w 2019 roku doświadczeni brygadziści Budowlani (aka Baby Boomers) przechodzą na emeryturę w przyspieszonym tempie i pozostawiają krytyczną pustkę w doświadczeniu i przywództwie dla Milenium. Przez cały czas Majster staje się ważniejszy niż kiedykolwiek na placu budowy ze względu na stale rosnące umiejętności potrzebne – wiele umiejętności zdobytych dzięki doświadczeniu.,
rola majstra budowlanego wiąże się z dużym stresem, krytyką i wymaganiami, a jednocześnie wymaga wielu umiejętności, w tym przywództwa, decydenta, trenera, zawodnika (wykonawcy) i często Opiekunki. Brygadzista jest często złapany między pracownikami (wykonującymi) i wyższym kierownictwem (marzycielami/planistami) przydzielającymi pracę, więc brygadzista często jest ciągnięty w kilku kierunkach. Zastanów się nad wizerunkiem „szefa kasyna”, zapewniającego szybkie decyzje dla dealerów i graczy oraz eliminującego chaos, aby zapewnić kontynuację pracy … z wyjątkiem tego, że jest to miejsce pracy.,
w tym artykule podkreślam właściwe rzeczy, aby zostać odnoszącym sukcesy brygadzistą budowlanym.
czym zajmuje się brygadzista budowlany?
brygadzista lub Foremniak nadzoruje i koordynuje pracę załogi pracowników w określonym rzemiośle lub zawodzie. Brygadziści dbają przede wszystkim o to, aby pracownicy pod nimi wykonywali swoją pracę umiejętnie i sprawnie, a przydzielona praca postępowała zgodnie z harmonogramem. Brygadzista jest zwykle najwyższą pozycją nadzorczą w środowiskach, takich jak miejsca pracy na budowie., Osoba zazwyczaj ma formalne szkolenie w połączeniu z doświadczeniem w branży i może kierować, nadzorować i rozwiązywać typowe problemy, które pojawiają się w pracy.
brygadziści Budowlani stoją przed bardzo trudną przyszłością. W miarę jak coraz więcej z nich przechodzi na emeryturę, jutrzejsi brygadziści będą musieli bardziej angażować nowych pracowników, inwestować więcej czasu, aby upewnić się, że pracownicy terenowi rozumieją ich ewoluujące stanowiska i jak trenować swoich pracowników przy użyciu technologii budowlanych, aby budować zabytki jutra.,
fundament operacyjny& przywództwo krytyczne
aby sprostać oczekiwaniom liderów wyższego szczebla, jednocześnie domagając się szacunku i wyników od pracowników, brygadzista budowlany musi skupić się na trzech obszarach: rozwoju pracy, stanu załogi i maksymalizacji możliwości (narzędzi i sprzętu) pracowników.
I. zaawansowane planowanie
pomijając trzy, cztery lub pięciotygodniowe okresy planowania, świetni brygadziści zawsze szukają i przygotowują się do tego, co dzieje się tydzień lub dwa., Niektórzy nazywają to zaawansowanym planowaniem, ale myślenie z wyprzedzeniem w krótszych biegach pomaga przygotować i ustawić zespół na wszelkie nieprzewidziane okoliczności. Myślenie w krótkich biegach pozwala brygadzistom budowlanym podejmować lepsze decyzje i zabezpieczać niezbędne zasoby lub wsparcie, aby osiągnąć cele projektu. Brygadzista, który widzi krótkoterminowy dzień lub dwa, skończy z tonami przeróbek, wywołań zwrotnych i utraconych zysków.
II. Stan załogi
Czy słyszałeś powiedzenie, Jesteś tylko tak dobry jak zespół wokół ciebie. Nigdy nie jest to widoczne w budownictwie i robotnikach, którzy wykonują pracę., Brygadzista jest odpowiedzialny za mentalność zespołu, a także jasność ich celów wykonawczych. Brygadzista musi być w stanie ocenić i wstawić odpowiedni personel o najlepszych umiejętnościach do wykonania pracy na czas i z wysoką jakością. Gotowość załogi i maksymalna produkcja to kluczowe elementy, które brygadzista codziennie żongluje i dostosowuje w oparciu o warunki środowiskowe i warunki pracy.
III., Maksymalizacja możliwości (narzędzia i sprzęt)
trzecim obszarem działania Wielkiego brygadzisty jest zapewnienie swojemu zespołowi najlepszych dostępnych narzędzi i sprzętu do skutecznego wykonywania swojej pracy. Narzędzia i sprzęt muszą być prawidłowo konserwowane, a warunki pracy dla robotników są bezpieczne. Brygadziści polegają na kierownikach wyższego szczebla, którzy kupują i dostarczają najlepsze narzędzia dla swojej branży. Brygadzista musi upewnić się, że sprzęt jest regularnie kontrolowany, utrzymywany i przechowywany odpowiednio z nadzorem i komunikacją z kierownictwem wyższego szczebla.,
również stan psychiczny i pewność siebie zespołu mogą być zagrożone, jeśli uważają, że narzędzia i sprzęt dostarczony przez firmę budowlaną są niewystarczające. Brygadzista jest mistrzem i działa na mocnym fundamencie większego skupienia na zaawansowanym planowaniu, stanie załogi i maksymalizacji możliwości Zespołu.
Duże 5 – kluczowe umiejętności, których potrzebuje każdy Majster budowlany
codzienne Stand-upy (rano i pod koniec dnia)
komunikacja jest kluczowym elementem każdego udanego projektu., Większość niepowodzeń w życiu wynika z nieporozumień i nie inaczej jest skutecznie zarządzać zespołem. Przeprowadzaj codzienne spotkania inauguracyjne, aby rozwiązać krytyczne problemy wpływające na wysiłek w pracy, przypomnienia o bezpieczeństwie oraz cele i cele na dany dzień. Jeśli pracownicy rozumieją całościowy obraz i jak wszystkie ich wysiłki odgrywają w ogólnym sukcesie, stają się bardziej przywiązani i zaangażowani w sukces projektu.
na koniec dnia spotkania stand-up są rzadsze, zwłaszcza po pracy przez upał i kłopoty na miejscu pracy., Jednak brygadzista musi wzmocnić koncepcję zespołu i umożliwić jednostkom dzielenie się skargami, wyzwaniami i sukcesami – wszystko to jest konstruktywną informacją zwrotną dla poprawy codziennej wydajności i łagodzenia głębszych problemów, które mogą opóźnić projekty.
Mistrz komunikatora (grupowego i indywidualnego)
jak ważne są regularne spotkania zespołowe, osoby również muszą dbać o siebie. Brygadzista musi być przystępny i skutecznie komunikować się z poszczególnymi pracownikami., Na poziomie osobistym (oznacza to spotkanie z nimi indywidualnie), upewnij się, że pracownicy są skupieni na swoich zadaniach, pracują w ramach procesów i są odpowiedzialni za wyniki.
wysokowydajni brygadziści budowlani znają swoich członków załogi. Jako menedżer ważne jest rozpoznawanie mocnych i słabych stron pracowników, poznawanie procesów i temperamentu osobowości. W miarę jak Milenium wchodzi na rynek pracy, oczekują częstych informacji zwrotnych. Inne pokolenia nie tak bardzo. Punktem krytycznym jest to, że brygadzista musi być świadomy swojego podejścia do tego, aby pracownik działał na wysokim poziomie.,
brygadziści, którzy rozwijają głębsze relacje z pracownikami i uczą się rozumieć ich osobowości, będą w stanie dostosować style zarządzania, aby jak najlepiej wykorzystać zespół. Wykorzystanie komunikacji osobistej do motywowania pracowników.
Przewidywanie, planowanie i działanie – umiejętności
brygadzista musi wiedzieć, co nadchodzi w ciągu najbliższych kilku tygodni, więc zakres prac do wykonania – ludzie, terminy, zasoby, ryzyko i nieprzewidziane okoliczności. Twoim zadaniem jako lidera i menedżera jest zminimalizowanie przeszkód, aby utrzymać zespół na najwyższym poziomie w najbezpieczniejszych warunkach., Dlatego musisz wizualizować jutro, dziś. Ponadto, przewidywanie decyzji na tydzień i usunąć wszelkie rzeczywiste lub potencjalne przeszkody. Oczyść drogę do sukcesu!
matematyk budowlany (dla Twojej specjalności)
brygadziści Budowlani muszą dokładnie i skutecznie obliczać jednostki produkcyjne – stopy kwadratowe, jardy sześcienne i stopy liniowe. Po stronie pracy brygadzista musi obliczyć wskaźnik produktywności załogi lub zaryzykować brak personelu. Dzięki oprogramowaniu do zarządzania budową zaprojektowanemu dla podwykonawców zadanie to staje się niezwykle łatwiejsze do zarządzania w trakcie cyklu życia projektu.,
brygadzista Budowlany to specjaliści od „tego, co jest” i „tego, co nie jest” z punktu widzenia pracy. Brygadzista musi być pewny siebie i zdolny do obliczania wskaźników produktywności oraz stale doskonalić sposób zwiększania produktywności, który ma wpływ na cały harmonogram projektu. I to kosztuje.
podczas gdy kosztorysanci budowlani opracowują i wygrywają oferty zgodnie ze standardami branżowymi, brygadzista odgrywa kluczową rolę w zapewnianiu dokładniejszych stawek pracy załogi., Doświadczony brygadzista stosuje liczby rzeczywiste z większą dokładnością, aby zaplanować pracę, strategicznie rozmieścić załogi i wyzwać starszych liderów, aby podejmowali lepsze decyzje w celu poprawy jakości ofert, aby zdobyć więcej miejsc pracy.
proaktywne podejmowanie decyzji
brygadziści budowlani z odpowiednimi rzeczami są w stanie podejmować szybkie decyzje, ponieważ są zaawansowanymi planistami, rozumieją stan swojej załogi i wyraźnie rozumieją, jak zmaksymalizować możliwości zespołu, aby skutecznie wykonać zadanie., Skuteczni decydenci wykorzystują podstawowe zasady podejmowania decyzji-nazwij to filozoficznym podejściem do rozwiązywania problemów. Logika pomaga tym brygadzistom odnieść sukces tam, gdzie inni zawodzą w obliczu sytuacji. Ścieżka może wyglądać nieco jak to podejście: (1) zidentyfikować sytuację i ocenić potrzeby, (2) wziąć pod uwagę okoliczności przeszłości i unikalne różnice, oraz (4) ocenić koszty, ryzyko, procedury i wpływ, Bezpieczeństwo i zadowolenie klienta. W rezultacie brygadzista robi to, czego oczekuje jego firma. Podejmuj decyzje na miejscu pracy.,
Opis stanowiska: brygadzista budowlany
brygadzista budowlany posiada praktyczne doświadczenie w tej dziedzinie. Nie mielibyście eksperta od płyt gipsowo-kartonowych, który zarządzałby elektrykami. Umiejętności przywódcze i bogate doświadczenie pozwoliły brygadziście kierować pracą innych i podejmować szybkie decyzje. Musisz być dobrze zorganizowany i dbać o bezpieczeństwo ponad wszystko.
brygadzista budowlany koordynuje działania i nadzoruje pracowników na placu budowy., Jako główny punkt kontaktowy zarówno pracowników, jak i nadzorców, brygadzista jest centralnym liderem w realizacji projektu na czas i w budżecie.
obowiązki wysokiego szczebla mogą obejmować koordynowanie priorytetów i planów prac budowlanych; tworzenie harmonogramów i monitorowanie wydajności załogi w miejscu pracy., Brygadzista będzie również nadzorować i szkolić pracowników; zapewnić odpowiednią siłę roboczą i potrzebne zasoby; zagwarantować spełnienie wszystkich środków ostrożności i standardów jakości; nadzorować korzystanie z maszyn i urządzeń; monitorować wydatki i upewnić się, że pozostaje w budżecie; rozwiązywać problemy, gdy się pojawią i dostarczać raporty z postępu prac interesariuszom projektu.
kilka firm budowlanych z opisami stanowisk pracy podaje następujące wymagania dla brygadzistów, które obejmują udokumentowane doświadczenie handlowe w specjalistycznych dziedzinach (np. elektryczne, mechaniczne, płyty gipsowo-kartonowe, betonowe itp.,) przed awansem do kadry kierowniczej. Brygadziści mają dogłębną wiedzę na temat procedur budowlanych, sprzętu i wytycznych OSHA; zrozumienie krytycznych systemów dla projektu budowlanego; umiejętność czytania planów, rysunków i planów; doskonałe umiejętności przywódcze i organizacyjne; doskonałe umiejętności komunikacyjne i raportowania oraz zdolność do matematyki. Umiejętność rozwiązywania problemów; dobra kondycja fizyczna i wytrzymałość; dyplom ukończenia szkoły średniej lub dyplom w określonym zawodzie.,
wynagrodzenie majstra budowlanego w różnych branżach
rzeczywiście podaje, że średnie wynagrodzenie majstra budowlanego w Stanach Zjednoczonych wynosi 20,64 USD za godzinę. Ich wynagrodzenia oparte są na 5980 wynagrodzeniach przesłanych anonimowo przez pracowników, użytkowników oraz zebranych na podstawie dawnych i obecnych ofert pracy w ciągu ostatnich 36 miesięcy. Typowy etat majstra budowlanego wynosi obecnie 2-4 lata.
Leave a Reply