Diferența de generație

există mai multe moduri de a face distincții între generații. De exemplu, numele sunt date grupurilor majore (generația tăcută, Baby boomers, Generația X, Millennials, Generația Z și generația Alpha) și fiecare generație își stabilește propriile tendințe și are propriul impact cultural.

utilizarea Limbiiedit

se poate distinge prin diferențele de utilizare a limbii. Decalajul dintre generații a creat un decalaj paralel în limbaj care poate fi dificil de comunicat., Această problemă este una vizibilă în întreaga societate, creând complicații într-o comunicare zilnică la domiciliu, la locul de muncă și în școli. Pe măsură ce noile generații încearcă să se definească ca ceva diferit de cel vechi, ele adoptă un nou jargon și argou, permițând unei generații să creeze un sentiment de diviziune față de cel precedent. Acesta este un decalaj vizibil între generațiile pe care le vedem în fiecare zi. „Cel mai important simbol al omului este limbajul său și, prin acest limbaj, își definește realitatea.,”

SlangEdit

Argou este o continuă schimbare set de colocvial cuvinte și fraze care sunt vorbitori folosesc pentru a stabili sau consolida identitatea socială sau coeziunea în cadrul unui grup sau cu o tendință în societate în general. Pe măsură ce fiecare generație succesivă a societății se luptă să-și stabilească propria identitate unică printre predecesorii săi, se poate determina că decalajele generaționale oferă o influență mare asupra schimbării și adaptării continue a argoului., Deoarece argoul este adesea privit ca un dialect efemer, este necesară o ofertă constantă de cuvinte noi pentru a răspunde cerințelor schimbării rapide a caracteristicilor. Și în timp ce majoritatea termenilor de argou mențin o durată destul de scurtă de popularitate, argoul oferă un ecran vernacular rapid și ușor disponibil pentru a stabili și menține decalajele generaționale într-un context social.fiecare generație dezvoltă un slang nou, dar odată cu dezvoltarea tehnologiei, diferențele de înțelegere s-au lărgit între generațiile mai în vârstă și cele mai tinere., „Termenul” abilități de comunicare”, de exemplu, ar putea însemna abilități formale de scriere și vorbire pentru un lucrător mai în vârstă. Dar ar putea însemna e-mail și Instant-messenger savvy la un douăzeci și ceva.”Oamenii au adesea conversații private în secret într-o cameră aglomerată în epoca de astăzi, din cauza avansurilor telefoanelor mobile și a mesajelor text. Printre „texters” o formă de argou sau texting jargon a dezvoltat, de multe ori păstrarea cei care nu ca tech-savvy din bucla., „Copiii se bazează din ce în ce mai mult pe dispozitive tehnologice personale precum telefoanele mobile pentru a se defini și a crea cercuri sociale în afară de familiile lor, schimbând modul în care comunică cu părinții. Telefoanele mobile, mesageria instantanee, e-mailul și altele asemenea au încurajat utilizatorii mai tineri să-și creeze propriul limbaj scris inventiv, ciudat și foarte privat. Acest lucru le-a oferit posibilitatea de a se ascunde, în esență, la vedere. Sunt mai conectați ca niciodată, dar și mult mai independenți. Mesajele Text, în special, au devenit probabil versiunea acestei generații de pig Latin.,în timp ce în cazul competențelor lingvistice, cum ar fi stenografia, un sistem de stenografie popular în secolul al XX-lea, inovațiile tehnologice apărute între generații au făcut ca aceste abilități să fie depășite. Generațiile mai vechi au folosit prescurtarea pentru a putea lua note și scrie mai repede folosind simboluri abreviate, în loc să fie nevoiți să scrie fiecare cuvânt. Cu toate acestea, cu noua tehnologie și tastaturi, generațiile mai noi nu mai au nevoie de aceste abilități de comunicare mai vechi, cum ar fi Gregg shorthand., Deși în urmă cu peste 20 de ani, abilitățile lingvistice, cum ar fi clasele de stenografie, erau predate în multe licee, acum elevii au văzut sau chiar au auzit rareori de forme precum stenografia.tranzițiile de la fiecare nivel de dezvoltare a duratei de viață au rămas aceleași de-a lungul istoriei. Toți au împărtășit aceleași repere de bază în călătoria lor din copilărie, prin mijlocul vieții și până la pensionare. Cu toate acestea, în timp ce căile rămân aceleași—adică frecventarea școlii, căsătoria, creșterea familiilor, pensionarea—călătoria reală variază nu numai cu fiecare individ, ci cu fiecare nouă generație., De exemplu, odată cu trecerea timpului, tehnologia este introdusă persoanelor la vârste mai tinere și mai tinere. În timp ce Baby Boomers trebuiau să introducă Atari și VCR-uri părinților lor, Millenials trebuiau să-și învețe părinții cum să manevreze lucruri precum DVR-uri, telefoane mobile și social media.Există o mare diferență în generația Y ‘ ers și Baby Boomers atunci când vine vorba de tehnologie. În 2011, National Sleep Foundation a efectuat un sondaj care sa concentrat pe somn și utilizarea tehnologiei; 95% dintre cei chestionați au recunoscut că au folosit o formă de tehnologie în ultima oră înainte de a merge la culcare noaptea., Studiul a comparat diferența dintre modelele de somn la cei care au vizionat televizorul sau au ascultat muzică înainte de culcare, comparativ cu cei care au folosit telefoane mobile, jocuri video și Internet.

studiul A uitat la Baby Boomers (născut 1946-1964), Generație Xers (născut 1965-1979), Generarea de Ani (născut 1980-1994) și Generarea Zers (născut 1995 incoace). Cercetarea, așa cum era de așteptat, a arătat decalaje între generații între diferitele forme de tehnologie utilizate., Cel mai mare decalaj a fost arătat între mesaje text și vorbind la telefon; 56% Din Gen Zers și 42% Din Gen Y ‘ ers au recunoscut că au trimis, primit, citit mesaje text în fiecare seară cu o oră înainte de culcare, comparativ cu doar 15% din Gen Xers și 5% din Baby Boomers. Baby Boomers aveau mai multe șanse să se uite la televizor în ultima oră înainte de culcare, 67%, comparativ cu Millenials, care au venit la 49%., Când au fost întrebați despre utilizarea computerului / internetului în ultima oră înainte de culcare, 70% dintre cei chestionați au recunoscut că folosesc un computer „de câteva ori pe săptămână”, iar dintre aceștia, 55% dintre Gen Z ‘ ERS au spus că „navighează pe web” în fiecare seară înainte de culcare.

Limba brokeringEdit

un Alt fenomen într-o limbă care funcționează pentru a defini o generație decalaj apare în familiile în care generații diferite vorbesc diferite limbi primare., Pentru a găsi un mijloc de comunicare în mediul casnic, mulți au preluat practica de intermediere lingvistică, care se referă la „interpretarea și traducerea efectuate în situații de zi cu zi de către bilingvi care nu au avut o pregătire specială”.,e prima generație vorbește în primul rând în limba lor maternă, cea de-a doua generație în primul rând în limba țării în care ei trăiesc acum în timp ce încă păstrând fluență în mamă lor limbă dominantă, iar cea de-a treia generație în primul rând în limba țării în care s-au născut într-păstrând în același timp nici un pic de conversație în limba lor bunic maternă, cea de-a doua generație de membri ai familiei servi ca interpreți nu numai altor persoane, dar în gospodărie, în continuare propulsie diferențele generaționale și divizii de mijloace de comunicare lingvistică.,

În plus, în unele familii și comunități de imigranți, intermedierea lingvistică este, de asemenea, utilizată pentru a integra copiii în eforturile familiale și în societatea civilă. Integrarea Copiilor a devenit foarte importantă pentru a forma legături între noile comunități de imigranți și cultura predominantă și noile forme de sisteme birocratice. De asemenea, servește la dezvoltarea copilului prin învățare și tangaj.

la locul de Muncă attitudesEdit

USA today a raportat că generațiile mai tinere sunt „intră în locul de muncă în fața schimbărilor demografice și o din ce în ce mai multe generații la locul de muncă”., Studiile de implicare multiplă arată că interesele împărtășite de membrii acestui loc de muncă din ce în ce mai multe generații pot diferi substanțial.o credință populară deținută de generațiile mai în vârstă este că caracteristicile mileniilor pot complica interacțiunile profesionale. Unii consideră că mileniile sunt narcisiste și egoiste. Când millennials intră pentru prima dată într-o nouă organizație, ei sunt adesea întâmpinați cu colegi precauți., Studiile au descoperit că milenialii sunt, de obicei, extrem de încrezători în abilitățile lor și caută roluri cheie în proiecte semnificative la începutul carierei lor.cele mai multe dintre aceste așteptări umflate sunt rezultate directe ale Educației generației. În timpul Marii Recesiuni, milenialii au urmărit de prima dată, în timp ce părinții lor lucrau ore lungi, doar pentru a cădea victime reducerii și disponibilizărilor. Multe familii nu au putut rezista acestor provocări, ceea ce a dus la rate ridicate de divorț și familii destrămate., De fapt, 59% dintre Millennials spun că Marea Recesiune le-a afectat negativ planurile de carieră, în timp ce doar 35% dintre lucrătorii maturi simt același lucru. Din aceste motive, milenialii au mai multe șanse să negocieze termenii muncii lor. Deși unele boomers vedere acest fel de comportament leneș, alții au fost capabili să învețe din mileniului, reflectând dacă sacrificiile pe care le-au făcut în viața lor, le-a oferit fericirea pe care ei au sperat pentru.în creștere, millennials a privit părinții, profesorii și antrenorii ca o sursă de laudă și sprijin., Ei făceau parte dintr-un sistem educațional cu note umflate și teste standardizate, în care erau calificați să se descurce bine. Milenialii au dezvoltat o nevoie puternică de feedback frecvent și pozitiv din partea supraveghetorilor. Astăzi, managerii se găsesc evaluând productivitatea subordonaților lor destul de frecvent, în ciuda faptului că adesea o consideră împovărătoare. În plus, salariile și beneficiile angajaților millennials oferă acestei generații o idee despre cât de bine performează. Milenialii își doresc succesul, iar locurile de muncă bine plătite s-au dovedit a-i face să se simtă mai de succes.,

deoarece proiectele de grup și prezentările erau obișnuite în timpul școlarizării millennials, această generație se bucură să colaboreze și chiar să dezvolte prietenii strânse cu colegii. În timp ce lucrați ca parte a unei echipe, îmbunătățiți inovația, creșteți productivitatea și reduceți costurile cu personalul. Supraveghetorii consideră că milenialii evită riscul și responsabilitatea independentă, bazându-se pe membrii echipei atunci când iau decizii, ceea ce îi împiedică să-și prezinte propriile abilități.poate că cea mai frecvent citată diferență între generațiile mai în vârstă și cele mai tinere este competența tehnologică., Studiile au arătat că dependența lor de tehnologie a făcut milenii mai puțin confortabili cu interacțiunea față-în-față și descifrarea indiciilor verbale. Cu toate acestea, competența tehnologică are și beneficiile sale; mileniile sunt mult mai eficiente în multitasking, răspunzând la stimularea vizuală și filtrarea informațiilor decât generațiile mai în vârstă.cu toate acestea, conform studiilor de implicare, lucrătorii maturi și noile generații de lucrători împărtășesc gânduri similare cu privire la o serie de subiecte legate de decalajul dintre generații., Opiniile lor se suprapun asupra programului de lucru flexibil/aranjamentelor, promoțiilor / bonusurilor, importanței competenței informatice și leadershipului. În plus, majoritatea mileniilor și lucrătorilor maturi se bucură să meargă la muncă în fiecare zi și se simt inspirați să facă tot posibilul.conștiința generațională este un alt mod de a distinge între generații, care a fost lucrat de om de știință socială Karl Mannheim. Conștiința generațională este atunci când un grup de oameni devin conștienți de locul lor într-un grup distinct identificabil prin interesele și valorile lor comune., Schimbările sociale, economice sau politice pot aduce conștientizarea acestor interese și valori comune pentru persoanele de vârstă similară care experimentează aceste evenimente împreună și formează astfel o conștiință generațională. Aceste tipuri de experiențe pot avea un impact asupra dezvoltării indivizilor la o vârstă fragedă și le pot permite să înceapă să facă propriile interpretări ale lumii pe baza întâlnirilor personale care le diferențiază de alte generații.,”atât izolarea socială, cât și singurătatea la bărbații și femeile în vârstă sunt asociate cu o mortalitate crescută, potrivit unui raport din 2012 al Academiei Naționale de științe a Statelor Unite ale Americii”. Viața intergenerațională este o metodă folosită la nivel mondial ca mijloc de combatere a acestor sentimente. Un azil de bătrâni din Deventer, Olanda, a dezvoltat un program în care studenții de la o universitate locală sunt furnizate mici, chirie apartamente în azil facilitate., În schimb, studenții oferă voluntar minimum 30 de ore pe lună pentru a petrece timp cu seniorii. Elevii vor urmări sportul cu seniorii, vor sărbători zilele de naștere și pur și simplu îi vor ține companie în timpul bolilor și perioadelor de suferință. Programe similare cu programul Olandei au fost dezvoltate încă de la mijlocul anilor 1990 în Barcelona, Spania. În programul Spaniei, studenții au fost plasați în casele persoanelor în vârstă, cu un obiectiv similar de locuințe gratuite sau ieftine în schimbul companiei pentru persoanele în vârstă., Acest program s-a răspândit rapid în alte 27 de orașe din Spania, iar programe similare pot fi găsite în Lyon, Franța și Cleveland, Ohio.pentru ca sociologii să înțeleagă tranziția la vârsta adultă a copiilor în diferite lacune de generație, ei compară generația actuală atât cu generațiile mai în vârstă, cât și cu cele anterioare în același timp. Nu numai că fiecare generație experimentează propriile moduri de maturizare mentală și fizică, dar creează și noi aspecte ale frecventării școlii, formarea de noi gospodării, întemeierea de familii și chiar crearea de noi demografii., Diferența demografică în ceea ce privește valorile, atitudinile și comportamentele dintre cele două generații este utilizată pentru a crea un profil pentru generația emergentă de adulți tineri.în urma succesului economic înfloritor care a fost un produs al celui de-al doilea război mondial, populația Americii a crescut foarte mult între anii 1940-1959, la care noua generație Americană a fost numită Baby Boomers., Astăzi, începând cu 2017, mulți dintre acești Baby Boomers și-au sărbătorit zilele de naștere 60th, iar în următorii câțiva ani populația de cetățeni în vârstă din America va crește exponențial datorită populației de oameni care s-au născut în anii 1940 și 1959. Diferența de generație, cu toate acestea, între Baby Boomers și generațiile anterioare este în creștere din cauza populației Boomers post-război.există o mare diferență demografică între generația Baby Boomer și generațiile anterioare, unde generațiile anterioare sunt mai puțin rasiale și etnice diferite decât populația Baby Boomers., În cazul în care această diferență demografică rasială drastică apare, de asemenea, la un decalaj cultural în continuă creștere; baby boomers au avut în general studii superioare, cu un procent mai mare de femei în forța de muncă și mai des ocupând poziții profesionale și manageriale. Aceste lacune drastice de cultură și generație creează probleme de preferințe comunitare, precum și de cheltuieli.