Generatiekloof

Er zijn verschillende manieren om onderscheid te maken tussen generaties. Zo worden namen gegeven aan grote groepen (Silent Generation, babyboomers, Generation X, Millennials, Generation Z en Generation Alpha) en elke generatie bepaalt zijn eigen trends en heeft zijn eigen culturele impact.

taal useEdit

Het kan worden onderscheiden door de verschillen in hun taalgebruik. De generatiekloof heeft een parallelle taalkloof gecreëerd die moeilijk te communiceren kan zijn., Deze kwestie is zichtbaar in de hele samenleving, waardoor complicaties ontstaan binnen een dagelijkse communicatie thuis, op de werkplek en op scholen. Als nieuwe generaties proberen zichzelf te definiëren als iets anders dan het Oude, ze nemen nieuwe taal en slang, waardoor een generatie om een gevoel van verdeeldheid te creëren ten opzichte van de vorige. Dit is een zichtbare kloof tussen de generaties die we elke dag zien. “Het belangrijkste symbool van de mens is zijn taal en door deze taal definieert hij zijn werkelijkheid.,”

SlangEdit

Slang is een steeds veranderende set van omgangsvormen en zinnen die sprekers gebruiken om sociale identiteit of samenhang binnen een groep of met een trend in de samenleving als geheel te vestigen of te versterken. Aangezien elke opeenvolgende generatie van de samenleving worstelt om zijn eigen unieke identiteit onder zijn voorgangers te vestigen, kan worden vastgesteld dat generatiekloven een grote invloed op de voortdurende verandering en aanpassing van slang., Omdat slang vaak wordt beschouwd als een kortstondig dialect, is een constante toevoer van nieuwe woorden nodig om te voldoen aan de eisen van de snelle verandering in kenmerken. En terwijl de meeste jargon termen handhaven een vrij korte duur van populariteit, slang biedt een snelle en gemakkelijk beschikbaar volkstaal scherm om generatiekloven vast te stellen en te handhaven in een maatschappelijke context.

technologische influencesEdit

elke generatie ontwikkelt nieuwe slang, maar met de ontwikkeling van de technologie zijn de verschillen in inzicht tussen de oudere en jongere generaties groter geworden., “De term ‘communicatieve vaardigheden’, bijvoorbeeld, zou kunnen betekenen formele schrijf-en spreekvaardigheid voor een oudere werknemer. Maar het zou kunnen betekenen e-mail en instant-messenger savvy naar een twintigtal-iets.”Mensen hebben vaak privégesprekken in het geheim in een drukke kamer in de leeftijd van vandaag als gevolg van de vooruitgang van mobiele telefoons en sms-berichten. Onder “texters” een vorm van slang of sms lingo heeft ontwikkeld, vaak houden die niet als tech-savvy uit de lus., “Kinderen vertrouwen steeds meer op persoonlijke technologische apparaten zoals mobiele telefoons om zichzelf te definiëren en sociale kringen te creëren, los van hun familie, waardoor de manier waarop ze communiceren met hun ouders verandert. Mobiele telefoons, instant messaging, e-mail en dergelijke hebben jongere gebruikers aangemoedigd om hun eigen inventieve, eigenzinnige en zeer privé geschreven taal te creëren. Dat heeft hen de kans gegeven zich in wezen in het volle zicht te verbergen. Ze zijn meer verbonden dan ooit, maar ook veel onafhankelijker. SMS-berichten, in het bijzonder, is misschien de versie van deze generatie van varkens Latijn geworden.,”

terwijl in het geval van taalvaardigheden zoals stenografie, een systeem van stenografie populair tijdens de twintigste eeuw, technologische innovaties die zich tussen de generaties hebben voorgedaan, hebben deze vaardigheden verouderd. Oudere generaties gebruikten steno om notities te kunnen maken en sneller te schrijven met behulp van verkorte symbolen, in plaats van elk woord te hoeven schrijven. Echter, met nieuwe technologie en keyboards, nieuwere generaties niet langer nodig deze oudere communicatieve vaardigheden, zoals Gregg steno., Hoewel meer dan 20 jaar geleden, taalvaardigheden zoals steno klassen werden onderwezen in veel middelbare scholen, nu studenten hebben zelden gezien of zelfs gehoord van vormen als steno.

de overgangen van elk niveau van levensduurontwikkeling zijn door de geschiedenis heen hetzelfde gebleven. Ze hebben allemaal dezelfde basismijlpalen gedeeld in hun reizen vanaf de kindertijd, via het midlife en tot aan hun pensionering. Hoewel de trajecten hetzelfde blijven – dat wil zeggen naar school gaan, trouwen, gezinnen opvoeden, met pensioen gaan—verschilt de werkelijke reis niet alleen per individu, maar per nieuwe generatie., Zo wordt in de loop van de tijd technologie geïntroduceerd bij mensen op steeds jongere leeftijd. Terwijl de babyboomers Atari en videorecorders moesten introduceren bij hun ouders, moesten Millenials hun ouders leren hoe ze moesten manoeuvreren zoals DVR ‘ s, mobiele telefoons en sociale media.Er is een enorm verschil in Generatie Y ‘ ers en de babyboomers als het gaat om technologie. In 2011 voerde de National Sleep Foundation een peiling uit die zich richtte op slaap en het gebruik van technologie; 95% van de ondervraagden gaf toe dat ze een bepaalde vorm van technologie hadden gebruikt in het laatste uur voordat ze ‘ s nachts naar bed gingen., De studie vergeleek het verschil in slaappatronen bij degenen die TV keken of naar muziek luisterden voor het slapen gaan in vergelijking met degenen die mobiele telefoons, videospelletjes en het Internet gebruikten.in de studie werd gekeken naar babyboomers (geboren 1946-1964), generatie Xers (geboren 1965-1979), generatie Yers (geboren 1980-1994) en generatie Zers (geboren 1995). Het onderzoek toonde, zoals verwacht, generatieverschillen aan tussen de verschillende gebruikte vormen van technologie., De grootste kloof werd aangetoond tussen SMS ‘en en telefonisch praten; 56% van de Gen Zers en 42% van de Gen Y’ ers gaf toe elke nacht binnen een uur voor het slapen gaan sms ‘ jes te verzenden, ontvangen en lezen, vergeleken met slechts 15% van de Gen Xers en 5% van de babyboomers. Babyboomers waren meer kans om TV te kijken in het laatste uur voor het slapen gaan, 67%, in vergelijking met Millenials, die kwam op 49%., Toen de vraag naar computer/internet gebruik binnen het laatste uur voor het slapen gaan, 70% van de ondervraagden toegelaten tot het gebruik van een computer “een paar keer per week”, en van die, 55% van de Gen Z ‘ ers zei dat ze “surfen op het web” elke avond voor het slapen gaan.

Language brokeringEdit

een ander fenomeen binnen een taal die werkt om een generatiekloof te definiëren komt voor binnen families waarin verschillende generaties verschillende primaire talen spreken., Om een manier te vinden om binnen het huishouden te communiceren, hebben velen de praktijk van taalbemiddeling overgenomen, die verwijst naar de “vertolking en vertaling die in alledaagse situaties worden uitgevoerd door tweetaligen die geen speciale opleiding hebben genoten”.,e de eerste generatie spreekt voornamelijk in hun moedertaal, de tweede generatie voornamelijk in de taal van het land waar ze nu wonen, terwijl ze nog steeds vloeiend in hun ouders op de dominante taal, en de derde generatie voornamelijk in de taal van het land waar ze werden geboren in behoud weinig tot geen conversatie-taal in hun grootouders moedertaal, de tweede generatie van de familie leden dienen als tolken niet alleen om externe personen, maar in het huishouden, verder voort te bewegen, generationele verschillen en divisies door middel van talige communicatie.,

bovendien wordt in sommige immigrantengezinnen en-gemeenschappen taalbemiddeling ook gebruikt om kinderen te integreren in gezinsactiviteiten en in de civiele samenleving. Integratie van kinderen is van groot belang geworden om banden te leggen tussen nieuwe immigrantengemeenschappen en de overheersende cultuur en nieuwe vormen van bureaucratische systemen. Het dient ook voor de ontwikkeling van het kind door te leren en pitching in.

werkplek attitudededit

USA Today rapporteerde dat jongere generaties “de werkplek betreden in het licht van demografische veranderingen en een steeds meer multi-generationele werkplek”., Meerdere engagement studies tonen aan dat de belangen gedeeld over de generatiekloof door leden van deze steeds meer multi-generationele werkplek aanzienlijk kan verschillen.

een populair geloof van oudere generaties is dat de kenmerken van Millennials professionele interacties kunnen bemoeilijken. Sommigen beschouwen Millennials als narcistisch en egocentrisch. Wanneer millennials voor het eerst een nieuwe organisatie betreden, worden ze vaak begroet met op hun hoede collega ‘ s., Studies hebben aangetoond dat millennials zijn meestal uitzonderlijk vertrouwen in hun capaciteiten en zoeken belangrijke rollen in belangrijke projecten vroeg in hun carrière.

De meeste van deze opgeblazen verwachtingen zijn het directe resultaat van de opvoeding van de generatie. Tijdens de Grote Recessie, millennials keek uit de eerste hand als hun ouders werkten lange uren, alleen om het slachtoffer te worden van inkrimping en ontslagen. Veel gezinnen konden deze uitdagingen niet aan, wat leidde tot hoge echtscheidingspercentages en gebroken gezinnen., In feite zegt 59% van de Millennials dat de Grote Recessie hun carrièreplannen negatief heeft beïnvloed, terwijl slechts 35% van de volwassen werknemers er hetzelfde over denkt. Om deze redenen, millennials hebben meer kans om te onderhandelen over de voorwaarden van hun werk. Hoewel sommige boomers dit zien als lui gedrag, anderen zijn eigenlijk in staat om te leren van millennials, nadenken over de vraag of de offers die ze hadden gemaakt in hun leven hen voorzien van het geluk dat ze hadden gehoopt.

toen ze opgroeiden, keken millennials naar ouders, leraren en coaches als een bron van lof en steun., Ze maakten deel uit van een onderwijssysteem met opgeblazen cijfers en gestandaardiseerde tests, waarin ze goed presteren. Millennials ontwikkelden een sterke behoefte aan frequente, positieve feedback van toezichthouders. Vandaag de dag beoordelen managers de productiviteit van hun ondergeschikten vrij vaak, ondanks het feit dat ze het vaak belastend vinden. Bovendien geven de salarissen en personeelsbeloningen van millennials deze generatie een idee van hoe goed ze presteren. Millennials hunkeren naar succes, en goedbetaalde banen hebben bewezen dat ze zich succesvoller voelen.,

omdat groepsprojecten en presentaties gemeengoed waren tijdens de scholing van millennials, geniet deze generatie van samenwerking en zelfs het ontwikkelen van nauwe vriendschappen met collega ‘ s. Tijdens het werken als onderdeel van een team verbetert innovatie, verhoogt de productiviteit en verlaagt de personeelskosten. Supervisors vinden dat millennials risico ‘ s en onafhankelijke verantwoordelijkheid vermijden door te vertrouwen op teamleden bij het nemen van beslissingen, waardoor ze hun eigen vaardigheden niet kunnen laten zien.

misschien wel het meest geciteerde verschil tussen oudere en jongere generaties is technologische vaardigheid., Studies hebben aangetoond dat hun afhankelijkheid van technologie millennials minder comfortabel heeft gemaakt met face-to-face interactie en het ontcijferen van verbale signalen. Technologische vaardigheid heeft echter ook zijn voordelen; millennials zijn veel effectiever in multitasking, reageren op visuele stimulatie en filteren van informatie dan oudere generaties.

echter, volgens de engagement studies, volwassen werknemers en de nieuwe generaties van werknemers delen dezelfde gedachten over een aantal onderwerpen over de generatiekloof., Hun meningen overlappen elkaar over flexibele werktijden/ regelingen, promoties / bonussen, het belang van computervaardigheid en leiderschap. Bovendien vinden de meerderheid van de Millennials en volwassen werknemers het leuk om elke dag naar hun werk te gaan en voelen ze zich geïnspireerd om hun best te doen.

Generatiebewustzijn

Generatiebewustzijn is een andere manier om onderscheid te maken tussen generaties, waaraan werd gewerkt door sociaalwetenschapper Karl Mannheim. Generatiebewustzijn is wanneer een groep mensen bewust worden van hun plaats in een aparte groep identificeerbaar door hun gedeelde belangen en waarden., Sociale, economische of politieke veranderingen kunnen deze gedeelde belangen en waarden bewust maken voor mensen van dezelfde leeftijd die deze gebeurtenissen samen ervaren en daardoor een generatiebewustzijn vormen. Dit soort ervaringen kunnen de ontwikkeling van individuen op jonge leeftijd beïnvloeden en hen in staat stellen om hun eigen interpretaties van de wereld te maken op basis van persoonlijke ontmoetingen die hen onderscheiden van andere generaties.,”Both social isolation and loneliness in older men and women are associated with increased mortality, according to a 2012 Report by the National Academy of Sciences of the United States of America”. Intergenerationeel leven is een methode die wereldwijd wordt gebruikt als een middel om dergelijke gevoelens te bestrijden. Een verpleeghuis in Deventer ontwikkelde een programma waarbij studenten van een lokale universiteit kleine, huurvrije appartementen krijgen binnen de verpleeghuisinstelling., In ruil daarvoor geven de studenten minimaal 30 uur per maand vrij om tijd door te brengen met de senioren. De studenten zullen Sport kijken met de senioren, verjaardagen te vieren, en gewoon houden ze gezelschap tijdens ziekten en tijden van nood. Programma’ s vergelijkbaar met het Nederlandse programma werden al ontwikkeld in het midden van de jaren 1990 in Barcelona, Spanje. In het programma van Spanje werden studenten geplaatst in Senioren huizen, met een vergelijkbaar doel van gratis of goedkope huisvesting in ruil voor gezelschap voor ouderen., Dat programma verspreidde zich snel naar 27 andere steden in Spanje, en soortgelijke programma ‘ s zijn te vinden in Lyon, Frankrijk, en Cleveland, Ohio.

demografische gegevens

om sociologen inzicht te geven in de overgang naar volwassenheid van kinderen met verschillende generatiekloven, vergelijken ze de huidige generatie met zowel oudere als oudere generaties tegelijk. Niet alleen ervaart elke generatie haar eigen manieren van mentale en fysieke rijping, maar ze creëren ook nieuwe aspecten van het bijwonen van school, het vormen van nieuwe huishoudens, het starten van gezinnen en zelfs het creëren van nieuwe demografie., Het verschil in Demografie met betrekking tot waarden, attitudes en gedrag tussen de twee generaties worden gebruikt om een profiel voor de opkomende generatie van jonge volwassenen te creëren.na het bloeiende economische succes dat een product was van de Tweede Wereldoorlog, steeg de Amerikaanse bevolking tussen de jaren 1940-1959, waartoe de nieuwe Amerikaanse generatie de babyboomers werd genoemd., Vandaag, vanaf 2017, hebben veel van deze babyboomers hun 60ste verjaardag gevierd en in de komende jaren zal de Amerikaanse senioren bevolking exponentieel toenemen als gevolg van de bevolking van mensen die zijn geboren in de jaren 1940 en 1959. De generatiekloof, echter, tussen de babyboomers en eerdere generaties groeit als gevolg van de Boomers bevolking na de oorlog.

Er is een groot demografisch verschil tussen de babyboomersgeneratie en eerdere generaties, waar eerdere generaties minder raciaal en etnisch divers zijn dan de populatie van de babyboomers., Waar dit drastische raciale demografische verschil optreedt houdt ook aan een voortdurend groeiende culturele kloof als goed; babyboomers hebben over het algemeen hoger onderwijs, met een hoger percentage vrouwen in de beroepsbevolking en vaker bezetten professionele en leidinggevende posities. Deze drastische cultuur – en generatiekloven leiden tot problemen van communautaire preferenties en uitgaven.