Generationsgap

Der er flere måder at skelne mellem generationer på. For eksempel gives navne til større grupper (Silent Generation, Baby boomers, Generation., Millennials, Generation Generation og Generation Alpha), og hver generation sætter sine egne tendenser og har sin egen kulturelle indflydelse.

sprogbrugdit

det kan skelnes af forskellene i deres sprogbrug. Generationsgabet har skabt et parallelt hul i sprog, der kan være vanskeligt at kommunikere på tværs., Dette spørgsmål er et synligt i hele samfundet, hvilket skaber komplikationer inden for en daglig kommunikation derhjemme, på arbejdspladsen og inden for skoler. Når nye generationer søger at definere sig selv som noget bortset fra det gamle, vedtager de ny lingo og slang, så en generation kan skabe en følelse af opdeling fra den foregående. Dette er en synlig kløft mellem generationer, vi ser hver dag. “Menneskets vigtigste symbol er hans sprog, og gennem dette sprog definerer han sin virkelighed.,”

SlangEdit

Slang er et stadigt skiftende sæt af kollokviale ord og sætninger, som højttalere bruger til at etablere eller styrke social identitet eller sammenhæng i en gruppe eller med en tendens i samfundet som helhed. Som hver efterfølgende generation af samfundet kæmper for at etablere sin egen unikke identitet blandt sine forgængere, og det kan bestemmes, at generationsskifte huller giver en stor indflydelse på den løbende ændring og tilpasning af slang., Da slang ofte betragtes som en flygtig dialekt, kræves en konstant forsyning af nye ord for at imødekomme kravene til den hurtige ændring i egenskaber. Og mens de fleste slangbegreber opretholder en temmelig kort varighed af popularitet, slang giver en hurtig og let tilgængelig Sproglig skærm til at etablere og opretholde generationshuller i en samfundsmæssig kontekst.

teknologisk indflydelseRediger

hver generation udvikler ny slang, men med udviklingen af teknologi er forståelsen af huller udvidet mellem de ældre og yngre generationer., “Udtrykket’ kommunikationsevner ‘ kan for eksempel betyde formel skrive-og taleevne til en ældre arbejdstager. Men det kan betyde e-mail og instant-messenger kyndige til en tyve-noget.”Folk har ofte private samtaler i hemmelighed i et overfyldt rum i dagens alder på grund af fremskridt med mobiltelefoner og tekstbeskeder. Blandt “te .ters” har der udviklet sig en form for slang eller sms-lingo, ofte holder dem, der ikke er så teknisk kyndige ud af løkken., “Børn er i stigende grad afhængige af personlige teknologiske enheder som mobiltelefoner for at definere sig selv og skabe sociale kredse bortset fra deres familier og ændre den måde, de kommunikerer med deres forældre på. Mobiltelefoner, instant messaging, e-mail og lignende har opfordret yngre brugere til at skabe deres eget opfindsomme, quuirky og meget privat skriftsprog. Det har givet dem muligheden for i det væsentlige at gemme sig i et almindeligt syn. De er mere forbundet end nogensinde, men også langt mere uafhængige. Især tekstbeskeder er måske blevet denne generations version af pig Latin.,”

mens der er tale om sprogfærdigheder som stenografi, et system med stenografi, der er populært i det tyvende århundrede, har teknologiske innovationer, der forekommer mellem generationer, gjort disse færdigheder forældede. Ældre generationer brugte stenografi for at kunne notere og skrive hurtigere ved hjælp af forkortede symboler, snarere end at skulle skrive hvert ord. Med ny teknologi og tastaturer har nyere generationer imidlertid ikke længere brug for disse ældre kommunikationsevner, som Gregg shorthand., Selvom over 20 år siden, sprogfærdigheder såsom stenografi klasser blev undervist i mange gymnasier, nu studerende har sjældent set eller endda hørt om former som stenografi.

overgangene fra hvert niveau af levetidsudvikling er forblevet de samme gennem historien. De har alle delt de samme grundlæggende milepæle i deres rejse fra barndommen, gennem midlife og til pensionering. Men mens stierne forbliver de samme—dvs.går i skole, ægteskab, rejser familier, går på pension—varierer den faktiske rejse ikke kun med hver enkelt, men med hver ny generation., For eksempel, som tiden går, teknologi bliver introduceret til personer på yngre og yngre alder. Mens Baby Boomers måtte introducere Atari og videobåndoptagere til deres forældre, årtusinder måtte lære deres forældre, hvordan man manøvrerer sådanne ting som DVR ‘ er, mobiltelefoner og sociale medier.Der er en enorm forskel i Generation Y ‘ er og Baby Boomers når det kommer til teknologi. I 2011, National Sleep Foundation har foretaget en meningsmåling, der fokuserede på søvn og brug af teknologi; 95% af de adspurgte indrømmede, at bruge nogle form for teknologi inden for den sidste time inden du går i seng om natten., Undersøgelsen sammenlignede forskellen i søvnmønstre hos dem, der så TV eller lyttede til musik før sengetid sammenlignet med dem, der brugte mobiltelefoner, videospil og internettet.

undersøgelsen kiggede på Baby Boomers (født 1946-1964), Generation Xers (født 1965-1979), Generation Yers (født 1980-1994) og Generation Zers (født 1995 og fremefter). Forskningen viste som forventet generationshuller mellem de forskellige former for teknologi, der anvendes., Den største forskel var vist mellem sms ‘er og taler i telefon, 56% af Gen Zers og 42% af Gen Y’ ers tilladt at sende, modtage, læse sms-beskeder, hver nat inden en time før sengetid, sammenlignet med kun 15% af Gen Xers, og 5% af Baby Boomers. Baby Boomers var mere tilbøjelige til at se TV inden for den sidste time før sengetid, 67% sammenlignet med årtusinder, der kom ind på 49%., På spørgsmålet om computer / internetbrug inden for den sidste time før sengetid indrømmede 70% af de adspurgte at bruge en computer “et par gange om ugen”, og fra dem sagde 55% af geners ‘ erne, at de “surfer på nettet” hver aften før sengetid.

Sprog brokeringEdit

et Andet fænomen inden for et sprog, der virker til at definere en generation opstår et hul i familier, hvor forskellige generationer taler forskellige primære sprog., For at finde et middel til at kommunikere inden for husholdningsmiljøet har mange taget op med sprogmægling, der henviser til “fortolkning og oversættelse udført i hverdagssituationer af tosprogede, der ikke har haft nogen særlig uddannelse”.,e den første generation taler primært i deres modersmål, den anden generation, først og fremmest i sproget i det land, hvor de bor nu, mens du stadig bevarer flydende i deres forældres dominerende sprog, og den tredje generation først og fremmest i sproget i det land, de er født i og samtidig bevare lidt at ingen konversation sprog i deres bedsteforælder modersmål, den anden generation af familiemedlemmer fungere som tolke, ikke kun til eksterne personer, men inden for husstanden, yderligere at fremdrive generationsskifte forskelle og divisioner ved hjælp af sproglig kommunikation.,

i nogle indvandrerfamilier og-samfund bruges sprogformidling også til at integrere børn i familieaktiviteter og i civilsamfundet. Børneintegration er blevet meget vigtig for at danne forbindelser mellem nye indvandrersamfund og den dominerende kultur og nye former for bureaukratiske systemer. Det tjener også til børns udvikling ved at lære og pitching i.

arbejdspladsattudesedit

USA Today rapporterede, at yngre generationer “kommer ind på arbejdspladsen i lyset af demografiske ændringer og en stadig mere generationsorienteret arbejdsplads”., Flere engagementstudier viser, at de interesser, der deles på tværs af generationskløften af medlemmer af denne stadig mere generationsorienterede arbejdsplads, kan afvige væsentligt.

en populær tro fra ældre generationer er, at årtusinders egenskaber potentielt kan komplicere professionelle interaktioner. Nogle anser Millennials at være narcissistisk og selvcentreret. Når millennials først indtaster en ny organisation, bliver de ofte mødt med forsigtige kolleger., Undersøgelser har fundet, at millennials normalt er usædvanligt sikre på deres evner og søger nøgleroller i betydelige projekter tidligt i deres karriere.

de fleste af disse oppustede forventninger er direkte resultater af generationens opdragelse. Under den store Recession, millennials så på første hånd, da deres forældre arbejdede lange timer, kun for at blive offer for nedskæringer og afskedigelser. Mange familier kunne ikke modstå disse udfordringer, hvilket førte til høje skilsmissesatser og ødelagte familier., Faktisk siger 59% af årtusinderne, at den store Recession negativt påvirkede deres karriereplaner, mens kun 35% af modne arbejdstagere føler det på samme måde. Af disse grunde, millennials er mere tilbøjelige til at forhandle vilkårene for deres arbejde. Selvom nogle boomers betragter dette som doven opførsel, andre har faktisk været i stand til at lære af årtusinder, reflektere over, om de ofre, de havde gjort i deres liv, gav dem den lykke, de havde håbet på.

vokser op, millennials kiggede til forældre, lærere og trænere som en kilde til ros og støtte., De var en del af et uddannelsessystem med oppustede karakterer og standardiserede tests, hvor de var dygtige til at klare sig godt. Millennials udviklede et stærkt behov for hyppig, positiv feedback fra vejledere. I dag finder ledere sig selv at vurdere deres underordnede produktivitet ganske ofte, på trods af at de ofte finder det byrdefuldt. Derudover giver millennials lønninger og medarbejderfordele denne generation en ID.om, hvor godt de klarer sig. Millennials tørster efter succes, og godt betalende job har vist sig at få dem til at føle sig mere succesrige.,

fordi gruppeprojekter og præsentationer var almindelige under skolegang for årtusinder, nyder denne generation at samarbejde og endda udvikle nære venskaber med kolleger. Mens du arbejder som en del af et team forbedrer innovation, forbedrer produktiviteten og sænker personaleomkostningerne. Vejledere finder ud af, at millennials undgår risiko og uafhængigt ansvar ved at stole på teammedlemmer, når de træffer beslutninger, hvilket forhindrer dem i at fremvise deres egne evner.

måske er den mest citerede forskel mellem ældre og yngre generationer teknologisk færdighed., Undersøgelser har vist, at deres afhængighed af teknologi har gjort årtusinder mindre komfortable med ansigt til ansigt interaktion og dechiffrering af verbale signaler. Imidlertid, teknologisk færdighed har også sine fordele; millennials er langt mere effektive til multitasking, reagerer på visuel stimulering, og filtrering af information end ældre generationer.

i henhold til engagementstudierne deler modne arbejdstagere og de nye generationer af arbejdstagere lignende tanker om en række emner på tværs af generationsgabet., Deres meninger overlapper hinanden om fleksible arbejdstider/arrangementer, kampagner / bonusser, vigtigheden af computerfærdigheder og lederskab. Derudover, de fleste årtusinder og modne arbejdere nyder at gå på arbejde hver dag og føler sig inspireret til at gøre deres bedste.

Generationsbevidstheddet

Generationsbevidsthed er en anden måde at skelne mellem generationer, der blev arbejdet på af socialforsker Karl Mannheim. Generationsbevidsthed er, når en gruppe mennesker bliver opmærksomme på deres plads i en særskilt gruppe, der kan identificeres ved deres fælles interesser og værdier., Sociale, økonomiske eller politiske ændringer kan bringe bevidsthed om disse fælles interesser og værdier for lignende ældre mennesker, der oplever disse begivenheder sammen og derved danner en generationsbevidsthed. Disse typer af erfaringer kan påvirke den enkeltes udvikling i en ung alder og sætte dem i stand til at begynde at gøre deres egne fortolkninger af verden baseret på personlige møder, der adskiller dem fra andre generationer.,

Intergenerationel livingEdit

“Både social isolation og ensomhed hos ældre mænd og kvinder, der er forbundet med øget dødelighed, i henhold til 2012 en Rapport fra National Academy of Sciences of the United States of America”. Intergenerational living er en metode, der bruges over hele verden som et middel til at bekæmpe sådanne følelser. Et plejehjem i Deventer, Holland, udviklet et program, hvor studerende fra et lokalt universitet leveres små, leje-fri lejligheder i plejehjem facilitet., Til gengæld frivilligt studerende mindst 30 timer om måneden for at tilbringe tid med seniorerne. De studerende vil se sport med seniorer, fejre fødselsdage, og blot holde dem selskab under sygdomme og tider med nød. Programmer svarende til Hollands program blev udviklet så langt tilbage som midten af 1990 ‘ erne i Barcelona, Spanien. I Spaniens program blev studerende placeret i seniorers hjem med et lignende mål om gratis eller billig bolig i bytte for kammeratskab for ældre., Dette program spredte sig hurtigt til 27 andre byer i hele Spanien, og lignende programmer kan findes i Lyon, Frankrig og Cleveland, Ohio.

Demografiskedit

for at sociologer skal forstå overgangen til voksenalderen for børn i forskellige generationshuller, sammenligner de den nuværende generation med både ældre og tidligere generationer på samme tid. Hver generation oplever ikke kun deres egne måder at mental og fysisk modning på, men de skaber også nye aspekter ved at gå i skole, danne nye husstande, starte familier og endda skabe ny demografi., Forskellen i demografi med hensyn til værdier, holdninger og adfærd mellem de to generationer bruges til at oprette en profil for den nye generation af unge voksne.

efter den blomstrende økonomiske succes, der var et produkt af Anden Verdenskrig, steg Amerikas befolkning mellem årene 1940-1959, som den nye amerikanske generation blev kaldt Baby Boomers., I dag, fra 2017, har mange af disse Baby Boomers fejret deres 60. fødselsdage, og i de næste par år vil Amerikas ældre befolkning øge eksponentielt på grund af befolkningen af mennesker, der blev født i årene 1940 og 1959. Generationsgabet, imidlertid, mellem Baby Boomers og tidligere generationer vokser på grund af Boomers befolkning efter krigen.

Der er en stor demografisk forskel mellem babyboomergenerationen og tidligere generationer, hvor tidligere generationer er mindre racemæssigt og etnisk forskellige end babyboomers befolkning., Hvor denne drastiske racemæssige demografiske forskel forekommer, holder også også et stadigt voksende kulturelt hul; baby boomers har generelt haft højere uddannelse, med en højere procentdel af kvinder i arbejdsstyrken og oftere besat professionelle og ledende stillinger. Disse drastiske Kultur-og generationshuller skaber spørgsmål om samfundets præferencer såvel som udgifter.