Mer än en eller två gånger, medan du slumpmässigt surfar, klickar och surfar på internet, kan du ha snubblat på en frågesport som plötsligt frågar dig alla möjliga frågor om din utbildning, passion, intresse och till och med arbetsupplevelser.
När du har svarat på frågorna kan du riktas till en sida som talar om vilken typ av jobb som passar dig.,
Grattis, du har just tagit en karriär frågesport, förmodligen en av de många frågesporter av sitt slag på nätet, hävdar att kunna ge dig lite upplysning om vilken karriärväg du ska ta.
Du kan ha tagit det på allvar, eller du kan ha helt enkelt läsa det, tänkte ”Åh, jag ser”, sedan snabbt stängt fliken eller fönstret, aldrig att tänka på det igen.
© .com/wavebreakmedia
i den här guiden utforskar vi vilka karriärquizzer som är och vad de kan göra för dig., Vi ger dig också en lista över Online karriär frågesporter du kan ta för att hitta den bästa lämpliga karriär för dig själv.
KARRIÄR FRÅGESPORTER – VAD DE ÄR OCH HUR DE FUNGERAR
En karriär frågesport är precis vad den frasen betyder: det är en frågesport eller, ofta, en undersökning, som används för att bedöma personligheten hos en individ, inklusive hans färdigheter, intressen och passioner, och peka dem i rätt riktning på vad karriär val att göra, eller vilken karriär väg att ta.
karriär frågesporter kan liknas vid karriär intresse undersökningar, men de är utformad eller strukturerad på ett roligare och flexibelt sätt., Frågorna är mer relatable, vilket innebär att respondenten kommer att hitta dem lättare, eftersom de är mer grundade i verkligheten.
genom en rad frågor och uttalanden kan en bild av personen eller individen trollas, med hjälp av element som hans färdigheter, färdigheter, preferenser, förväntningar, personligheter och intressen. Den här bilden kommer då att matchas med möjliga karriärval och möjligheter.
vem kommer att dra nytta av karriärquizzer?,B att göra i framtiden i allmänhet;
vilka KARRIÄRQUIZZER kan göra för dig
Karriärquizzer kan göra för dig vad dina vanliga undersökningsverktyg och test gör, och ännu bättre.
- karriär frågesporter hjälpa arbetssökande identifiera vilka typer av arbete de mest gillar att göra. Det finns en skillnad mellan det arbete som en person gör och det arbete han gillar att göra, och även det arbete han vill göra., Genom att använda en karriär frågesport, kommer han att kunna göra skillnaden mellan dessa tre.
- karriär frågesporter kommer att hjälpa arbetssökande förstå deras passion och intressen. Ja, Dessa karriärquizzer kan också fungera som självbedömningsverktyg. Genom dessa frågesporter, en arbetssökande – eller någon individ, inte nödvändigtvis någon som aktivt söker efter ett jobb – kan upptäcka passioner och intressen som han aldrig var medveten om innan du tar testet. Detta kommer att resultera i bättre och mer välgrundat beslutsfattande på sin karriärväg.,
- karriär frågesporter kommer att hjälpa arbetssökande att hitta ett jobb som matchar deras passion och intressen. I slutändan är detta vad arbetssökande skulle vilja veta: vilket jobb skulle vara perfekt för dem och deras färdigheter? Deras passion och intressen kommer att ha ett starkt inflytande på deras potential för arbetsnöjdhet och följaktligen framgång i arbetet.
det finns dock en sak som du bör akta dig för när du använder karriärquizzer. Dessa frågesporter ska inte bestämma vilken karriärväg du ska följa., De är endast avsedda att användas som guider, ger dig en ledtråd eller en aning om vad som är möjligt linje av arbete eller karriär att fullfölja. De är avsedda att hjälpa dig att hitta riktning, inte ta dig till slutdestinationen.
frågor som ställs i KARRIÄRQUIZZER
några av de frågor som ställs i karriärquizzer kan komma över som löjliga, och några av dem kanske inte ens är meningsfulla. Men de blir ombedda av en anledning.
det finns karriärquizzer, som Princeton Review, som använder ett ”ett eller annat” tillvägagångssätt., Svaranden kommer att få två uttalanden att välja mellan, och valen kommer att möjliggöra uppskattning av hans personliga intressen. Det finns 24 par av dessa uttalanden i Princeton Review karriär frågesport, med exempel nedan:
Fråga # 1
Val 1: Jag skulle hellre vara en wildlife expert
val 2: Jag skulle hellre vara en PR professionell.
fråga #4
Val 1: Jag skulle hellre vara revisor.
val 2: Jag skulle hellre vara musiker.
Fråga #7
Val 1: Jag skulle hellre vara en bokhållare.,
val 2: Jag skulle hellre vara elektriker.
Fråga #8
Val 1: Jag skulle hellre vara en författare.
val 2: Jag skulle hellre vara en vald tjänsteman.
fråga #13
Val 1: Jag är vanligtvis tålmodig när jag måste vänta på ett möte.
val 2: Jag blir rastlös när jag måste vänta på ett möte.
fråga #16
Val 1: Det är inte riktigt OK att argumentera med andra även när du vet att du har rätt.
val 2: Det är OK att argumentera med andra när du vet att du har rätt.,
fråga #19
Val 1: Det är lätt att vara utgående och sällskaplig på en fest med främlingar.
val 2: Det är svårt att vara utgående och sällskaplig på en fest med främlingar.
andra karriärquizzer tar på sig flervalstypen. För varje fråga finns det ett motsvarande antal möjliga svar att välja mellan, och respondenten behöver bara välja en – den närmaste – från valen.
i andra frågesporter följer de ett betygsformat, där respondenten måste välja mellan en viss uppsättning svar eller val., O * NET Interest Profiler använder detta format, vilket ger fem möjliga svar: starkt ogillar, ogillar, osäker, Som, och starkt gillar.,de fem möjliga svaren är:
- bygga köksluckor
- spela ett musikinstrument
- korrekturläsa poster eller former
- reparera hushållsapparater
- rita bilder
- använd en kalkylator
- montera elektroniska delar
- gör volontärarbete på en ideell organisation
- beräkna lönerna för att utföra arbete på en
- testa kvaliteten på delar före leverans
- record hyra betalningar
titta på denna intressanta TED Talk om att hitta en karriär som du kommer att älska.,
online karriär frågesporter som du bör prova
Här är några av de karriär frågesporter online som du kan prova.
Princeton Review Career Quiz (gratis)
som beskrivits ovan ger den här frågesporten respondenten ett val mellan två alternativ. Valen i 24 uppsättningar av alternativ kommer då att användas för att uppskatta svarandens ”intresse”, eller de typer av aktiviteter som han dras till, och hans” stil”, eller de styrkor som svaranden kan ta till en arbetsmiljö när han är som bäst.,
en svarande kommer att kunna berätta om hans typ påskyndar, kommunicerar, planerar och administrerar.
jobb Outlook karriär frågesport (gratis)
denna frågesport formuleras av Job Outlook, en australiensisk regering initiativ, för att hjälpa individer identifiera det arbete de mest vilja göra. Det finns 15 frågor, där varje fråga innehåller sex uppgifter. Respondenten kommer att bli ombedd att välja bland de sex en uppgift som de tycker om att göra mest. Valet kommer att användas för att utvärdera de yrken som respondenten sannolikt kommer att vara bra på, eller njuta av att göra.,
respondenten kommer att betygsättas på hans praktiska, tekniska, kreativa, administrativa, hjälpande och människors färdigheter. Varje färdighet har motsvarande arbetsintressegrupper där respondenten kan se sina karriärmöjligheter.
mitt nästa drag är o*NET Interest Profiler (Free)
detta ”profiler” intressen svaranden, hjälpa honom att ta reda på vad hans intressen är, och hur dessa intressen relaterar till arbetslivet. Människor som inte har någon klar uppfattning om vad de gillar att göra kommer att kunna lära sig dem genom denna frågesport., Det kommer också att hjälpa dem att bestämma vilken typ av karriär han ska driva.
först kommer respondenten att presenteras med 60 frågor om arbetsaktiviteter, som de kommer att svara på genom att bestämma hur de känner för varje aktivitet: starkt ogillar, ogillar, osäker, gillar och starkt gillar. I grund och botten måste han bara bestämma om han gillar aktiviteten eller inte.
resultaten kommer att visa svarandens intressen, då måste han också välja mellan de fem Arbetszonerna, som hänför sig till de nivåer av erfarenhet, utbildning och utbildning som behövs., Dessa arbetszoner är liten eller ingen arbetsförberedelse, vissa jobbförberedelser, medelhög arbetsförberedelse, hög arbetsförberedelse och omfattande arbetsförberedelse. Respondenten kommer då att få karriärer relaterade till hans intresseprofil i sin valda arbetszon.
Karriärstyrkor Test (gratis)
utvecklad och tillhandahålls av Johnson O ’ Connor Research Foundation för Oprah Winfrey, Karriärstyrkor Testet består av fem lämplighetstester., Respondenterna kommer att ta dessa lämplighetsprov och se var de fungerade bra, eftersom det kommer att vara ett tecken på karriären som kan vara en utmärkt eller perfekt passform för honom och hans förmågor.
de fem lämplighetstesterna är:
- steg för steg: Detta mäter individens förmåga att bryta ner idéer i sina mest grundläggande och begripliga komponenter.
- tre av ett slag: Detta mäter en persons induktiva resonemang, eller hans förmåga att snabbt urskilja ett gemensamt element i en grupp eller uppsättning idéer som verkar vara orelaterade.,
- pappersvikning: detta mäter en persons förmåga att bilda tredimensionella objekt i hans sinne.
- nummerserie: detta mäter individens numeriska resonemang, eller hur han kan dechiffrera numeriska mönster samt begrepp.
- vad kommer att tänka på? Detta mäter personens framsyn eller hans förmåga att föreställa sig möjligheter, inklusive förutse problem eller problem som kan uppstå.,
liknande Minds Career Test (Free)
detta test frågar först respondentens nuvarande eller önskade karriär innan du ger en lista över uttalanden (totalt 55 uttalande) som man antingen kommer överens om eller inte håller med. Det finns fem möjliga svar, Allt från mycket Felaktiga till mycket exakta.
resultaten kommer att klassificera respondenten enligt hans personlighetstyp, med varje typ som ges en lista över möjliga yrken.
Myers-Briggs Typ indikator (gratis online-version, eller $49.,95)
detta test, även känt som MBTI, är ett allround personlighetstest, men har också fått erkännande som en bra karriärquiz som används av personalansvariga, karriärcentraler och rekryteringsbyråer. Det nollställs in på individens personlighet, och pekar på de karriärer som anses vara den mest lämpliga matchen.
MBTI kommer också att hjälpa respondenten att få en uppfattning om sina arbetspreferenser, hur han kommer att relatera till andra människor i en arbetsmiljö och vilken typ av arbetsplats eller arbetsmiljö han kommer att kunna utföra sitt bästa.,
SDS eller Self-Directed Search ($9.95)
John Holland teoretiserade att det finns sex grundläggande typer eller klassificeringar som gäller för människor och arbetsmiljöer. De är kända som RIASEC, eller realistiska, undersökande, konstnärliga, sociala, företagsamma och konventionella.
denna teori ledde honom att utveckla den självstyrda sökningen eller SDS, som han beskrev som ett ”karriärintressetest” som ställer frågor om en persons ambitioner, aktiviteter, färdigheter och intressen i olika jobb., Respondenterna i frågesporten kommer att få en sammanfattande kod, som sedan kommer att användas för att hitta jobb, yrken och fält som matchar deras personlighet.
Sokanu (gratis version, eller premium)
hävdar att vara ”världens bästa karriär test”, denna fria plattform har en 30-minuters karriär test som förmodligen mäter en persons passform mot mer än 500 möjliga karriärer.,
systemet mäter denna så kallade fitness på fyra olika sätt: dina intressen (vilket är en stor prediktor för tillfredsställelse), din personlighet (den bästa prediktorn för arbetsprestation), arbetsplatsen (en stark prediktor för lycka på arbetsplatsen) och din historia och mål (som inkluderar din erfarenhet, löneförväntningar och nuvarande status i livet).
respondenterna måste anmäla sig innan de kan tas till deras bedömningsformulär. De kommer då att matchas med de karriärer och arbetsplatser som anses vara lämpliga för dem., De som har råd att spendera pengar på ett premiumkonto kommer också att få en Personlighetsrapport, Karriärrapport och Dragrapport.
mapp karriär bedömning Test (gratis prov, eller betalda paket)
utvecklats 1995, map karriär bedömning Test är en 15-minuters test med 71 uppsättningar val, med tre objekt att välja mellan för varje uppsättning. Respondenten behöver bara välja den som de föredrar mest och den som de minst föredrar. Den tredje kommer att lämnas tom. Efter att ha svarat kommer respondenten att få en provmapp-bedömning och topp 10 Allmänna karriärmatcher., Det kommer också att göra det möjligt för respondenten att matcha sig till 5 karriärer och se live matchande karriär i sitt område eller plats.
Kartbedömningstestet är gratis när du svarar på den första bedömningen, men du kan få hela paketet för nära $90. Det fullständiga startpaketet består av MAP Starter Assessment, topp 20 allmänna karriärmatcher och matchning med 50 karriärer. Naturligtvis erbjuder det också levande matchande karriärer i hans område.
de andra två paketen är:
- Karriärstartpaket ($119.,95), med följande inkluderingar:
- MAPP karriär sökare bedömning
- topp 20 allmänna karriär matcher
- obegränsad matchning till över 1000 karriärer
- se Live matchande karriärer i området
- MAPP återuppta innehåll
- verkställande paket ($149.,95), med följande inkluderingar:
- 30-sidig mapp Executive Assessment
- topp 20 allmänna karriärmatcher
- obegränsad matchning till över 1000 karriärer
- se live matchande karriärer i området
- MAPP återuppta innehåll
- alla 1000+ karriärer rankas för respondenten
Buzzfeeds karriärtest (gratis)
detta ”casual” och Easy-does-it test ställer frågan ”vilken karriär ska du faktiskt ha?,”Designad för att vara rolig och till och med lekfull, det kan vara en bra distraktion, samtidigt som du ger dig värdefull insikt om karriärer som passar dina färdigheter och dina preferenser. Vissa frågor frågar vad du skulle spendera din skatteåterbäring på, medan en annan fråga låter dig välja din favoritfilmtrilogi från ett urval av trilogier. De kan tyckas vara bara för skojs skull, men du kommer att bli förvånad över insikten att du kommer att få från dina svar.
återigen är det viktigt att upprepa att dessa frågesporter inte är avgörande., Bara för att det berättar att din bästa karriär är att bli en astronaut, betyder det inte att du automatiskt ska registrera dig för rymdklasser (om det finns några). De ska fungera som guider för att peka dig i rätt riktning, eller ge dig en knuff. Du kan behöva mer självbedömning innan du äntligen kan besluta om en karriär för dig.
Leave a Reply