Gap de geração

Existem várias maneiras de fazer distinções entre gerações. Por exemplo, os nomes são dados a grandes grupos (geração silenciosa, Baby boomers, Geração X, Millennials, Geração Z, e geração Alfa) e cada geração define suas próprias tendências e tem seu próprio impacto cultural.

linguagem useEdit

pode ser distinguido pelas diferenças no seu uso da linguagem. O gap de geração criou um gap paralelo na linguagem que pode ser difícil de se comunicar., Esta questão é visível em toda a sociedade, criando complicações dentro de um dia-a-dia comunicação em casa, no local de trabalho, e dentro das escolas. À medida que as novas gerações procuram definir-se como algo à parte do velho, adoptam novas gírias e gírias, permitindo a uma geração criar um sentido de divisão do anterior. Esta é uma lacuna visível entre as gerações que vemos todos os dias. “O símbolo mais importante do homem é a sua linguagem e, através desta linguagem, ele define a sua realidade.,”Slangedit Slangedit

Slang é um conjunto sempre em mudança de palavras e frases coloquiais que os falantes usam para estabelecer ou reforçar a identidade social ou coesão dentro de um grupo ou com uma tendência na sociedade em geral. Como cada geração sucessiva da sociedade luta para estabelecer sua própria identidade única entre os seus antecessores, pode ser determinado que as lacunas geracionais fornecem uma grande influência sobre a mudança contínua e adaptação da Gíria., Como gíria é muitas vezes considerada como um dialeto efêmero, uma oferta constante de novas palavras é necessária para atender às demandas da rápida mudança de características. E enquanto a maioria dos Termos gírios mantém uma duração relativamente breve de popularidade, Gíria fornece uma tela vernacular rápida e prontamente disponível para estabelecer e manter lacunas geracionais em um contexto social.cada geração desenvolve novas gírias, mas com o desenvolvimento da tecnologia, as diferenças de compreensão aumentaram entre as gerações mais velhas e as mais jovens., “O termo ‘habilidades de comunicação’, por exemplo, pode significar escrita formal e habilidades de fala para um trabalhador mais velho. Mas pode significar e-mail e Instant-messenger savvy para um vinte e tal.”As pessoas muitas vezes têm conversas privadas em segredo em uma sala lotada na idade de hoje devido aos avanços dos telefones celulares e mensagens de texto. Entre os “texters” uma forma de gíria ou linguagem de SMS tem se desenvolvido, muitas vezes mantendo aqueles não como tecnologia-savvy fora do loop., “As crianças dependem cada vez mais de dispositivos tecnológicos pessoais como telefones celulares para se definirem e criarem círculos sociais além de suas famílias, mudando a forma como se comunicam com seus pais. Telemóveis, mensagens instantâneas, e-mail e afins encorajaram os utilizadores mais jovens a criar a sua própria linguagem escrita inventiva, peculiar e muito privada. Isso deu-lhes a oportunidade de se esconderem à vista de todos. Estão mais ligados do que nunca, mas também muito mais independentes. Mensagens de texto, em particular, tornou-se talvez a versão desta geração do pig Latin.,”

embora, no caso das competências linguísticas, como a estenografia, um sistema de estenografia popular durante o século XX, as inovações tecnológicas que ocorrem entre as gerações tornaram estas competências obsoletas. As gerações mais velhas usavam estenografia para ser capaz de tomar notas e escrever mais rápido usando símbolos abreviados, ao invés de ter que escrever cada palavra. No entanto, com novas tecnologias e teclados, as novas gerações já não precisam dessas habilidades de comunicação mais antigas, como a abreviatura Gregg., Embora há mais de 20 anos, as competências linguísticas, tais como as aulas de estenografia, foram ensinadas em muitas escolas de ensino médio, agora os alunos raramente viram ou até ouviram falar de formas como estenografia.

As transições de cada nível de desenvolvimento da vida têm permanecido as mesmas ao longo da história. Todos eles têm compartilhado os mesmos Marcos básicos em suas viagens desde a infância, até a meia-idade e até a aposentadoria. No entanto, enquanto os caminhos permanecem os mesmos—isto é, frequentar a escola, casar, criar famílias, reformar—se-a jornada real varia não só com cada indivíduo, mas com cada nova geração., Por exemplo, com o passar do tempo, a tecnologia está a ser introduzida em indivíduos com idades cada vez mais jovens. Enquanto os Baby Boomers tiveram que apresentar Atari e VCRs para seus pais, milênios tiveram que ensinar seus pais como manobrar coisas como DVRs, celulares e redes sociais.Há uma grande diferença na geração Y’ers e os Baby Boomers quando se trata de tecnologia. Em 2011, a Fundação Nacional do sono realizou uma pesquisa focada no sono e no uso da tecnologia; 95% dos entrevistados admitiram usar alguma forma de tecnologia na última hora antes de irem para a cama à noite., O estudo comparou a diferença nos padrões de sono daqueles que assistiam TV ou escutavam música antes de dormir em comparação com aqueles que usavam telefones celulares, jogos de vídeo e Internet.

O estudo olhou para Baby Boomers (nascido 1946-1964), Generation Xers (nascido 1965-1979), Generation Yers (nascido 1980-1994) e Generation Zers (nascido 1995 em diante). A investigação, como se esperava, revelou lacunas geracionais entre as diferentes formas de tecnologia utilizadas., A maior diferença foi mostrada entre mensagens de texto e conversas ao telefone; 56% dos Gen Zers e 42% dos Gen y’er admitiram enviar, receber, ler mensagens de texto todas as noites dentro de uma hora antes de dormir, em comparação com apenas 15% dos Gen Xers, e 5% dos Baby Boomers. Os Baby Boomers eram mais propensos a assistir TV na última hora antes de dormir, 67%, em comparação com milênios, que chegaram em 49%., Quando perguntado sobre o uso de computador/internet na última hora antes de dormir, 70% dos entrevistados admitiram usar um computador “algumas vezes por semana”, e a partir desses, 55% dos Gen Z’ers disseram que “navegam na web” Todas as noites antes de dormir.

Corretora de línguas

outro fenômeno dentro de uma linguagem que trabalha para definir uma diferença de geração ocorre dentro de famílias em que diferentes gerações falam diferentes línguas primárias., A fim de encontrar um meio de comunicar dentro do ambiente doméstico, muitos adotaram a prática de corretagem de linguagem, que se refere à “interpretação e tradução realizada em situações cotidianas por bilíngües que não tiveram nenhuma formação especial”.,e a primeira geração de fala, principalmente em sua língua nativa, a segunda geração, principalmente, na língua do país em que vivem, mantendo a fluência de seus pais em linguagem dominante, e o de terceira geração, principalmente no idioma do país de nascimento mantendo pouca ou nenhuma linguagem coloquial, em seus avós língua materna, a segunda geração de membros da família servem como intérpretes, não só para pessoas externas, mas dentro de casa, mais propulsora diferenças entre as gerações e as divisões por meio de comunicação linguística.,além disso, em algumas famílias e comunidades de imigrantes, a intermediação linguística também é utilizada para integrar as crianças nos empreendimentos familiares e na sociedade civil. A integração das crianças tornou-se muito importante para formar ligações entre as novas comunidades imigrantes e a cultura predominante e novas formas de sistemas burocráticos. Também serve para o desenvolvimento das crianças através da aprendizagem e da participação.

atitudes no local de trabalho

USA Today reported that younger generations are “entering the workplace in the face of demographic change and an increasingly multi-generational workplace”., Vários estudos de engajamento mostram que os interesses compartilhados entre os membros deste local de trabalho cada vez mais multi-geracional podem diferir substancialmente.

uma crença popular das gerações mais velhas é que as características dos milênios podem potencialmente complicar as interações profissionais. Alguns consideram a geração milenária narcisista e egocêntrica. Quando milênios entram pela primeira vez em uma nova organização, eles são muitas vezes recebidos com colegas cautelosos., Estudos descobriram que os milênios geralmente são excepcionalmente confiantes em suas habilidades e procuram papéis-chave em projetos significativos no início de suas carreiras.a maioria destas expectativas inflacionadas são resultados diretos da Educação da geração. Durante a Grande Recessão, os milênios assistiram em primeira mão como seus pais trabalhavam longas horas, apenas para serem vítimas de despedimentos e despedimentos. Muitas famílias não podiam suportar estes desafios, levando a altas taxas de divórcio e famílias quebradas., De fato, 59% dos milênios dizem que a Grande Recessão afetou negativamente seus planos de carreira, enquanto apenas 35% dos trabalhadores maduros sentem o mesmo. Por estas razões, os milênios são mais propensos a negociar os Termos de seu trabalho. Embora alguns boomers vejam isso como um comportamento preguiçoso, outros foram realmente capazes de aprender com a geração milenária, refletindo sobre se os sacrifícios que fizeram em suas vidas lhes proporcionaram a felicidade que esperavam.enquanto cresciam, os milênios olharam para os pais, professores e treinadores como uma fonte de louvor e apoio., Eles faziam parte de um sistema educacional com notas inflacionadas e testes padronizados, em que eles eram hábeis em executar bem. A geração milenária desenvolveu uma forte necessidade de feedback frequente e positivo por parte dos supervisores. Hoje em dia, os gestores encontram-se a avaliar com bastante frequência a produtividade dos seus subordinados, apesar de a considerarem frequentemente onerosa. Além disso, os salários da geração milenária e os benefícios dos funcionários dão a esta geração uma idéia de como eles estão se apresentando bem. Milênios anseiam por sucesso, e empregos bem pagos têm sido provados para fazê-los se sentir mais bem sucedidos.,como os projetos de grupo e apresentações eram comuns durante a escolaridade dos milênios, esta geração gosta de colaborar e até mesmo de desenvolver amizades próximas com colegas. Enquanto o trabalho como parte de uma equipe aumenta a inovação, aumenta a produtividade e reduz os custos de pessoal. Os supervisores acham que os milênios evitam o risco e a responsabilidade independente, confiando nos membros da equipe quando tomam decisões, o que os impede de mostrar suas próprias habilidades.talvez a diferença mais comum entre as gerações mais velhas e as mais jovens seja a proficiência tecnológica., Estudos têm mostrado que sua dependência da tecnologia tornou os milênios menos confortáveis com a interação cara-a-cara e decifrando dicas verbais. No entanto, a proficiência tecnológica também tem seus benefícios; os milênios são muito mais eficazes em multitarefas, respondendo à estimulação visual e filtrando informações do que as gerações mais velhas.no entanto, de acordo com os estudos de engajamento, os trabalhadores maduros e as novas gerações de trabalhadores compartilham pensamentos semelhantes sobre uma série de tópicos em toda a diferença de geração., As suas opiniões sobrepõem-se sobre horários de trabalho flexíveis, promoções/bónus, a importância da proficiência Informática e a liderança. Além disso, a maioria dos milênios e trabalhadores maduros gostam de ir trabalhar todos os dias e se sentem inspirados a fazer o seu melhor.a consciência geracional é outra forma de distinguir entre as gerações trabalhadas pelo cientista social Karl Mannheim. A consciência geracional é quando um grupo de pessoas se torna consciente de seu lugar em um grupo distinto identificável por seus interesses e valores compartilhados., Mudanças sociais, econômicas ou políticas podem trazer conscientização para esses interesses e valores compartilhados por pessoas de idade semelhante que experimentam esses eventos juntos e, assim, formam uma consciência geracional. Estes tipos de experiências podem afectar o desenvolvimento dos indivíduos numa idade jovem e permitir-lhes começar a fazer as suas próprias interpretações do mundo com base em encontros pessoais que os distinguem das outras gerações.,

livingEdit intergeracional

“ambos o isolamento social e a solidão em homens e mulheres mais velhos estão associados com o aumento da mortalidade, de acordo com um relatório de 2012 da Academia Nacional de Ciências dos Estados Unidos da América”. A vida intergeracional é um método que está sendo usado em todo o mundo como um meio de combater tais sentimentos. Um lar de idosos em Deventer, na Holanda, desenvolveu um programa em que os estudantes de uma universidade local são fornecidos pequenos apartamentos, sem aluguel dentro do lar de idosos., Em troca, os alunos oferecem um mínimo de 30 horas por mês para passar tempo com os idosos. Os alunos vão assistir esportes com os idosos, celebrar aniversários, e simplesmente mantê-los em companhia durante doenças e tempos de aflição. Programas semelhantes ao programa dos Países Baixos foram desenvolvidos em meados da década de 1990 em Barcelona, Espanha. No programa da Espanha, os alunos foram colocados em casas de idosos, com um objetivo semelhante de habitação gratuita ou barata em troca de companheirismo para os idosos., Esse programa rapidamente se espalhou para outras 27 cidades em toda a Espanha, e programas semelhantes podem ser encontrados em Lyon, França e Cleveland, Ohio.

DemographicsEdit

a fim de que os sociólogos compreendam a transição para a idade adulta das crianças em diferentes intervalos de geração, eles comparam a geração atual tanto para as gerações mais velhas como para as gerações anteriores ao mesmo tempo. Cada geração não só experimenta suas próprias formas de maturação mental e física, mas também cria novos aspectos de frequentar a escola, formar novas famílias, começar famílias e até mesmo criar novos dados demográficos., A diferença demográfica em relação aos valores, atitudes e comportamentos entre as duas gerações é usada para criar um perfil para a geração emergente de jovens adultos.

Após o sucesso econômico próspero que foi um produto da Segunda Guerra Mundial, a população americana disparou entre os anos 1940-1959, para o qual a nova geração americana foi chamado de Baby Boomers., Hoje, a partir de 2017, muitos desses Baby Boomers celebraram seus 60º aniversários e nos próximos anos a população de idosos americanos vai aumentar exponencialmente devido à população de pessoas que nasceram durante os anos de 1940 e 1959. A diferença de geração, no entanto, entre os Baby Boomers e as gerações anteriores está crescendo devido à população Boomers pós-guerra.

Há uma grande diferença demográfica entre a geração do bebê Boomer e as gerações anteriores, onde as gerações anteriores são menos racialmente e etnicamente diversificadas do que a população do bebê Boomer., Onde esta drástica diferença racial demográfica ocorre também se prende a um fosso cultural continuamente crescente também; baby boomers têm tido geralmente o ensino superior, com uma maior porcentagem de mulheres na força de trabalho e mais frequentemente ocupando posições profissionais e gerenciais. Estas lacunas drásticas de cultura e geração criam questões de preferências comunitárias, bem como de despesas.