en sökande spårningssystem (ATS) definieras som en mjukvarulösning för att hantera alla rekryteringsbehov och som fungerar som en databank för alla anställningsprocesser. ATS programvara har blivit en av de go-to lösningar för att spara tid och resurser i talang förvärv. Medan grundläggande ATS har funnits sedan 1991 har det senaste decenniet sett ett stort steg i teknik inom en komprimerad tidsperiod., Låt oss ta en stund att förstå dessa användbara system lite bättre innan du bryter den ganska trånga marknaden för att identifiera topp 10 ATS-programvaran för 2020.
sviter för Human Capital Management (HCM) för företag med hög tillväxt: den ultimata guiden
ditt HCM-System kontrollerar treenigheten av talangförvärv, förvaltning och optimering – och i slutändan flera uppdragskritiska resultatresultat. Välja rätt lösning för din organisation….,
ladda ner
Innehållsförteckning
- Vad är ett sökande spårningssystem (ATS)?
- topp 10 ATS programvara för 2020
- analysera. Spår. Strategier.
Vad är ett sökande spårningssystem (ATS)?
ett sökande spårningssystem eller ATS är en mjukvarulösning för att hantera alla rekryteringsbehov, som fungerar som en databank för alla anställningsprocesser., Som namnet antyder, ATS möjliggör automatiserad sökande spårning och kan lagra och bearbeta stora volymer av data. Med funktioner som intervjuplanering, bedömningsgenerering och jämförelse, meddelandedistribution, universell sökning och anpassad import och export av data, sökande spårningssystem stöd i screening, kortlistning och kommunicera med kandidater.
ATS alternativ är tillgängliga för företag över hela linjen, vare sig det gäller företag, medelstora eller småföretag krav., Dessutom, baserat på specifika affärsbehov, organisationer kan också välja olika format för distribution.
till exempel, låt oss säga att du måste köpa en ATS – lösning för ett medelstora företag med en anställd styrka på 800 (spridda över tre regioner) – som du vill dubbla under nästa år. Det fanns en tid då du inte kunde hitta en anpassad lösning som är specifik för dina behov, budget och tillväxtplaner. Så du skulle ha varit tvungen att gå till ett typiskt en-storlek-passar-alla alternativ., Nu är organisationer förstörda för val på en marknad som erbjuder flera alternativ för den mest specifika kombinationen av behov.
medan de flesta human capital management (HCM) sviter erbjuder delfunktionaliteten hos en sökande spårningssystem, det finns också flera punktlösningar som specialiserar endast i ATS. Utmaningen är nu inte på jakt efter en specialiserad, anpassningsbar lösning utan snarare att välja den lösning som passar bäst av de många som finns tillgängliga.,
cirkeldiagrammet nedan visar marknadsandelen för den tjugo vanligaste ATS-programvaran. Vi kommer inte att fokusera på top10 ATS-lösningarna för 2020 i någon särskild ordning. Eftersom det inte finns någon One-size-fits-all mantra för att välja en ATS, finns det ingen ”topp” eller ”bästa” lösning som skulle fungera över hela linjen. Nyckeln är att identifiera dina egna krav på en ATS och sedan välja en lösning som kan passa varje unikt behov av din organisation.
Bild 1., Marknadsandelar för topp ATS-lösningsleverantörer
Bildkälla: Ongig
topp 10 ATS-programvaran för 2020
väger ut fördelarna och nackdelarna med olika programvaror och matchar deras erbjudande till dina nuvarande och projicerade behov är hårt arbete. Vi har förenklat processen genom att föra till dig topp 10 sökande spårning systemprogramvara för 2020.
Oracle Taleo
Oracle Taleo är en molnbaserad programvara som ger lösningar för talangförvärv, utveckling och lagring., Med end-to-end automatisering av rekryteringsprocesser kan den ändras för att passa behoven hos alla företag
prissättning: förutom att tillhandahålla ett gratis demoalternativ erbjuder Oracle Taleo business edition ett val mellan tre prisplaner: Emerging EDU ($29 per månad), Developing EDU ($54 per månad) och Developed EDU ($83 per månad).,
bästa funktioner:
- enkel rekryteringsmarknadsföring
- ökade anställdas Hänvisningar med hjälp av sociala medier verktyg
- när som helst-var som helst dataåtkomst
- sömlös integration med Microsoft Outlook, myyahoo och iGoogle
2. Bullhorn
Bullhorn är främst en rekrytering programvara verktyg som är molnbaserade och bäst lämpade för bemanning och rekryteringsprocesser., Att vara mobilvänlig, Bullhorn ATS tillåter omedelbar datainmatning efter någon kandidat interaktion, var som helst.
prissättning: Bullhorn erbjuder fyra prismoduler: Team, Corporate, Enterprise och Enterprise Plus. Online recensioner visar att paketen börjar på $ 99 per månad, men prissättningen varierar beroende på dina specifika affärskrav., tillägg av anteckningar till poster
IBM Kenexa brassring
IBM Kenexa brassring är en molnbaserad ATS-lösning som bygger på beteendemarknadsföring för att attrahera och engagera talang proaktivt., Programvaran ger en uppsjö av rekryteringsfunktioner för end-to-end process management.
prissättning: delas efter att företaget utför en affärsbehovsanalys.
bästa funktioner:
- tillgång till ett brett utbud av talangpooler
- engagerande och effektiva bedömningar
- drivs av IBM Watson analytics och kan därmed hitta den bästa passformen snabbt
- optimerad för social media-baserad rekrytering
4., Jobvite
molnbaserade och kandidatfokuserade, Jobvite ATS möjliggör social rekrytering, skapande och hantering av mobiloptimerade karriärwebbplatser och ombordstigningsfunktioner. De har också en mobilapp för verktyget. Programvaran ger specifika funktioner för intervjuer, rekvisitioner och anställdas remisser. Denna lösning passar bäst för medelstora och stora företag.
prissättning: online recensioner peg priset för 26 till 50 anställda på $4,000 per år och att för 2,501–5,000 anställda på $100,000 per år., Med det sagt kan det vara bäst att få en anpassad offert.,sses för kandidater
smartrecruiters
smartrecruiters passar bäst för behov av företagsklass., Talent Acquisition Suite levereras med integrerade bedömningsverktyg och möjliggör bättre kommunikation via schemalagda meddelanden och autosvar.
prissättning: SmartStart-paketet är tillgängligt gratis och kan användas för upp till 10 hyror. SmartRecruit-planen är prissatt till $ 10,000 per år och möjliggör integration av framtida tillägg för en växande personalbas eller om organisationen planerar att gå mobil med sin applikationsspårning till exempel.,
bästa funktioner:
- enkel kommunikation och samarbete inom rekryteringsteamet
- enkel spårning av meddelandeposter
- konsekvens och överensstämmelse med skapandet av ett mallbibliotek
- personliga taggar för att hantera och samordna talangpooler bättre
- avancerad filtersökning
6., iCIMS
iCIMS Recruit, med ett decennium av erfarenhet för att säkerhetskopiera dem, erbjuder lösningar för organisationer av olika storlekar catering till olika branscher. Med mer än 4,000 kunder, inklusive cirka 20% av Fortune 100, består plattformen av sin Rekryteringsmarknadsföringssvit, Advanced Communications Suite, Hiring Suite och UniFi – iCIMS ekosystem av integrerade partnerprodukter och tjänster.,
prissättning: medan du uppmanas att begära en offert som passar dina specifika behov, är den genomsnittliga kostnaden för en anställd bas 51-100 $ 6,000 per år och för styrkan av över 5000 anställda ,det är $ 140.000 årligen.,
bästa funktioner:
- hantering av jobbannonser
- bättre sökningar genom samarbete med Google och sociala medier
- personliga instrumentpaneler med realtidsinsikter
- realtidsscreening and assessment results
7. Greenhouse
Greenhouse, förutom att tillhandahålla sökande spårning, erbjuder också holistisk HR administration för att skapa fokuserade intervjuer och en kultur som är fri från partiskhet., Detta mjukvarusystem kan anpassas för alla lagstorlek och kan nås via mobilappen också.
prissättning: tre prisplaner finns tillgängliga: Core, Pro och Enterprise. Den genomsnittliga kostnaden faller inom intervallet $ 6,000 till $ 25,000 per år.,
bästa funktioner:
- enkel spårning med hjälp av kandidat scorecards
- skapande av anpassade bedömningsplaner för intervjuare att utvärdera rätt skicklighetsuppsättning och kvalifikationer
- anpassning av karriärsidor, jobbkort och e-post mallar
- förenklad konfiguration av rapporter
8. BambooHR
BambooHR erbjuder lösningar som är idealiska för små och medelstora företag., Med en mobilapp för att möjliggöra enkel åtkomst erbjuder den verktyg för ombordstigning, e-signaturer, närvarospårning och prestandahantering.
prissättning: BambooHR har två prisplanalternativ: Essentials och Advantage. För ett exakt citat skulle det vara bäst att komma i kontakt med företaget.,
bästa funktioner:
- användarvänligt och lätt att lära
- strömlinjeformade processer för kandidater att följa och enkelt ombord
- anpassningsbara e-postmallar och schemaläggning av meddelanden till flera kandidater
- anpassningsbara e-postmallar och schemaläggning av meddelanden till flera kandidater
- integration med jobbkort och sociala medier
9., SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors ger ett holistiskt, molnbaserat HR-hanteringssystem från sourcing, screening och onboarding till lönehantering, anställdas engagemang och resultatmått. Specialiserad rekrytering programvara möjliggör alla processer i rekryteringscykeln.
prissättning: SAP SuccessFactors rekrytering programvara är prissatt till $3 per användare per månad medan HCM suite kostar $84,53 per användare per år.,
bästa funktioner:
- centralt hanterad Global arbetsdistribution och åtkomst
- inblick i 4,000 jobbkort, sociala medieportaler och Campus från 80 länder över hela världen
- skapa en responsiv karriärsida
- effektiv hantering av kandidatrelationer
- online erbjudande brev och e-signatur lösningar
10., Fungerande
fungerande är ett holistiskt rekryteringsverktyg som kan nås på skrivbordet och mobilen. Detta system ger enkel enkel åtkomst till kandidatprofiler, teamkommunikation, intervjuplaner och scorekort.
prissättning: fungerande erbjuder tre prisplaner: betala när du går ($50 per jobb, per månad), Starter och Pro. Det finns möjlighet till 15-dagars gratis testperiod med de två första alternativen, men vi rekommenderar att du får en personlig offert.,>Bästa funktioner:
- dataskydd med åtkomsträttigheter för anställningsteamet
- enkla rapporteringslinjer med rolltilldelning, skapande av arbetstillfällen och utstationering
- möjligheten att kontrollera konfidentialitet
- produktivitets-och aktivitetsrapporter som regelbundet genereras för rekryteringen av anställda
- inlägg på flera jobb styrelser med ett enda klick
- enkel schemaläggning med e-post-kalender synkronisering
Läs mer: Vad är onboarding?, Definition, Process, mallar och bästa praxis
analysera. Spår. Strategier.
med rätt ATS kan du analysera, spåra och strategisera dina talangförvärvsprocesser bättre. Baserat på vår sekundära forskning har Oracle Taleo och Bullhorn de bästa systemen för sökande spårningssystem specifikt, medan SmartRecruiter lyser med sina samarbetsfunktioner. Medan Jobvite rankas högt för intervju schemaläggning, BrassRing av IBM tillhandahåller de bästa bedömningar.
I en exklusiv med HR Technologist, Ashkan Rajaee., VD på TopDevz, säger att ” med hjälp av en sofistikerad sökande spårningssystem eller ATS i samband med AI för att bestämma prestanda avlägsnar partiskhet från anställningsprocessen, och när du faktor i flexibilitet och frihet för kandidaten och arbetsgivaren, du får en högre volym och högre pool att dra från och bättre kvalitet kandidater som du kan välja.”
Läs mer: Vad är Talent Pipeline?, Definition, hantering med exempel
” företag som inte utnyttjar dessa aspekter under sina anställningsprocesser som vi ser på marknaden kommer att se en konkurrent ta sina kandidater. Särskilt i teknik-och mjukvaruutvecklingsutrymmet där konkurrensen är hård, utbudet är lågt och efterfrågan är exceptionellt hög”, tillägger han.,
när det gäller att välja de bäst anpassade ATS för din organisation, personalstyrka, användarvänlighet, rapporteringsmöjligheter, flexibilitet och integrationsnivå som är tillåten med system som redan är på plats är alla faktorer som måste beaktas.
är du redo att investera i smartare employer branding och en mer intelligent typ av talanghantering? Att välja rätt program tracking systemprogramvara är ett viktigt steg i rätt riktning.
vad ATS använder du och varför?, Dela rekommendationer med oss på Facebook, LinkedIn eller Twitter. Vi lyssnar alltid.
Leave a Reply