Różnica pokoleniowa

istnieje kilka sposobów rozróżniania między pokoleniami. Na przykład, nazwy są nadawane głównym grupom (Silent Generation, Baby boomers, Generation X, Millenials, Generation Z I Generation Alpha), a każde pokolenie wyznacza swoje własne trendy i ma swój własny wpływ kulturowy.

użycie Językówedytuj

można je odróżnić po różnicach w ich użyciu językowym. Luka pokoleniowa stworzyła równoległą lukę w języku, który może być trudny do komunikowania się., Problem ten jest widoczny w całym społeczeństwie, powodując komplikacje w codziennej komunikacji w domu, w miejscu pracy i w szkołach. W miarę jak nowe pokolenia starają się zdefiniować siebie jako coś innego niż stare, przyjmują nowy żargon i slang, pozwalając pokoleniu stworzyć poczucie podziału od poprzedniego. Jest to widoczna przepaść między pokoleniami, którą widzimy każdego dnia. „Najważniejszym symbolem człowieka jest jego język i poprzez ten język określa on swoją rzeczywistość.,”

Slangedytuj

Slang jest ciągle zmieniającym się zestawem potocznych słów i zwrotów, których mówcy używają do ustanowienia lub wzmocnienia tożsamości społecznej lub spójności w grupie lub z tendencją w społeczeństwie w ogóle. W miarę jak każde kolejne pokolenie społeczeństwa stara się wypracować własną, unikalną tożsamość wśród swoich poprzedników, można stwierdzić, że luki pokoleniowe mają duży wpływ na ciągłą zmianę i adaptację slangu., Ponieważ slang jest często uważany za dialekt efemeryczny, konieczne jest ciągłe dostarczanie nowych słów, aby sprostać wymaganiom szybkiej zmiany cech. I chociaż większość terminów slangowych utrzymuje dość krótki okres popularności, slang zapewnia szybki i łatwo dostępny ekran vernacular w celu ustalenia i utrzymania luk pokoleniowych w kontekście społecznym.

wpływ Technologicznyedytuj

każde pokolenie rozwija nowy slang, ale wraz z rozwojem technologii, różnice w zrozumieniu pogłębiły się między starszymi i młodszymi pokoleniami., „Termin” umiejętności komunikacyjne”, na przykład, może oznaczać formalne umiejętności pisania i mówienia dla starszego pracownika. Ale to może oznaczać e-mail i komunikator zrozumiały dla dwudziestu-coś.”Ludzie często prowadzą tajne rozmowy w zatłoczonym pokoju w dzisiejszych czasach ze względu na postęp telefonów komórkowych i wiadomości tekstowych. Wśród” tekstowców ” rozwinęła się forma slangu lub żargonu tekstowego, często trzymając tych, którzy nie są tak zaawansowani technologicznie, z pętli., „Dzieci coraz częściej polegają na osobistych urządzeniach technologicznych, takich jak telefony komórkowe, aby definiować siebie i tworzyć kręgi społeczne poza rodzinami, zmieniając sposób komunikowania się z rodzicami. Telefony komórkowe, komunikatory, e-mail i tym podobne zachęciły młodszych użytkowników do tworzenia własnego pomysłowego, dziwacznego i bardzo prywatnego języka pisanego. To dało im możliwość ukrycia się na widoku. Są one bardziej powiązane niż kiedykolwiek, ale także znacznie bardziej niezależne. Wiadomości tekstowe, w szczególności, być może stał się wersją tego pokolenia świni łaciny.,”

chociaż w przypadku umiejętności językowych, takich jak Stenografia, system stenografii popularny w XX wieku, innowacje technologiczne zachodzące między pokoleniami sprawiły, że umiejętności te stały się przestarzałe. Starsze pokolenia używały skrótów, aby móc robić notatki i pisać szybciej za pomocą skróconych symboli, zamiast pisać każde słowo. Jednak dzięki nowej technologii i klawiszom nowsze pokolenia nie potrzebują już tych starszych umiejętności komunikacyjnych, takich jak skróty Gregga., Chociaż ponad 20 lat temu, umiejętności językowe, takie jak zajęcia stenograficzne były nauczane w wielu szkołach średnich, teraz uczniowie rzadko widzieli lub nawet słyszeli o formach takich jak Stenografia.

przejścia z każdego poziomu rozwoju życia pozostały takie same w całej historii. Wszyscy dzielili te same podstawowe kamienie milowe w swojej podróży od dzieciństwa, przez życie średnie i do emerytury. Jednak podczas gdy ścieżki pozostają takie same—tj. uczęszczanie do szkoły, małżeństwo, wychowywanie rodzin, przechodzenie na emeryturę—rzeczywista droga różni się nie tylko w zależności od jednostki, ale także od każdego nowego pokolenia., Na przykład, w miarę upływu czasu, technologia jest wprowadzana do osób w coraz młodszym wieku. Podczas gdy Baby Boomers musieli przedstawić swoim rodzicom Atari i magnetowidy, Millenials musieli nauczyć swoich rodziców, jak manewrować takimi rzeczami, jak DVR, telefony komórkowe i media społecznościowe.Istnieje ogromna różnica w pokoleniu Y ' er i Baby Boomers, jeśli chodzi o technologię. W 2011 roku National Sleep Foundation przeprowadziła ankietę, która skupiała się na śnie i wykorzystaniu technologii; 95% ankietowanych przyznało się do używania jakiejś formy technologii w ciągu ostatniej godziny przed pójściem spać w nocy., W badaniu porównano różnice we wzorcach snu u osób, które oglądały telewizję lub słuchały muzyki przed snem, w porównaniu do osób, które korzystały z telefonów komórkowych, gier wideo i Internetu.

badanie obejmowało Baby Boomers (ur. 1946-1964), Generation Xers (ur. 1965-1979), Generation Yers (ur. 1980-1994) i Generation Zers (ur. 1995). Badania, zgodnie z oczekiwaniami, wykazały różnice pokoleniowe między różnymi formami wykorzystywanej technologii., Największa różnica została wykazana pomiędzy wysyłaniem SMS-ów i rozmawianiem przez telefon; 56% genów zer i 42% genów YER przyznało się do wysyłania, odbierania i czytania wiadomości tekstowych każdej nocy w ciągu godziny przed snem, w porównaniu do tylko 15% genów Xer i 5% Baby Boomerów. Dzieci częściej oglądały telewizję w ciągu ostatniej godziny przed snem, 67%, w porównaniu do millenialsów, którzy przyszli w 49%., Na pytanie o korzystanie z komputera/Internetu w ciągu ostatniej godziny przed snem, 70% ankietowanych przyznało, że używa komputera „kilka razy w tygodniu”, a 55% z nich powiedziało, że” surfuje po sieci ” każdej nocy przed snem.

Pośrednictwo Językoweedytuj

inne zjawisko w języku, które działa na rzecz zdefiniowania luki pokoleniowej, występuje w rodzinach, w których różne pokolenia mówią różnymi językami pierwotnymi., Aby znaleźć sposób komunikowania się w środowisku domowym, wielu z nich podjęło praktykę pośrednictwa językowego, która odnosi się do „tłumaczenia ustnego i pisemnego wykonywanego w codziennych sytuacjach przez dwujęzycznych, którzy nie mieli specjalnego przeszkolenia”.,pierwsze pokolenie mówi przede wszystkim w swoim ojczystym języku, drugie pokolenie przede wszystkim w języku kraju, w którym obecnie mieszkają, zachowując płynność w dominującym języku rodziców, a trzecie pokolenie przede wszystkim w języku kraju, w którym się urodzili, zachowując niewiele lub wcale języka konwersacyjnego w ojczystym języku dziadków, członkowie rodziny drugiego pokolenia służą jako tłumacze nie tylko osobom z zewnątrz, ale także w domu, co dodatkowo napędza różnice pokoleniowe i podziały za pomocą komunikacji językowej.,

ponadto w niektórych rodzinach i społecznościach imigrantów pośrednictwo językowe jest również wykorzystywane do integracji dzieci w przedsięwzięciach rodzinnych i w społeczeństwie obywatelskim. Integracja dzieci stała się bardzo ważna dla tworzenia powiązań między nowymi społecznościami imigrantów a dominującą kulturą i nowymi formami systemów biurokratycznych. Służy również rozwojowi dziecka poprzez uczenie się i wychowanie.

postawa w miejscu Pracyedytuj

USA Today poinformowało, że młodsze pokolenia „wchodzą do miejsca pracy w obliczu zmian demograficznych i coraz bardziej wielopokoleniowego miejsca pracy”., Liczne badania dotyczące zaangażowania pokazują, że interesy członków tego coraz bardziej wielopokoleniowego miejsca pracy, dzielone przez przepaść pokoleniową, mogą się znacznie różnić.

popularne przekonanie starszych pokoleń jest takie, że cechy Milenium mogą potencjalnie komplikować interakcje zawodowe. Niektórzy uważają millenialsów za narcystycznych i egocentrycznych. Kiedy millenialsi po raz pierwszy wchodzą do nowej organizacji, są często witani z ostrożnymi współpracownikami., Badania wykazały, że Milenium są zazwyczaj wyjątkowo pewni swoich umiejętności i poszukują kluczowych ról w znaczących projektach na wczesnym etapie kariery.

większość z tych zawyżonych oczekiwań jest bezpośrednim wynikiem wychowania pokolenia. W czasie Wielkiej Recesji, millenialsi patrzyli z pierwszej ręki, jak ich rodzice pracowali wiele godzin, tylko paść ofiarą redukcji zatrudnienia i zwolnień. Wiele rodzin nie wytrzymało tych wyzwań, co doprowadziło do wysokiego wskaźnika rozwodów i rozbitych rodzin., W rzeczywistości 59% millenialsów twierdzi, że Wielka Recesja negatywnie wpłynęła na ich plany zawodowe, podczas gdy tylko 35% dojrzałych pracowników czuje to samo. Z tych powodów Milenium częściej negocjuje warunki swojej pracy. Chociaż niektórzy boomerzy postrzegają to jako leniwe zachowanie, inni byli w stanie uczyć się od Milenium, zastanawiając się, czy ofiary, które złożyli w swoim życiu, zapewniły im szczęście, na które liczyli.

dorastając, Milenium szukało rodziców, nauczycieli i trenerów jako źródła pochwał i wsparcia., Byli częścią systemu edukacyjnego z zawyżonymi ocenami i znormalizowanymi testami, w których byli wykwalifikowani w wykonywaniu dobrze. Milenium rozwinęło silną potrzebę częstego, pozytywnego sprzężenia zwrotnego od przełożonych. Dziś menedżerowie dość często oceniają wydajność swoich podwładnych, mimo że często uważają ją za uciążliwą. Ponadto wynagrodzenia Milenium i świadczenia pracownicze dają temu pokoleniu wyobrażenie o tym, jak dobrze sobie radzą. Millenialsi pragną sukcesu, a dobrze płatne miejsca pracy okazały się, że czują się bardziej skuteczni.,

ponieważ projekty grupowe i prezentacje były powszechne podczas edukacji Milenium, pokolenie to lubi współpracować, a nawet rozwijać bliskie przyjaźnie z kolegami. Praca w zespole zwiększa innowacyjność, zwiększa produktywność i obniża koszty personelu. Nadzorcy uważają, że millenialsi unikają ryzyka i niezależnej odpowiedzialności, polegając na członkach zespołu podczas podejmowania decyzji, co uniemożliwia im zaprezentowanie własnych umiejętności.

prawdopodobnie najczęściej wymienianą różnicą pomiędzy starszym a młodszym pokoleniem jest biegłość technologiczna., Badania wykazały, że ich poleganie na technologii sprawiło, że millenialsi nie czuli się komfortowo w kontaktach twarzą w twarz i rozszyfrowywaniu sygnałów werbalnych. Jednak biegłość technologiczna ma również swoje zalety; Milenium są znacznie skuteczniejsze w wielozadaniowości, reagowaniu na stymulację wzrokową i filtrowaniu informacji niż starsze pokolenia.

jednak, zgodnie z badaniami zaangażowania, Dojrzali pracownicy i nowe pokolenia pracowników dzielą podobne myśli na wiele tematów w całej Luce pokoleniowej., Ich opinie nakładają się na Elastyczne godziny pracy/ustalenia, promocje/bonusy, znaczenie biegłości komputerowej i przywództwa. Ponadto większość Milenium i dojrzałych pracowników lubi chodzić do pracy każdego dnia i czuje się zainspirowana, aby zrobić wszystko, co w ich mocy.

świadomość Pokoleniowaedytuj

świadomość pokoleniowa jest innym sposobem odróżniania pokoleń, nad którym pracował społecznik Karl Mannheim. Świadomość pokoleniowa jest wtedy, gdy grupa ludzi staje się świadomi swojego miejsca w odrębnej grupie rozpoznawalnej przez ich wspólne interesy i wartości., Zmiany społeczne, ekonomiczne lub polityczne mogą przynieść świadomość tych wspólnych interesów i wartości dla osób w podobnym wieku, które doświadczają tych wydarzeń razem i w ten sposób tworzą świadomość pokoleniową. Tego typu doświadczenia mogą mieć wpływ na rozwój jednostki w młodym wieku i umożliwić jej samodzielne interpretowanie świata w oparciu o osobiste spotkania, które odróżniają ją od innych pokoleń.,

życie Międzypokolenioweedytuj

„zarówno izolacja społeczna, jak i samotność u starszych mężczyzn i kobiet są związane ze zwiększoną śmiertelnością, zgodnie z raportem z 2012 roku przez National Academy of Sciences of the United States of America”. Życie międzypokoleniowe jest jedną z metod stosowanych na całym świecie jako środek walki z takimi uczuciami. Dom opieki w Deventer, w Holandii, opracował program, w którym studenci z lokalnego uniwersytetu mają zapewnione małe, wolne od czynszu apartamenty w ośrodku domu opieki., W zamian studenci zgłaszają minimum 30 godzin miesięcznie, aby spędzić czas z seniorami. Uczniowie będą oglądać sport z seniorami, świętować urodziny i po prostu dotrzymywać im towarzystwa podczas chorób i trudnych chwil. Programy podobne do programu Holandii zostały opracowane już w połowie 1990 roku w Barcelonie, Hiszpania. W programie Hiszpanii studenci byli umieszczani w domach seniorów, z podobnym celem darmowego lub taniego mieszkania w zamian za towarzystwo dla osób starszych., Program ten szybko rozprzestrzenił się na 27 innych miast w całej Hiszpanii, a podobne programy można znaleźć w Lyonie we Francji i Cleveland w stanie Ohio.

Demografiaedytuj

aby socjologowie mogli zrozumieć Przejście W dorosłość dzieci w różnych lukach pokoleniowych, porównują obecne pokolenie zarówno do starszego, jak i wcześniejszego pokolenia w tym samym czasie. Każde pokolenie nie tylko doświadcza własnych sposobów dojrzewania psychicznego i fizycznego, ale także tworzy nowe aspekty uczęszczania do szkoły, tworzenia nowych gospodarstw domowych, zakładania rodzin, a nawet tworzenia nowych danych demograficznych., Różnice demograficzne dotyczące wartości, postaw i zachowań między dwoma pokoleniami są wykorzystywane do stworzenia profilu dla Wschodzącego pokolenia młodych dorosłych.

po kwitnącym sukcesie gospodarczym, który był produktem II wojny światowej, populacja Ameryki wzrosła w latach 1940-1959, do którego nowe pokolenie Amerykańskie zostało nazwane Baby Boomers., Obecnie, począwszy od 2017 roku, wielu z tych Baby Boomerów obchodziło swoje 60 urodziny, a w ciągu najbliższych kilku lat populacja seniorów Ameryki wzrośnie wykładniczo ze względu na populację osób, które urodziły się w latach 1940 i 1959. Jednak różnica pokoleniowa między wyższymi i wcześniejszymi pokoleniami rośnie ze względu na powojenną populację wyższości.

istnieje duża różnica demograficzna między pokoleniem Baby Boomerów a wcześniejszymi pokoleniami, gdzie wcześniejsze pokolenia są mniej zróżnicowane rasowo i etnicznie niż populacja Baby Boomerów., Tam, gdzie występuje ta drastyczna różnica demograficzna rasowa, również prowadzi do stale rosnącej luki kulturowej; baby boomers mieli generalnie wyższe wykształcenie, z wyższym odsetkiem kobiet w sile roboczej i częściej zajmującymi stanowiska zawodowe i kierownicze. Ta drastyczna Kultura i luki pokoleniowe stwarzają problemy preferencji społecznych, a także wydatków.