Erfahrene Bauvorarbeiter (auch bekannt als Babyboomer) gehen 2019 mit beschleunigter Geschwindigkeit in den Ruhestand und hinterlassen eine kritische Lücke in Erfahrung und Führung, die Millennials füllen müssen. Die ganze Zeit, der Vorarbeiter wird immer wichtiger als je zuvor auf der kommerziellen Baustelle wegen der ständig wachsenden Fähigkeiten benötigt-viele Fähigkeiten durch Erfahrung gesammelt.,
Die Rolle eines Bauarbeiter Garners schweren Stress, Kritik und Anforderungen noch erfordern eine Vielzahl von Fähigkeiten, einschließlich Führung, Entscheidungsträger, Trainer, ein Spieler (Macher) und oft Babysitter. Der Vorarbeiter wird oft zwischen Arbeitern (Machern) und oberem Management (Träumern/Planern) bei der Arbeit gefangen, so dass Vorarbeiter oft in mehrere Richtungen gezogen werden. Betrachten Sie das Bild eines Casino „Pit Boss,“ Bereitstellung schnelle Entscheidungen für Händler und Spieler und Stanzen Chaos, um sicherzustellen, dass die Arbeit weiter…außer, dies ist auf der Baustelle.,
In diesem artikel, Ich markieren Sie die richtigen sachen für immer eine erfolgreiche Bau Vorarbeiter.
Was macht ein Bauarbeiter?
Ein Vorarbeiter oder Vorarbeiter überwacht und koordiniert die Arbeit einer Besatzung von Arbeitern in einem bestimmten Handwerk oder Gewerbe. Vorarbeiter sind in erster Linie damit beschäftigt, zu sehen, dass die Arbeiter unter ihnen ihre Arbeit geschickt und effizient erledigen und dass die Arbeit planmäßig verläuft. Ein Vorarbeiter ist in der Regel die oberste Aufsichtsposition in Umgebungen wie Baustellen., Die Person verfügt in der Regel über eine formale Ausbildung gepaart mit Branchenerfahrung und kann häufige Probleme, die bei der Arbeit auftreten, leiten, überwachen und beheben.
Bauarbeiter stehen vor einer sehr herausfordernden Zukunft. Da immer mehr von ihnen in Rente gehen, müssen die Vorarbeiter von morgen mehr mit neuen Mitarbeitern umgehen, mehr Zeit investieren, um sicherzustellen, dass Außendienstmitarbeiter ihre sich entwickelnden Positionen verstehen und wie sie ihre Mitarbeiter mit Bautechnologie coachen können, um die Wahrzeichen von morgen zu bauen.,
Operational bedrock & critical leadership
Um die Erwartungen hochrangiger Führungskräfte zu erfüllen und gleichzeitig den Respekt und die Ergebnisse der Arbeiter zu fordern, muss sich der Vorarbeiter auf drei Bereiche konzentrieren: Vorantreiben der Arbeit, Zustand der Besatzung und Maximierung der Fähigkeiten (Werkzeuge und Ausrüstung) der Arbeiter.
I. Erweiterte Planung
Abgesehen von drei, vier oder fünf Wochen Planungszeiträume, große Vorarbeiter sind immer auf der Suche und die Vorbereitung für das, was passiert eine Woche oder zwei aus., Einige nennen es fortschrittliche Planung, aber das Vorausdenken in kürzeren Sprints hilft, das Team auf Eventualitäten vorzubereiten und zu positionieren. Durch das Vorausdenken in kurzen Sprints können Bauarbeiter bessere Entscheidungen treffen und notwendige Ressourcen oder Unterstützung sichern, um die Ziele des Projekts zu erreichen. Der Vorarbeiter, der kurzfristig ein oder zwei Tage sieht, wird mit einer Tonne einer Überarbeitung enden, Rückrufe und entgangene Gewinne.
II. Zustand der Crew
Haben Sie das Sprichwort gehört, Sie sind nur so gut wie das Team um Sie herum. Dies ist im Bauwesen und bei den Arbeitern, die die Arbeit verrichten, niemals offensichtlich., Der Vorarbeiter ist für die Denkweise des TEAMS sowie die Klarheit seiner Leistungsziele verantwortlich. Der Vorarbeiter muss in der Lage sein, das richtige Personal mit den besten Fähigkeiten für die rechtzeitige und qualitativ hochwertige Erledigung der Aufgabe zu bewerten und einzusetzen. Besatzungsbereitschaft und maximale Produktion sind wichtige Elemente, mit denen der Vorarbeiter täglich jongliert und Anpassungen an den Umwelt-und Baustellenbedingungen vornimmt.
III., Maximierung der Fähigkeiten (Werkzeuge und Ausrüstung)
Der dritte Schwerpunktbereich, in dem ein großartiger Vorarbeiter tätig ist, besteht darin, sicherzustellen, dass sein Team über die besten verfügbaren Werkzeuge und Geräte verfügt, um seine Arbeit erfolgreich zu erledigen. Die Werkzeuge und Geräte müssen korrekt gewartet werden, und die Arbeitsbedingungen für die Arbeiter sind SICHER. Vorarbeiter verlassen sich auf leitende Angestellte, um die besten Werkzeuge für ihren Handel zu kaufen und bereitzustellen. Der Vorarbeiter muss sicherstellen, dass die Ausrüstung regelmäßig inspiziert, gewartet und angemessen gelagert wird, wobei die Überwachung und Kommunikation mit der Geschäftsleitung erfolgt.,
Auch der mentale Zustand und das Selbstvertrauen des Teams können gefährdet sein, wenn sie der Ansicht sind, dass die von der Baufirma bereitgestellten Werkzeuge und Geräte unzureichend sind. Der Vorarbeiter ist der Champion und arbeitet auf einer starken Grundlage mit verstärktem Fokus auf fortschrittliche Planung, den Zustand der Besatzung und Maximierung der Fähigkeiten für das Team.
Der Große 5 – wichtige Schlüsselqualifikationen, die jeder Bau Vorarbeiter braucht
Tägliche Stand-Ups (am morgen und am Ende des Tages)
Kommunikation ist ein entscheidender Bestandteil jedes erfolgreiche Projekt., Die meisten Misserfolge im Leben sind auf Fehlkommunikation zurückzuführen, und es ist nicht anders, ein Team effektiv zu führen. Führen Sie tägliche Kick-Off-Meetings durch, um kritische Probleme zu lösen, die sich auf die Arbeitsanstrengungen, Sicherheitserinnerungen sowie Ziele und Ziele des Tages auswirken. Wenn die Mitarbeiter das Gesamtbild verstehen und wie all ihre Bemühungen zum Gesamterfolg beitragen, wurden sie mehr an den Erfolg des Projekts gebunden und engagiert.
Stand-up-Meetings am Ende des Tages sind seltener, insbesondere nach der Arbeit durch die Hitze und Probleme auf einer Baustelle., Der Vorarbeiter muss jedoch das Teamkonzept verstärken und es Einzelpersonen ermöglichen, Beschwerden, Herausforderungen und Erfolge auszutauschen – all dies ist konstruktives Feedback zur Verbesserung der täglichen Leistung und zur Minderung tieferer Probleme, die Projekte verzögern können.
Ein Master-Kommunikator (Gruppe und Einzelperson)
So wichtig regelmäßige Teambesprechungen sind, müssen auch Einzelpersonen gepflegt werden. Der Vorarbeiter muss zugänglich sein und effektiv mit einzelnen Mitarbeitern kommunizieren., Stellen Sie auf persönlicher Ebene (dies bedeutet, dass Sie sich individuell mit ihnen treffen) sicher, dass sich die Mitarbeiter auf ihre Aufgaben konzentrieren, in Prozessen arbeiten und für die Leistung zur Rechenschaft gezogen werden.
Hochleistungs-Bauarbeiter kennen ihre Besatzungsmitglieder. Als Manager ist es wichtig, Stärken und Schwächen der Mitarbeiter zu erkennen, Prozesse und Persönlichkeitstempo zu lernen. Da Millennials in die Belegschaft eintreten, erwarten sie häufiges Feedback. Andere Generationen nicht so sehr. Der kritische Punkt ist, dass der Vorarbeiter sich seiner Herangehensweise bewusst sein muss, um den Mitarbeiter dazu zu bringen, auf hohem Niveau zu arbeiten.,
Vorarbeiter, die tiefere Beziehungen zu Arbeitnehmern aufbauen und lernen, ihre Persönlichkeit zu verstehen, können Managementstile anpassen, um das Beste aus dem Team herauszuholen. Persönliche Kommunikation nutzen, um Mitarbeiter zu motivieren.
Antizipieren, planen und handeln-Fähigkeiten
Der Vorarbeiter muss wissen, was in den nächsten Wochen kommt, um die zu erledigenden Arbeiten zu erledigen – Personen, Zeitpläne, Ressourcen, Risiken und Eventualitäten. Ihre Rolle als Leiter und Manager besteht darin, Hindernisse zu minimieren, um die Leistung des Teams unter den sichersten Bedingungen auf höchstem Niveau zu halten., Daher müssen Sie morgen, heute visualisieren. Antizipieren Sie auch Entscheidungen für die Woche und beseitigen Sie reale oder potenzielle Hindernisse. Machen Sie den Weg zum Erfolg frei!
Bau Mathematiker (für Ihre Spezialität)
Bauarbeiter müssen genau und effektiv Produktionseinheiten berechnen – Quadratfuß, Kubikmeter und lineare Füße. Auf der Arbeitsseite muss ein Vorarbeiter die Produktivitätsrate der Besatzung berechnen oder das Risiko eingehen, kurzsichtig zu sein. Mit der für Subunternehmer entwickelten Konstruktionsmanagementsoftware wird diese Aufgabe während des Projektlebenszyklus unglaublich einfacher zu verwalten.,
Bauarbeiter sind die Experten in“ was ist „und“ was ist nicht “ konstruierbar aus der Sicht der Arbeit. Der Vorarbeiter muss zuversichtlich und in der Lage sein, Produktivitätsraten zu berechnen und kontinuierlich zu verbessern, wie die Produktivität gesteigert werden kann, was sich auf den gesamten Projektplan auswirkt. Und, es kostet.
Während Bauschätzer Gebote nach Industriestandards entwickeln und gewinnen, spielt der Vorarbeiter eine entscheidende Rolle bei der Bereitstellung genauerer Arbeitsraten für die Besatzung., Der erfahrene Vorarbeiter wendet reelle Zahlen mit höherer Genauigkeit an, um die Arbeit zu planen, seine Besatzungen strategisch zu platzieren und hochrangige Führungskräfte herauszufordern, bessere Entscheidungen zu treffen, um die Qualität der Gebote zu verbessern und mehr Jobs zu gewinnen.
Proaktive Entscheidungsfindung
Bauarbeiter mit dem richtigen Material berechnen und können dennoch schnelle Entscheidungen treffen, da sie fortgeschrittene Planer sind, den Zustand ihrer Besatzung verstehen und klar verstehen Wie Maximieren Sie die Fähigkeiten des Teams, um den Job effektiv abzuschließen., Effektive Entscheidungsträger nutzen Grundregeln für Entscheidungen – nennen Sie es einen philosophischen Ansatz zur Problemlösung. Die Logik hilft diesen Vorarbeitern, dort erfolgreich zu sein, wo andere in Situationen versagen. Der Weg kann in etwa wie folgt aussehen: (1) Identifizieren Sie die Situation und bewerten Sie die Bedürfnisse, (2) Berücksichtigen Sie frühere Umstände und eindeutige Unterschiede und (4) bewerten Sie Kosten, Risiken, Verfahren und Auswirkungen, Sicherheit und Kundenzufriedenheit. Das Ergebnis ist, dass der Vorarbeiter das tut, was sein Unternehmen erwartet. Treffen Sie Entscheidungen auf der Baustelle.,
Job Brief: Bau Vorarbeiter
Ein Bau Vorarbeiter hat hands-on Job Know-how auf dem Gebiet. Sie hätten keinen Trockenbau-Experten, der Elektroarbeiter verwaltet. Führungsqualitäten und umfangreiche Erfahrung haben dem Vorarbeiter die Fähigkeit eingebracht, die Arbeit anderer zu lenken und schnelle Entscheidungen zu treffen. Sie müssen gut organisiert sein und die Sicherheit über alles andere stellen.
Bauarbeiter koordinieren den Betrieb und beaufsichtigen die Arbeiter auf der Baustelle., Als primäre Anlaufstelle für Arbeitnehmer und Vorgesetzte ist der Vorarbeiter ein zentraler Leiter für die termingerechte und budgetgerechte Abwicklung des Projekts.
Zu den Aufgaben auf hoher Ebene können die Koordinierung der Prioritäten und Pläne für Bauarbeiten, die Erstellung von Zeitplänen und die Überwachung der Leistung der Baustellenbesatzung gehören., Der Vorarbeiter wird auch die Arbeiter überwachen und ausbilden; Angemessene Arbeitskräfte und Ressourcen sicherstellen, die benötigt werden; Gewährleistung aller Sicherheitsvorkehrungen und Qualitätsstandards erfüllt sind; Überwachung der Verwendung von Maschinen und Geräten; Überwachung der Ausgaben und Gewährleistung, dass sie innerhalb des Budgets bleiben; Probleme lösen, wenn sie auftreten, und Fortschrittsberichte an Projektbeteiligte.
Mehrere Baufirmen mit Stellenbeschreibungen geben folgende Anforderungen an den Vorarbeiter an, die nachgewiesene Berufserfahrung in den Fachbereichen (z. B. Elektro, Mechanik, Trockenbau, Beton usw.) umfassen.,), bevor sie erhöht werden, um Feldarbeiter zu verwalten. Vorarbeiter verfügen über fundierte Kenntnisse der Bauprozeduren, Ausrüstung und OSHA-Richtlinien; kritische Systeme für das Bauprojekt verstehen; Fähigkeit, Pläne, Zeichnungen und Baupläne zu lesen; ausgezeichnete Führungs-und Organisationsfähigkeiten; überlegene Kommunikations-und Berichtsfähigkeiten und Eignung für Mathematik. Problemlösungsfähigkeiten; gute körperliche Verfassung und Ausdauer; Abitur oder Diplom in einem bestimmten Fachhandel.,
Bauarbeiter Gehälter in verschiedenen Gewerken
In der Tat berichtet, dass das durchschnittliche Gehalt für einen Bauarbeiter $20.64 pro Stunde in den Vereinigten Staaten ist. Ihre Gehaltsschätzungen basieren auf 5.980 Gehältern, die von Bauarbeitern, Benutzern und Benutzern anonym eingereicht und in den letzten 36 Monaten aus früheren und gegenwärtigen Stellenanzeigen gesammelt wurden. Die typische Amtszeit für einen Bauarbeiter beträgt derzeit 2-4 Jahre.
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