žadatel sledovací systém (ATS) je definována jako softwarové řešení pro správu všech potřeb náboru a které slouží jako databanka pro všechny najímání procesy. Software ATS se stal jedním z řešení go-to, jak ušetřit čas a zdroje při získávání talentů. Zatímco základní ATS existují od roku 1991, poslední desetiletí zaznamenalo obrovský skok v technologii v komprimovaném časovém rozpětí., Pojďme chvíli pochopit tyto užitečné systémy o něco lépe před těžbou poměrně přeplněný trh identifikovat top 10 ATS software pro rok 2020.
Řízení Lidského Kapitálu (HCM) Apartmá pro High-růstu Podniků: The Ultimate Guide
Vaše HCM Systém ovládá trojice získávání talentů, řízení a optimalizace – a nakonec, více kritické výkonnosti výsledky. Výběr správného řešení pro vaši organizaci….,
Stáhnout
Obsah
- Co Je Žadatel Sledovací Systém (ATS)?
- Top 10 ATS Software pro rok 2020
- Analyzovat. Trať. Strategizujte.
co je sledovací systém žadatele (ATS)?
žadatel sledovací systém nebo ATS je softwarové řešení pro správu všech potřeb přijímání pracovníků, slouží jako databanka pro všechny najímání procesy., Jak název napovídá, ATS umožňuje automatické sledování žadatelů a může ukládat a zpracovávat obrovské objemy dat. S funkcemi, jako je rozhovor, plánování, hodnocení generace, a srovnání, distribuce zpráv, univerzální vyhledávání a vlastní import a export dat, žadatel sledovací systémy podpory ve screeningu, užšího, a komunikaci s uchazeči.
možnosti ATS jsou k dispozici pro podniky plošně, ať už pro podnikové, středně velké nebo malé obchodní požadavky., Navíc na základě konkrétních obchodních potřeb si organizace mohou také vybrat různé formáty nasazení.
například, řekněme, že budete potřebovat na nákup ATS řešení pro středně velké společnosti s zaměstnanec síla 800 (šíří přes tři regiony), které chcete zdvojnásobit v průběhu příštího roku. Byly doby, kdy jste nemohli najít přizpůsobené řešení specifické pro vaše potřeby, rozpočet a plány růstu. Takže byste museli jít na typickou variantu s jednou velikostí., Nyní jsou však organizace zkaženy pro výběr na trhu, který nabízí více možností pro nejkonkrétnější kombinaci potřeb.
zatímco většina apartmánů human capital management (HCM) nabízí dílčí funkčnost sledovacího systému žadatele, existuje také několik bodových řešení, která se specializují pouze na ATS. Výzvou nyní není lov na specializované, přizpůsobitelné řešení, ale spíše výběr řešení, které je nejvhodnější z mnoha, které jsou k dispozici.,
níže uvedený koláčový graf zobrazuje podíl na trhu, který má dvacet nejrozšířenějších ATS softwaru. Zaměříme se na řešení top10 ATS pro rok 2020 v žádném konkrétním pořadí. Vzhledem k tomu, že neexistuje žádná mantra Pro výběr ATS, neexistuje žádné „top“ nebo „nejlepší“ řešení, které by fungovalo napříč deskou. Klíčem je identifikovat své vlastní požadavky ATS a poté zvolit řešení, které může být vhodné pro každou jedinečnou potřebu vaší organizace.
Obr 1., Tržní podíl top ATS, poskytovatelé řešení
zdroj Obrázku: Ongig
Top 10 ATS Software pro rok 2020
Vážení, výhody a nevýhody různých software a odpovídající jejich nabídku na vaše současné a předpokládané potřeby je tvrdá práce. Zjednodušili jsme proces tím, že vám přinášíme 10 nejlepších programů pro sledování žadatelů pro rok 2020.
Oracle Taleo
Oracle Taleo je cloud-based software, který nabízí řešení pro získávání talentů, rozvoj a udržení., S end-to-end automatizace náborové procesy, to může být upraven tak, aby vyhovovaly potřebám každého podnikání
Ceny: Kromě toho, že poskytuje zdarma demo volba, Oracle Taleo business edition nabízí možnost volby mezi tři cenové plány: Rozvíjející EDU ($29 za měsíc), Rozvoj EDU (54 dolarů za měsíc), a Vyvinut EDU (83 dolarů za měsíc).,
Nejlepší vlastnosti:
- Snadné personální marketing
- Zvýšení zaměstnaneckých doporučení, s použitím nástroje sociálních médií
- Kdykoliv-kdekoliv přístup k datům
- Bezproblémové integrace s aplikací Microsoft Outlook, MyYahoo, a iGoogle
2. Megafon
Megafon je především nábor software nástroj, který je cloud-based a nejlépe se hodí pro personální a náborové procesy., Být mobilní, Bullhorn ATS umožňuje okamžité zadávání dat po jakékoliv interakci kandidáta, kdekoli.
Ceny: Megafon nabízí čtyři ceny modulů: Tým, Corporate, Enterprise a Enterprise Plus. Online recenze ukazují, že balíčky začínají na $99 za měsíc, ale ceny se liší podle vašich konkrétních obchodních požadavků., přidání poznámky do záznamů
IBM Kenexa BrassRing
IBM Kenexa BrassRing je cloud-based řešení ATS, která čerpá z chování marketing přilákat a zapojit talent aktivně., Tento software poskytuje nepřeberné množství náborových funkcí pro end-to-end řízení procesů.
Cena: sdílená poté, co společnost provede analýzu obchodních potřeb.
Nejlepší vlastnosti:
- Přístup k široké škále talent bazény
- Poutavý a efektivní hodnocení
- Powered by IBM Watson analytics, a může tak najít to nejlepší-rychle fit
- Optimalizováno pro sociální média-na základě náboru
4., Jobvite
Cloud-based a kandidát zaměřené, Jobvite ATS umožňuje sociální nábor, vytvoření a správu mobilních-optimalizované kariérní stránky, a onboarding funkce. Mají také mobilní aplikaci pro tento nástroj. Software poskytuje specifické funkce pro rozhovory, rekvizice a doporučení zaměstnanců. Toto řešení je nejvhodnější pro střední a velké společnosti.
Ceny: on-Line recenze peg cena pro 26 do 50 zaměstnanců na 4.000 dolarů za rok a že pro 2,501–5000 zaměstnanců na $100,000 za rok., To znamená, že by mohlo být nejlepší získat přizpůsobenou nabídku.,sses pro kandidáty
SmartRecruiters
SmartRecruiters je nejvhodnější pro podnikové třídy potřebuje., Talent Acquisition Suite je dodáván s pre-integrované nástroje pro hodnocení, a umožňuje lepší komunikaci prostřednictvím plánované oznámení a automatické odpovědi.
ceny: balíček SmartStart je k dispozici zdarma a lze jej použít až pro 10 najímání. Na SmartRecruit plán je ceněný u $10,000 za rok a umožňuje integraci budoucnosti add-ons pro rostoucí základnu zaměstnanců nebo, pokud organizace plánuje na mobil jejich aplikace sledování pro příklad.,
Nejlepší vlastnosti:
- Snadné komunikaci a spolupráci v rámci najímání tým
- Snadné sledování zpráv záznamů
- Soudržnost a soulad s vytvořením šablonu knihovny
- Osobní tagy řídit a koordinovat talent bazény lepší
- rozšířený filtr vyhledávání
6., iCIMS
iCIMS Zaměstnat, s deset let zkušeností, nabízí řešení pro organizace různých velikostí, stravování rozmanité odvětví. S více než 4000 klientů, včetně asi 20% z Fortune 100, platforma se skládá z jeho Personální Marketing Suite, Pokročilou Komunikační Apartmá, Pronájem Apartmá, a UNIFi – iCIMS‘ ekosystému integrovaných partnera produkty a služby.,
Ceny: Zatímco vy se doporučuje, aby žádost o cenovou nabídku se hodí pro vaše konkrétní potřeby, průměrné náklady na jednoho zaměstnance základny 51-100 je $6000 za rok a pro pevnost nad 5000 zaměstnanců, to je 140.000 dolarů ročně.,
Nejlepší vlastnosti:
- Správa inzerátů
- Lepší vyhledávání a to prostřednictvím spolupráce s Google a sociální média
- Personalizované dashboardy s real-time pohledy
- Real-time kontroly a hodnocení výsledků
7. Skleník
Skleníku, kromě poskytování žadatel sledování, nabízí také komplexní PERSONÁLNÍ správy vytvořit zaměřena rozhovory a kulturu, která je bez zkreslení., Tento softwarový systém lze přizpůsobit pro jakoukoli velikost týmu a lze k němu přistupovat také prostřednictvím mobilní aplikace.
ceny: k dispozici jsou tři cenové plány: Core, Pro a Enterprise. Průměrné náklady se pohybují v rozmezí $6,000 na $25,000 za rok.,
Nejlepší vlastnosti:
- Snadné sledování s pomocí kandidáta scorecards
- Vytvoření vlastní posouzení plánů pro tazatelé hodnotit dovednosti a kvalifikace
- Přizpůsobení kariérní stránky, pracovní desky, a e-mailové šablony
- Zjednodušená konfigurace zpráv
8. BambooHR
BambooHR poskytuje řešení ideální pro malé a střední podniky., S mobilní aplikace umožňující snadný přístup, nabízí nástroje pro onboarding, e-podpisy, sledování docházky a řízení výkonnosti.
ceny: BambooHR má dvě možnosti cenového plánu: Essentials a Advantage. Pro přesnou nabídku by bylo nejlepší kontaktovat společnost.,
Nejlepší vlastnosti:
- Uživatelsky přívětivý a snadno se učí,
- Efektivní procesy pro kandidáty sledovat a snadné onboarding
- Přizpůsobitelné e-mailové šablony a zprávy plánování na více kandidátů
- Integrace s prací-desky a sociální média
9., SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors poskytuje komplexní, cloud-based HR systém řízení, od získávání, třídění a onboarding na mzdové vedení, zapojení zaměstnanců, a výkonnostní metriky. Specializovaný náborový software umožňuje všechny procesy náborového cyklu.
Ceny: SAP SuccessFactors Nábor software je ceněný u $3 za uživatele a měsíc, zatímco HCM apartmá stojí $84.53 za uživatele za rok.,
Nejlepší vlastnosti:
- Centrálně řízených globálních práci distribuci a přístup
- Vhled do 4,000 pracovních desek, sociální média portály, a areálů z 80 zemí po celém světě
- Vytvoření responzivní kariérní stránky
- Efektivní candidate relationship management
- on-Line nabídka dopis a e-podpis řešení
10., Funkční
funkční je holistický náborový nástroj, ke kterému lze přistupovat na ploše a mobilu. Tento systém poskytuje snadný jednobodový přístup k profilům kandidátů, týmová komunikace, plány rozhovorů a scorecards.
ceny: funkční nabízí tři cenové plány: platit, jak jdete ($50 za práci, za měsíc), startér, a Pro. K dispozici je možnost 15denní bezplatné zkušební verze s prvními dvěma možnostmi, ale doporučujeme získat osobní nabídku.,>Nejlepší vlastnosti:
- ochrana Dat pomocí přístupových práv pro najímání tým
- Snadné vykazování linky s přiřazení role, vytváření pracovních míst, a vysílání
- schopnost ovládat důvěrnosti
- Produktivita a zprávy o činnosti pravidelně vytvořené pro najímání tým
- Vysílání na více pracovních desek pomocí jediného kliknutí
- Snadné plánování s e-mailem-synchronizace kalendáře
Dozvědět se Více: Co Je Onboarding?, Definice, proces, šablony a osvědčené postupy
analyzovat. Trať. Strategizujte.
pomocí správných ATS můžete lépe analyzovat, sledovat a strategizovat procesy získávání talentů. Na základě sekundárního výzkumu, Oracle Taleo a Megafon mají nejlepší systémy pro žadatel sledovací systém speciálně, zatímco SmartRecruiter svítí s jeho společné rysy. Zatímco Jobvite řadí vysoko pro plánování pohovorů, BrassRing IBM poskytuje nejlepší hodnocení.
v exkluzivním s HR technologem, Ashkan Rajaee., CEO na TopDevz, uvádí, že „Pomocí sofistikované žadatel sledovací systém nebo ATS ve spojení s AI určit výkon odstraňuje zkreslení z procesu přijímání, a když faktor v flexibilitu a svobodu pro kandidátem a zaměstnavatelem, získáte větší objem a vyšší bazénu čerpat z a lepší kvalitu kandidátů, které si můžete vybrat.“
další informace: Co je talent Pipeline?, Definice, Řízení s Příklady
„Společnosti, které nejsou využití těchto aspektů v průběhu jejich najímání procesy, které vidíme na trhu objeví konkurent s jejich kandidáty. Zejména v technologii a vývoj software prostor, kde konkurence je nelítostná, nabídka je nízká a poptávka je mimořádně vysoká,“ dodává.,
Pokud jde o výběru nejlepší-fit ATS pro vaši organizaci, zaměstnance sílu, uživatelská přívětivost, možnosti reportingu, flexibilitu a úroveň integrace povoleno s již zavedené systémy jsou všechno faktory, které musí být držen v mysli.
jste připraveni investovat do chytřejšího brandingu zaměstnavatelů a inteligentnějšího plemene řízení talentů? Výběr správného softwaru pro sledování aplikací je zásadním krokem správným směrem.
co ATS používáte a proč?, Podělte se o své doporučení s námi na Facebook, LinkedIn, nebo Twitter. Pořád posloucháme.
Leave a Reply