En ansøger tracking system (ATS) er defineret som en software-løsning til at håndtere alle former for behov, og som fungerer som en data-bank for alle ansættelse processer. ATS soft .are er blevet en af de go-to løsninger for at spare tid og ressourcer i talent erhvervelse. Mens grundlæggende ATS har eksisteret siden 1991, har det sidste årti set et stort spring i teknologi inden for et komprimeret tidsrum., Lad os tage et øjeblik på at forstå disse nyttige systemer lidt bedre, før vi udvinder det temmelig overfyldte marked for at identificere top 10 ATS-soft .are til 2020.
Human Capital Management (HCM) Suites for Høj vækst Virksomheder: Den Ultimative Guide
Din HCM-System styrer treenighed af talent og erhvervelse, ledelse og optimering – og i sidste ende flere mission-kritiske resultater. At vælge den rigtige løsning til din organisation….,
Download
Indholdsfortegnelse
- Hvad Er en Ansøger Tracking System (ATS)?
- Top 10 ATS Software til 2020
- Analysere. Spor. Strategiizee.
Hvad er et Ansøgersporingssystem (ATS)?
et ansøgersporingssystem eller ATS er en soft .areløsning til styring af alle rekrutteringsbehov, der fungerer som en databank for alle ansættelsesprocesser., Som navnet antyder, ATS muliggør automatiseret ansøger sporing og kan gemme og behandle store mængder data. Med funktioner såsom interview, planlægning, vurdering generation, og sammenligning med besked distribution, universel søgning, og tilpasset for import og eksport af data, ansøgeren tracking systemer støtte i screening, udvaelgelse, og kommunikation med kandidater.
ATS-muligheder er tilgængelige for virksomheder overalt, hvad enten det drejer sig om krav til virksomheder, mellemstore eller små virksomheder., Baseret på specifikke forretningsbehov kan organisationer også vælge forskellige formater for implementering.
For eksempel, lad os sige, at du er nødt til at købe en ATS-løsning til en mellemstor selskab med en medarbejder styrken af 800 (fordelt på tre regioner), som du ønsker at blive fordoblet over de næste år. Der var en tid, hvor du ikke kunne finde en tilpasset løsning, der var specifik for dine behov, budget og vækstplaner. Så du ville have været nødt til at gå efter en typisk One-si .e-fits-all mulighed., Nu er organisationer imidlertid forkælet for valg på et marked, der tilbyder flere muligheder for den mest specifikke kombination af behov.
Mens de fleste human capital management (HCM) suites tilbyder sub-funktionalitet fra en ansøger tracking system, der er også flere løsninger, der kun specialiserer sig i ATS. Udfordringen nu er ikke på jagt efter en specialiseret, tilpasselig løsning, men snarere at vælge den løsning, der passer bedst ud af de mange, der er tilgængelige.,
cirkeldiagrammet nedenfor viser markedsandelen, der nyder godt af den tyve mest udbredte ATS-soft .are. Vi vil fokusere på top10 ATS-løsninger for 2020 i ingen særlig rækkefølge. Da der ikke er nogen One-si .e-fits-all mantra til at vælge en ATS, er der ingen “top” eller “bedste” løsning, der ville fungere overalt. Nøglen er at identificere dine egne krav til en ATS og derefter vælge en løsning, der kan passe til hvert unikt behov i din organisation.
Fig 1., Markedsandel på toppen ATS løsning udbydere
Billede kilde: Ongig
Top 10 ATS Software til 2020
Afvejning af fordele og ulemper ved forskellige software og matche deres tilbud til din nuværende og forventede behov er hårdt arbejde. Vi har forenklet processen ved at bringe dig top 10 ansøger tracking system soft .are til 2020.
Oracle Taleo
Oracle Taleo er en cloud-baseret software, der giver løsninger til talent anskaffelse, udvikling og fastholdelse., Med end-to-end automatisering af rekruttering processer, det kan ændres til at passe til behovene i enhver virksomhed
Pris: ud over at levere en gratis demo mulighed, Oracle Taleo business edition tilbyder et valg mellem tre priser planer: Nye EDU ($29 per måned), at Udvikle EDU ($54 per måned), og der er Udviklet EDU ($83 per måned).,
Bedste funktioner:
- Nem rekruttering markedsføring
- Øget medarbejder henvisninger med brug af sociale medier værktøjer
- når som Helst-hvor som helst adgang til data
- Problemfri integration med Microsoft Outlook, MyYahoo, og iGoogle
2. Bullhorn
Bullhorn er primært et rekrutteringssoft .areværktøj, der er skybaseret og bedst egnet til bemandings-og rekrutteringsprocesser., At være mobilvenlig, Bullhorn ATS tillader øjeblikkelig dataindtastning efter enhver kandidatinteraktion, hvor som helst.
Pris: Bullhorn tilbyder fire priser moduler: Team, Corporate, Enterprise og Enterprise Plus. Online anmeldelser viser, at pakkerne starter på $ 99 per måned, men prissætningen varierer baseret på dine specifikke forretningsmæssige krav., tilføjelse af noter til poster
IBM Kenexa BrassRing
IBM Kenexa BrassRing er en cloud-baseret ATS-løsning, der bygger på adfærd marketing til at tiltrække og engagere talent proaktivt., Soft .aren giver et væld af rekrutteringsfunktioner til end-to-end processtyring.
prissætning: delt efter at virksomheden har udført en forretningsbehovsanalyse.
Bedste funktioner:
- Adgang til en bred vifte af talent pools
- Engagerende og effektive vurderinger
- Powered by IBM Watson analytics, og kan dermed finde den, der passer bedst til hurtigt
- Optimeret til sociale medier-baseret rekruttere
4., Jobvite
Cloud-baseret og kandidat-fokuseret, Jobvite ATS gør det muligt for sociale rekruttering, oprettelse og styring af mobil-optimeret karriere websteder, og onboarding funktioner. De har også en mobilapp til værktøjet. Soft .aren indeholder specifikke funktioner til intervie .s, rekvisitioner og medarbejder henvisninger. Denne løsning er bedst egnet til mellemstore og store virksomheder.
priser: Online anmeldelser angiver prisen for 26 Til 50 ansatte til $ 4,000 pr. år og for 2,501-5,000 ansatte til $ 100,000 pr.år., Når det er sagt, kan det være bedst at få et tilpasset tilbud.,sses for kandidater
SmartRecruiters
SmartRecruiters er bedst til enterprise-klasses behov., Talent AC .uisition Suite leveres med præintegrerede vurderingsværktøjer og giver bedre kommunikation via planlagte underretninger og automatisk svar.
prissætning: SmartStart-pakken er gratis tilgængelig og kan bruges til op til 10 ansættelser. SmartRecruit-planen er prissat til $ 10,000 om året og tillader integration af fremtidige tilføjelser til en voksende medarbejderbase, eller hvis organisationen planlægger at gå mobil med deres applikationssporing for eksempel.,
Bedste funktioner:
- Nem kommunikation og samarbejde i leje team
- Nem sporing af besked records
- Sammenhæng og overensstemmelse med oprettelse af en skabelon bibliotek
- Personlige tags til at styre og koordinere talent pools bedre
- Avanceret filter søgning
6., iCIMS
iCIMS Recruit, med et årti erfaring til at bakke dem op, tilbyder løsninger til organisationer i forskellige størrelser catering til forskellige brancher. Med mere end 4.000 kunder, herunder omkring 20% af Fortune 100, platform består af sin Ansættelse Marketing Suite, Avancerede Kommunikations-Suite, Leje Suite, og UNIFi – iCIMS’ økosystem af integrerede partneres produkter og tjenester.,
prissætning: mens du rådes til at anmode om et tilbud, der passer til dine specifikke behov, er de gennemsnitlige omkostninger for en medarbejderbase på 51-100 $ 6,000 pr.,
Bedste funktioner:
- Forvaltning af job annoncer
- Bedre søgninger via et samarbejde med Google og sociale medier
- Personaliserede dashboards med real-time indsigt
- Real-time screening og vurdering af resultater
7. Udledningen
Drivhus, ud over at give ansøgeren sporing, også tilbyder holistisk HR administration for at skabe fokus interviews og en kultur, der er fri for bias., Dette soft .aresystem kan tilpasses til enhver holdstørrelse og kan også fås via mobilappen.
prissætning: tre prisplaner er tilgængelige: Core, Pro og Enterprise. De gennemsnitlige omkostninger falder inden for intervallet $ 6,000 til $ 25,000 pr.,
Bedste funktioner:
- Nem sporing ved hjælp af kandidat scorekort
- Oprettelse af tilpassede vurdering planer for interviewerne at evaluere de rigtige kvalifikationer og kvalifikationer
- Tilpasning af karriere sider, job boards, og e-mail-skabeloner
- Forenklet konfiguration af rapporter
8. BambooHR
BambooHR giver løsninger ideel til små og mellemstore virksomheder., Med en mobilapp, der giver nem adgang, tilbyder den Værktøjer til onboarding, e-signaturer, deltagelsessporing og performance management.
prissætning: BambooHR har to muligheder for prisplan: Essentials and Advantage. For et nøjagtigt tilbud ville det være bedst at komme i kontakt med virksomheden.,
Bedste funktioner:
- brugervenligt og let at lære
- Strømlinede processer for kandidater til at følge og let onboarding
- Brugerdefinerede e-mail-skabeloner og besked planlægning til flere kandidater
- Integration med job-bestyrelser og sociale medier
9., SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors giver en holistisk, cloud-baseret HR-management-system fra sourcing, screening, og onboarding til løn ledelse, medarbejdernes engagement, og effektivitetsmålinger. Specialiseret rekrutteringssoft .are muliggør alle processer i rekrutteringscyklussen.
prissætning: SAP SuccessFactors-Rekrutteringssoft .aren er prissat til $3 pr.,
Bedste funktioner:
- Centralt styret global job distribution og adgang
- Indsigt i 4,000 jobportaler, social media portaler, og campusser fra 80 lande i hele verden
- Skabelse af en lydhør karriere-site
- Effektiv kandidat relationship management
- Online tilbud brev, e-signatur-løsninger
10., Brugbar
brugbar er et holistisk rekrutteringsværktøj, der kan fås på skrivebordet og mobilen. Dette system giver nem single-point adgang til kandidat profiler, team kommunikation, intervie.tidsplaner, og scorecards.
prissætning: brugbar tilbyder tre prisplaner: Betal som du går ($50 pr. Der er muligheden for den 15-dages gratis prøveperiode med de to første muligheder, men vi anbefaler at få et personligt tilbud.,>Bedste funktioner:
- databeskyttelse med rettigheder til leje team
- Nem rapportering linjer med rolle tildeling, jobskabelse, og udstationering
- evnen til at styre fortrolighed
- Produktivitet og aktivitet regelmæssigt rapporter, der er genereret til leje team
- Udstationering på flere jobportaler, med et enkelt klik
- Nem planlægning med e-mail-kalender-synkronisering
få Mere at Vide: Hvad Er Onboarding?, Definition, proces, skabeloner og bedste praksis
analysere. Spor. Strategiizee.
med de rigtige ATS kan du analysere, spore og strategisere dine talentopkøbsprocesser bedre. Baseret på vores sekundære forskning har Oracle Taleo og Bullhorn de bedste systemer til ansøgersporingssystem specifikt, mens SmartRecruiter skinner med sine samarbejdsfunktioner. Mens Jobvite rangerer højt for intervie .planlægning, giver BrassRing af IBM de bedste vurderinger.
i en eksklusiv med HR-teknolog, Ashkan Rajaee., Administrerende DIREKTØR i TopDevz, hedder det, at “ved Hjælp af en avanceret ansøgeren tracking system eller ATS i forbindelse med AI til at bestemme performance fjerner bias fra ansættelsen, og når du faktor i fleksibilitet og frihed for den kandidat og en arbejdsgiver, at du får et større volumen og højere pulje til at trække fra og bedre kvalitet kandidater, som du kan vælge.”
Lær mere: Hvad er Talent Pipeline?, Definition, ledelse med eksempler
“virksomheder, der ikke udnytter disse aspekter under deres ansættelsesprocesser, som vi ser på markedet, vil se en konkurrent tage deres kandidater. Især inden for teknologi-og soft .areudviklingsrummet, hvor konkurrencen er hård, er udbuddet lavt, og efterspørgslen er usædvanligt høj,” tilføjer han.,
, Når det kommer til at vælge den, der passer bedst til ATS for din organisation, medarbejder styrke, brugervenlighed, rapportering kapaciteter, fleksibilitet, og den grad af integration tilladt med systemer, der allerede er på plads, er alle faktorer, der skal holdes for øje.
Er du klar til at investere i smartere employer branding og en mere intelligent race af talent management? At vælge den rigtige applikationssporingssystemsoft .are er et afgørende skridt i den rigtige retning.
hvilke ATS bruger du, og hvorfor?, Del dine anbefalinger med os på Facebook, LinkedIn eller T .itter. Vi lytter altid.
Leave a Reply