Työttömyys: Sen Mittaaminen ja Tyypit

työttömyysaste on kaikkein commonlyused indikaattori ymmärrystä ehtoja inthe työmarkkinoille. Työmarkkinoilla on termused taloustieteilijöiden kun puhutaan lainsäädäntöä työvoiman (kotitalouksien) ja demandfor työvoiman (yritykset ja muut organisaatiot).Työttömyys voi myös tarjota insightsinto, miten talous toimii yleisemmin, jolloin se on tärkeä tekijä miettinyt rahapolitiikkaa.,

tämä selittäjä hahmottelee kahta keskeistä aihetta, jotka liittyvät työllisyyteen.

1. Miten työttömyysaste mitataan?
2. mitkä ovat tärkeimmät työttömyystyypit?

Miten työttömyysaste mitataan?

työttömyys tapahtuu silloin, kun joku tahtoo ja pystyy työskentelemään, mutta hänellä ei ole palkkatyötä.Työttömyysaste on työttömien osuus työvoimasta.Näin ollen työttömyyden mittaaminen edellyttää sitä, kuka on työvoimassa.Työvoimaan kuuluvat henkilöt, jotka ovat työttömiä tai työttömiä., Mietitään, whois työllisiä tai työttömiä liittyy makingpractical tuomiot, kuten kuinka paljon paidwork jonkun täytyy toteuttaa ne tobe pitää ottaa työtä, sekä actuallycounting kuinka monta ihmistä on töitä tai ei.

Australiassa, Australian Bureau of Statistics (ABS) on vastuussa keräämisestä työmarkkinoille tiedot.ABS tekee kyselyn joka kuukausi – kutsutaan työvoimatutkimus – jossa se pyytää around50,000 ihmisiä heidän osallistumistaan työmarkkinoille., Osana tätä tutkimuksen, ABS-groupspeople 15 vuotta täyttäneet (työikäinen väestö) kolmeen pääryhmään:

• Työssä – sisältää ihmiset, jotka ovat paidjob yhden tunnin tai enemmän viikossa.
• työttömät – joukossa on henkilöitä, jotka eivät ole ina-palkkatyössä, mutta jotka etsivät aktiivisesti työtä.
• työvoiman – sisältää ihmisiä ei palkattu työ, ja jotka eivät etsi työtä

  Tämä voi sisältää ihmisiä, jotka ovat opiskelu, lasten hoito tai familymembers on täydentäviä perusteella, eläkkeellä, tai jotka ovat pysyvästi työkyvyttömiä.,

Kun ihmisten määrä kussakin näistä ryhmistä on arvioitu, että followinglabour markkinoiden indikaattorit voidaan laskea:

• Työvoima – summa työlliset ja työttömät henkilöt.
• työttömyysaste – työttömien osuus työvoimasta.
• osallistumisaste-työikäisen väestön osuus työvoimasta.

Laatikko: Laskettaessa Työttömyysaste – Esimerkki

ymmärtää, miten työttömyysaste on laskettu voimme käyttää esimerkkinä., Tässä esimerkissä on työssä 12,6 miljoonaa ja työttömänä 0,7 miljoonaa ihmistä. Työvoiman suuruus lasketaan näiden ryhmien summana.

työttömyysaste on osa ihmisistä, työ-forcewho ovat työttömiä, käyttäen numeroita tässä esimerkissä ja yhtälö alapuolella, työttömyysaste on laskettu 5,3 prosenttia.,

työttömyysaste vaikuttavat muutokset työttömien määrä(osoittaja), joka voi olla seurausta suhdanteiden tekijät, kuten määrä ihmiset, jotka becomeunemployed, koska talouden taantuma, tai enemmän rakenteellisia tekijöitä taloudessa (ks. ’ What ovat tärkeimmät tyypit työttömyys?’ alla). Työttömyysasteeseen vaikuttavat myös työvoiman koon muutokset (nimittäjä).,

Laatikko: Laskettaessa Osallistumisaste – Esimerkki

osallistumisaste ilmaisee työvoimasta prosentteina työ-agepopulation. Työikäiseen väestöön kuuluvat 15 vuotta täyttäneet australialaiset (joitakin poikkeuksia lukuun ottamatta esimerkiksi pysyvät puolustusvoimien jäsenet).

Käyttämällä numeroita esimerkissä on 13,3 miljoonaa ihmistä työvoima ja, jos työikäisestä väestöstä on 20,0 miljoonaa ihmistä, osallistumisaste on 66,5 prosenttia.,

työvoimaosuus yleensä liikkuu liiketoiminnan sykli. Kun yritykset palkkaavat lisää työntekijöitä ja tarjoavat korkeampia palkkoja, kannustimet ovat aktiivisempia etsimään työtä. Sen sijaan, kun yritykset eivät palkkaa ja tarjoamalla pienempiä wageincreases, siellä on vähemmän ihmisiä on kannustettava etsimään työtä.

myös työvoimaosuuteen vaikuttavat rakenteelliset vaikutukset, jotka ovat riippumattomia suhdanteista., Joitakin esimerkkejä suuntauksista, jotka ovat vaikuttaneet theparticipation korko aiemmin ovat: enemmän mahdollisuuksia työskennellä osa-aikaisesti, kasvua jyrkin naiset, jotka etsivät työtä (lisääntynyt naisten osallistuminen); ja ihmiset työskentelevät longeras ne viivyttää eläkkeelle.

Mitkä ovat tärkeimmät tyypit työttömyys?

On olemassa kolme päätyyppiä työttömyyden suhdanne -, rakenne-ja kitkatyöttömyyttä.Käytännössä näitä ei voida suoraan mitata, ja ne voivat usein olla päällekkäisiä, mutta ne tarjoavat hyödyllinen tapa ajatella työttömyys.,

Suhdannetyöttömyys

Suhdannetyöttömyys tapahtuu suhdannevaihtelujen mukana.

talouden laskusuhdanteen aikana tavaroiden ja palvelujen kysynnän vajaus johtaa siihen, että työtä haluaville on tarjolla pulaa työpaikoista. Heikommassa asemassa olevat yritykset vähentävät työntekijöidensä määrää irtisanomalla nykyisiä työntekijöitä tai palkkaamalla uusia työntekijöitä. Työnhakijoiden on myös vaikeampi työllistyä. Tilanne on päinvastainen, kun kysyntä vahvistuu.,

Suhdannetyöttömyyttä kuvaillaan usein luonteeltaan keskipitkäksi (yhdestä 12 kuukauteen).Esimerkkejä voidaan nähdä työttömyysaste nousee jyrkästi 1990-luvun alussa lama,ja se laski alhaiselle tasolle 2000-luvun puoliväliin mennessä ennen kuin nousee taas aikoihin globalfinancial kriisi.

kasvua syklinen työttömyys saattaa ehdottaa, että talous toimii alle itspotential. Kun työpaikoista kilpailee enemmän ihmisiä, yritykset saattavat tarjota alhaisempia palkankorotuksia, mikä osaltaan hidastaisi inflaatiota., Kokonaiskysyntää lisäävillä politiikoilla, kuten rahapolitiikalla, voidaan vähentää tämäntyyppistä työttömyyttä (koska yritysten lisääntyvä kysyntä työllistää todennäköisesti enemmän ihmisiä).

Rakenteellinen Työttömyys

Rakenteellinen työttömyys tapahtuu, kun siellä on epäsuhta työpaikkoja, jotka ovat availableand ihmiset etsivät työtä. Epäsuhta voi johtua siitä, että työnhakijoilla ei ole tarvittavia taitoja tehdä tarjolla olevia töitä, tai siitä, että tarjolla olevat työpaikat ovat kaukana työnhakijoista.,

Työntekijät voivat työttömiksi, jos he työskentelevät aloilla, jotka ovat vähenemässä koko tai on taitoja voitaisiin automatisoida seurauksena laajamittainen tekninen kehitys. Saattaa olla vaikeaa löytää työtä toiselta alalta, ja heidän on ehkä kehitettävä uusia taitoja tai siirryttävä sellaiseen alaan, jolla on enemmän mahdollisuuksia.

esimerkiksi, on ollut huomattava lasku osuus työllisten rutiini manualjobs viime vuosikymmeninä osa näistä työpaikoista on automatisoitu, koska ennakot intechnology., Teollisuus on esimerkki toimialasta, joka on korkea osuus ofroutine manuaalista työtä ja sen koko taloudessa on vähentynyt (molempien kannalta tuotanto ja työllisyys).

Rakenteellinen työttömyys yleensä pitkäikäisempiä kuin muut tyyppisiä työttömyys.Tämä johtuu siitä, että työntekijöiden voi kestää useita vuosia kehittää uusia taitoja tai muuttaa adifferent region löytää työtä, joka vastaa heidän taitojaan. Näin ollen työntekijät, jotka eivät ole työttömiä rakenteellisten tekijöiden vuoksi, ovat todennäköisemmin pitkäaikaistyöttömiä (yli 12 kuukautta).,

suhdannetyöttömyydestä poiketen rakenteellista työttömyyttä on silloinkin, kun taloudelliset olosuhteet ovat hyvät. Teoriassa tämäntyyppiseen työllisyyteen ei pitäisi vaikuttaa suoraan tai inflaatiovauhtia, ja siihen on parasta puuttua osaamiseen ja työvoiman tarjontaan keskittyvillä politiikoilla.

kitkatyöttömyyttä

kitkatyöttömyyttä esiintyy, kun ihmiset liikkuvat työpaikkojen välillä työmarkkinoilla, sekä kun ihmiset siirtyminen ja pois työvoimasta.,

Liikkuvuus on neccessary on flexiblelabour markkinoilla ja auttaa saavuttamaan tehokasta kohdentamista työvoiman koko taloudessa. Ihmiset eivät kuitenkaan välttämättä löydä töitä heti ja heidän on panostettava aikaa ja vaivaa oikean työn etsimiseen.Yritykset käyttävät aikaa myös sopivien hakijoiden etsimiseen avoimien työpaikkojen täyttämiseksi. Tämän seurauksena työnhakijat eivät kohtaa välittömästi avoimia työpaikkoja, ja he saattavat kokea tilapäistä työttömyyttä.

tämänkaltainen työttömyys on yleensä lyhyempää aikaa (alle kuukausi)., Työttömyys tapahtuu todennäköisesti suhdannekierron kaikissa vaiheissa, eikä se voi rakenteellisen työttömyyden tavoin vaikuttaa palkkoihin tai inflaatioon.

Nämä kolme työttömyys eivät ole toisistaan riippumattomia. Esimerkiksi korkean suhdannetyöttömyyden kausi saattaa poistaa rakenteellista työttömyyttä. Tämä voi tapahtua, kun ihmiset areunemployed niin pitkään, että niiden taidot ja tuottavuus heikkenee, ja he becomeseen olevan vähemmän työllistettäviä, vähentää todennäköisyys, että ne palkataan tulevaisuudessa.,

Muita Työttömyys

On olemassa joitakin muita työttömyyden, että on myös tärkeää ottaa huomioon. Erityisesti ongelma korko voidaan ajatella täydentävä indikaattori työttömyysaste, kun ajatellut ehtoja työmarkkinoilla.

• Alityöllisyys tapahtuu, kun ihmiset ovat työssä, mutta haluaisivat ja ovat käytettävissä lisää tunteja. ABS: n määrittelemiä alityöllistettyjä on kaksi luokkaa.Ensin osa-aikaisia työntekijöitä, jotka haluaisivat tehdä lisätunteja., Toiseksi ihmiset työskentelevät jatkuvasti kokopäivätyössä, mutta tekevät tällä hetkellä osa-aikatyötä. Vajaatyöllisyysaste on korkeampi ryhmissä, joissa osa-aikatyötä tekevien osuus on suurempi, kuten työvoimaosuus, nuoremmat työntekijät ja ikääntyneet työntekijät.
• Piilotettu työttömyys tapahtuu, kun ihmiset ovat ei lasketa työttömien formalABS työmarkkinoiden tilastoja, mutta olisi todennäköisesti toimi, jos heillä oli mahdollisuus. Esimerkiksi,joku on etsinyt työtä pitkään, luopunut toivosta ja pysähtyi näköinen, muttavielä haluavat työskennellä., (Näitä ihmisiä kutsutaan joskus ”lannistetuiksi työntekijöiksi”.)
• Kausityöttömyyttä esiintyy eri kohdissa vuoden aikana työpaikkoihin vaikuttavien kausitappioiden vuoksi. Esimerkkeinä mainittakoon hiihdonopettajat, hedelmäpoimijat ja Holidayhin liittyvät työt. ABS julkaisee kausitasoitettuja työmarkkinatilastoja,jotka poistavat tilastoissa kausivaihtelut.