de ATS para a sua organização, quadro de funcionários, facilidade de uso, capacidades de geração de relatórios, a flexibilidade e o nível de integração, permitiu com sistemas já implantados são, todos, fatores que precisam ser mantidos em mente.

Você está pronto para investir em branding mais inteligente empregador e uma raça mais inteligente de gestão de talentos? Escolher o software de Sistema de rastreamento de Aplicação certo é um passo crucial na direção certa.

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