Generasjon gap

Det er flere måter å lage skiller mellom generasjoner. For eksempel, navnet er gitt til store grupper (Stille Generasjon, Baby boomers, Generasjon X, Millennials, Generasjon Z, og Generasjon Alfa) og hver generasjon setter sine egne trender og har sin egen kulturelle betydning.

Språk useEdit

Det kan være preget av forskjellene i sin språkbruk. Generation gap har opprettet en parallell gap i språket som kan være vanskelig å kommunisere på tvers., Dette problemet er en synlig for hele samfunnet, skape komplikasjoner i løpet av en dag-til-dag-kommunikasjon i hjemmet, på arbeidsplassen, og i skolene. Som nye generasjoner søke å definere seg selv som noe som er atskilt fra den gamle, de vedta nye lingo og slang, slik at en generasjon å skape en følelse av divisjon fra den forrige. Dette er en synlig gapet mellom generasjoner vi ser hver dag. «Menneskets viktigste symbolet er hans språk og gjennom dette språket, han definerer sin virkelighet.,»

SlangEdit

Slang er en stadig skiftende sett av dagligdagse ord og uttrykk som høyttalere bruke til å etablere eller forsterke sosiale identitet eller samhold i en gruppe eller med en trend i samfunnet. Som hver påfølgende generasjon av samfunnet sliter med å etablere sin egen unike identitet blant sine forgjengere det kan bestemmes at generasjonene hull gi en stor innflytelse over den stadig endring og tilpasning av slang., Som slang er ofte ansett som et flyktig dialekt, en konstant tilførsel av nye ord er nødvendig for å oppfylle kravene til rask endring i egenskapene. Og mens de fleste slang opprettholde en relativt kort varighet av populariteten, slang gir en rask og lett tilgjengelig morsmålet skjermen for å etablere og opprettholde generasjonsskifte hull i en samfunnsmessig sammenheng.

Teknologiske influencesEdit

Hver generasjon utvikler nye slang, men med utvikling av teknologi, forståelse hull har utvidet mellom eldre og yngre generasjoner., «Begrepet» kommunikasjon ferdigheter, for eksempel, kan bety formell skriving og muntlige ferdigheter til en eldre arbeidstaker. Men det kan bety at e-post og chat-messenger kunnskapsrike til en tjue-noe.»Folk ofte har private samtaler i hemmelighet i et overfylt rom i dagens alder på grunn av fremskritt i mobile telefoner og tekstmeldinger. Blant «texters» en form for slang eller sms-språket har utviklet seg, og ofte for å holde dem ikke som tech-savvy ut av løkken., «Barn i økende grad stole på personlig teknologiske enheter som mobiltelefoner til å definere seg selv og skape sosiale sirkler bortsett fra sine familier, endre måten de kommuniserer med sine foreldre. Mobiltelefoner, direktemeldinger, e-post og som har oppmuntret yngre brukere å lage sine egne oppfinnsom, sprøtt og veldig privat skriftlig språk. Som har gitt dem muligheten til å gjemme seg i hovedsak vanlig syn. De er mer koblet enn noensinne, men også langt mer selvstendig. Tekst-meldinger, spesielt, har kanskje blitt denne generasjons versjon av gris Latin.,»

Mens i tilfellet med språkferdigheter som en forkortelse, et system av stenography populære i løpet av det tjuende århundre, teknologiske innovasjoner som oppstår mellom generasjoner har laget disse ferdighetene foreldet. Eldre generasjoner brukt forkortelse for å være i stand til å ta notater og skrive raskere ved hjelp av forkortet symboler, snarere enn å måtte skrive hvert ord. Men, med ny teknologi og tastaturer, nyere generasjoner ikke lenger trenger disse eldre kommunikasjonsferdigheter, som Gregg stenografi., Selv om over 20 år siden, språk ferdigheter som står klasser ble undervist i mange videregående skoler, elevene nå har sjelden sett eller hørt om former som skriftspråk.

overganger fra hvert nivå av levetid utviklingen har vært den samme gjennom hele historien. De har alle delte den samme grunnleggende milepæler i deres reise fra barndommen, gjennom midlife og inn i pensjonisttilværelsen. Imidlertid, mens trasé forbli den samme, dvs. at det å gå på skole, ekteskap, heve familier, pensjonere seg—den faktiske reisen varierer ikke bare med hver enkelt person, men med hver ny generasjon., For eksempel, som tiden går, teknologi blir introdusert til personer i yngre og yngre alder. Mens Baby Boomers hadde å innføre Atari og Videospillere til sine foreldre, Millenials hadde å lære foreldrene hvordan de skal manøvrere slike ting som Dvr, mobiltelefoner og sosiale medier.Det er en enorm forskjell i Generasjon Y ‘ ers og Baby Boomers når det kommer til teknologi. I 2011, National Sleep Foundation gjennomførte en meningsmåling som fokuserte på søvn og bruk av teknologi; 95% av de som ble spurt tillatt å bruke noen form for teknologi i løpet av de siste time før du går til sengs om kvelden., Studien sammenlignet forskjellen i søvn mønstre i de som så på TV eller lyttet til musikk før sengetid, sammenlignet med de som brukte mobiltelefoner, tv-spill og Internett.

studien så på Baby Boomers (født 1946-1964), Generasjon Xers (født 1965-1979), Generasjon Yers (født 1980-1994) og Generasjon Zers (født 1995 og framover). Forskningen, som forventet, viste generasjonsskifte mellomrom mellom ulike former for teknologi som brukes., Det største gapet ble vist mellom tekstil og snakker i telefonen; 56% av Gen Zers og 42% av Gen Y ‘ ers tillatt å sende, motta, lese tekstmeldinger hver kveld i løpet av én time før sengetid, mot bare 15% av Gen Xers, og 5% av Baby Boomers. Baby Boomers var mer tilbøyelige til å se på TV i den siste timen før leggetid, 67%, i forhold til Millenials, som kom inn på 49%., Når du blir spurt om datamaskin/internett-bruk i løpet av den siste timen før leggetid, 70% av de som ble spurt tillatt å bruke en datamaskin «et par ganger i uken», og fra dem, 55% av Gen Z ‘ ers sa de «surfe på nettet» hver kveld før sengetid.

Språk brokeringEdit

et Annet fenomen innenfor et språk som arbeider for å definere en generasjon gap oppstår i familier der ulike generasjoner snakker forskjellige primære språk., For å finne et middel for å kommunisere i husholdningen miljø, mange har tatt opp praktisering av språket megling, som refererer til «tolkning og oversettelse utført i dagligdagse situasjoner ved bilinguals som har hatt ingen spesiell opplæring».,e den første generasjonen snakker først og fremst i sitt eget morsmål, andre generasjon først og fremst i språket i landet der de bor nå, mens du fremdeles beholder flyt i sine foreldres dominerende språk, og den tredje generasjonen først og fremst i språket i landet de ble født i, mens det beholder liten eller ingen enkelt språk i sine besteforeldre som er morsmålet, andre generasjon familiemedlemmer fungere som tolker ikke bare til andre mennesker, men i husholdningen, videre bringer generasjonene forskjeller og divisjoner ved hjelp av språklig kommunikasjon.,

Videre, i enkelte innvandrer familier og lokalsamfunn, språk megling er også brukt til å integrere barna i familien sammenhenger og i det sivile samfunn. Barn integrering har blitt svært viktig for å danne forbindelser mellom ny innvandrer samfunn og den dominerende kultur og nye former for byråkratiske systemer. Det tjener også mot barns utvikling av læring og pitching i.

Arbeidsplassen attitudesEdit

USA rapporterte i Dag at yngre generasjoner er «inn arbeidsplass i ansiktet av demografiske endringer og en stadig multi-generasjonsskifte arbeidsplassen»., Flere engasjement studier viser at felles interesser på tvers av den generasjonen gap av medlemmer av dette i økende grad multi-generasjonsskifte arbeidsplassen kan variere vesentlig.

En populær oppfatning holdt av eldre generasjoner er at egenskapene til Millennials kan potensielt komplisere profesjonell samhandling. Noen anser Millennials å være narsissistisk og selvopptatt. Når millennials først inn en ny organisasjon, blir de ofte møtt med skeptisk kolleger., Studier har funnet at millennials er vanligvis svært trygg på sine evner og søke sentrale roller i viktige prosjekter tidlig i sine karrierer.

de Fleste av disse oppblåste forventninger er direkte resultater av den generasjonen oppdragelse. Under den Store Resesjonen, millennials så første hånd som sine foreldre jobbet lange timer, bare for å bli offer for nedbemanning og oppsigelser. Mange familier kunne ikke motstå disse utfordringene, noe som fører til høy skilsmisser og oppløste familier., Faktisk, 59% av Millennials si den Store Resesjonen negativt påvirket deres karriere planer, mens bare 35% av modne arbeidstakere føler det på samme måte. For disse grunner, millennials er mer sannsynlig til å forhandle om vilkårene for sitt arbeid. Selv om noen av boomers ser på dette som lat atferd, andre har faktisk vært i stand til å lære fra millennials, reflektere over om de ofrene som de hadde gjort i deres liv tilbys dem med glede at de hadde håpet på.

Vokser opp, millennials så ut til foreldre, lærere og trenere som en kilde av ros og støtte., De var en del av et pedagogisk system med oppblåst karakterer og Standardiserte tester, der de var dyktige til å utføre godt. Millennials utviklet et sterkt behov for hyppige, positive tilbakemeldinger fra veiledere. I dag, ledere finne seg i å vurdere sine ansattes produktivitet ganske ofte, til tross for at de finner det ofte belastende. I tillegg, millennials’ lønn og ytelser til Ansatte gi denne generasjonen et inntrykk av hvor godt de presterer. Millennials ønsker suksess, og godt betalte jobber har vist seg å gjøre dem til å føle seg mer vellykket.,

Fordi gruppe prosjekter og presentasjoner var vanlig under skolegang av millennials, denne generasjon har å samarbeide og til og med å utvikle nære vennskap med kolleger. Mens du arbeider som en del av et team som forbedrer innovasjon, forbedrer produktiviteten, og senker personalkostnader. Veiledere finne at millennials unngå risiko og selvstendig ansvar ved å stole på team-medlemmer når de tar beslutninger, som hindrer dem fra å vise frem sine egne evner.

Kanskje den mest sitert forskjell mellom eldre og yngre generasjoner er teknologisk kompetanse., Studier har vist at deres avhengighet av teknologi har gjort millennials mindre komfortabel med ansikt-til-ansikt interaksjon og tyde verbale signaler. Imidlertid, teknologisk kompetanse også har sine fordeler; millennials er langt mer effektive i multitasking, som svarer til visuell stimulering, og filtrering av informasjon enn eldre generasjoner.

Imidlertid, i henhold til engasjement studier, eldre arbeidstakere og nye generasjoner av arbeidstakere dele lignende tanker om en rekke emner på tvers av den generasjonen gap., Deres meninger overlapping på fleksibel arbeidstid/arrangementer, kampanjer/bonuser, betydningen av datamaskinen kompetanse og ledelse. I tillegg, de fleste av Millennials og eldre arbeidstakere liker å gå på jobb hver dag og føle deg inspirert til å gjøre sitt beste.

Generasjonsskifte consciousnessEdit

Generasjonsskifte bevissthet er en annen måte å skille mellom generasjonene som ble arbeidet med sosiale forsker Karl Mannheim. Generasjonsskifte bevissthet er når en gruppe mennesker til å bli oppmerksom på sin plass i en tydelig identifiserbar gruppe av deres felles interesser og verdier., Sosiale, økonomiske eller politiske endringer som kan bringe oppmerksomhet til disse felles interesser og verdier for tilsvarende-eldre mennesker som opplever disse hendelsene sammen og dermed danne et generasjonsskifte bevissthet. Disse typer av erfaringer kan påvirke individers utvikling i ung alder, og gjøre dem i stand til å begynne å lage sine egne fortolkninger av verden, basert på personlige møter som skiller dem ut fra andre generasjoner.,

mellom generasjonene livingEdit

«Både sosial isolasjon og ensomhet hos eldre menn og kvinner er assosiert med økt dødelighet, ifølge en Rapport 2012 av National Academy of Sciences of the United States of America». Mellom generasjonene lever, er en metode som blir brukt over hele verden som et middel til bekjempelse av slike følelser. Et pleiehjem i Deventer, Nederland, utviklet et program der studenter fra et lokalt universitet er gitt liten, leie-gratis leiligheter i sykehjem anlegget., I utveksling, studenter frivillige minimum 30 timer per måned for å tilbringe tid sammen med de eldre. Elevene vil se sport med de eldre, feire bursdager, og rett og slett holde dem selskap i løpet av sykdommer og tider med nød. Programmer som ligner til Nederland » programmet ble utviklet så langt tilbake som midten av 1990-tallet i Barcelona, Spania. I Spania program, elevene ble plassert i eldre’ hjem, med et lignende mål av gratis eller billige boliger i bytte for samvær for de eldre., Som program for raskt spre seg til 27 andre byer i hele Spania, og lignende programmer kan bli funnet i Lyon, Frankrike, og Cleveland, Ohio.

DemographicsEdit

for sosiologer for å forstå overgangen til voksen alder på barn i forskjellige generasjon hull, de sammenligner dagens generasjon til både eldre og eldre generasjoner på samme tid. Ikke bare hver generasjon opplever sin egen måter, fysisk og psykisk modning, men de skaper også nye aspekter av å gå på skole, forming nye husholdninger, starter familier og til og med skape nye demografi., Forskjellen i demografi om verdier, holdninger og atferd mellom de to generasjonene er brukt til å opprette en profil for den nye generasjonen av unge voksne.

Følgende blomstrende økonomisk suksess som var et produkt av den Andre Verdenskrig, usas befolkning eksplodert mellom år 1940-1959, som den nye Amerikanske generasjonen ble kalt Baby Boomers., I dag, som i 2017, mange av disse Baby Boomers har feiret sin 60-bursdager og i de neste årene America ‘ s senior statsborger befolkningen vil øke eksponentielt på grunn av den bestanden av folk som var født i årene 1940 og 1959. Generation gap, men mellom Baby Boomers og tidligere generasjoner er økende på grunn av den Boomers befolkningen etter krigen.

Det er en stor demografisk forskjellen mellom Baby Boomer generasjonen og tidligere generasjoner, hvor tidligere generasjoner er mindre rasistisk og etnisk mangfoldig enn Baby Boomers’ befolkning., Hvor denne drastiske rasistiske demografiske forskjellen oppstår også plass til en stadig voksende kulturelle gapet i tillegg; baby boomers har hatt generelt høyere utdanning, med en høyere andel kvinner i arbeidsstyrken og mer ofte opptar faglige og administrative stillinger. Disse drastiske kultur og generasjon hull skape problemer for samfunnet preferanser så vel som å bruke.