世代間ギャップ

世代間を区別するにはいくつかの方法があります。 たとえば、主要なグループ（サイレント世代、ベビーブーマー、世代X、新世代世代、世代Z、世代アルファ）に名前が付けられ、各世代は独自の傾向を設定し、独自の文化

Language useEdit

これは、言語の使用の違いによって区別することができます。 世代のギャップは、言語の並列ギャップを作り出しており、それを越えて通信するのが困難です。, この問題は社会全体で目に見えるものであり、家庭、職場、学校内での日々のコミュニケーションの中で合併症を引き起こしています。 新しい世代は、古いものとは別のものとして自分自身を定義しようとすると、彼らは新しい専門用語やスラングを採用し、世代が以前のものから分裂感を作り出すことができます。 これは、私たちが毎日見る世代間の目に見えるギャップです。 “人間の最も重要なシンボルは彼の言語であり、この言語を通して、彼は彼の現実を定義します。,”

SlangEdit

スラングは、話者がグループ内または社会全体の傾向を持つ社会的アイデンティティまたは凝集性を確立または強化するために使用する絶えず変化する口語単語およびフレーズのセットです。 社会の各世代は、その前任者の間で独自のアイデンティティを確立するために苦労するように、それは世代間のギャップがスラングの継続的な変化と適応に大きな影響を与えることを決定することができます。, スラングはしばしば一時的な方言とみなされるので、特性の急速な変化の要求を満たすためには、新しい単語の絶え間ない供給が必要です。 そして、ほとんどのスラング用語はかなり短い期間の人気を維持していますが、スラングは社会的文脈における世代間のギャップを確立し、維持するために迅速かつ容易に利用可能な方言スクリーンを提供します。

技術的影響編集

すべての世代が新しいスラングを開発していますが、技術の発展に伴い、高齢世代と若年世代の間で理解のギャップが広が, “の”コミュニケーションスキル、例、平均正式なリーディング、ライティング能力を以ています。 のものとしていメールやインスタント-メッセンジャー精通しにっい。”人々はしばしば、携帯電話やテキストメッセージの進歩により、今日の時代に混雑した部屋で秘密にプライベートな会話を持っています。 “テクスター”の中では、スラングやテキストメッセージの専門用語の一形態が開発され、しばしば技術に精通していないものをループから守っています。, “子供たちはますます彼ら自身を定義し、彼らの家族から離れて社交界を作成するために携帯電話のような個人的な技術デバイスに依存して、彼ら 携帯電話、インスタントメッセージング、電子メールなどは、若いユーザーが独自の本発明の、風変わりで非常にプライベートな書かれた言語を作成することを奨励 それは彼らに本質的にありふれた光景に隠れる機会を与えました。 彼らはこれまで以上に接続されていますが、はるかに独立しています。 テキストグループ-プレゼンテーションが入っていかなこの世代のバージョンの豚ます。,”

このような速記などの言語スキルを持つ場合には、速記のシステムは、二十世紀の間に人気がありますが、世代間で発生する技術革新は、これらのスキル 古い世代は、各単語を書くのではなく、短縮記号を使用してメモを取り、より速く書くことができるように速記を使用しました。 しかし、新しい技術やキーボード、新しい世代が不要になったこれらの古いとのコミュニケーション能力のようにグレッグ簡略表現., 20年以上前に、速記のクラスのような語学力が多くの高校で教えられたが、今学生はほとんど見なかったり、速記のような形態を聞いたことがない。

寿命開発の各レベルからの移行は、歴史を通じて同じままであった。 彼らはすべて、子供時代から中年まで、そして退職までの旅行で同じ基本的なマイルストーンを共有しています。 しかし、学校に通う、結婚する、家族を育てる、引退するなど、経路は同じままですが、実際の旅は個々の人だけでなく、新しい世代ごとに異なります。, 例えば、時間が経つにつれて、技術は若くて若い年齢の個人に導入されています。 団塊の世代は両親にAtariとVcrを導入しなければならなかったが、MillenialsはDvr、携帯電話、ソーシャルメディアなどの操作方法を両親に教えなければならなかった。技術に関しては、世代Y’ersと団塊の世代には大きな違いがあります。 2011では、国立睡眠財団は、睡眠と技術の使用に焦点を当てた世論調査を実施しました;ポーリングされた人の95％は、夜に寝る前に最後の時間内に何らかの形の技術を使用していることを認めました。, この研究では、携帯電話、ビデオゲーム、インターネットを使用した人と比較して、就寝前にテレビを見た人や音楽を聴いた人の睡眠パターンの違いを比較

この研究では、団塊世代（1946-1964年生まれ）、世代Xers（1965-1979年生まれ）、世代Yers（1980-1994年生まれ）、世代Zers（1995年生まれ以降）を見ました。 この研究は、予想されるように、使用される技術の異なる形態の間に世代間のギャップを示した。, 最大のギャップは、テキストメッセージと電話で話すことの間に示されました;世代Zersの56％と世代Y’ersの42％は、世代Xersのわずか15％、ベビーブーマーの5％に比べて、就寝時間前に毎晩送信、受信、読んでテキストメッセージを認めました。 団塊の世代は、就寝前の最後の時間内にテレビを見る可能性が高く、67％で来た千年と比較して49％でした。, 就寝前の最後の時間内にコンピュータ/インターネットの使用について尋ねられたとき、70％が”週に数回”コンピュータを使用していることを認め、それらから、55％の世代Z’ersは、毎晩ベッドの前に”ウェブをサーフィンする”と述べた。

Language brokeringEdit

世代のギャップを定義するために働く言語内の別の現象は、異なる世代が異なる主要言語を話すファミリー内で起こります。, 家庭環境の中でコミュニケーションをとる手段を見つけるために、”特別な訓練を受けていないバイリンガルによる日常の状況で行われる通訳と翻訳”を指す言語仲介の実践を取り上げている人が多い。,e第一世代は主に母国語で話し、第二世代は主に親の支配的な言語で流暢さを保ちながら現在住んでいる国の言語で話し、第三世代は主に生まれた国の言語で話す祖父母の母国語ではほとんど会話言語を保持しながら、第二世代の家族は外部の人だけでなく家庭内通訳者として機能し、言語コミュニケーションによって世代間の違いや分裂をさらに推進しています。,

さらに、いくつかの移民の家族やコミュニティでは、言語仲介はまた、家族の努力や市民社会に子供を統合するために使用されています。 子どもの統合は、新しい移民コミュニティと支配的な文化と官僚制度の新しい形態との間のリンケージを形成するために非常に重要になっています。 それはまた子供の開発の方に学び、投げることによって役立つ。

Workplace attitudesEdit

USA Todayは、若い世代が”人口動態の変化とますます多世代の職場に直面して職場に入っている”と報告しました。, 複数のエンゲージメント研究は、このますます多世代の職場のメンバーによって世代間ギャップ全体で共有される利益が大幅に異なる可能性があ

古い世代によって保持されている一般的な信念は、新世紀世代の特性が潜在的にプロの相互作用を複雑にする可能性があるということです。 いくつかは、新世紀世代を自己陶酔的で自己中心的であると考えています。 新世紀世代が最初に新しい組織に入るとき、彼らはしばしば警戒している同僚で迎えられます。, 研究では、新世紀世代は通常、自分の能力に非常に自信を持っており、キャリアの早い段階で重要なプロジェクトで重要な役割を求めていることが

これらの膨らんだ期待のほとんどは、世代の育成の直接的な結果です。 大不況の間、ミレニアル世代は、両親が長時間働いていたため、小型化とレイオフの犠牲になるだけで、最初の手を見ました。 多くの家族は高い離婚率および壊れた家族をもたらすこれらの挑戦に抗できなかった。, 実際、ミレニアル世代の59％は、大不況がキャリアプランに悪影響を与えたと言っていますが、成熟した労働者の35％だけが同じように感じています。 これらの理由から、新世紀世代は自分の仕事の条件を交渉する可能性が高くなります。 いくつかの団塊の世代は、怠惰な行動としてこれを表示しますが、他の人が実際に彼らが自分たちの生活の中で行った犠牲は、彼らが望んでいた幸

育って、新世紀世代は賞賛とサポートの源として両親、教師、コーチに見えました。, 彼らは膨張した成績と標準化されたテストを持つ教育システムの一部であり、彼らはうまく実行するのに熟練していました。 新世紀世代は、監督者からの頻繁で肯定的なフィードバックの強い必要性を開発しました。 今日、マネージャーは頻繁にそれが重荷を見つけるという事実にもかかわらず彼ら自身が部下の生産性をかなり頻繁に査定することを見つける。 さらに、新世紀世代の給与と従業員給付は、この世代に彼らがどれだけうまくいっているかを知らせます。 新世紀世代は成功を切望し、良い賃金の仕事は彼らがより成功した感じにすることが証明されています。,

グループプロジェクトやプレゼンテーションは、新世紀世代の学校教育の間に一般的であったので、この世代は、同僚との緊密な友情を協力し、さらには開発を楽しんでいます。 チームの一員として働いている間、革新を高め、生産性を高め、そして人件費を下げる。 監督者は、ミレニアル世代が意思決定を行う際にチームメンバーに頼ることによってリスクと独立した責任を避け、自分の能力を発揮できないことを

おそらく、高齢世代と若年世代の間で最も一般的に引用されている違いは、技術的能力です。, 研究によると、技術への依存は、ミレニアル世代を対面の相互作用と口頭の手がかりを解読することにあまり慣れていないことが示されています。 新世紀世代は、古い世代よりもマルチタスク、視覚刺激への対応、および情報のフィルタリングにはるかに効果的です。

しかし、エンゲージメント研究によると、成熟した労働者と新しい世代の労働者は、世代間ギャップを越えて多くのトピックについて同様の考えを共有, 彼らの意見は、柔軟な労働時間/手配、昇進/ボーナス、コンピュータ能力の重要性、およびリーダーシップに重複しています。 さらに、ミレニアル世代や成熟した労働者の大半は、毎日仕事に行くことを楽しみ、最善を尽くすために触発されています。

世代意識編集

世代意識は、社会科学者カール-マンハイムによって取り組まれた世代間を区別する別の方法です。 世代意識は、人々のグループが彼らの共通の利益と価値観によって識別可能な別個のグループの中で彼らの場所を意識するようになるときです。, 社会的、経済的、または政治的変化は、これらの出来事を一緒に経験し、それによって世代意識を形成する同年代の人々のために、これらの共有された利 これらのタイプの経験は、若い年齢での個人の発達に影響を与え、他の世代から離れてそれらを設定する個人的な出会いに基づいて、世界の独自の解,

世代間生活編集

“高齢男性と女性の社会的孤立と孤独の両方が、2012年の米国国立科学アカデミーの報告によると、死亡率の増加と関連している”。 世代間の生活は、そのような感情に対抗する手段として世界的に使用されている一つの方法です。 オランダのDeventerにある老人ホームは、地元の大学の学生が老人ホーム施設内に小さな家賃のないアパートを提供するプログラムを開発しました。, それと引き換えに、学生は先輩との時間を過ごすために月に最低30時間をボランティアします。 学生は先輩と一緒にスポーツを見たり、誕生日を祝ったり、病気や苦痛の時には会社を守ったりします。 オランダのプログラムに似たプログラムは、1990年代半ばにスペインのバルセロナで開発されました。 スペインのプログラムでは、学生は高齢者のための交際と引き換えに無料または安価な住宅という同様の目標で、高齢者の家に置かれました。, このプログラムを迅速に広がっ27その他の都市のスペイン、同様のプログラムはこちらからリヨン、フランス、クリーブランドオハイオでは。

DemographicsEdit

社会学者が異なる世代のギャップにある子供の成人期への移行を理解するために、現在の世代を同時に古い世代と古い世代の両方 それぞれの世代は、精神的および肉体的成熟の独自の方法を経験するだけでなく、学校に通う、新しい世帯を形成する、家族を始める、さらには新しい人口統計を作成するという新しい側面を作成します。, 二つの世代間の価値観、態度や行動に関する人口統計の違いは、若い大人の新興世代のためのプロファイルを作成するために使用されます。

第二次世界大戦の産物であった繁栄した経済的成功に続いて、アメリカの人口は1940年から1959年の間に急増し、新しいアメリカの世代はベビーブーマー, 今日、2017のように、これらの団塊の世代の多くは彼らの60歳の誕生日を祝っており、今後数年間でアメリカの高齢者人口は1940年と1959年の間に生まれた人々の人口のために指数関数的に増加するでしょう。 しかし、団塊の世代とそれ以前の世代の間の世代間のギャップは、戦後の団塊の世代の人口のために成長しています。

団塊世代とそれ以前の世代の間には大きな人口差があり、それ以前の世代は団塊世代の人口よりも人種的および民族的に多様ではない。, ベビーブーマーは、一般的に高等教育を受けており、労働力の女性の割合が高く、より頻繁に専門的および管理職を占めています。 これらの抜本的な文化や世代間の格差問題を作成する際の好みなどの支出によるものです。