Generationslücke

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, zwischen den Generationen zu unterscheiden. Zum Beispiel werden große Gruppen (Silent Generation, Baby Boomer, Generation X, Millennials, Generation Z und Generation Alpha) benannt, und jede Generation setzt ihre eigenen Trends und hat ihre eigenen kulturellen Auswirkungen.

Language useEdit

Es kann durch die Unterschiede in ihrer Sprachverwendung unterschieden werden. Die Generationslücke hat eine parallele Lücke in der Sprache geschaffen, die schwierig zu kommunizieren ist., Dieses Problem ist eines, das in der gesamten Gesellschaft sichtbar ist und Komplikationen innerhalb einer täglichen Kommunikation zu Hause, am Arbeitsplatz und in Schulen verursacht. Während neue Generationen versuchen, sich als etwas anderes als das Alte zu definieren, nehmen sie neue Sprachen und Slang an, so dass eine Generation ein Gefühl der Trennung von der vorherigen erzeugen kann. Dies ist eine sichtbare Lücke zwischen den Generationen, die wir jeden Tag sehen. „Das wichtigste Symbol des Menschen ist seine Sprache und durch diese Sprache definiert er seine Realität.,“

SlangEdit

Slang ist ein sich ständig ändernder Satz umgangssprachlicher Wörter und Phrasen, mit denen Sprecher soziale Identität oder Kohäsion innerhalb einer Gruppe oder mit einem Trend in der Gesellschaft insgesamt etablieren oder verstärken. Da jede aufeinanderfolgende Generation der Gesellschaft darum kämpft, ihre eigene Identität unter ihren Vorgängern zu etablieren, kann festgestellt werden, dass Generationslücken einen großen Einfluss auf die kontinuierliche Veränderung und Anpassung von Slang haben., Da Slang oft als ephemerer Dialekt angesehen wird, ist eine ständige Versorgung mit neuen Wörtern erforderlich, um die Anforderungen der raschen Veränderung der Eigenschaften zu erfüllen. Und während die meisten Slang-Begriffe eine relativ kurze Dauer der Popularität beibehalten, bietet Slang einen schnellen und leicht verfügbaren umgangssprachlichen Bildschirm, um Generationslücken in einem gesellschaftlichen Kontext zu schließen und aufrechtzuerhalten.

Technologische Beeinflussungenedit

Jede Generation entwickelt neuen Slang, aber mit der Entwicklung der Technologie haben sich die Verständnislücken zwischen der älteren und der jüngeren Generation vergrößert., „Der Begriff“ Kommunikationsfähigkeiten “ könnte beispielsweise formale Schreib-und Sprechfähigkeiten für einen älteren Arbeitnehmer bedeuten. Aber es könnte bedeuten, E-Mail und Instant-Messenger versiert zu einem zwanzig etwas.“Die Menschen haben oft private Gespräche im Geheimen in einem überfüllten Raum in der heutigen Zeit aufgrund der Fortschritte von Mobiltelefonen und SMS. Unter „Textern“ hat sich eine Form von Slang oder SMS-Jargon entwickelt, die oft diejenigen, die nicht so technisch versiert sind, aus der Schleife hält., „Kinder verlassen sich zunehmend auf persönliche technologische Geräte wie Mobiltelefone, um sich selbst zu definieren und soziale Kreise außerhalb ihrer Familien zu schaffen, was die Art und Weise verändert, wie sie mit ihren Eltern kommunizieren. Handys, Instant Messaging, E-Mail und dergleichen haben jüngere Benutzer ermutigt, ihre eigene erfinderische, schrullige und sehr private Schriftsprache zu erstellen. Das hat ihnen die Möglichkeit gegeben, sich im Wesentlichen in Sichtweite zu verstecken. Sie sind vernetzter denn je, aber auch weitaus unabhängiger. Insbesondere Textnachrichten sind vielleicht zur Version von Pig Latin dieser Generation geworden.,“

Während bei Sprachkenntnissen wie Kurzschrift, einem im zwanzigsten Jahrhundert beliebten System der Stenographie, technologische Innovationen zwischen den Generationen diese Fähigkeiten obsolet gemacht haben. Ältere Generationen verwendeten Kurzschriften, um Notizen zu machen und schneller mit abgekürzten Symbolen zu schreiben, anstatt jedes Wort schreiben zu müssen. Mit neuer Technologie und Tastaturen benötigen neuere Generationen diese älteren Kommunikationsfähigkeiten jedoch nicht mehr, wie Gregg Shorthand., Obwohl vor über 20 Jahren Sprachkenntnisse wie Kurzschriftenklassen an vielen Gymnasien vermittelt wurden, haben die Schüler heute selten Formen wie Kurzschrift gesehen oder sogar gehört.

Die Übergänge von jeder Entwicklungsstufe sind im Laufe der Geschichte gleich geblieben. Sie haben alle die gleichen grundlegenden Meilensteine in ihrer Reise von der Kindheit geteilt, durch Midlife und in den Ruhestand. Während die Wege jedoch gleich bleiben – d. H. Schulbesuch, Heirat, Familienerziehung, Ruhestand—variiert die tatsächliche Reise nicht nur mit jedem Einzelnen, sondern mit jeder neuen Generation., Zum Beispiel, im Laufe der Zeit, Technologie wird für Personen in jüngeren und jüngeren Altersgruppen eingeführt. Während die Babyboomer Atari und Videorecorder ihren Eltern vorstellen mussten, mussten Millenials ihren Eltern beibringen, wie man Dinge wie DVRs, Handys und soziale Medien manövriert.Es gibt einen großen Unterschied in der Generation Y ‚ ers und die Baby-Boomer, wenn es um Technologie geht. Im Jahr 2011 führte die National Sleep Foundation eine Umfrage durch, die sich auf Schlaf und den Einsatz von Technologie konzentrierte; 95% der Befragten gaben zu, innerhalb der letzten Stunde vor dem Schlafengehen irgendeine Form von Technologie zu verwenden., Die Studie verglich den Unterschied in den Schlafmustern bei denen, die vor dem Schlafengehen fernsahen oder Musik hörten, mit denen, die Mobiltelefone, Videospiele und das Internet benutzten.

Die Studie betrachtete Babyboomer (geboren 1946-1964), Generation Xers (geboren 1965-1979), Generation Yers (geboren 1980-1994) und Generation Zers (geboren 1995 weiter). Die Forschung zeigte erwartungsgemäß Generationslücken zwischen den verschiedenen verwendeten Technologieformen., Die größte Lücke wurde zwischen SMS und Telefonieren gezeigt; 56% der Gen Zers und 42% der Gen Y ‚ ers gaben zu, jede Nacht innerhalb einer Stunde vor dem Schlafengehen Textnachrichten zu senden, zu empfangen und zu lesen, verglichen mit nur 15% der Gen Xers und 5% der Babyboomer. Baby-Boomer waren eher fernsehen innerhalb der letzten Stunde vor dem Schlafengehen, 67%, im Vergleich zu Millenials, die kam bei 49%., Auf die Frage nach der Computer – /Internetnutzung innerhalb der letzten Stunde vor dem Schlafengehen gaben 70% der Befragten zu, „einige Male pro Woche“ einen Computer zu benutzen, und von diesen gaben 55% der Gen Z ‚ ers an, jede Nacht vor dem Schlafengehen „im Internet zu surfen“.

Language brokeringEdit

Ein weiteres Phänomen innerhalb einer Sprache, das eine Generationslücke definiert, tritt in Familien auf, in denen verschiedene Generationen verschiedene Primärsprachen sprechen., Um ein Mittel zur Kommunikation im häuslichen Umfeld zu finden, haben viele die Praxis der Sprachvermittlung aufgegriffen, die sich auf die „Interpretation und Übersetzung in Alltagssituationen durch Zweisprachige bezieht, die keine spezielle Ausbildung hatten“.,e die erste Generation spricht in erster Linie in ihrer Muttersprache, die zweite Generation in erster Linie in der Sprache des Landes, in dem sie jetzt leben, während sie noch fließend in der dominierenden Sprache ihrer Eltern, und die dritte Generation in erster Linie in der Sprache des Landes, in dem sie geboren wurden, unter Beibehaltung wenig bis gar keine Konversationssprache in der Muttersprache ihrer Großeltern, die zweite Generation Familienmitglieder dienen als Dolmetscher nicht nur für externe Personen, aber innerhalb des Haushalts, weitere Förderung Generationenunterschiede und Spaltungen durch sprachliche Kommunikation.,

Darüber hinaus wird in einigen Migrantenfamilien und-gemeinschaften die Sprachvermittlung auch zur Integration von Kindern in Familien und in die Zivilgesellschaft eingesetzt. Die Integration von Kindern ist sehr wichtig geworden, um Verbindungen zwischen neuen Einwanderergemeinschaften und der vorherrschenden Kultur und neuen Formen bürokratischer Systeme herzustellen. Es dient auch der Entwicklung des Kindes durch Lernen und Pitching in.

Workplace attitudesEdit

USA Today berichtete, dass jüngere Generationen „angesichts des demografischen Wandels und eines zunehmend generationenübergreifenden Arbeitsplatzes in den Arbeitsplatz eintreten“., Mehrere Engagement-Studien zeigen, dass die Interessen, die Mitglieder dieses zunehmend generationenübergreifenden Arbeitsplatzes über die Generationslücke hinweg teilen, erheblich abweichen können.

Ein populärer Glaube älterer Generationen ist, dass die Eigenschaften von Millennials die beruflichen Interaktionen möglicherweise erschweren können. Einige betrachten Millennials als narzisstisch und egozentrisch. Wenn Millennials zum ersten Mal in eine neue Organisation eintreten, werden sie oft mit vorsichtigen Mitarbeitern begrüßt., Studien haben gezeigt, dass Millennials in der Regel außergewöhnlich zuversichtlich in ihre Fähigkeiten sind und Schlüsselrollen in wichtigen Projekten früh in ihrer Karriere suchen.

Die meisten dieser überhöhten Erwartungen sind direkte Ergebnisse der Erziehung der Generation. Während der Großen Rezession beobachteten Millennials aus erster Hand, wie ihre Eltern lange Stunden arbeiteten, nur um Opfer von Downsizing und Entlassungen zu werden. Viele Familien konnten diesen Herausforderungen nicht standhalten, was zu hohen Scheidungsraten und zerbrochenen Familien führte., Tatsächlich geben 59% der Millennials an, dass die große Rezession ihre Karrierepläne negativ beeinflusst hat, während nur 35% der reifen Arbeitnehmer dies genauso empfinden. Aus diesen Gründen verhandeln Millennials eher über die Bedingungen ihrer Arbeit. Obwohl einige Boomer dies als faules Verhalten betrachten, konnten andere tatsächlich von Millennials lernen und darüber nachdenken, ob die Opfer, die sie in ihrem Leben gebracht hatten, ihnen das Glück brachten, auf das sie gehofft hatten.

Als Millennials aufwuchsen, betrachteten sie Eltern, Lehrer und Trainer als Quelle des Lobes und der Unterstützung., Sie waren Teil eines Bildungssystems mit aufgeblasenen Noten und standardisierten Tests, in denen sie gut abschneiden konnten. Millennials entwickelten ein starkes Bedürfnis nach häufigen, positiven Rückmeldungen von Vorgesetzten. Heutzutage beurteilen Manager die Produktivität ihrer Untergebenen häufig, obwohl sie sie oft belastend finden. Darüber hinaus geben die Gehälter und Leistungen von Millennials dieser Generation eine Vorstellung davon, wie gut sie abschneiden. Millennials sehnen sich nach Erfolg, und gut bezahlte Jobs haben bewiesen, dass sie sich erfolgreicher fühlen.,

Da Gruppenprojekte und Präsentationen während der Ausbildung von Millennials an der Tagesordnung waren, arbeitet diese Generation gerne zusammen und entwickelt sogar enge Freundschaften mit Kollegen. Die Arbeit im Team steigert die Innovationskraft, steigert die Produktivität und senkt die Personalkosten. Vorgesetzte stellen fest, dass Millennials Risiken und unabhängige Verantwortung vermeiden, indem sie sich bei Entscheidungen auf Teammitglieder verlassen, was sie daran hindert, ihre eigenen Fähigkeiten zu zeigen.

Der vielleicht am häufigsten zitierte Unterschied zwischen älteren und jüngeren Generationen ist die technologische Kompetenz., Studien haben gezeigt, dass ihre Abhängigkeit von Technologie Millennials weniger komfortabel mit Face-to-Face-Interaktion und verbale Hinweise zu entschlüsseln gemacht hat. Technologische Fähigkeiten haben jedoch auch ihre Vorteile; Millennials sind viel effektiver im Multitasking, reagieren auf visuelle Stimulation und filtern Informationen als ältere Generationen.

Laut den Engagement-Studien teilen reife Arbeitnehmer und die neuen Generationen von Arbeitnehmern ähnliche Gedanken zu einer Reihe von Themen über die Generationslücke hinweg., Ihre Meinungen über flexible Arbeitszeiten/Arrangements, Beförderungen/Boni, die Bedeutung von Computerkenntnissen und Führung überschneiden sich. Darüber hinaus geht die Mehrheit der Millennials und reifen Arbeitnehmer jeden Tag gerne zur Arbeit und fühlt sich inspiriert, ihr Bestes zu geben.

Generationsbewusstseinedit

Generationsbewusstsein ist eine weitere Art der Unterscheidung zwischen Generationen, an der der Sozialwissenschaftler Karl Mannheim gearbeitet hat. Generationsbewusstsein ist, wenn eine Gruppe von Menschen sich ihres Platzes in einer bestimmten Gruppe bewusst wird, die durch ihre gemeinsamen Interessen und Werte identifizierbar ist., Soziale, wirtschaftliche oder politische Veränderungen können für Menschen gleichen Alters, die diese Ereignisse gemeinsam erleben und dadurch ein Generationsbewusstsein bilden, Bewusstsein für diese gemeinsamen Interessen und Werte schaffen. Diese Art von Erfahrungen kann sich auf die Entwicklung von Individuen in jungen Jahren auswirken und es ihnen ermöglichen, ihre eigenen Interpretationen der Welt auf der Grundlage persönlicher Begegnungen zu erstellen, die sie von anderen Generationen unterscheiden.,

Generationenübergreifendes Leben

„Sowohl soziale Isolation als auch Einsamkeit bei älteren Männern und Frauen sind laut einem Bericht der National Academy of Sciences der Vereinigten Staaten von Amerika aus dem Jahr 2012 mit einer erhöhten Sterblichkeit verbunden“. Generationenübergreifendes Leben ist eine Methode, die weltweit zur Bekämpfung solcher Gefühle eingesetzt wird. Ein Pflegeheim in Deventer, Niederlande, entwickelte ein Programm, bei dem Studenten einer örtlichen Universität kleine, mietfreie Wohnungen innerhalb der Pflegeheimeinrichtung zur Verfügung gestellt werden., Im Austausch, die Studenten freiwillig ein Minimum von 30 Stunden pro Monat Zeit mit den Senioren zu verbringen. Die Schüler werden mit den Senioren Sport treiben, Geburtstage feiern und ihnen einfach Gesellschaft in Krankheiten und Zeiten der Not leisten. Ähnliche Programme wie das niederländische Programm wurden bereits Mitte der 1990er Jahre in Barcelona, Spanien, entwickelt. In Spaniens Programm, Studenten wurden in Seniorenheimen platziert, mit einem ähnlichen Ziel der freien oder billigen Wohnungen im Austausch für Kameradschaft für ältere Menschen., Dieses Programm verbreitete sich schnell auf 27 andere Städte in ganz Spanien, und ähnliche Programme finden Sie in Lyon, Frankreich, und Cleveland, Ohio.

Demografiedit

Damit Soziologen den Übergang von Kindern in verschiedenen Generationslücken ins Erwachsenenalter verstehen können, vergleichen sie die aktuelle Generation gleichzeitig mit älteren und früheren Generationen. Jede Generation erlebt nicht nur ihre eigenen Wege der geistigen und körperlichen Reifung, sondern schafft auch neue Aspekte des Schulbesuchs, der Bildung neuer Haushalte, der Gründung von Familien und sogar der Schaffung neuer Demografie., Der Unterschied in der Demografie in Bezug auf Werte, Einstellungen und Verhaltensweisen zwischen den beiden Generationen wird verwendet, um ein Profil für die aufstrebende Generation junger Erwachsener zu erstellen.

Nach dem florierenden wirtschaftlichen Erfolg, der ein Produkt des Zweiten Weltkriegs war, stieg Amerikas Bevölkerung zwischen den Jahren 1940-1959, zu denen die neue amerikanische Generation die Baby Boomer genannt wurde, in die Höhe., Heute, ab 2017, haben viele dieser Babyboomer ihren 60. Geburtstag gefeiert und in den nächsten Jahren wird Amerikas Seniorenbevölkerung aufgrund der Bevölkerung von Menschen, die in den Jahren 1940 und 1959 geboren wurden, exponentiell zunehmen. Die Generationslücke, jedoch, zwischen den Baby-Boomer und früheren Generationen wächst aufgrund der Boomer Bevölkerung Nach dem Krieg.

Es gibt einen großen demografischen Unterschied zwischen der Baby-Boomer-Generation und früheren Generationen, wo frühere Generationen sind weniger rassistisch und ethnisch verschieden als die Baby-Boomer-Bevölkerung., Wo dieser drastische demografische Unterschied zwischen den Rassen auftritt, besteht auch ein ständig wachsendes kulturelles Gefälle; Babyboomer hatten im Allgemeinen eine höhere Ausbildung, mit einem höheren Prozentsatz von Frauen in der Erwerbsbevölkerung und häufiger in Berufs-und Führungspositionen. Diese drastischen Kultur-und Generationslücken schaffen sowohl Probleme der Gemeinschaftspräferenzen als auch der Ausgaben.