Arbeitslosigkeit: Ihre Messung und Typen

Die Arbeitslosenquote ist der am häufigsten verwendete Indikator für das Verständnis der Bedingungen auf dem Arbeitsmarkt. Der Arbeitsmarkt ist der Begriff, der von Ökonomen verwendet wird, wenn es um das Angebot an Arbeitskräften (aus Haushalten) und die Nachfrage nach Arbeitskräften (von Unternehmen und anderen Organisationen) geht.Die Arbeitslosenquote kann auch Aufschluss darüber geben, wie sich die Wirtschaft generell entwickelt, was sie zu einem wichtigen Faktor für die Geldpolitik macht.,

Dieser Erklärer umreißt zwei Schlüsselthemen im Zusammenhang mit der Beschäftigung.

1. Wie wird die Arbeitslosenquote gemessen?
2. Was sind die wichtigsten Arten von Arbeitslosigkeit?

Wie wird die Arbeitslosenquote gemessen?

Arbeitslosigkeit tritt auf, wenn jemand bereit und arbeitsfähig ist, aber keinen bezahlten Job hat.Die Arbeitslosenquote ist der Prozentsatz der Erwerbstätigen, die arbeitslos sind.Folglich erfordert die Messung der Arbeitslosenquote die Ermittlung, wer in der Erwerbsbevölkerung ist.Die Erwerbsbevölkerung umfasst Personen, die entweder erwerbstätig oder arbeitslos sind., Um herauszufinden, wer erwerbstätig oder arbeitslos ist, müssen praktische Entscheidungen getroffen werden, z. B. wie viel bezahlte Arbeit jemand leisten muss, damit er einen Job hat, sowie tatsächlich, wie viele Menschen einen Job haben oder nicht.

In Australien ist das Australian Bureau of Statistics (ABS) für die Erhebung von Arbeitsmarktdaten verantwortlich.Die ABS führt jeden Monat eine Umfrage – die sogenannte Arbeitskräfteerhebung-durch,in der sie rund 50.000 Menschen nach ihrer Teilnahme am Arbeitsmarkt befragt., Im Rahmen dieser Umfrage gruppiert die ABS Personen ab 15 Jahren (die Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter) in drei große Kategorien:

• Beschäftigt-umfasst Personen, die eine Stunde oder länger in einer Woche in einem bezahlten Job sind.
• Arbeitslos-umfasst Menschen, die nicht inein bezahlter Job, aber die aktiv nach Arbeit suchen.
• Nicht erwerbstätig-schließt Personen ein, die keinen bezahlten Arbeitsplatz haben und die keine Arbeit suchen

  Dies kann Personen einschließen, die studieren, Kinder oder Familienmitglieder freiwillig betreuen, im Ruhestand sind oder dauerhaft arbeitsunfähig sind.,

Sobald die Anzahl der Personen in jeder dieser Kategorien geschätzt wurde, können die folgenden Arbeitsmarktindikatoren berechnet werden:

• Arbeitskräfte – die Summe der Beschäftigten und Arbeitslosen.
• Arbeitslosenquote-der Prozentsatz der Erwerbstätigen, die arbeitslos sind.
• Partizipationsrate-der Prozentsatz der Personen im erwerbsfähigen Alter, die erwerbstätig sind.

Box: Berechnung der Arbeitslosenquote-Ein Beispiel

Um zu verstehen, wie die Arbeitslosenquote berechnet wird, können wir ein Beispiel verwenden., In diesem Beispiel sind 12,6 Millionen Menschen beschäftigt und 0,7 Millionen Menschen arbeitslos. Die Größe der Arbeitskräfte wird als Summe dieser Gruppen berechnet.

Mit der arbeitslosenquote ist der prozentsatz der menschen in der erwerbslosenwer sind arbeitslos, mit den zahlen in unserem beispiel und die gleichung unten, die arbeitslosenquote ist berechnet als 5,3 prozent.,

Die Arbeitslosenquote wird durch Veränderungen der Zahl der Arbeitslosen(Zähler) beeinflusst, die sich aus zyklischen Faktoren ergeben können, wie z. B. der Zahl der Menschen, die aufgrund eines wirtschaftlichen Abschwungs selbständig werden, oder aus strukturellen Faktoren in der Wirtschaft (siehe “ Welche Arten von Arbeitslosigkeit sind die Hauptarten?’ unten). Die Arbeitslosenquote wird auch beeinflußt durchänderungen in der Größe der Erwerbsbevölkerung (Nenner).,

Kasten: Berechnung der Erwerbsquote-Ein Beispiel

Die Erwerbsquote drückt die Erwerbsbevölkerung als Prozentsatz der Erwerbsbevölkerung aus. Die Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter umfasst Einwohner Australiens im Alter von 15 Jahren und älter (mit einigen Ausnahmen, z. B. Mitglieder der ständigen Streitkräfte).

Unter Verwendung der Zahlen im obigen Beispiel sind 13,3 Millionen Menschen in der Erwerbsbevölkerung, und wenn die Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter 20,0 Millionen Menschen beträgt, beträgt die Teilnahmequote 66,5 Prozent.,

Die Erwerbsbeteiligung bewegt sich in der Regel mit dem Konjunkturzyklus. Wenn Unternehmen mehr Arbeitskräfte einstellen und höhere Löhne anbieten, sind die Anreize größer, nach Arbeit zu suchen. Im Gegensatz dazu, wenn Unternehmen nicht einstellen und kleinere Lohnerhöhungen anbieten, gibt es weniger Anreiz für Menschen, nach Arbeit zu suchen.

Es gibt auch strukturelle Einflüsse auf die Erwerbsbeteiligung, die unabhängig vom Konjunkturzyklus sind., Einige Beispiele für Trends, die sich in der Vergangenheit auf die Teilnahmequote ausgewirkt haben, sind: mehr Möglichkeiten, Teilzeit zu arbeiten; eine Zunahme der Zahl der Frauen, die Arbeit suchen (erhöhte Beteiligung von Frauen); und Menschen, die lange arbeiten, wenn sie in den Ruhestand gehen.

Was sind die wichtigsten Arten der Arbeitslosigkeit?

Es gibt drei Haupttypen von Arbeitslosigkeit-zyklisch, strukturell und reibungslos unemployment.In in der Praxis können diese nicht direkt gemessen werden, und sie können sich oft überschneiden, aber sie bieten eine sinnvolle Art, über Arbeitslosigkeit nachzudenken.,

Zyklische Arbeitslosigkeit

Zyklische Arbeitslosigkeit tritt mit Veränderungen der Wirtschaftstätigkeit über den Konjunkturzyklus auf.

Während eines wirtschaftlichen Abschwungs führt ein Mangel an Nachfrage nach Waren und Dienstleistungen dazu, dass denjenigen, die arbeiten möchten, keine Arbeitsplätze zur Verfügung stehen. Unternehmen, die eine schwächere Nachfrage haben, können die Anzahl ihrer Beschäftigten verringern, indem sie bestehende Arbeitnehmer entlassen oder neue Arbeitskräfte einstellen. Infolgedessen wird es den Arbeitssuchenden auch schwerer fallen, sich selbständig zu machen. Die gegenteilige Situation tritt auf, wenn die Nachfrage steigt.,

Zyklische Arbeitslosigkeit wird oft als mittelfristig (ein bis 12 Monate) bezeichnet.Beispiele hierfür sind die mit der Rezession Anfang der 90er Jahre stark ansteigenden Arbeitslosenquoten,die Mitte der 2000er Jahre auf ein niedriges Niveau zurückgingen, bevor sie etwa zur Zeit der globalen Finanzkrise wieder anstiegen.

Ein Anstieg der zyklischen Arbeitslosigkeit könnte darauf hindeuten, dass die Wirtschaft unter ihrem Potenzial operiert. Da mehr Menschen um Arbeitsplätze konkurrieren,könnten Unternehmen niedrigere Lohnerhöhungen anbieten, was zu einer geringeren Inflation beitragen würde., Maßnahmen, die die Gesamtnachfrage stimulieren, wie z. B. eine expansive Geldpolitik, können dazu beitragen, diese Art von Arbeitslosigkeit zu verringern (da Unternehmen, die eine stärkere Nachfrage haben, wahrscheinlich mehr Menschen beschäftigen werden).

Strukturelle Arbeitslosigkeit

Strukturelle Arbeitslosigkeit tritt auf, wenn ein Missverhältnis zwischen den verfügbaren Arbeitsplätzen und den Arbeitssuchenden besteht. Diese Nichtübereinstimmung könnte darauf zurückzuführen sein, dass Arbeitsuchende nicht über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, um die verfügbaren Jobs auszuführen, oder weil die verfügbaren Jobs weit von den Arbeitssuchenden entfernt sind.,

Arbeitnehmer können arbeitslos werden, wenn sie in Branchen arbeiten, deren Größe abnimmt oder über Fähigkeiten verfügen, die aufgrund des technologischen Fortschritts in großem Maßstab automatisiert werden könnten. Es kann schwierig für sie sein, Arbeit in einer anderen Branche zu finden, und sie müssen möglicherweise neue Fähigkeiten entwickeln oder zu einer Region übergehen, die mehr Möglichkeiten hat.

So ist beispielsweise der Anteil der routinemäßig Beschäftigten in den letzten Jahrzehnten spürbar zurückgegangen, wobei einige dieser Arbeitsplätze aufgrund technologischer Fortschritte automatisiert wurden., Das verarbeitende Gewerbe ist ein Beispiel für eine Branche mit einem hohen Anteil von manuellen Routinearbeitsplätzen, deren Größe in der Wirtschaft zurückgegangen ist (sowohl in Bezug auf die Produktion als auch auf die Beschäftigung).

Strukturelle Arbeitslosigkeit ist tendenziell länger anhaltend als andere Arten von Arbeitslosigkeit.Dies liegt daran, dass es einige Jahre dauern kann, bis Arbeitnehmer neue Fähigkeiten entwickeln oder in eine andere Region ziehen, um einen Job zu finden, der ihren Fähigkeiten entspricht. Infolgedessen sind Arbeitnehmer, die arbeitslos sindaus strukturellen Faktoren sind eher mit Langzeitarbeitslosigkeit konfrontiert (für mehr als 12 Monate).,

Im Gegensatz zur zyklischen Arbeitslosigkeit besteht strukturelle Arbeitslosigkeit auch dann, wenn die wirtschaftlichen Bedingungen gut sind. Theoretisch sollte diese Art der Beschäftigung weder die Inflation noch die Inflation unmittelbar beeinflussen und wird am besten durch Maßnahmen erreicht, die sich auf Qualifikationen und das Arbeitskräfteangebot konzentrieren.

Reibungsarbeitslosigkeit

Reibungsarbeitslosigkeit tritt auf, wenn Menschen zwischen Arbeitsplätzen auf dem Arbeitsmarkt wechseln, sowie wenn Menschen in die Erwerbsbevölkerung übergehen und diese verlassen.,

Die Freizügigkeit der Arbeitnehmer ist für einen flexiblen Arbeitsmarkt unerläßlich und trägt zu einer effizienten Verteilung der Arbeitskräfte in der gesamten Wirtschaft bei. Menschen finden jedoch möglicherweise nicht sofort einen Job und müssen Zeit und Mühe in die Suche nach dem richtigen Job investieren.Unternehmen verbringen auch Zeit mit der Suche nach geeigneten Kandidaten, um offene Stellen zu besetzen. Infolgedessen werden Menschen, die einen Arbeitsplatz suchen, nicht sofort mit offenen Stellen in Einklang gebracht und können eine zeitweilige Arbeitslosigkeit erleben.

Diese Art von Arbeitslosigkeit ist im Allgemeinen kürzer (weniger als ein Monat)., Reibungsunbeschäftigung tritt wahrscheinlich an allen Punkten des Konjunkturzyklus auf und hat wie strukturelle Arbeitslosigkeit keinen Einfluss auf Löhne oder Inflation.

Diese drei Arten von Arbeitslosigkeit sind nicht unabhängig von jeder andere. Zum Beispiel könnte eine Periode hoher zyklischer Arbeitslosigkeit die strukturelle Arbeitslosigkeit erhöhen. Dies könnte dann der Fall sein, wenn Menschen über einen so langen Zeitraum nicht erwerbstätig sind, dass sich ihre Fähigkeiten und ihre Produktivität verschlechtern und sie als weniger beschäftigungsfähig angesehen werden, was die Wahrscheinlichkeit verringert, dass sie in Zukunft eingestellt werden.,

Andere Arten von Arbeitslosigkeit

Es gibt einige andere Arten von Arbeitslosigkeit, die ebenfalls zu berücksichtigen sind. Insbesondere kann die Unterbeschäftigungsquote als komplementärer Indikator für die Arbeitslosenquote betrachtet werden, wenn man über die Bedingungen auf dem Arbeitsmarkt nachdenkt.

• Unterbeschäftigung tritt auf, wenn Menschen beschäftigt sind, aber möchten und stehen zur Verfügung, um mehr Stunden zu arbeiten. Es gibt zwei Kategorien von Unterbeschäftigten, die durch das ABS definiert sind.Erstens Teilzeitbeschäftigte, die es vorziehen, zusätzliche Stunden zu arbeiten., Zweitens: Menschen, die Vollzeit arbeiten, aber derzeit Teilzeit arbeiten. Die Unterbeschäftigungsquoten sind in Gruppen, in denen ein größerer Anteil von Teilzeitbeschäftigten beschäftigt ist, generell höher, wie z. B. Frauen, jüngere Arbeitnehmer und ältere Arbeitnehmer.
• Versteckte Arbeitslosigkeit tritt auf, wenn Menschen in der formalABS-Arbeitsmarktstatistik nicht als arbeitslos gezählt werden, aber wahrscheinlich funktionieren würden, wenn sie die Chance hätten. Zum Beispiel könnte jemand lange nach Arbeit gesucht haben, die Hoffnung aufgegeben und aufgehört haben zu suchen, aberstill arbeiten wollen., (Diese Personen werden manchmal als „entmutigte Arbeitnehmer“ bezeichnet.)
• Saisonale Arbeitslosigkeit tritt an verschiedenen Stellen des Jahres aufgrund saisonaler Muster auf, die sich auf die Beschäftigung auswirken. Einige Beispiele sind Skilehrer, Obstpflücker und urlaubsbedingte Jobs. Das ABS veröffentlicht saisonbereinigte Arbeitsmarktstatistiken, die saisonale Muster in den Daten beseitigen.