Generációs különbség

a generációk közötti megkülönböztetésnek számos módja van. Például a neveket nagyobb csoportoknak adják (Silent Generation, Baby boomers, Generation X, Millennials, Generation Z, Generation Alpha), és minden generáció meghatározza saját trendjeit, és saját kulturális hatása van.

nyelv useEdit

megkülönböztethető a nyelvhasználatuk különbségeivel. A generációs szakadék párhuzamos nyelvi rést hozott létre,amelyet nehéz lehet kommunikálni., Ez a kérdés az egész társadalomban látható, ami komplikációkat okoz egy napi kommunikációban otthon, a munkahelyen és az iskolákban. Mivel az új generációk a régitől eltérő módon igyekeznek meghatározni magukat, új nyelveket és szlengeket alkalmaznak, lehetővé téve egy generáció számára, hogy az előzőtől elválasztó érzést hozzon létre. Ez egy látható különbség a generációk között, amelyeket minden nap látunk. “Az ember legfontosabb szimbóluma a nyelve, ezen a nyelven keresztül határozza meg a valóságát.,”

SlangEdit

a szleng egy állandóan változó köznyelvi szavak és kifejezések halmaza, amelyet a beszélők a társadalmi identitás vagy kohézió létrehozására vagy megerősítésére használnak egy csoporton belül, vagy a társadalom egészének tendenciájával. Mivel a társadalom minden egymást követő generációja küzd saját egyedi identitásának megteremtése érdekében elődei között, megállapítható, hogy a generációs hiányosságok nagy hatással vannak a szleng folyamatos változására és adaptációjára., Mivel a szlenget gyakran efemer nyelvjárásnak tekintik, az új szavak állandó ellátására van szükség a jellemzők Gyors változásának igényeinek kielégítéséhez. És míg a legtöbb szleng kifejezés meglehetősen rövid ideig tart a népszerűségben, a szleng gyors és könnyen hozzáférhető köznyelvi képernyőt biztosít a generációs hiányosságok társadalmi kontextusban történő megállapításához és fenntartásához.

technológiai befolyásokszerkesztés

minden generáció új szlenget fejleszt, de a technológia fejlődésével a megértési hiányosságok kibővültek az idősebb és a fiatalabb generációk között., “A” kommunikációs készség ” kifejezés például formális írás – és beszédkészséget jelenthet egy idősebb munkavállalónak. De lehet, hogy e-mailt és instant-messenger hozzáértést jelent egy húszashoz.”Az emberek gyakran privát beszélgetéseket folytatnak titokban egy zsúfolt szobában a mai korban a mobiltelefonok és a szöveges üzenetek fejlődése miatt. Között “texters” egyfajta szleng vagy SMS szakzsargon fejlődött, gyakran tartja azokat nem a tech-hozzáértés ki a hurok., “A gyermekek egyre inkább támaszkodnak a személyes technológiai eszközökre, például a mobiltelefonokra, hogy meghatározzák magukat, és családjukon kívül társadalmi köröket hozzanak létre, megváltoztatva a szüleikkel való kommunikáció módját. A mobiltelefonok, az azonnali üzenetküldés, az e-mailek és hasonlók arra ösztönözték a fiatalabb felhasználókat, hogy hozzanak létre saját találékony, furcsa és nagyon privát írott nyelvet. Ez lehetőséget adott nekik, hogy lényegében elrejtsék a szem elől. Ezek jobban kapcsolódnak, mint valaha, de sokkal függetlenebbek is. A szöveges üzenetküldés, különösen, talán a sertés Latin ezen generációjának változata lett.,”

míg a nyelvtudással, például a gyorsírással, a huszadik században népszerű stenográfiai rendszerrel, a generációk közötti technológiai újítások elavulttá tették ezeket a készségeket. Az idősebb generációk rövidítést használtak, hogy rövidített szimbólumok segítségével gyorsabban jegyzetelhessenek és írhassanak, ahelyett, hogy minden szót Meg kellene írniuk. Az új technológiákkal és billentyűzetekkel azonban az újabb generációknak már nincs szükségük ezekre a régebbi kommunikációs készségekre, mint például Gregg shorthand., Bár több mint 20 évvel ezelőtt, a nyelvi készségeket, például a gyorsírási osztályokat sok középiskolában tanították, most a diákok ritkán láttak vagy hallottak olyan formákról, mint a gyorsírás.

az élettartam-fejlődés minden szintjéről való átmenet változatlan maradt a történelem során. Mindannyian ugyanazt az alapvető mérföldkövet osztották meg utazásuk során gyermekkortól kezdve, a midlife-on keresztül a nyugdíjba vonulásig. Míg azonban az utak ugyanazok maradnak—azaz iskolába járnak, házasságot kötnek, családokat nevelnek, nyugdíjba vonulnak—, a tényleges utazás nemcsak egyénenként, hanem minden új generációval változik., Például, ahogy telik az idő, a technológiát bevezetik a fiatalabb és fiatalabb korú egyének számára. Míg a Baby Boom volt, hogy bemutassam Atari, illetve Videó a szülők, Millenials kellett tanítani a szülőket, hogy a manővert olyan dolgok, mint a Dvr, mobiltelefonok, valamint a közösségi média.Óriási különbség van az Y generáció és a Baby Boom-ok között, amikor a technológiáról van szó. 2011-ben a National Sleep Foundation készített egy felmérést, amely az alvásra és a technológia használatára összpontosított; a megkérdezettek 95% – a elismerte, hogy valamilyen technológiát alkalmazott az elmúlt órában lefekvés előtt éjszaka., A tanulmány összehasonlította az alvási szokások különbségét azoknál, akik lefekvés előtt TV-t néztek vagy zenét hallgattak, összehasonlítva azokkal, akik mobiltelefonokat, videojátékokat és internetet használtak.

A tanulmány a Baby Boomereket (született: 1946-1964), a Xers generációt (született: 1965-1979), a Yers generációt (született: 1980-1994) és a Zers generációt (született: 1995) vizsgálta. A kutatás, ahogy az várható volt, generációs hiányosságokat mutatott az alkalmazott technológia különböző formái között., A legnagyobb különbség a SMS és a telefonbeszélgetés között mutatkozott; a Gen Zers 56% – A és a Gen Y ‘ ers 42% – a ismerte el, hogy minden este SMS-t küldött, fogadott, olvasott egy órával lefekvés előtt, szemben a Gen Xers mindössze 15% – ával, és a Baby boomerek 5% – ával. A Baby boom-ok nagyobb valószínűséggel néztek TV-t a lefekvés előtti utolsó órában, 67% – kal, szemben az ezredesekkel, akik 49% – kal jöttek be., Amikor a lefekvést megelőző utolsó órában a számítógép/internet használatáról kérdezték, a megkérdezettek 70% – a elismerte, hogy “hetente néhányszor” számítógépet használ, ezekből pedig a Gen Z ‘ ers 55% – a azt mondta, hogy “szörfözik az interneten” minden este lefekvés előtt.

language brokeringEdit

egy másik jelenség egy olyan nyelven, amely egy generációs különbség meghatározására szolgál azon családokon belül, ahol a különböző generációk különböző elsődleges nyelveket beszélnek., Annak érdekében, hogy megtalálják a háztartási környezetben való kommunikáció eszközeit, sokan felvették a nyelvi közvetítés gyakorlatát, amely a “mindennapi helyzetekben kétnyelvűek által végzett tolmácsolásra és fordításra utal, akik nem rendelkeztek speciális képzéssel”.,e az első generációs beszél, elsősorban az anyanyelve, a második generációs elsősorban annak az országnak a nyelvét, amelyben él, miközben megtartjuk folyékonyan a szülő domináns nyelvet, a harmadik generáció elsősorban a nyelv az országban születtek, miközben megőrzi kicsit, hogy nem a társalgási nyelv a nagyszülő anyanyelve, a második generációs család tagjait szolgálja, mint a tolmácsok, nem csak a külső személyek, de belül a háztartás, további dízel generációs különbségek, illetve osztályok által azt jelenti, hogy a nyelvi kommunikáció.,

továbbá egyes bevándorló családokban és közösségekben a nyelvi közvetítéssel a gyermekeket is integrálják a családi törekvésekbe és a civil társadalomba. A gyermekintegráció nagyon fontossá vált ahhoz, hogy kapcsolatot alakítsunk ki az új bevándorló közösségek és az uralkodó kultúra és a bürokratikus rendszerek új formái között. Emellett a gyermekek fejlődését is szolgálja a tanulás és a dobás.

Workplace attitudesEdit

az USA Today arról számolt be, hogy a fiatalabb generációk “a demográfiai változásokkal és az egyre Többgenerációs munkahelyekkel szemben lépnek be a munkahelyre”., A többszörös elkötelezettségi tanulmányok azt mutatják, hogy az egyre Többgenerációs munkahely tagjai által a generációs különbségekben megosztott érdekek jelentősen eltérhetnek.

az idősebb generációk közhiedelme az, hogy az évezredek jellemzői potenciálisan bonyolíthatják a szakmai interakciókat. Egyesek úgy vélik, Millennials, hogy nárcisztikus, önző. Amikor az évezredek először lépnek be egy új szervezetbe, gyakran óvatos munkatársakkal fogadják őket., Tanulmányok azt találták, hogy millennials általában kivételesen bízik a képességeiket, és kulcsszerepet keresnek a jelentős projektek korai pályájuk.

ezeknek a felfújt elvárásoknak a többsége a generáció nevelésének közvetlen eredménye. A nagy recesszió idején az évezredek első kézből figyelték, ahogy szüleik hosszú órákat dolgoztak, csak hogy áldozatul essenek a leépítéseknek és az elbocsátásoknak. Sok család nem tudott ellenállni ezeknek a kihívásoknak, ami magas válási arányhoz és törött családokhoz vezetett., Valójában az évezredek 59% – a szerint a nagy recesszió negatívan befolyásolta karrierterveiket, míg az érett munkavállalóknak csak 35% – A érzi ugyanezt. Ezen okok miatt az évezredek nagyobb valószínűséggel tárgyalnak munkájuk feltételeiről. Bár néhány boom ezt lusta viselkedésnek tekinti, mások valóban képesek voltak tanulni az évezredekből, azon gondolkodva, hogy az életük során tett áldozatok biztosítják-e nekik a boldogságot, amelyet reméltek.

felnövő, millennials nézett szülők, tanárok, edzők, mint a forrás a dicséret, támogatás., Egy olyan oktatási rendszer részét képezték, amely felfújt osztályzatokkal és szabványosított tesztekkel rendelkezik, amelyekben jól teljesítettek. Millennials kifejlesztett egy erős szükség van a gyakori, pozitív visszajelzést felügyelők. Manapság a vezetők meglehetősen gyakran értékelik beosztottjaik termelékenységét, annak ellenére, hogy gyakran nehézkesnek találják. Emellett a millenniumi illetmények és a munkavállalói juttatások képet adnak ennek a generációnak arról, hogy milyen jól teljesítenek. A millenniumok sikerre vágynak, és a jól fizető munkahelyekről bebizonyosodott, hogy sikeresebbnek érzik magukat.,

mivel a csoportos projektek és prezentációk általánosak voltak az évezredek iskoláztatása során, ez a generáció élvezi a kollégákkal való együttműködést, sőt szoros barátságokat is kialakít. Miközben egy csapat tagjaként dolgozik, fokozza az innovációt, növeli a termelékenységet és csökkenti a személyi költségeket. Felügyeleti találni, hogy a mai fiatalok elkerülni a kockázatot, független felelősség támaszkodva csapat tagjai, amikor döntést hoznak, ami megakadályozza őket abban, hogy bemutassák saját képességeit.

talán a leggyakrabban idézett különbség az idősebb és a fiatalabb generációk között a technológiai jártasság., Tanulmányok kimutatták, hogy a támaszkodás technológia tette millennials kevésbé kényelmes a szemtől-szembe interakció és megfejtése verbális jelek. A technológiai jártasságnak azonban megvannak a maga előnyei is: az évezredek sokkal hatékonyabbak a multitaskingben, a vizuális stimulációra reagálva és az információk szűrésében, mint az idősebb generációk.

az elkötelezettségi tanulmányok szerint azonban az érett munkavállalók és a munkavállalók új generációi hasonló gondolatokat osztanak meg a generációs szakadék számos témájában., Véleményük átfedésben van a rugalmas munkaidővel/megállapodásokkal, promóciókkal/bónuszokkal, a számítógépes ismeretek fontosságával és a vezetéssel. Ezenkívül az évezredek és az érett munkavállalók többsége minden nap szívesen megy dolgozni, és úgy érzi, hogy minden tőle telhetőt megtesz.

generációs tudatszerkesztés

a generációs tudatosság egy másik módja annak, hogy megkülönböztessük a generációk között, amelyeken Karl Mannheim társadalomtudós dolgozott. A generációs tudatosság az, amikor az emberek egy csoportja tudatában van annak, hogy egy különálló csoportban vannak, amelyet közös érdekeik és értékeik azonosítanak., A társadalmi, gazdasági vagy politikai változások tudatossá tehetik ezeket a közös érdekeket és értékeket a hasonló korú emberek számára, akik együtt tapasztalják ezeket az eseményeket, és ezáltal generációs tudatosságot alkotnak. Az ilyen típusú tapasztalatok hatással lehet az egyéni fejlesztési fiatal korban pedig lehetővé teszi számukra, hogy kezdődik, hogy a saját értelmezései a világ alapuló személyes találkozások meg őket eltekintve más generáció.,

nemzedékek közötti életSzerkesztés

“mind az idősebb férfiak, mind a nők társadalmi elszigeteltsége és magányossága fokozott halálozással jár, az Amerikai Egyesült Államok Nemzeti Tudományos Akadémia 2012-es jelentése szerint”. A generációk közötti élet az egyik módszer, amelyet világszerte használnak az ilyen érzések elleni küzdelem eszközeként. Egy idősek otthonában Deventer, Hollandia, kifejlesztett egy programot, amelyben a diákok a helyi egyetem biztosított kis, kiadó-mentes lakások az idősek otthonában létesítmény., Cserébe a diákok havonta legalább 30 órát önként vállalnak, hogy időt töltsenek az idősekkel. A diákok sportolni fognak az idősekkel, megünneplik a születésnapokat, és egyszerűen csak társaságban tartják őket a betegségek és a szorongások idején. A Holland programhoz hasonló programokat az 1990-es évek közepéig fejlesztették ki Barcelonában, Spanyolországban. Spanyolország programjában a diákokat idősek otthonába helyezték, hasonló céllal, hogy ingyenes vagy olcsó lakhatást biztosítsanak az idősek társaságáért cserébe., Ez a program gyorsan átterjedt Spanyolország 27 másik városára, és hasonló programok találhatók Lyonban, Franciaországban és Clevelandben (Ohio).

Demográfiákszerkesztés

annak érdekében, hogy a szociológusok megértsék a különböző generációs résekben élő gyermekek felnőttkorába való átmenetét, összehasonlítják a jelenlegi generációt mind az idősebb, mind a korábbi generációkkal. Nem csak, hogy nem minden generáció tapasztalata a saját módon, a testi-lelki érés, de ők is új szempontok az iskolába, amely új háztartások, kezdve a családok, sőt, új demográfia., A két generáció közötti értékek, attitűdök és viselkedések demográfiai különbségeit arra használják, hogy profilt hozzanak létre a fiatal felnőttek feltörekvő generációja számára.

miután a virágzó gazdasági siker, hogy volt egy termék a második világháború, Amerika lakossága egekbe szökött az évek között 1940-1959, amelyhez az új amerikai generáció hívták a Baby Boom., Ma, 2017-től, ezek közül a Baby Boom-ok közül sokan ünnepelték 60. születésnapjukat, és a következő néhány évben az amerikai nyugdíjas népesség exponenciálisan növekszik az 1940-es és 1959-es években született emberek népessége miatt. A generációs különbség, azonban, a Baby Boom-ok és a korábbi generációk között növekszik a Boom-populáció háború utáni növekedése miatt.

nagy demográfiai különbség van a Baby boom generáció és a korábbi generációk között, ahol a korábbi generációk kevésbé fajilag és etnikailag változatosak, mint a Baby Boom populációi., Ahol ez a drasztikus faji demográfiai különbség következik be is tartja, hogy egy folyamatosan növekvő kulturális szakadék is; baby boom volt általában magasabb az oktatás egy magasabb a nők aránya a munkaerő egyre gyakrabban megszálló szakmai vezetői pozíciókat. Ezek a drasztikus kulturális és generációs hiányosságok a közösségi preferenciák és a kiadások kérdését is felvetik.