Upsers (Español)

UPSers es un portal de HRM diseñado para los empleados de UPS Logistics Company, la cadena de entrega de paquetes más grande de los Estados Unidos. Este portal es exclusivo y está estrictamente limitado a los empleados / proveedores que trabajan con la organización de UPS, en el que puede acceder a varios servicios como obtener información de nómina, recaudar boletos, solicitar permisos, administrar beneficios para empleados y todas las demás cosas que ofrece ups a sus empleados.

cada empleado de UPS recibe un nombre de usuario y una contraseña únicos para acceder al Panel de control de UPSers. Todos los empleados activos e inactivos que tienen ID de empleado IGEMS pueden iniciar sesión en el portal upsers., Comencemos con la elegibilidad, los requisitos, el registro de nuevos usuarios y la guía de solución de problemas.

Cómo iniciar sesión en Upsers.com

Si tiene un ID de usuario y contraseña válidos, puede iniciar sesión en la cuenta siguiendo las siguientes instrucciones

• visite el Sitio Web Oficial – upsers.,com
• seleccione el idioma
• ingrese el ID de usuario y la contraseña
• proceda al botón de inicio de sesión, en la validación exitosa será redirigido al Panel de control

para obtener una guía detallada, Verifique el proceso de inicio de sesión de Upsers

nuevo ID de usuario y generación de PIN

Si es nuevo en los upsers y si no tiene idea de los detalles del usuario, puede crear una nueva cuenta enviando el ID de usuario y el PIN y siguiendo algunas instrucciones más en pantalla. Conozca la generación de ID de usuario y PIN en los siguientes pasos

• visita: UPSers.,com
• vaya a la sección «nuevo ID de usuario y PIN» desplazándose hacia abajo
• seleccione / llene los campos dados» trabajo en»,» Tipo de empleado»,» fecha de inscripción»,» apellido»,» Año de nacimiento»,» ID de empleado», etc
• al enviar los detalles válidos, el PIN se mostrará a continuación.
• anote el ID de usuario y el PIN, y se utilizarán para el proceso de registro por primera vez de upsers que se explica en la siguiente sección.,

nuevo registro de usuario de Upsers

después de la generación exitosa del ID de usuario y PIN ahora podrá crear una cuenta de upsers.

• visita los UPSers.,com
• elija el idioma
• ingrese el ID de usuario y el PIN como contraseña (que ha generado en el paso anterior y que solo son válidos para un uso único) y haga clic en el botón de inicio de sesión
• acepte los Términos y Condiciones
• proporcione su dirección de correo electrónico e ID de trabajo personal
• seleccione preguntas de desafío y proporcione las respuestas
• cree una contraseña segura
• Y ya está listo, recuerde estos detalles para uso futuro.,
• Ahora puede iniciar sesión con la dirección de correo electrónico y la contraseña proporcionadas en la página de inicio de upsers

me bloqueé temporalmente

se le proporcionarán tres intentos de iniciar sesión si no envía los detalles precisos (ID de usuario y contraseña) en el tercer intento, se le bloqueará el sistema durante 15 minutos. Si tienes problemas como olvidar la contraseña, puedes seguir el enlace «Olvidé mi contraseña» para restablecer tu contraseña.,

Olvidé mi contraseña

Si eres usuario registrado de upsers y olvidaste la contraseña de tu cuenta, puedes restablecerla siguiendo los siguientes pasos

• visita : UPSers.,com
• haga clic en «Olvidé mi contraseña» en la parte inferior de la página web
• introduzca el ID de usuario y haga clic en el botón enviar el
• Ahora se le preguntará acerca de las preguntas de desafío que fueron creadas por usted en la primera vez que se registró
• proporcione las respuestas exactas, de lo contrario, se le bloqueará el sistema en el tercer intento fallido
• Es posible que deba ponerse en contacto con ayuda técnica salir para desbloquear el sistema.

¿por qué los empleados de Ups deben inscribirse en Upsers?,

si usted es un empleado de la organización ups, hay una amplia gama de razones, por las que debe considerar upsers. En los viejos tiempos, cuando las computadoras no están en la incorporación, solía haber un gran problema para la gestión de la base de datos de empleados y problemas que incluyen correcciones en la nómina, el aumento de tickets para Recursos Humanos y muchos más. Y estas cosas solían ser de naturaleza física, lo que requiere que uno haga citas manualmente & reunirse con los gerentes/recursos humanos y explicar sus problemas/Problemas con ellos., Y puede haber opiniones sesgadas & soluciones que son interpersonales y no pueden ser transparentes con los altos funcionarios de la organización, que exactamente resuelve este portal. Ayuda a los usuarios a plantear dudas sobre el entrenamiento personal, administrar la hoja de trabajo, agregar horas adicionales de trabajo, comunicarse con cualquier departamento requerido.

¿Qué dicen los empleados sobre el Ups y su Portal ESS?

entrevistamos personalmente a algunos ex empleados y veamos qué dicen al respecto.,

empleado 1 (no revelado):

trabajé en ups durante 2 años y luego tuve una mejor oportunidad en otra empresa. Bueno, puedo explicar cómo estos 2 años fueron para mí. Trabajé como conductor de entrega de paquetes. Para ser honesto, había muchos paquetes para ser entregados a los clientes. Por lo tanto, debe terminar el trabajo lo antes posible para cumplir con las entregas proyectadas a tiempo. La remuneración es buena y equivalente al trabajo realizado. Si pudiera entregar algún paquete adicional o trabajar horas adicionales de lo necesario, también podría ganar dinero extra., Este portal ess es fácil de administrar y no necesita ser experto en tecnología para comprender las características. Fácil de comunicar con el hr, actualizar el trabajo de última hora. Se puede utilizar fácilmente en el navegador móvil.

empleado 2 (no revelado):

he estado sirviendo como asistente administrativo desde los últimos 18 meses, Este es mi primer trabajo y hay mucho que aprender de allí. Los colegas son serviciales y el salario es muy bueno. El trabajo es un poco pesado, pero si te apasiona el trabajo y estás dispuesto a alcanzar mayores alturas y éxito., Este es un buen lugar para empezar. El portal Upsers es fácil de administrar las licencias, verificar las deducciones de impuestos y salarios y plantear el problema directamente a recursos humanos si hay alguna corrección que se debe hacer.

preguntas frecuentes

póngase en contacto con el formulario de ayuda técnica para los siguientes errores

• No se puede acceder/editar el perfil
• enlaces rotos
• Ver errores de cheque de pago
• No se puede cargar el contenido de la página web
• solicitar ayuda de inicio de sesión para otros usuarios
• No se puede iniciar sesión en upsers.,com
• problemas relacionados con el navegador

póngase en contacto con Tech Cares al (1-888-877-TECH)

• Upsers.com el sitio web está caído
• No se puede acceder Upsers.com en UPS Departmental store
• My Talent Center Support

inicie sesión en Upsers.,

• actualizar la información del perfil ( Dirección, Teléfono, contacto de emergencia, depósito directo, dirección de correo electrónico preferida, deducciones fiscales(w4))
• solicitar/imprimir W-2
• Ver cheque de pago

elegibilidad de Upsers

• Todos los empleados activos e inactivos de UPS en los Estados Unidos, Canadá, Puerto Rico y empleados jubilados
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• Los empleados separados pueden acceder hasta junio del año siguiente separación
• Los empleados activos del proveedor tienen CRN ID.,

requisitos mínimos del sistema

• navegadores de escritorio compatibles
  Microsoft® Internet Explorer 9.0+
  Chrome 35 +
  Mozilla Firefox 28 +
  Safari 6 +
• navegadores móviles compatibles
  Chrome 4.4 x +
  Safari 7.,x +
• Sistemas Operativos compatibles
  Windows 7
  Mac OS X
• El navegador debe admitir Javascript

problemas con «ver cheque de pago»

Si los botones de la página web de cheque de pago dejan de responder, puede verificar los siguientes errores

• la versión de iOS está por debajo del rango compatible, actualice su sistema operativo a la última versión
• desactive el modo «Navegación Privada» si en el modo de navegador privado y cambiar a normal

¿Cuáles son las soluciones típicas que ofrecen los portales de autoservicio para empleados?,

• Información de nóminas: este es el lema principal para visitar el portal ess, los empleados pueden verificar las perspectivas mensuales y anuales sobre nóminas, como el pago bruto, las deducciones y el pago neto. No solo esto usted podría capaz de obtener información sobre su saldo de préstamos, ahorro de fondos personales. Descargue todas estas declaraciones en formato pdf o excel.
• Gestión de hojas, cambios & asistencia: se puede gestionar para elevar las hojas y comprobar el estado de la concesión y se obtiene la información sobre las características ocasionales, ganadas, hojas de privilegio., También puede verificar las posibilidades de administrar los turnos de tiempo con sus colegas intercambiando mutuamente con el permiso de Recursos Humanos. También se facilitarán datos estadísticos de su asistencia. Si ha trabajado hasta tarde o planea realizar el pago temprano, podría mencionar allí
• incorporación de Empleados: puede administrar los datos personales utilizando la función de incorporación. Actualice su estado, comuníquese con recursos humanos y otros colegas., Publique sus opiniones y haga preguntas sobre la comunidad y muchos más

beneficios para Empleados en UPS

Ups ofrece una gran cantidad de beneficios a sus empleados que se clasifican como Programa de Salud y bienestar, salarios compensatorios, programa de asistencia de matrícula de UPS.,

• Programa de Salud y bienestar
  garantiza a los empleados beneficios de salud como Seguro de accidentes de viaje, seguro de atención a largo plazo, beneficios dentales, atención del cáncer, Cuidado infantil, visión, programa de Vida Universal grupal suplementario, discapacidad a largo plazo con cobertura de inflación y más
• EL PROGRAMA DE ASISTENCIA DE MATRÍCULA de UPS
  UPS ofrece a los empleados en graduación al proporcionar becas para candidatos elegibles en términos y condiciones específicos. Se denomina como «TAP», que significa el programa de asistencia para la matrícula., Los empleados sindicalizados a tiempo parcial, sindicalizados a tiempo completo y no sindicalizados a tiempo parcial son elegibles para el programa. Para consultar más información sobre esto, póngase en contacto con EDCOR Administrator
• Competitive Salaries
  Ups proporciona excelentes paquetes salariales a los empleados que mantienen los estándares de la industria. Puede esperar las excelentes tasas salariales de ups.

cómo solicitar empleos en UPS

Ups tiene una de las calificaciones de clientes altamente satisfechos, y si desea formar parte de ella, puede solicitar el puesto de líder adecuado en su portal de trabajo., Ofrece enormes oportunidades para especializaciones ampliamente difundidas. Puede optar por trabajar a tiempo parcial, a tiempo completo o por temporada en UPS. Los diferentes niveles de trabajo, incluido el trabajo como conductor de entrega de paquetes, manejador de paquetes (PT), almacén (FT) categorizado en entrega y almacén. Supervisor de flota automotriz, planta, aire, automotriz bajo técnicos & Departamento de flota. Ingeniería Industrial, Ingeniería de plantas, pasantía de ingeniería bajo el Departamento de ingeniería. Soluciones al cliente, finanzas, Servicios empresariales globales, TI, Marketing, Ventas bajo el sector corporativo., Para buscar y solicitar los puestos de trabajo disponibles, siga este

• visite el portal de empleo de UPS en https://www.jobs-ups.com/
• seleccione el tipo de trabajo apropiado en la sección empleos/carreras (tiempo parcial / tiempo completo/temporada) o navegue por especialización
• seleccione el estado y la ciudad en los que reside y desea trabajar
• Al enviarlos, aparecerá en la lista con todos los puestos disponibles en esa arena.
• siga las instrucciones en pantalla y complete la solicitud.

preguntas frecuentes