Upsers (한국어)

UPSers 는 HRM 포털 디자인에 대한 직원의 업 물류 회사는,가장 큰 패키지 납품 체인에서 미국이다. 이 포털은 배타적이고 엄격하게 제한하는 직원들/공급 업체와 함께 작업 UPS 조직에서 액세스할 수 있는 다양한 서비스는 다음과 같 점점 급여 정보를 올리 티켓,요청이 관리하는 직원 혜택,그리고 다른 모든 물건을 제공 ups 에 의해 업무를 수행합니다.

모든 직원의 업와 함께 제공되는 고유한 사용자명과 암호 액세스 UPSers 대시보드. IGEMS 직원 ID 가 있는 모든 활성 및 비활성 직원은 upsers 포털에 로그인할 수 있습니다., 자격,요구 사항,신규 사용자 등록 및 문제 해결 가이드에 대해 시작하겠습니다.

어떻게 로그인 Upsers.com

경우에 당신은 유효한 사용자 ID 및 비밀번호,로그인할 수 있습으로 계정을 통해 다음과 같은 아래 지침

• 공식 웹 사이트를 방문–upsers.,com
• 언어를 선택
• 입력 사용자 ID 및 비밀번호
• 진행하는 로그인 버튼 에 성공한 검증에 당신을 대시보드

세부 사항에 대한 가이드를 확인 Upsers 로그인정

새로운 사용자 ID 및 핀 세

새로운 경우에는 upsers 고 전혀 사용자에 대한 세부 사항, 새로 만들 수 있습니다 계정에 제출하여 사용자 아이디와 비밀번호하고 다음과 같은 몇 가지 더 있습니다. 다음 단계에서 사용자 ID 및 PIN 생성에 대해 알고

• 방문:UPSers.,com
• 이동”새로운 사용자 ID 및 비밀번호”섹션에서 아래로 스크롤하여
• Select/채된 필드를”나는 작업에”,”직원 유형”,”등록 날짜”,”마지막 이름”,”출생년도”,”직원 ID”etc.
• 에 제출하는 유효한 정보,핀은 아래에 표시됩니다.
• 사용자 ID 와 PIN 을 적어두면 다음 섹션에서 설명하는 upsers 최초 등록 프로세스에 사용됩니다.,

새로운 Upsers 사용자 등록

가입을 완료하신 후에는 세대의 사용자 ID 및 핀 지금 당신은 당신을 만들 수있을 것입니다 upsers 계정이다.

• 업자를 방문하십시오.,com
• 언어를 선택
• 사용자 ID 를 입력 핀으로 암호(당신이 생성 이전 단계에서 이러한 수반에만 유효한 사용) 에 클릭하고 로그인 버튼
• 이용약관에 동의하세요
• 을 제공하의 개인정 작업을 이메일 주소와 ID
• 선택에 도전 질문과 답변을 제공
• 강력한 암호 만들기
• 그리고 당신은 이동 지금 기억,이러한 정보를 위한 미래의 사용입니다.,
• 지금 당신은 로그와 함께 제공된 이메일 주소와 비밀번호에 upsers 홈페이지

나는 일시적으로 잠기

를 제공 할 것이 세 가지로 로그인을 시도하에서 실패하는 경우 제출한 정확한 정보(사용자 ID 및 비밀번호)세 번째 시도에서 잠겨있을 것입니다 시스템에서 15 분간 방치한다. 문제가 있는 경우 같은 암호를 잊어,당신은 당신을 따를 수 있다””비밀번호를 잊어 버렸에 대한 링크를 귀하의 비밀 번호를 재설정합니다.,

비밀번호

등록된 경우에는 사용자의 upsers 잊었 당신의 계정 비밀번호를 재설정할 수 있습니다 다음으로 아래 단계를

• 방문:UPSers.,com
• “를 클릭하”비밀번호를 잊어 버렸의 맨 아래에 웹페이지
• 사용자 ID 를 입력하고 를 클릭합 제출 버튼
• 이제 당신은 쿼리에 대한 질문에 의해 만들어진 당신은 처음에 등록
• 을 제공하는 정확한 답변을 다른 사람이 잠겨있을 것입니다 시스템에서 세 번째 시도가 실패
• 에게 문의해야 할 수 있습니다 기술 도움이 출발하여 얻을 해제 시스템입니다.

왜 Ups 직원이 Upsers 에 가입해야합니까?,

당신이 ups 조직의 직원 인 경우,당신은 upsers 을 고려해야하는 이유,다양한 이유가있다. 에서 옛날 때 컴퓨터에 있지 않은 법인 설립,사용될 수 있는 거대한 문제를 관리하는 직원이 데이터베이스에 문제를 포함하는 수정에 급여,올리 티켓을하고 더 많은합니다. 이러한 일들이 사용하는 물리적하는 자연에서 필요로 않을 수동으로 약속을&만나로 관리자/hr 설명하고 당신의 문제점/문제점을 가진다., 과될 수 있습 편견을 의견&솔루션 간에 개인과할 수 없습과 투명한 고가의 관계자들은 조직이는 정확하게 이 포털에 해결할 수 없습니다. 그것은 사용자가를 올리 의문에 개인적인 훈련을 관리하고 워크시트,추가 시간의 작동과 소통 필요한 모든 부서가 있습니다.

직원들은 Ups 와 ESS 포털에 대해 무엇을 말합니까?

우리는 개인적으로 몇 명의 전직 직원을 인터뷰했고,그들이 이것에 대해 말하는 것을 보자.,

직원 1(미공개):

나는 ups 에서 2 년 동안 일한 후 다른 회사에서 더 나은 기회를 얻었습니다. 글쎄,나는이 2 년이 나에게 어떻게 의미가 있었는지 설명 할 수있다. 나는 패키지 배달 드라이버로 일했다. 솔직히 말해서 고객에게 전달 될 패키지가 많이있었습니다. 그래서 당신은 시간에 예상 배달을 충족하기 위해 가능한 한 빨리 작업을 완료해야합니다. 급여는 훌륭하고 수행 된 업무와 동등합니다. 몇 가지 여분의 패키지를 제공하거나 필요한 것보다 여분의 시간을 일할 수 있다면 여분의 달러를 벌 수도 있습니다., 이 ess 포털은 관리하기 쉽고 기능을 이해하기 위해 기술 savy 일 필요는 없습니다. Hr 과 통신하기 쉽고 늦은 시간 작업을 업데이트합니다. 모바일 브라우저에서 쉽게 사용할 수있다.

직원은 2 조(미공개중):

었으로 봉사하고 관리 지원 이후 지난 18 개월,이번이 처음 작업을 거기서 많은 것을 배울 수 있다. 동료가 도움이되고 급여가 매우 좋습니다. 작업은 조금 무거운하지만 당신은 작업에 대한 열정과 더 큰 높이와 성공에 도달하고자하는 경우., 이것은 시작하기에 좋은 장소입니다. Upsers 포털은 쉽게 관리 할 수 있 잎,확인을 위한 세금 및 급여 공제와 문제를 제기해 직접 HR 이 있는 경우 수정을 만들 수 있습니다.

자주 묻는 질문에

연락처 기술적인 도움이 양식을 위해 다음과 같은 오류가

• 에 액세스할 수 없/프로필 편집
• 링크
• View 월급 오류가
• 로드할 수 없습 웹 페이지의 콘텐츠
• 요청을 로그에 도움을 다른 사용자를 위한
• 로그인할 수 없을 upsers.,com
• 브라우저 관련 문제

연락처 기술 관심에서(1-888-877 기술)

• Upsers.com 웹사이트 아래로
• 에 액세스할 수 없 Upsers.com 에서 부서별 업 store
• 나의 재능을 중심 지원

에 로그인하 Upsers.,com 를 위해 다음과 같은 문제

• 업데이트 프로필 정보(주소,전화,응급 연락처,직접적인 금고,선호 이메일 주소 세금 공제(w4))
• 요청/인쇄 W-2
• 보는 월급

Upsers 자격

• 모든 업 활동적이고 비활동성에서 직원들에 미국,캐나다,푸에르토리코 과 퇴직 직원
• 모든 업 직원을 받은 IGEMS 직원의 ID
• 로 구분의 직원에 액세스할 수 있습 월까지의 다음해 분리
• Active 공급업체 직원들 CRN ID 입니다.,

최소 시스템 요구 사항

• 지원 데스크탑 브라우저
  Microsoft®Internet Explorer9.0+
  크롬 35+
  모질라 파이어 폭스 28+
  Safari6+
• 지원 모바일 브라우저
  크롬 4.4x+
  Safari7.,x+
• 지원되는 운영 체제
  Windows7
  Mac OS X
• 브라우저가 지원해야 합니다 Javascript

문제를”보는 월급은”

경우에 버튼 월급 웹 페이지가 응답하지 않음을 확인할 수 있습을 위해 다음과 같은 오류가

• iOS 버전은 아래 지원되지 않는 범위 업데이트 OS 에서 최신 버전
• 끄고”개인 탐색기”모드에 있는 경우 개인 브라우저 모드로 전환하여 일반적인

어떤 전형적인 솔루션을 제공하는 직원이 자기 서비스 포털?,

• 명세서가 정보:이 중요한 좌우명이 방문해 ess 포털,직원할 수 있습을 확인할 수 있는 매달 그리고 매년 급여 명세서에 대한 통찰력을 등 총 임금,공제 및 순다. 뿐만 아니라이 당신은 당신의 대출 잔액,개인 자금 절약에 대한 정보를 얻을 수 있습니다. 이 모든 진술을 pdf 또는 excel 형식으로 다운로드하십시오.
• 관리,잎 변화&참석:관리할 수 있는 인상을 잎 및 검사하여 상태를 얻는 통찰력에 캐주얼,획득,권한 나뭇잎 기능입니다., 또한 hr 권한으로 상호 교환하여 동료와 시간 변화를 관리 할 수있는 가능성을 확인할 수 있습니다. 당신은 또한 출석의 통계 데이터를 것입니다. 일 하는 경우 늦은 시간이나 계획하고 이른 체크 아웃할 수 있가 언급
• 직원 On-Boarding:을 관리할 수 있습니다 개인정보를 이용하여 보딩 기능입니다. 상태를 업데이트하고 인사 및 다른 동료와 의사 소통하십시오., 게시 귀하의 의견 및 질문에 지역 사회와 더 많은

직원 혜택에서 업

Ups 의 큰 숫자를 제공합 혜택하여 자신의 직원으로 분류 건강 및 웰빙,프로그램 Compensative 급여,UPS 학비 지원 프로그램입니다.,

• 건강 및 웰빙 프로그램
  그것은 직원들에게 건강 혜택은 다음과 같이 여행 사고 보험,장기 보험료,치과 혜택,암 치료,아동 보호,시각,보조 그룹은 보편적인 인생 프로그램,장기적 장애로 인플레이션의 범위와 더
• UPS 학비 지원 프로그램
  UPS 가 제공하는 직원 졸업을 제공하여 장학금 대상 후보에서 관련 조항을 기술한다. 그것은 학비 지원 프로그램의 약자”탭”으로 불린다., 파트 타임 노조,풀 타임 노조 및 파트 타임 비 노조 직원은 프로그램을받을 자격이 있습니다. 체크에 대한 자세한 정보를 이 연락하십시오 EDCOR 관리자
• 경쟁력 있는 급여
  Ups 제공봉 패키지를 직원들에게 유지 업계 표준입니다. Ups 에서 뛰어난 임금 비율을 기대할 수 있습니다.

을 적용하는 방법에 대한 작업에서 업

Ups 중 하나에 매우 만족한 고객 평가,고 싶은 경우가 그것의 일부를 적용할 수 있습에 대한 적합한 지도 위치에 그 작업을 포털입니다., 널리 보급 된 전문화를위한 대규모 기회를 제공합니다. 파트 타임,풀 타임 또는 시즌을 기반으로 UPS 에서 일하도록 선택할 수 있습니다. 패키지 배달 드라이버,패키지 처리기(PT),배달 및 창고에서 분류 된 창고(FT)로 작업하는 것을 포함하여 다양한 작업 수준. 자동차,플랜트,항공,자동차 함대 감독관 기술자&함대 부서. 산업 공학,플랜트 공학,엔지니어링 부서에서 엔지니어링 인턴쉽. 고객 솔루션,금융,글로벌 비즈니스 서비스,IT,마케팅,판매에서 기업 부문에 있습니다., 를 검색 및 지원하기 위해 사용할 수 있는 작업에 따라 이

• 방문 업 작업을 포털https://www.jobs-ups.com/
• 하는 작업을 선택합형에서 일/경력 부분(Part-time/전임/계절) 거나 탐색을 통해 전문성
• 선택한 국가 및 도시는 당신에 거주하고 좋아하는 작품
• 에 제출,당신은 나열과 함께 사용할 수 있는 모든 직책에서는 아레나도 있습니다.
• 화면의 지시에 따라 응용 프로그램을 완료합니다.

자주 묻는 질문