mere end en eller to gange, mens du tilfældigt gennemsøgte, klikkede og surfede på internettet, har du måske snublet over en .ui., der pludselig stiller dig alle mulige spørgsmål om din uddannelse, lidenskab, interesse og endda arbejdserfaringer.
når du har besvaret spørgsmålene, kan du blive dirigeret til en side, der fortæller dig, hvilken slags job der ville være ideel for dig.,
Tillykke, du har lige taget en karriere quiz, sandsynligvis en af de mange quizzer af sin slags online, der hævder at være i stand til at give dig en smule, for oplysning af hvilken karriere sti du bør tage.
du har måske taget det alvorligt, eller du har måske bare læst det, tænkt “Åh, jeg ser”, så straks lukket fanen eller vinduet, aldrig at tænke over det igen.
© .com | wavebreakmedia
I denne guide, vil vi undersøge, hvad karriere quizzer er, og hvad de kan gøre for dig., Vi giver dig også en liste over online karriere careerui..er, du kan tage for at finde den bedst egnede karriere for dig selv.
KARRIERE QUIZZER – HVAD DE ER OG HVORDAN DE ARBEJDER
En karriere quiz er præcis, hvad sætningen betyder: det er en quiz, eller, ofte, en undersøgelse, der bruges til at vurdere personlighed af en person, herunder hans evner, interesser og passioner, og pege dem i den rigtige retning på, hvad karriere valg at gøre, eller som karrierevej, at tage.
karriere Careerui.Caner kan sammenlignes med karriere interesse undersøgelser, men de er udformet eller struktureret i en mere sjov og fleksibel måde., Spørgsmålene er mere relatable, hvilket betyder, at respondenten vil finde dem lettere, da de er mere forankret i virkeligheden.
gennem en række spørgsmål og udsagn kan et billede af personen eller individet trylles ved hjælp af elementer som hans færdigheder, evner, præferencer, forventninger, personligheder og interesser. Dette billede vil derefter blive matchet med mulige karrierevalg og muligheder.
hvem vil drage fordel af karriere quui??er?,b til at gøre i fremtiden i almindelighed;
HVAD KARRIERE QUIZZER KAN GØRE FOR DIG
Karriere-quizzer kan gøre for dig, hvad dine sædvanlige survey software værktøjer til vurdering og test, og endda bedre.
- karriere quui.Helper hjælper jobsøgende med at identificere de typer arbejde, de mest kan lide at udføre. Der er forskel på det arbejde, som en person gør, og det arbejde, han kan lide at gøre, og også det arbejde, han vil gøre., Ved at bruge en karriere quui., han vil være i stand til at skelne mellem disse tre.karriere Careerui.Careerer vil hjælpe jobsøgende med at forstå deres lidenskab og interesser. Ja, disse karriere quui..er kan også fungere som selvvurderingsværktøjer. Gennem disse quui..er, en jobsøgende – eller ethvert individ, ikke nødvendigvis nogen, der aktivt søger efter et job – kan opdage lidenskaber og interesser, som han aldrig var opmærksom på, før han tog quui. .en. Dette vil resultere i bedre og mere informeret beslutningstagning på deres karrierevej.,
- karriere quui.aider vil hjælpe jobsøgende med at finde et job, der matcher deres lidenskab og interesser. Ultimativt, dette er, hvad jobsøgende gerne vil vide: hvilket job ville være perfekt til dem og deres færdigheder? Deres lidenskaber og interesser vil have en stærk indflydelse på deres potentiale for jobtilfredshed og dermed succes i arbejdet.der er dog en ting, du skal passe på, når du bruger karriere quui..er. Disse quui..er skal ikke beslutte, hvilken karrierevej du skal følge., De er kun beregnet til at blive brugt som guider, giver dig et tip eller en anelse om, hvilken mulig linje af arbejde eller karriere at forfølge. De er beregnet til at hjælpe dig med at finde retning, ikke bringe dig til den endelige destination.
SPØRGSMÅL, der stilles I KARRIERE QUIZZER
Nogle af de spørgsmål, der stilles i karriere quizzer kan komme på tværs som latterlige, og nogle af dem kan ikke engang giver nogen mening. Men de bliver bedt om en grund.
Der er karriere quui..er, som Princeton Revie., der bruger en “den ene eller den anden” tilgang., Respondenten får to udsagn at vælge imellem, og valgene tillader vurdering af hans personlige interesser. Der er 24 par af disse udsagn i Princeton Review Karriere Quiz, med eksempler nedenfor:
Spørgsmål #1
Valg 1: jeg vil hellere være en wildlife ekspert
Valg 2: jeg ville hellere være en professionel inden for public relations.spørgsmål # 4
valg 1: Jeg vil hellere være revisor.valg 2: Jeg vil hellere være musiker.
spørgsmål #7
valg 1: Jeg vil hellere være bogholder.,valg 2: Jeg vil hellere være elektriker.
spørgsmål #8
valg 1: Jeg vil hellere være forfatter.valg 2: Jeg vil hellere være valgt embedsmand.13
valg 1: Jeg er normalt tålmodig, når jeg skal vente på en aftale.valg 2: Jeg bliver rastløs, når jeg skal vente på en aftale.spørgsmål # 16
valg 1: Det er ikke rigtig OK at argumentere med andre, selv når du ved, at du har ret.valg 2: Det er OK at argumentere med andre, når du ved, at du har ret.,
spørgsmål #19
valg 1: Det er let at være udadvendt og omgængelig på en fest med fremmede.valg 2: Det er svært at være udadvendt og omgængelig på en fest med fremmede.
andre karriere quui..er tager multiple choice-typen. For hvert spørgsmål er der et tilsvarende antal mulige svar at vælge imellem, og respondenten behøver kun at vælge en – den nærmeste – fra valgene.
i andre quui.follower følger de et vurderingsformat, hvor respondenten skal vælge mellem et givet sæt svar eller valg., O * NET Interest Profiler bruger dette format og giver fem mulige svar: stærkt ikke lide, ikke lide, usikker, ligesom og stærkt lide.,ements, at respondenten skal svare på med hans niveau af interesse, at bruge nogen af de fem mulige svar, er:
- Byg køkkenskabe
- Spille et musikinstrument
- Korrekturlæst poster eller formularer
- Reparation af husholdningsapparater
- Tegne billeder
- Betjene en lommeregner
- Samle elektroniske dele
- Gøre frivilligt arbejde på et non-profit organisation
- Beregne løn af medarbejdere
- Teste kvaliteten af dele før forsendelse
- Optag husleje
Se denne spændende TED talk om at finde en karriere, du vil elske.,
ONLINE KARRIERE QUIZZER, AT DU SKAL PRØVE
Her er nogle af de karriere quizzer online, som du kan prøve.
Princeton Revie.Career Careerui. (gratis)
som beskrevet ovenfor giver denne quui. respondenten et valg mellem to muligheder. Valgene i de 24 sæt indstillinger vil derefter blive brugt til at estimere respondentens “interesse”, eller de typer aktiviteter, han drages til, og hans “stil”, eller de styrker, som respondenten kan bringe til et arbejdsmiljø, når han er bedst.,
en respondent vil være i stand til at fortælle, om hans type fremskynder, kommunikerer, planlægger og administrerer.
Job Outlook Career Careerui. (gratis)
denne quui. er formuleret af Job Outlook, et australsk regeringsinitiativ, for at hjælpe enkeltpersoner med at identificere det arbejde, de mest kan lide at udføre. Der er 15 spørgsmål, med hvert spørgsmål notering seks opgaver. Respondenten bliver bedt om at vælge blandt de seks den ene opgave, de nyder at gøre mest. Valget vil blive brugt til at evaluere de erhverv, som respondenten sandsynligvis vil være god til eller nyde at gøre.,
respondenten vil blive bedømt på hans praktiske, tekniske, Kreative, Administrative, hjælpende og menneskelige færdigheder. Hver færdighed har tilsvarende arbejdsinteressegrupper, hvor respondenten kan se sine karrieremuligheder.
mit næste træk er O*NET Interest Profiler (Gratis)
dette dybest set “profilerer” respondentens interesser og hjælper ham med at finde ud af, hvad hans interesser er, og hvordan disse interesser vedrører arbejdsverdenen. Mennesker, der ikke har nogen klar ID.om, hvad de kan lide at gøre, vil være i stand til at lære dem gennem denne .ui.., Det vil også hjælpe dem med at beslutte, hvilken slags karriere han skal forfølge.
først vil respondenten blive præsenteret med 60 spørgsmål om arbejdsaktiviteter, som de vil svare ved at beslutte, hvordan de har det med hver aktivitet: stærkt ikke lide, ikke lide, usikker, ligesom og stærkt lide. Grundlæggende skal han kun beslutte, om han kan lide aktiviteten eller ej.
resultaterne viser respondentens interesser, så bliver han også nødt til at vælge blandt de fem Job Zonesoner, der vedrører de niveauer af erfaring, uddannelse og uddannelse, der er nødvendige., Disse Job Zonesoner er ringe eller ingen job forberedelse, nogle job forberedelse, medium job forberedelse, høj job forberedelse, og omfattende job forberedelse. Respondenten får derefter karrierer relateret til hans interesseprofil i hans valgte Job Zoneone.
Karrierestyrketest (gratis)
udviklet og leveret af Johnson O ‘ Connor Research Foundation for Oprah .infrey, består Karrierestyrketesten af fem egnethedstest., Respondenterne vil tage disse egnethedsprøver og se, hvor de klarede sig godt, da det vil være tegn på den karriere, der kan være en fremragende eller perfekt pasform for ham og hans evner.
de fem egnethedstest er:
- trin for trin: Dette måler individets evne til at nedbryde ideer i deres mest basale og forståelige komponenter.
- tre ens: Dette måler en persons induktive ræsonnement eller hans evne til hurtigt at skelne et fælles element i en gruppe eller et sæt ideer, der synes at være uafhængige.,
- papirfoldning: dette måler en persons evne til at billede tredimensionelle objekter i hans sind.
- nummerserier: dette måler individets numeriske ræsonnement, eller hvordan han er i stand til at dechiffrere numeriske mønstre såvel som koncepter.
- Hvad kommer der i tankerne? Dette måler personens fremsyn eller hans evne til at forestille sig muligheder, herunder forudse problemer eller problemer, der måtte opstå.,
lignende Minds Career Test (Gratis)
denne test spørger først respondentens nuværende eller ønskede karriere, før han giver en liste over udsagn (i alt 55 udsagn), som man enten vil være enig eller uenig i. Der er fem mulige svar, lige fra meget unøjagtige til meget præcise.
resultaterne klassificerer respondenten efter hans personlighedstype, hvor hver type får en liste over mulige erhverv.
Myers-Briggs Type Indicator (gratis online version, eller $49.,95)
denne test, også kendt som MBTI, er en allround personlighedstest, men har også fået anerkendelse som en god karriere quui.brugt af Human resource managers, karrierecentre og rekrutteringsbureauer. Det nuller ind på individets personlighed, og peger på de karrierer, der anses for at være det mest passende match.
MBTI vil også hjælpe respondenten med at få en idé om hans arbejde præferencer for, hvordan han vil forholde sig til andre mennesker i et arbejdsmiljø, og den type af arbejdsplads eller arbejdsmiljø, hvor han vil være i stand til at yde sit bedste.,
SDS eller Self-Directed Search ($9.95)
John Holland teoretiserede, at der er seks grundlæggende typer eller klassifikationer, der gælder for mennesker og arbejdsmiljøer. De er kendt som RIASEC, eller realistisk, undersøgende, kunstnerisk, Social, initiativrig og konventionel.
denne teori førte ham til at udvikle den selvstyret søgning eller SDS, som han beskrev som en “karriere interesse test”, der stiller spørgsmål om en persons ambitioner, aktiviteter, færdigheder og interesser i forskellige job., Respondenter i quui.willen får en Oversigtskode, som derefter bruges til at finde de job, erhverv og felter, der matcher deres personlighed.
Sokanu (Gratis version, eller premium)
der Hævder at være “verdens bedste karriere-test”, dette gratis platform har en 30-minutters karriere test, der angiveligt måler en persons fit mod mere end 500 mulige karrierer.,
Dens system foranstaltninger, det såkaldte fitness i fire forskellige måder: dine Interesser (som er en væsentlig prædiktor for tilfredshed), din Personlighed (den bedste prædiktor for arbejdsindsats), Arbejdsplads (en stærk indikator for lykke på arbejdspladsen), og din Historie og Mål (som omfatter din erfaring, løn, forventninger og den aktuelle status i livet).
respondenter skal tilmelde sig, før de kan tages til deres vurderingsspørgeskema. De vil derefter blive matchet med de karrierer og arbejdspladser, der anses for at være egnet til dem., De, der har råd til at bruge penge til en Premium-konto, får også en Personlighedsrapport, Karriererapport og Trækrapport.
Mapp Career Assessment Test (gratis prøve eller betalte pakker)
udviklet i 1995 er MAPP Career Assessment Test en 15-minutters test med 71 sæt valg, med tre elementer at vælge imellem for hvert sæt. Respondenten behøver kun at vælge den, de mest foretrækker, og den, de mindst foretrækker. Den tredje bliver tom. Efter besvarelsen, respondenten vil blive givet en prøve MAPP vurdering, og toppen 10 generelle karriere kampe., Det vil også give respondenten mulighed for at matche sig selv til 5 karrierer og se live matchende karriere i hans område eller placering.
Mapp-Vurderingstesten er gratis, når du besvarer den indledende vurdering, men du kan få den fulde pakke til tæt på $90. Den fulde startpakke består af Mapp Starter Assessment, toppen 20 generelle karriere kampe, og matchende med 50 karrierer. Selvfølgelig, det tilbyder også levende matchende karrierer i hans område.
de to andre pakker er:
- Career Starter Package ($119.,95), med følgende optagelser:
- MAPP Karriere Søgende Vurdering
- Top 20 generelt karriere kampe
- Ubegrænset matchende til over 1000 karriere
- Se Live Matchende Karriere i Området
- MAPP Genoptage Indhold
- Executive-Pakke ($149.,95), med følgende optagelser:
- 30-siders FOLDER Executive Vurdering
- Top 20 generelt karriere kampe
- Ubegrænset matchende til over 1000 karriere
- Se Live Matchende Karriere i Området
- MAPP Genoptage Indhold
- Alle 1000+ karriere placeret for respondenten
Buzzfeed Karriere Test (Gratis)
Denne “casual” og nem gør-det-test spørger “Hvad Karriere, Bør Du Faktisk Har?,”Designet til at være sjovt og endda legende, kan det være en god distraktion, mens du stadig giver dig værdifuld indsigt i de karrierer, der passer til dine evner og dine præferencer. Nogle spørgsmål spørger, hvad du vil bruge din skatterefusion på, mens et andet spørgsmål giver dig mulighed for at vælge din yndlingsfilmtrilogi fra et udvalg af trilogier. De kan synes at være bare for sjov, men du vil blive overrasket over den indsigt, Du får fra dine svar.
igen er det vigtigt at gentage, at disse quui..er ikke er afgørende., Bare fordi det fortæller dig, at din bedste karriere er at blive astronaut, betyder det ikke, at du automatisk skal tilmelde dig rumklasser (hvis der er nogen). De formodes at tjene som vejledere til at pege jer i den rigtige retning, eller give jer et puf. Du har muligvis brug for mere selvvurdering, før du endelig kan beslutte dig for en karriere for dig.
63 Aktier
Leave a Reply