한 번 또는 두 번 이상하는 동안,당신은 무작위로 검색을 클릭하면,인터넷 서핑,당신은 발견 할 수 있습 퀴즈에는 갑자기 요청 당신은 모든 종류의 질문에 대한 교육,열정,관심사,심지어 작업 경험을 합니다.질문에 답한 후에는 어떤 종류의 직업이 당신에게 이상적인지 알려주는 페이지로 향할 수 있습니다.,
축하합니다,당신은 단지 경력 퀴즈,아마 많은 중 하나 퀴즈의 그것의 종류,온라인 주장을 제공 할 수 있도록 당신에게 약간의 깨달음의 어떤 경력 경로를 취해야 한다.
촬영 할 수 있습니다 그것은 심각하게,또는 당신은 단순히 그것을 읽고 생각했다”Oh,I see”,그 후 즉시 폐쇄 탭 또는 창에 적 생각하고 그것에 대해 다시합니다.
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이 안내서에서,우리는 무엇을 탐구한 경력 퀴즈와 그들이 당신을 위해 할 수 있습니다., 우리는 또한 목록을 제공합니의 온라인 경력을 퀴즈를 취할 수 있습을 찾기 위해 가장 적합한 경력니다.
경력 퀴즈–그들은 그들이 어떻게 작업
경력을 퀴즈를 정확히 무엇이 문구를 의미한다:그것은 퀴즈이나,종종 조사에 사용되는 평가의 개성을 개별 포함하여,자신의 능력,관심과 열정,그리고 그들을 오른쪽 방향에서 어떤 직업을,또는 경력 경로입니다.
직업 퀴즈는 직업 관심 설문 조사에 비유 될 수 있지만보다 재미 있고 유연한 방식으로 제작되거나 구조화됩니다., 질문은 응답자가 현실에서 더 근거가 있기 때문에 더 쉽게 찾을 수 있음을 의미하는 더 관련이 있습니다.
시리즈를 통해 질문 및 문,그림의 사람이 또는 개인이 될 수 있습 냈을 사용하여 요소와 같은 그의 능력,기술,환경,기대,개성과 관심입니다. 그런 다음이 그림은 가능한 직업 선택 및 가능성과 일치합니다.
누가 경력 퀴즈의 혜택을 누릴 것인가?,b 할 미래에 일반적으;
어떤 경력 퀴즈 당신을 위해 할 수 있
경력 퀴즈 당신을 위해 할 수 있는 어떤 일반적인 설문조사 소프트웨어는 평가 도구 및 테스트를 수행,그리고 더 나은입니다.
- 직업 퀴즈는 jobseekers 가 가장 좋아하는 일의 유형을 식별하는 데 도움이됩니다. 사람이하고있는 일과 자신이 좋아하는 일,그리고 그가하고 싶은 일 사이에는 차이가 있습니다., 경력 퀴즈를 사용하여,그는이 세 가지 중 구별을 할 수있을 것입니다.
- 직업 퀴즈는 구직자가 자신의 열정과 관심사를 이해하는 데 도움이됩니다. 예,이러한 경력 퀴즈는 자체 평가 도구 역할을 할 수도 있습니다. 을 통해 이러한 퀴즈,구직자 또는 개인은,반드시 누군가에 적극적으로 일자리를 찾고–발견할 수 있습니다 열정과 관심사는 그는 전에 알 것입니다. 이것은 그들의 경력 경로에 더 좋고 정보에 입각 한 의사 결정을 초래할 것입니다.,
- 직업 퀴즈는 자신의 열정과 관심사와 일치하는 직업을 찾는 직업인을 도울 것입니다. 궁극적으로,이것은 jobseekers 가 알고 싶어하는 것입니다:어떤 직업이 그들과 그들의 기술 세트에 완벽 할 것입니까? 그들의 열정과 관심은 직업 만족과 결과적으로 직장에서의 성공에 대한 잠재력에 강한 영향을 미칠 것입니다.
그러나 경력 퀴즈를 사용할 때주의해야 할 한 가지가 있습니다. 이 퀴즈는 당신이 따라야 할 경력 경로를 결정하기로되어 있지 않습니다., 그들은 단지 의미로 사용되는 가이드 제공,당신은 힌트 또는 단서의 무한 가능한 라인의 작업 또는 직업을 추구합니다. 그들은 당신을 최종 목적지로 데려 오는 것이 아니라 방향을 찾도록 돕기위한 것입니다.
묻는 질문에서의 경력 퀴즈
의 일부를 묻는 질문에서의 경력 퀴즈에 걸쳐 올 수 있습으로 말도,그리고 그들 중 일부는 심지어 어떤 의미를 만들. 그러나 그들은 이유를 요구 받고 있습니다.
있 경력 퀴즈,아의 프린스턴 리뷰,이용하는”하나 또 다른”접근 방식이다., 응답자는 선택할 수있는 두 가지 진술을 받게 될 것이며,선택은 그의 개인적인 이익을 추정 할 수있게 할 것입니다. 24 쌍의 이러한 문서 검토 프린스턴의 경력 퀴즈와 함께,아래 예제:
질문 1 위
선택 1:나는 야생 동물 전문가
선택 2:나 홍보 전문가이다.
질문#4
선택 1:나는 오히려 감사원이 될 것입니다.
선택 2:나는 오히려 음악가가 될 것입니다.
질문#7
선택 1:나는 오히려 부기장이 될 것입니다.,
선택 2:차라리 전기 기술자가 될 것입니다.
질문#8
선택 1:나는 오히려 작가가 될 것입니다.
선택 2:차라리 선출 된 공무원이 될 것입니다.
질문#13
선택 1:나는 약속을 기다려야 할 때 보통 환자입니다.
선택 2:약속을 기다려야 할 때 불안해합니다.
질문#16
선택 1:그것은 정말 확인과 논쟁하는 경우에도 다른 사람을 알고 당신이 맞습니다.
선택 2:당신이 옳다는 것을 알 때 다른 사람들과 논쟁하는 것은 괜찮습니다.,
질문#19
선택 1:낯선 사람과 파티에서 나가는 사교적 인 것이 쉽습니다.
선택 2:낯선 사람과 파티에서 나가는 사교적 인 것은 어렵습니다.
다른 경력 퀴즈는 객관식 유형에 걸릴. 에 대한 모든 질문이 있의 해당 번호를 가능한 답변을에서 선택,그리고 피해야만 하나를 선택하–가장 가까운 중 하나에서 선택입니다.
다른 퀴즈에서는 응답자가 주어진 답변 세트 또는 선택 중에서 선택해야하는 평가 형식을 따릅니다., O*NET Interest Profiler 는이 형식을 사용하여 강하게 싫어함,싫어함,확실하지 않음,좋아함 및 강하게 좋아함 등 다섯 가지 가능한 답변을 제공합니다.,ements 는 응답자로 대답해야 자신의 수준의 관심사 중 하나를 사용하여,다섯 가지 답변,다음과 같습니다:
- 를 구축 부엌 캐비닛
- 악기를 연주
- 교정 레코드 또는 양식
- 수리 가정용 전기 제품
- 그림을 그릴
- 운영 계산기
- 조립 전자 부속
- 자원 봉사 활동에서는 비영리 조직
- 계산 임금의 직원
- 의 품질을 테스트 부품을 선적하기 전에
- 레코드 임대료를 지불
시계 이 흥미로운 TED 강연에서 경력을 찾는 당신을 사랑합니다.,
시도해야 할 온라인 경력 퀴즈
다음은 시도 할 수있는 온라인 경력 퀴즈 중 일부입니다.
프린스턴 리뷰력 퀴즈(무료)
위에서 설명한 대로 이 퀴즈를 제공 응답자의 선택 사이에 두 개의 옵션이 있습니다. 이 선택에서 24 세트의 옵션은 다음을 추정할 때 사용하는 응답자의”관심”,또는 활동의 유형 그가 그려진,그리고 그의”스타일”,또는 장점는 응답자에게 가져올 수 있 작업 환경을 때 그는 자신의 최고입니다.,
응답자는 자신의 유형이 신속,의사 소통,계획 및 관리인지 알 수 있습니다.
일 Outlook 경력 퀴즈(무료)
이 퀴즈이 공식화하여 작업 Outlook,호주 정부 이니셔티브,개인 식별하는 작품들이 가장 좋아합니까. 각 질문에는 여섯 가지 작업이 나열된 15 가지 질문이 있습니다. 응답자는 여섯 개 중 그들이 가장 일을 즐길 하나의 작업을 선택하라는 메시지가 표시됩니다. 선택은 응답자가 가장 가능성이 좋은 직업을 평가하는 데 사용됩니다,또는 일을 즐길 수 있습니다.,
응답자에 평가될 것이다에 자신의 실용적,기술적,창조적,관리적,도움,그리고 사람들이 기술. 각 기술에는 응답자가 자신의 경력 가능성을 볼 수있는 해당 작업 관심 그룹이 있습니다.
내 옆에 이동의 O*순이자 프로파일(무료)
이것은 기본적으로”프로파일”이익의 응답자가 그를 돕고,무엇을 찾아 자신의 이익,그리고 어떻게 이러한 이익에 관하여 세계의 작동합니다. 그들이 무엇을 좋아하는지 명확한 생각이없는 사람들은이 퀴즈를 통해 그들을 배울 수있을 것입니다., 그것은 또한 그들이 어떤 종류의 경력을 추구해야 하는지를 결정하는 데 도움이 될 것입니다.
첫 번째,응답자로 표시됩 60 에 대한 질문에 작품 활동을 것입니다 그들은 대답해서 결정에 대해 어떻게 생각하는 각 활동이 강하게 싫어 싫어하는지,다음과 같고 강하게 좋아한다. 기본적으로,그는 단지 그가 활동을 좋아하는지 아닌지를 결정해야 할 것입니다.
과의 이익 응답자,그는 것입니다 또한 에서 선택하는 중에 다섯 가지 직업 영역에 관한 수준의 경험,교육 및 훈련을 필요합니다., 이러한 작업 영역은 거의 또는 전혀 작업 준비,일부 작업 준비,중형 작업 준비,높은 취업 준비,광범위한 작업을 준비합니다. 그러면 응답자는 자신이 선택한 직업 영역에서 자신의 관심 프로필과 관련된 직업을 갖게됩니다.
경력 강 테스트(무료)
개발 및 제공에 의해 존 O’Connor 연구재단한 오프라 윈프리,경력 강 테스트 구성의 다섯 적성 테스트합니다., 응답자들은 이러한 다른 응용 프로그램을 계속,그리고 그들이 어디를 수행하기 때문에 글쎄,그것은 것을 나타내는 경력할 수 있는 다양한 또한 그와 그의 능력이 있습니다.
다섯 적성 시험은 다음과 같습니다:
- 단계:이 조치는 개인의 능력이 나누는 아이디어로 그들의 가장 기본적이고 이해할 수 있는 구성 요소입니다.
- 세 가지 종류의:이 조치는 사람의 유도 추론,또는 자신의 능력을 신속하게 식별하는 일반적인 요소 그룹 또는 설정의 아이디어 보이는 관련이 없습니다.,
- 종이 접기:이것은 사람이 마음 속에 3 차원 물체를 그리는 능력을 측정합니다.
- 일련의 숫자:이 측정치론의 개인,또는 그가 어떻게 할 수 있을 해독하는 수치 패턴을 뿐 아니라 개념이 있습니다.
- 무엇이 떠오르는가? 이 조치의 선견지명은 사람,또는 자신의 능력을 상상하는 가능성을 포함하여,예상 문제 또는 문제가 발생할 수 있습니다.,
와 유사한 마음을 경험(무료)
이 테스트는 첫번째 요청 응답자의 현재 또는 원하는 경력을 제공하기 전에 문 목록(총 55 문)한 것이거나 동의거나 동의하지 않는다. 매우 부정확 한 것에서 매우 정확한 것까지 다섯 가지 가능한 대답이 있습니다.
결과는 각 유형이 가능한 직업 목록이 주어진 상태에서 자신의 성격 유형에 따라 응답자를 분류합니다.
마이어스-브릭스 유형 표시기(무료 온라인 버전,또는$49.,95)
이 테스트로 알려진 또한 MBTI,모든 주위에 개성 테스트,하지만 또한 인정을 얻으로 좋은 직업 퀴즈 사용하여 인적 자원 관리자,직업 센터 및 채용 기관입니다. 그것은 개인의 성격에 제로,가장 적합한 일치로 간주되는 경력을 가리 킵니다.
MBTI 도 도움이 될 것입 응답자 이익에 대한 아이디어 그의 작업 환경,그가 어떻게 관련시킬 것이다 다른 사람들은 작업 환경에서,그리고 유형의 작업환경이나 작업 환경을 그을 수행 할 수 있습니다 그의 최고입니다.,
SDS 또는 자기 주도 검색($9.95)
네덜란드 존 이론이 있다는 여섯 기본적인 유형을 분류하는 사람들에게 적용하고 작업 환경입니다. 로 알려져 있습니다 그들은 RIASEC 또는 현실적인,조사,예술적,사회적,진취적인 전통이 있습니다.
이 이론 led 을 개발하기 위하여 그 자기 주도 검색하거나 SDS 는 그는”으로 설명한 경력이자 테스트”를 묻는 질문들에 대한 개인의 열망을,활동,기술 및 이익에서 다양한 역할을 합니다., 퀴즈의 응답자에게는 요약 코드가 주어지며,그 다음에는 자신의 성격과 일치하는 직업,직업 및 분야를 찾는 데 사용됩니다.
Sokanu(무료 버전 또는 프리미엄)
주장은”세계 최고의 경험”이 무료 플랫폼 기능을 30 분 경력을 테스트하는 아마 조치에는 개인별 맞에 대해 500 개 이상의 가능한 경력.,
의 측정 시스템이라는 피트니스에서 네 개의 서로 다른 방법으로 귀하의 이익(주요 예측의 만족도),당신의 성격(최고 업무 성과 예측),작업환경(강력한 예측 인자의 행복을 직장에서),및 귀하의 역사와 목표(을 포함하는 경험,급여 기대 그리고 현 상태의 생활에서).
응답자는 평가 설문지로 가져 가기 전에 가입해야합니다. 그런 다음 그들에게 적합한 것으로 간주되는 직업 및 직장과 일치하게됩니다., 프리미엄 계정에 돈을 쓸 여유가있는 사람들에게는 성격 보고서,경력 보고서 및 특성 보고서도 제공됩니다.
MAPP 경력 평가시험(무료 견본,또는 유료 패키지는)
1995 년에 개발되었,MAPP 경력 평가시험은 15 분 테스트 71 세트의 선택으로 세 가지 항목에서 선택한 각 설정합니다. 응답자는 가장 선호하는 사람과 가장 선호하는 사람 만 선택해야합니다. 세 번째는 비워 둘 것입니다. 응답자에게는 샘플 MAPP 평가가 제공되며 상위 10 개 일반 경력 일치가 제공됩니다., 또한 응답자가 자신을 5 명의 직업과 일치시키고 자신의 지역이나 위치에서 라이브 매칭 경력을 볼 수있게 해줍니다.
MAPP 평가 테스트는 초기 평가에 응답 할 때 무료이지만$90 에 가까운 전체 패키지를 얻을 수 있습니다. 전체 스타터 패키지는 MAPP 스타터 평가,상위 20 개 일반 경력 경기 및 50 개 경력과의 매칭으로 구성됩니다. 물론,그것은 또한 자신의 지역에서 라이브 매칭 경력을 제공합니다.
다른 두 패키지는 다음과 같습니다
- 경력 스타터 패키지($119.,95)은 다음을 포함:
- MAPP 경력을 찾는 사람 Assessment
- 상위 20 일반적인 경력 경기
- 무제한 일치하는 1000careers
- 라이브 볼 일치하는 직업 영역에서
- MAPP 이력서 내용
- 이그제큐티브 패키지($149.,95),다음과 같은 포함 항목:
- 30 페이지 MAPP Executive 평가
- 상위 20 일반적인 경력 경기
- 무제한 일치하는 1000careers
- 라이브 볼 일치하는 직업 영역에서
- MAPP 이력서 내용
- 의 모든 1000careers 평가에 대해 응답자
Buzzfeed 의 경력시험(무료)
이””캐주얼하고 쉬운지-그것은 테스트를 묻는 질문에”어떤 경력해 당신은 실제로 있었는가?,”재미있을 수 있도록 설계되었고 장난이 될 수 있고,좋은 주의 산만,여전히 당신을 제공하는 소중한 통찰에서 경력에 맞는 것입니다 당신의 능력을 유지하는 데 사용됩니다. 어떤 질문들을 보세 환급에,하는 동안 또 다른 질문을 선택할 수 있습 좋아하는 영화작의 선택에서명한다.. 그들은 단지 재미를위한 것처럼 보일지 모르지만,당신은 당신의 대답에서 얻을 수있는 통찰력에 놀랄 것입니다.
다시 말하지만,이러한 퀴즈가 결정적이지 않다는 것을 되풀이하는 것이 중요합니다., 그냥 알려주기 때문에 당신은 당신의 최고의 경력사,그것이 의미하지 않는 자동으로 등록하는 공간 클래스에(있다면). 그들은 올바른 방향으로 당신을 가리 키거나 당신에게 찌르기를 줄 수있는 가이드 역할을하기로되어 있습니다. 마침내 당신을 위해 경력을 결정할 수 있기 전에 더 많은 자기 평가가 필요할 수도 있습니다.나는 이것이 내가 할 수있는 유일한 방법이라고 생각한다.
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