Esistono diversi modi per fare distinzioni tra generazioni. Ad esempio, i nomi sono dati ai gruppi principali (Generazione silenziosa, Baby boomer, Generazione X, Millennials, Generazione Z e Generazione Alpha) e ogni generazione imposta le proprie tendenze e ha il proprio impatto culturale.
Uso della linguamodifica
Può essere distinto dalle differenze nell’uso della lingua. Il divario generazionale ha creato un divario parallelo nel linguaggio che può essere difficile da comunicare., Questo problema è visibile in tutta la società, creando complicazioni all’interno di una comunicazione quotidiana a casa, sul posto di lavoro e nelle scuole. Mentre le nuove generazioni cercano di definirsi come qualcosa di diverso dal vecchio, adottano nuovi gergo e gergo, consentendo a una generazione di creare un senso di divisione dal precedente. Questo è un divario visibile tra generazioni che vediamo ogni giorno. “Il simbolo più importante dell’uomo è il suo linguaggio e attraverso questo linguaggio, egli definisce la sua realtà.,”
SlangEdit
Lo slang è un insieme in continua evoluzione di parole e frasi colloquiali che gli oratori usano per stabilire o rafforzare l’identità sociale o la coesione all’interno di un gruppo o con una tendenza nella società in generale. Poiché ogni generazione successiva della società lotta per stabilire la propria identità unica tra i suoi predecessori, si può determinare che le lacune generazionali forniscono una grande influenza sul continuo cambiamento e adattamento del gergo., Poiché lo slang è spesso considerato un dialetto effimero, è necessaria una costante fornitura di nuove parole per soddisfare le esigenze del rapido cambiamento delle caratteristiche. E mentre la maggior parte dei termini gergali mantengono una durata abbastanza breve di popolarità, slang fornisce uno schermo vernacolare rapido e prontamente disponibile per stabilire e mantenere i divari generazionali in un contesto sociale.
Influenze tecnologichemodifica
Ogni generazione sviluppa un nuovo gergo, ma con lo sviluppo della tecnologia, le lacune di comprensione si sono allargate tra le generazioni più anziane e quelle più giovani., “Il termine ” capacità comunicative”, ad esempio, potrebbe significare abilità formali di scrittura e di conversazione per un lavoratore più anziano. Ma potrebbe significare e-mail e instant-messenger savvy per un ventenne.”Le persone hanno spesso conversazioni private in segreto in una stanza affollata nell’età di oggi a causa dei progressi dei telefoni cellulari e dei messaggi di testo. Tra “texters” una forma di gergo o sms gergo si è sviluppato, spesso mantenendo quelli non come tech-savvy fuori dal giro., “I bambini si affidano sempre più a dispositivi tecnologici personali come i telefoni cellulari per definire se stessi e creare circoli sociali a parte le loro famiglie, cambiando il modo in cui comunicano con i loro genitori. Telefoni cellulari, messaggistica istantanea, e-mail e simili hanno incoraggiato gli utenti più giovani a creare il proprio linguaggio scritto inventivo, eccentrico e molto privato. Ciò ha dato loro l’opportunità di nascondersi essenzialmente in bella vista. Sono più connessi che mai, ma anche molto più indipendenti. Messaggi di testo, in particolare, è forse diventata la versione di questa generazione di maiale latino.,”
Mentre nel caso di competenze linguistiche come la stenografia, un sistema di stenografia popolare durante il XX secolo, le innovazioni tecnologiche che si verificano tra le generazioni hanno reso queste competenze obsolete. Le generazioni più anziane usavano la stenografia per poter prendere appunti e scrivere più velocemente usando simboli abbreviati, piuttosto che dover scrivere ogni parola. Tuttavia, con le nuove tecnologie e le tastiere, le nuove generazioni non hanno più bisogno di queste abilità comunicative più vecchie, come la stenografia di Gregg., Anche se oltre 20 anni fa, le competenze linguistiche come le lezioni di stenografia sono state insegnate in molte scuole superiori, ora gli studenti hanno raramente visto o addirittura sentito parlare di forme come la stenografia.
Le transizioni da ogni livello di sviluppo della durata della vita sono rimaste le stesse nel corso della storia. Hanno tutti condiviso le stesse pietre miliari di base nel loro viaggio dall’infanzia, attraverso la mezza età e fino alla pensione. Tuttavia, mentre i percorsi rimangono gli stessi—cioè frequentare la scuola, il matrimonio, crescere le famiglie, andare in pensione-il viaggio reale varia non solo con ogni individuo, ma con ogni nuova generazione., Ad esempio, col passare del tempo, la tecnologia viene introdotta agli individui in età sempre più giovane. Mentre i Baby Boomer hanno dovuto introdurre Atari e videoregistratori ai loro genitori, i Millenials hanno dovuto insegnare ai loro genitori come manovrare cose come DVR, telefoni cellulari e social media.C’è una grande differenza nella generazione Y “ers e il Baby Boomer quando si tratta di tecnologia. Nel 2011, la National Sleep Foundation ha condotto un sondaggio incentrato sul sonno e sull’uso della tecnologia; il 95% degli intervistati ha ammesso di utilizzare una qualche forma di tecnologia nell’ultima ora prima di andare a letto la notte., Lo studio ha confrontato la differenza nei modelli di sonno in coloro che guardavano la TV o ascoltavano musica prima di coricarsi rispetto a coloro che usavano telefoni cellulari, videogiochi e Internet.
Lo studio ha esaminato Baby Boomers (nati 1946-1964), Generation Xers (nati 1965-1979), Generation Yers (nati 1980-1994) e Generation Zers (nati 1995 in poi). La ricerca, come previsto, ha mostrato divari generazionali tra le diverse forme di tecnologia utilizzate., Il più grande divario è stato mostrato tra sms e parlare al telefono; 56% di Gen Zers e 42% di Gen Y “ers ammesso di inviare, ricevere, leggere messaggi di testo ogni notte entro un’ora prima di coricarsi, rispetto a solo il 15% di Gen Xers, e il 5% dei Baby Boomer. I baby boomer erano più propensi a guardare la TV nell’ultima ora prima di andare a dormire, 67%, rispetto ai Millenials, che sono arrivati a 49%., Alla domanda sull’uso di computer/Internet nell’ultima ora prima di andare a dormire, il 70% degli intervistati ha ammesso di usare un computer “un paio di volte a settimana”, e da quelli, il 55% dei Gen Z’ers ha dichiarato di “navigare sul web” ogni sera prima di andare a letto.
Language brokeringEdit
Un altro fenomeno all’interno di una lingua che lavora per definire un gap generazionale si verifica all’interno di famiglie in cui diverse generazioni parlano lingue primarie diverse., Al fine di trovare un mezzo per comunicare all’interno dell’ambiente domestico, molti hanno intrapreso la pratica dell’intermediazione linguistica, che si riferisce all ‘ “interpretazione e traduzione eseguite in situazioni quotidiane da bilingui che non hanno avuto una formazione specifica”.,e la prima generazione parla principalmente nella loro lingua nativa, la seconda generazione principalmente nella lingua del paese in cui si vive, mantenendo la fluidità nei loro genitori lingua dominante, e la terza generazione principalmente nella lingua del paese in cui sono nati, pur mantenendo poco o nessun linguaggio colloquiale nella loro nonni, la lingua, la seconda generazione della famiglia servire come interpreti non solo all’esterno, ma all’interno della famiglia, ulteriore propellente generazionale differenze e divisioni da mezzi di comunicazione linguistica.,
Inoltre, in alcune famiglie e comunità di immigrati, l’intermediazione linguistica viene utilizzata anche per integrare i bambini nelle attività familiari e nella società civile. L’integrazione dei bambini è diventata molto importante per creare legami tra le nuove comunità di immigrati e la cultura predominante e le nuove forme di sistemi burocratici. Serve anche verso lo sviluppo del bambino imparando e pitching in.
Workplace attitudesEdit
USA Today ha riferito che le giovani generazioni stanno “entrando nel posto di lavoro di fronte al cambiamento demografico e a un posto di lavoro sempre più multi-generazionale”., Molteplici studi di coinvolgimento mostrano che gli interessi condivisi attraverso il divario generazionale dai membri di questo posto di lavoro sempre più multi-generazionale possono differire sostanzialmente.
Una credenza popolare sostenuta dalle generazioni più anziane è che le caratteristiche dei Millennials possono potenzialmente complicare le interazioni professionali. Alcuni considerano Millennials di essere narcisistico ed egocentrico. Quando i millennial entrano per la prima volta in una nuova organizzazione, vengono spesso accolti da colleghi diffidenti., Gli studi hanno scoperto che i millennial di solito sono eccezionalmente fiduciosi nelle loro capacità e cercano ruoli chiave in progetti significativi all’inizio della loro carriera.
La maggior parte di queste aspettative gonfiate sono risultati diretti dell’educazione della generazione. Durante la Grande Recessione, millennials guardato di prima mano come i loro genitori hanno lavorato lunghe ore, solo per cadere vittima di ridimensionamento e licenziamenti. Molte famiglie non potevano resistere a queste sfide, portando ad alti tassi di divorzio e famiglie spezzate., Infatti, il 59% dei Millennials afferma che la Grande Recessione ha avuto un impatto negativo sui loro piani di carriera, mentre solo il 35% dei lavoratori maturi la pensa allo stesso modo. Per queste ragioni, millennials sono più propensi a negoziare i termini del loro lavoro. Anche se alcuni boomer considerano questo comportamento pigro, altri sono stati in grado di imparare dai millennial, riflettendo sul fatto che i sacrifici che avevano fatto nelle loro vite abbiano fornito loro la felicità che avevano sperato.
Crescendo, i millennial hanno guardato a genitori, insegnanti e allenatori come fonte di lode e sostegno., Facevano parte di un sistema educativo con voti gonfiati e test standardizzati, in cui erano abili a svolgere bene. I millennial hanno sviluppato un forte bisogno di feedback frequenti e positivi da parte dei supervisori. Oggi, i manager si trovano a valutare la produttività dei loro subordinati abbastanza frequentemente, nonostante il fatto che spesso lo trovino oneroso. Inoltre, gli stipendi dei millennials e i benefici per i dipendenti danno a questa generazione un’idea di quanto bene stanno eseguendo. Millennials bramano il successo, e posti di lavoro ben pagati hanno dimostrato di farli sentire più successo.,
Poiché i progetti e le presentazioni di gruppo erano comuni durante la scuola dei millennials, questa generazione ama collaborare e persino sviluppare amicizie strette con i colleghi. Mentre si lavora come parte di un team migliora l’innovazione, aumenta la produttività, e riduce i costi del personale. I supervisori scoprono che i millennial evitano il rischio e la responsabilità indipendente facendo affidamento sui membri del team quando prendono decisioni, il che impedisce loro di mostrare le proprie capacità.
Forse la differenza più comunemente citata tra le generazioni più anziane e quelle più giovani è la competenza tecnologica., Gli studi hanno dimostrato che la loro dipendenza dalla tecnologia ha reso millennials meno a suo agio con l ” interazione faccia a faccia e decifrare spunti verbali. Tuttavia, anche la competenza tecnologica ha i suoi vantaggi; i millennial sono molto più efficaci nel multitasking, rispondendo alla stimolazione visiva e filtrando le informazioni rispetto alle generazioni precedenti.
Tuttavia, secondo gli studi di engagement, i lavoratori maturi e le nuove generazioni di lavoratori condividono pensieri simili su una serie di argomenti attraverso il divario generazionale., Le loro opinioni si sovrappongono su orari di lavoro flessibili / accordi, promozioni/bonus, l’importanza della competenza informatica, e la leadership. Inoltre, la maggior parte dei Millennials e lavoratori maturi piace andare a lavorare ogni giorno e si sentono ispirati a fare del loro meglio.
Coscienza generazionalemodifica
La coscienza generazionale è un altro modo di distinguere tra le generazioni su cui ha lavorato lo scienziato sociale Karl Mannheim. La coscienza generazionale è quando un gruppo di persone diventa consapevole del loro posto in un gruppo distinto identificabile dai loro interessi e valori condivisi., Cambiamenti sociali, economici o politici possono portare consapevolezza a questi interessi e valori condivisi per persone di età simile che sperimentano questi eventi insieme e quindi formano una coscienza generazionale. Questi tipi di esperienze possono influenzare lo sviluppo degli individui in giovane età e consentire loro di iniziare a fare le proprie interpretazioni del mondo basate su incontri personali che li distinguono dalle altre generazioni.,
Vita intergenerazionalemodifica
“Sia l’isolamento sociale che la solitudine negli uomini e nelle donne più anziani sono associati ad un aumento della mortalità, secondo un rapporto del 2012 della National Academy of Sciences degli Stati Uniti d’America”. La vita intergenerazionale è un metodo utilizzato in tutto il mondo come mezzo per combattere tali sentimenti. Una casa di cura a Deventer, nei Paesi Bassi, ha sviluppato un programma in cui agli studenti di un’università locale vengono forniti piccoli appartamenti senza affitto all’interno della struttura della casa di cura., In cambio, gli studenti offrono un minimo di 30 ore al mese per trascorrere del tempo con gli anziani. Gli studenti potranno guardare lo sport con gli anziani, festeggiare i compleanni, e semplicemente tenerli compagnia durante le malattie e momenti di difficoltà. Programmi simili al programma dei Paesi Bassi sono stati sviluppati fin dalla metà degli anni 1990 a Barcellona, in Spagna. Nel programma spagnolo, gli studenti sono stati collocati in case per anziani, con un obiettivo simile di alloggi gratuiti o economici in cambio di compagnia per gli anziani., Quel programma si diffuse rapidamente in altre 27 città in tutta la Spagna, e programmi simili si possono trovare a Lione, in Francia, e Cleveland, Ohio.
demograficaModifica
Affinché i sociologi possano comprendere la transizione verso l’età adulta dei bambini in diverse lacune generazionali, confrontano la generazione attuale con le generazioni precedenti e precedenti allo stesso tempo. Non solo ogni generazione sperimenta i propri modi di maturazione mentale e fisica, ma crea anche nuovi aspetti di frequentare la scuola, formare nuove famiglie, iniziare famiglie e persino creare nuovi dati demografici., La differenza demografica per quanto riguarda i valori, atteggiamenti e comportamenti tra le due generazioni sono utilizzati per creare un profilo per la generazione emergente di giovani adulti.
In seguito al fiorente successo economico che fu un prodotto della seconda guerra mondiale, la popolazione americana salì alle stelle tra gli anni 1940-1959, a cui la nuova generazione americana fu chiamata Baby Boomers., Oggi, a partire dal 2017, molti di questi Baby Boomer hanno festeggiato i loro 60 anni di compleanno e nei prossimi anni la popolazione degli anziani americani aumenterà esponenzialmente a causa della popolazione di persone nate negli anni 1940 e 1959. Il divario generazionale, tuttavia, tra i Baby Boomers e le generazioni precedenti è in crescita a causa della popolazione Boomers del dopoguerra.
C’è una grande differenza demografica tra la generazione del Baby Boomer e le generazioni precedenti, dove le generazioni precedenti sono meno razzialmente ed etnicamente diverse rispetto alla popolazione dei Baby Boomer., Dove si verifica questa drastica differenza demografica razziale detiene anche un divario culturale in continua crescita; baby boomers hanno avuto generalmente un’istruzione superiore, con una percentuale più elevata di donne nella forza lavoro e più spesso occupano posizioni professionali e manageriali. Queste drastiche lacune culturali e generazionali creano problemi di preferenze della comunità e di spesa.
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