leder till 2019, erfarna Bygg Foremen (aka Baby Boomers) går i pension i en snabbare takt och lämnar ett kritiskt tomrum i erfarenhet och ledarskap för millennials att fylla. Hela tiden blir förmannen viktigare än någonsin på den kommersiella byggarbetsplatsen på grund av ständigt ökande färdigheter som behövs-många färdigheter som erhållits genom erfarenhet.,
rollen av en konstruktion förman garners tung stress, kritik och krav ännu kräver en mängd färdigheter, inklusive ledarskap, beslutsfattare, tränare, en spelare (doer) och ofta Barnvakt. Förmannen fångas ofta mellan arbetare (doers) och övre ledning (drömmare/planerare) som tilldelar arbete, så förmannen dras ofta i flera riktningar. Tänk på bilden av ett kasino ”Pit Boss”, som ger snabba beslut för återförsäljare och spelare och stämpla ut kaos för att säkerställa att arbetet fortsätter…förutom, detta är på arbetsplatsen.,
i den här artikeln markerar jag rätt saker för att bli en framgångsrik byggmästare.
Vad gör en Byggnadsförman?
en förman eller förman övervakar och samordnar arbetet hos en besättning av arbetstagare i ett visst hantverk eller handel. Foremen är främst angelägna om att se att arbetarna under dem gör sitt jobb skickligt och effektivt, och det tilldelade arbetet fortskrider enligt schema. En förman är vanligtvis den högsta tillsynspositionen i miljöer som byggarbetsplatser., Individen har vanligtvis formell utbildning parat med erfarenhet i branschen och kan styra, övervaka och felsöka vanliga problem som uppstår på jobbet.
Bygg foremen står inför en mycket utmanande framtid. När fler och fler av dem går i pension måste morgondagens förmän vara mer praktiska med nya anställningar, investera mer tid för att se till att fältanställda förstår sina utvecklande positioner och hur man tränar sitt folk med hjälp av byggteknik för att bygga morgondagens landmärken.,
operationell berggrund & kritiskt ledarskap
för att uppfylla förväntningarna hos ledande befattningshavare samtidigt som man kräver respekt och resultat från arbetstagare, måste Byggnadsföraren vara hyperfokuserad på tre områden: avancera arbete, besättningens tillstånd och maximera arbetstagarnas kapacitet (verktyg och utrustning).
I. avancerad planering
bortsett från tre, fyra eller fem veckors planeringsperioder, ser stor förman alltid och förbereder sig för vad som händer en vecka eller två ut., Vissa kallar det avancerad planering, men tänker framåt i kortare sprints hjälper till att förbereda och placera laget för eventuella oförutsedda behov. Att tänka framåt i korta sprints gör det möjligt för byggnadsarbetare att fatta bättre beslut och säkra nödvändiga resurser eller stöd för att uppfylla projektets mål. Förmannen som ser kort sikt en dag eller två kommer att sluta med en ton en omarbetningar, återkopplingar och förlorade vinster.
II. besättningens tillstånd
har du hört ordspråket är du bara lika bra som laget omkring dig. Detta är aldrig uppenbart i konstruktion och de arbetstagare som gör arbetet., Förmannen är ansvarig för tankesättet i laget samt tydligheten i deras prestationsmål. Förmannen måste kunna bedöma och sätta in rätt personal med bästa förmåga att slutföra jobbet i tid och med hög kvalitet. Besättningens beredskap och maximal produktion är viktiga faktorer som förmannen jonglerar dagligen och gör justeringar baserade på miljö-och arbetsförhållanden.
III., Maximera kapacitet (verktyg och utrustning)
det tredje fokusområdet som en stor förman Driver från är att se till att hans eller hennes team har de bästa verktygen och utrustningen som är tillgängliga för att göra sina jobb framgångsrikt. Verktygen och utrustningen måste underhållas korrekt, och arbetsförhållandena för arbetare är säkra. Förmän förlitar sig på ledande ledare att köpa och ge de bästa verktygen för sin handel. Förmannen måste se till att utrustningen regelbundet inspekteras, underhålls och lagras på lämpligt sätt med övervakning och kommunikation till ledande befattningshavare.,
lagets mentala tillstånd och förtroende kan också vara i fara om de ser de verktyg och utrustning som byggföretaget tillhandahåller är otillräckliga. Förmannen är mästaren, och arbetar på en stark grund av ökat fokus på avancerad planering, besättningens tillstånd och maximera kapaciteten för laget.
de stora 5 – Nyckelfärdigheterna som varje byggmästare behöver
dagliga stand-Ups (morgon och slut på dagen)
kommunikation är en viktig del av varje framgångsrikt projekt., De flesta misslyckanden i livet beror på missförstånd, och det är inte annorlunda att hantera ett lag effektivt. Genomföra dagliga kick-off-möten för att ta itu med kritiska frågor som påverkar arbetsinsatser, säkerhetspåminnelser och mål och mål för dagen. Om arbetarna förstår helheten och hur alla deras ansträngningar spelar i den övergripande framgången blev de mer knutna och engagerade i projektets framgång.
slutet av dagen stand-up möten är mindre frekventa, särskilt efter att ha arbetat genom värmen och problem på en arbetsplats., Förmannen behöver dock stärka teamkonceptet och låta individer dela klagomål, utmaningar och framgångar – allt detta är konstruktiv feedback för att förbättra det dagliga resultatet och mildra djupare problem som kan fördröja projekt.
en Master Communicator (grupp och individ)
lika viktigt är regelbundna teammöten, individer behöver vårdas också. Förmannen måste vara tillgänglig och kommunicera effektivt med enskilda medarbetare., På en personlig nivå (Detta innebär att träffa dem individuellt), se till att anställda är inriktade på sina uppgifter, arbetar inom processer och hålls ansvariga för prestanda.
högpresterande byggnadsarbetare känner till sina besättningsmedlemmar. Som chef är det viktigt att känna igen anställdas styrkor och svagheter, lära sig processer och personlighets temperament. Med millennials in i arbetskraften förväntar de sig frekvent feedback. Andra generationer inte så mycket. Den kritiska punkten är att förmannen måste vara medveten om sitt tillvägagångssätt för att få arbetstagaren att utföra på hög nivå.,
förmän som utvecklar djupare relationer med arbetare och lär sig att förstå sina personligheter kommer att kunna justera ledningsstilar för att få ut det mesta av laget. Använda personlig kommunikation för att motivera personalen.
förutse, planera och agera – förmågor
förmannen behöver veta vad som kommer under de närmaste veckorna, så omfattning ut det arbete som ska slutföras – människor, tidslinjer, resurser, risker och oförutsedda händelser. Din roll som ledare och chef är att minimera hinder för att hålla laget presterar på högsta nivå under säkraste förhållanden., Därför måste du visualisera imorgon, idag. Också förutse beslut för veckan och rensa eventuella verkliga eller potentiella hinder. Rensa vägen till framgång!
Konstruktion matematiker (för din specialitet)
Konstruktion förmän behöver exakt och effektivt beräkna enheter av produktion – kvadratfot, kubikmeter, och linjära fötter. På arbetssidan måste en förman beräkna besättningens produktivitet eller riskera att bli shorthanded. Med bygghanteringsprogramvara avsedd för underleverantörer blir det här jobbet otroligt lättare att hantera under projektets livscykel.,
Construction foreman är experterna i ”vad är” och ”vad är inte” konstruktiv ur arbetskraftens synvinkel. Förmannen måste vara säker och kapabel att beräkna produktiviteten och ständigt förbättra hur man ökar produktiviteten vilket påverkar hela projektplanen. Och det kostar.
medan konstruktionsuppskattare utvecklar och vinner bud med hjälp av branschstandarder spelar förmannen en avgörande roll för att ge mer exakta besättningsarbetsnivåer., Den erfarna förmannen tillämpar reella tal med högre noggrannhet för att schemalägga arbete, strategiskt placera sina besättningar och utmana ledande ledare att fatta bättre beslut för att förbättra kvaliteten på buden för att vinna fler jobb.
proaktivt beslutsfattande
Bygg Foremen med rätt saker beräknar, men kan fatta snabba beslut eftersom de är avancerade planerare, förstå besättningens tillstånd och tydligt förstå hur man maximerar lagets förmåga att få jobbet slutfört effektivt., Effektiva beslutsfattare använder grundregler för att fatta beslut-kalla det ett filosofiskt tillvägagångssätt för problemlösning. Logiken hjälper dessa förmän att lyckas där andra misslyckas när de ställs inför situationer. Vägen kan visas något som detta tillvägagångssätt: (1) identifiera situationen och bedöma behoven, (2) överväga tidigare omständigheter och unika skillnader, och (4) utvärdera kostnader, risker, förfarande och påverkan, säkerhet och kundnöjdhet. Resultatet är att förmannen gör vad hans eller hennes företag förväntar sig. Fatta beslut på arbetsplatsen.,
Job Brief: Construction Foreman
en construction foreman har praktisk arbetsexpertis inom området. Du skulle inte ha en gips expert hantera elektriska arbetare. Ledarskapsförmåga och lång erfarenhet har tjänat förmannen förmågan att styra andras arbete och fatta snabba beslut. Du måste vara välorganiserad och gynna säkerheten över allt annat.
Byggförman samordnar verksamheten och övervakar arbetstagare på byggarbetsplatsen., Som den främsta kontaktpunkten för både arbetstagare och handledare är förmannen en central ledare för att slutföra projektet i tid och budget.
högnivåansvar kan omfatta samordning av byggarbetsprioriteringar och planer; skapa scheman och övervaka arbetsplatsbesättningens prestanda., Förmannen kommer också att övervaka och utbilda arbetstagare, säkerställa tillräcklig arbetskraft och nödvändiga resurser, garantera att alla säkerhetsåtgärder och kvalitetsstandarder uppfylls, Övervaka användningen av maskiner och utrustning, övervaka utgifterna och se till att de ligger kvar inom budgeten, lösa problem när de uppstår och lämna framstegsrapporter till projektintressenter.
flera byggföretag med arbetsbeskrivningar anger följande krav för förman som inkluderar bevisad handel erfarenhet inom specialiserade områden (t.ex. elektriska, mekaniska, gips, betong, etc.,) innan de höjs för att hantera fältarbetare. Förmen har fördjupade kunskaper om byggrutiner, utrustning och OSHA riktlinjer; förståelse kritiska system för byggprojektet; förmåga att läsa planer, ritningar och ritningar; utmärkt ledarskap och organisatoriska färdigheter; överlägsen kommunikation och rapporteringsförmåga och aptitude för matematik. Problemlösningsförmåga; bra fysiskt tillstånd och uthållighet; gymnasieexamen eller examensbevis i en viss skicklig handel.,
Konstruktion förman löner över olika branscher
Indeed rapporterar att den genomsnittliga lönen för en konstruktion förman är $20.64 per timme i USA. Deras lön uppskattningar baseras på 5,980 löner som lämnats anonymt av bygg förman anställda, användare, och samlas in från tidigare och nuvarande jobbannonser under de senaste 36 månaderna. Den typiska anställningen för en byggare är för närvarande 2-4 år.
Leave a Reply