Upsers

UPSers is een HRM-portaal ontworpen voor de medewerkers van UPS Logistics Company, de grootste pakketleveringsketen in de Verenigde Staten. Deze portal is exclusief en strikt beperkt tot de medewerkers/verkopers die werken met de UPS-organisatie, waarin u toegang hebt tot verschillende diensten zoals het verkrijgen van loonlijst informatie, het verhogen van tickets, aanvragen van bladeren, het beheren van personeelsbeloningen, en alle andere dingen die door de ups aan hun werknemers worden aangeboden.

elke medewerker van UPS krijgt een unieke gebruikersnaam en wachtwoord om toegang te krijgen tot het UPSers Dashboard. Alle actieve en niet-actieve werknemers die Igems Employee ID hebben, kunnen worden ingelogd op het upsers portal., Laten we beginnen over de geschiktheid, eisen, nieuwe gebruikers registratie, en troubleshooting gids.

hoe in te loggen Upsers.com

Als u een geldig gebruikers – ID en wachtwoord hebt, kunt u inloggen op het account door de onderstaande instructies te volgen

• bezoek de officiële website-upsers.,com –
• Kies de Taal
• Voer de GEBRUIKERS-ID en het Wachtwoord
• Ga naar “Login” Knop, op de succesvolle validatie zult u worden doorverwezen naar een Dashboard

Voor Detail Gids Controleer de Upsers Login Proces

Nieuwe Gebruikers-ID en PIN Generatie

Als je nieuw bent in de upsers en hebben geen idee over de details van de gebruiker, u kunt een nieuw account maken door het indienen van de Gebruikers-ID en PIN-code en de volgende paar instructies op het scherm. Informatie over gebruikers-ID en PIN-generatie in de volgende stappen

• bezoek: UPSers.,com
• Spring naar” New User ID and PIN “sectie door naar beneden te scrollen
• Selecteer/vul de opgegeven velden” I work in”,” Employee type”,” Enroll Date”,” Last Name”,” Birth Year”,” Employee ID ” etc
• bij het indienen van de geldige gegevens wordt de PIN hieronder weergegeven.
• noteer de gebruiker ID en PIN, en ze zullen worden gebruikt voor de upsers first-time registratie proces dat wordt uitgelegd in de volgende sectie.,

nieuwe Upsers gebruikersregistratie

na het succesvol genereren van de User ID en PIN kunt u nu upsers Account aanmaken.

• bezoek de UPSers.,com
• Kies taal
• Voer de gebruikers-ID en pincode in als wachtwoord (die u in de vorige stap hebt gegenereerd en deze met zich meebrengt zijn alleen geldig voor eenmalig gebruik) en klik op de Login-knop
• ga akkoord met de Voorwaarden
• geef uw persoonlijke e-mailadres en ID
• Selecteer uitdaging vragen en geef de antwoorden
• Maak een sterk wachtwoord
• en u bent klaar om te gaan, onthoud deze gegevens voor toekomstig gebruik.,
• nu kunt u inloggen met het opgegeven e-mailadres en wachtwoord op de upsers-Homepage

Ik ben Tijdelijk buitengesloten

u krijgt drie pogingen om in te loggen als u niet in staat bent de juiste gegevens (Gebruikers-ID en wachtwoord) in te dienen bij de derde poging wordt u 15 minuten uit het systeem geblokkeerd. Als u problemen heeft zoals het vergeten van het wachtwoord, kunt u de link “Wachtwoord vergeten” volgen om uw wachtwoord opnieuw in te stellen.,

Wachtwoord vergeten

Als u een geregistreerde gebruiker van upsers bent en uw wachtwoord van uw account bent vergeten, kunt u opnieuw instellen door de onderstaande stappen te volgen

• bezoek : UPSers.,com
• klik op de” Wachtwoord vergeten ” onderaan de webpagina
• Voer de gebruikers-ID in en klik op de knop Verzenden
• nu wordt u ondervraagd over de uitdagingsvragen die door u werden aangemaakt bij de eerste registratie
• Geef de exacte antwoorden anders wordt u uit het systeem vergrendeld bij de derde mislukte poging
• mogelijk moet u contact opnemen met de technische helpdesk om het systeem te ontgrendelen.

waarom Ups-werknemers zich moeten aanmelden voor Upsers?,

Als u een werknemer van ups organisatie bent, zijn er een groot aantal redenen waarom u upsers zou moeten overwegen. In de oude dagen wanneer de computers zijn niet in de opname, er gebruikt om een groot probleem voor het beheer van de werknemer database en problemen die correcties op de loonlijst omvat, het verhogen van tickets naar hr en nog veel meer. En deze dingen waren fysiek van aard, wat wel vereist dat men handmatig afspraken maakt & Maak een ontmoeting met de managers/hr en leg uw problemen/problemen met hen uit., En er kunnen bevooroordeelde meningen zijn & oplossingen die interpersoonlijk zijn en niet transparant kunnen zijn met de hoge ambtenaren van de organisatie, die dit portaal precies oplost. Het helpt gebruikers om twijfels te wekken over persoonlijke training, het werkblad te beheren, extra uren werk toe te voegen, te communiceren met de vereiste afdelingen.

wat zeggen werknemers over de Ups en hun ESS-portaal?

We hadden een paar voormalige werknemers persoonlijk geïnterviewd en laten we eens kijken wat ze hierover zeggen.,

werknemer 1 (niet bekendgemaakt):

Ik heb 2 jaar bij ups gewerkt en toen kreeg ik een betere kans in een ander bedrijf. Ik kan uitleggen hoe die twee jaar voor mij bedoeld zijn. Ik werkte als pakketbezorger. Om eerlijk te zijn waren er veel pakketten te leveren aan de klanten. Dus je moet het werk zo snel mogelijk afronden om op tijd aan de verwachte leveringen te voldoen. Het loon is goed en gelijkwaardig aan het verrichte werk. Als je wat extra pakket kon leveren of werken extra uren dan nodig is, kon je ook extra geld te verdienen., Deze ESS-portal is eenvoudig te beheren en hoeft niet tech savy te zijn om de functies te begrijpen. Gemakkelijk om te communiceren met de hr, update late uurwerk. Kan gemakkelijk worden gebruikt op mobiele browser.

werknemer 2(niet openbaar gemaakt):

Ik ben sinds 18 maanden administratief assistent, dit is mijn eerste baan en daar valt nog veel van te leren. Collega ‘ s zijn behulpzaam en het salaris is zeer goed. Werk is een beetje zwaar, maar als je gepassioneerd over het werk en bereid om grotere hoogten en succes te bereiken., Dit is een goede plek om te beginnen. Upsers portal is eenvoudig te beheren bladeren, controleren op belasting-en salarisaftrek en verhogen probleem rechtstreeks naar HR als er eventuele correcties worden gemaakt.

Veelgestelde vragen

Contact opnemen met het technische Hulpformulier voor volgende fouten

• geen toegang/Profiel Bewerken
• verbroken Links
• bekijk Paycheck fouten
• inhoud van de webpagina niet Laden
• Hulp Aanvragen voor andere gebruikers
• niet in staat om in te loggen bij upsers.,com
• Browsergerelateerde problemen

contact Tech Cares at (1-888-877-TECH)

• Upsers.com Website is down
• geen toegang Upsers.com in de UPS Departmental store
• My Talent Center Support

Meld u aan bij Upsers.,com Voor de Volgende Bezwaren

• Profiel Bijwerken Gegevens ( Adres, Telefoon, Contactpersoon bij Noodgevallen, Directe Storting, de Voorkeur e-Mail Adres, Belastingaftrek(w4) )
• Aanvragen/Print W-2
• Weergave Salaris

Upsers Aanvaardbare

• Alle UPS Actieve en Inactieve Werknemers in de Verenigde Staten, Canada, Puerto Rico, en gepensioneerde medewerkers
• Alle ups-werknemers die had ontvangen IGEMS Werknemer-ID
• Gescheiden Werknemers kunnen tot en met juni van het volgende jaar scheiding
• Actieve verkoper medewerkers hebben CRN-ID.,

Minimale systeemvereisten

• ondersteunde desktopbrowsers
  Microsoft ® Internet Explorer 9.0 +
  Chrome 35 +
  Mozilla Firefox 28 +
  Safari 6 +
• ondersteunde mobiele Browsers
  Chrome 4.4 x +
  Safari 7.,x +
• Ondersteunde Operating Systemen
  Windows 7
  Mac OS X
• De browser moet Javascript-ondersteuning

Problemen Met “Weergeven Salaris”

Als de knoppen op salaris webpagina reageren, dan kan je controleren op de volgende fouten

• iOS-versie is hieronder het ondersteunde bereik update uw BESTURINGSSYSTEEM om de laatste versie
• Zet de “Private browsing” – Modus als u op eigen browser-modus en schakel over naar de normale

Wat Zijn de Typische Oplossingen aangeboden door de Employee Self Service Portals?,

• Loonbriefinformatie: dit is het belangrijkste motto voor het bezoeken van het ess-portaal, zodat werknemers de maandelijkse en jaarlijkse inzichten over loonbriefjes zoals brutoloon, inhoudingen en netto loon kunnen controleren. Niet alleen dit kon je in staat om informatie over uw leningen saldo, persoonlijke fonds sparen. Download al deze verklaringen in pdf-of excel-formaat.
• bladeren beheren, verschuivingen& Aanwezigheid: U kunt bladeren verhogen en de status van de subsidie controleren en u krijgt de inzichten over casual, earned, privilege leaves-functies., Je zou ook kunnen controleren op mogelijkheden om tijdverschuivingen te beheren met je collega ‘ s door wederzijds te ruilen met de hr toestemming. U ontvangt ook statistische gegevens van uw aanwezigheid. Als u late uren hebt gewerkt of van plan bent om vroeg uit te checken, kunt u daar
• Employee On-Boarding vermelden: u kunt de persoonlijke gegevens beheren door gebruik te maken van de onboarding-functie. Update je status, communiceer met HR en andere collega ‘ s., Post uw mening en stel vragen over de Gemeenschap en nog veel meer

personeelsbeloningen bij UPS

Ups biedt een groot aantal voordelen aan hun werknemers die gecategoriseerd zijn als gezondheid en welzijn programma, Compensatieve salarissen, UPS collegegeld assistance programma.,

• gezondheids-en wellnessprogramma
  Het verzekert de werknemers op gezondheidsvoordelen zoals reisongevallenverzekering, verzekering voor langdurige zorg, tandheelkundige voordelen, kankerzorg, kinderopvang, visie, aanvullend Groep Universal Life Program, langdurige invaliditeit met Inflatiedekking en meer
• UPS collegegeld bijstandsprogramma
  UPS biedt de werknemers in afstuderen door het verstrekken van de beurzen voor in aanmerking komende kandidaten op specifieke voorwaarden. Het wordt aangeduid als” TAP ” wat staat voor de collegegeld bijstand programma., PART Time Union, fulltime union en parttime niet-vakbond medewerkers komen in aanmerking voor het programma. Voor meer informatie hierover kunt u contact opnemen met Edcor Administrator
• competitieve salarissen
  Ups biedt uitstekende salarispakketten aan de werknemers die de industriestandaarden handhaven. U kunt verwachten dat de uitstekende lonen van ups.

Hoe kunt u solliciteren bij UPS

Ups heeft een van de zeer tevreden klantenbeoordelingen, en als u er deel van wilt worden, kunt u solliciteren voor de geschikte lead-positie op hun vacatureportaal., Het biedt enorme mogelijkheden voor wijdverspreide specialisaties. U kunt ervoor kiezen om parttime, fulltime of seizoen op basis van UPS te werken. De verschillende functieniveaus, waaronder werken als Package Delivery Driver, Package Handler( PT), Warehouse (FT) gecategoriseerd onder Delivery en Warehouse. Automotive, Plant, Air, Automotive Fleet Supervisor onder technici & Fleet Department. Industrial Engineering, Plant engineering, engineering stage onder de afdeling engineering. Customer Solutions, Finance, Global Business Services, IT, Marketing, Sales onder de corporate sector., Om de beschikbare banen te zoeken en te solliciteren volgt u deze

• bezoek het UPS-Vacatureportaal op https://www.jobs-ups.com/
• Selecteer het juiste type baan onder banen/carrières sectie (Part-time/fulltime/seizoensgebonden) of navigeer door specialisatie
• Selecteer de staat en de stad waarin u woont en wilt werken
• wanneer u ze indient, wordt u weergegeven met alle beschikbare vacatures in die arena.
• Volg de instructies op het scherm en voltooi de toepassing.

Veelgestelde vragen