Upsers (日本語)

UPSersは、米国最大のパッケージ配信チェーンであるUPS Logistics Companyの従業員向けに設計されたHRMポータルです。 このポータルは排他的であり、UPS組織で働く従業員/ベンダーに厳密に限定されており、給与情報の取得、チケットの調達、葉の要求、従業員給付の管理、およびupsが従業員に提供する他のすべてのものなどのさまざまなサービスにアクセスすることができます。

UPSのすべての従業員には、UPSersダッシュボードにアクセスするための一意のユーザー名とパスワードが提供されます。 IGEMS従業員IDを持っているすべてのアクティブおよび非アクティブな従業員は、upsers portalにログインできます。, 資格、要件、新規ユーザー登録、トラブルシューティングガイドについて始めましょう。

へのログイン方法Upsers.com

有効なユーザーIDとパスワードをお持ちの場合は、以下の手順に従ってアカウントにログインできます

• 公式ウェブサイト–upsersをご覧ください。,com
• 言語を選択します
• ユーザー IDとパスワードを入力します
• ログインボタンに進み、検証が成功するとダッシュボードにリダイレクトされます

詳細ガイドについては、Upsersのログインプロセスを確認します

新しいユーザー IDとPINの生成

あなたがupsersに新しいユーザー IDとPINの生成

ユーザーの詳細については、ユーザーidとpinを送信し、画面上の指示に従って新しいアカウントを作成できます。 次の手順でユーザー IDとPINの生成について知っています

• 訪問：UPSers。,com
• 下にスクロールして”新しいユーザーIDとPIN”セクションにジャンプします
• 指定されたフィールドを選択/入力します”私が働いている”、”従業員の種類”、”登録日”、”姓”、”誕生年”、”従業員ID”など
• 有効な詳細を提出すると、PINが下に表示されます。
• ユーザーIDとPINをメモしておくと、次のセクションで説明するupsersの初回登録プロセスに使用されます。,

新しいアップサーユーザー登録

ユーザー IDとPINの生成が成功した後、アップサーアカウントを作成することができます。

• アップサーを訪問してください。,com
• 言語を選択
• ユーザーIDとPINをパスワードとして入力し（前のステップで生成したもので、これらは一度だけ有効です）、ログインボタンをクリックします。
• 利用規約に同意します。
• あなたの個人的な作業メールアドレスとIDを提供します。
• 質問にチャレンジして回答を提供します。
• 強力なパスワードを作成します。
• 今後の使用のためにこれらの詳細を覚えておいてください。,
• upsersのホームページで提供されたメールアドレスとパスワードでログインできます

私は一時的にロックアウトされました

正確な詳細（ユーザーIDとパスワード）を提出できなかった場合、15分間システムからロックアウトされます。 パスワードを忘れるなどの問題がある場合は、”パスワードを忘れた”リンクに従ってパスワードをリセットできます,

パスワードを忘れた

upsersの登録ユーザーで、アカウントのパスワードを忘れた場合は、以下の手順でリセットできます。

• Visit:UPSers。,com
• ウェブページの下部にある”パスワードを忘れた”をクリックしてください
• ユーザーIDを入力し、送信ボタンをクリックします
• 今、あなたは初めて登録時にあなたによって作成されたチャレンジの質問について照会されます
• 正確な答えを提供します他のあなたは第三の失敗した試みでシステムからロックされます
• あなたは、システムからロックを解除するために出発する技術ヘルプに連絡する必要があるかもしれません。

Upsの従業員がUpsersにサインアップする必要があるのはなぜですか？,

あなたがups組織の従業員であるならば、あなたがupsersを考慮すべき理由はさまざまです。 コンピュータが法人化されていない昔では、従業員のデータベースと給与の修正、人事へのチケットの調達などの問題を管理するための巨大な問題があ そして、これらのものは本質的に物理的であったため、手動で予定を作成する必要があります&マネージャー/hrと会い、問題/問題を説明します。, そして、偏った意見があるかもしれません&個人間であり、組織の高官と透明ではないソリューションは、このポータルが正確に解決します。 これは、ユーザーが個人的なトレーニングに疑問を提起ワークシートを管理し、仕事の余分な時間を追加し、必要な部門と通信するのに役立ちます。

従業員はUpsとそのESSポータルについて何を言いますか？

私たちは何人かの元従業員に個人的にインタビューしました。,

従業員1（非公開）：

私はupsで2年間働いていましたが、その後、別の会社でより良い機会を得ました。 まあ、私はこの2年が私にとってどのように意味されたか説明できます。 私はパッケージの配達の運転者として働いた。 正直に言うと、お客様に配信されるパッケージがたくさんありました。 だから、時間内に予測される配達を満たすために、できるだけ早く作業を完了する必要があります。 賃金は良く、実行された作業と同等です。 だから余分なパッケージは別途必要もできていること確かに、他の人のコメント通り., このessポータルは管理が簡単で、機能を理解するためにtech savyである必要はありません。 Hr、更新の遅い時間の仕事と伝達し合うこと容易。 モバイルブラウザで簡単に使用できます。

従業員2（非公開）：

私は過去18ヶ月から管理アシスタントを務めてきましたが、これは私の最初の仕事であり、そこから学ぶこと 同僚は有用であり、給料は非常に良いです。 仕事は少し重いですが、あなたが仕事に情熱を持ち、より大きな高さと成功に達することを喜んでいるならば。, これは始めるのに良い場所です。 Upsersポータルは、葉を管理税と給与控除をチェックし、行われるべき任意の修正がある場合は、HRに直接問題を提起するのは簡単です。

よくある質問

次のエラーについては、テクニカルヘルプフォームにお問い合わせください

• プロファイルにアクセス/編集できません
• 壊れたリンク
• 給料エラーの表示
• ウェブページのコンテンツをロードできません
• 他のユーザーのヘルプログインを要求します
• アップサーにログインできません。,com
• ブラウザに関連する課題

アクロマティックケア(1-888-877テック)

• Upsers.com webサイトは
• アクセスできないUpsers.com でアップ部門店
• 私の人材支援センター

ログインUpsers.,

• プロファイル情報の更新(住所、電話、緊急連絡先、直接デポジット、優先メールアドレス、税額控除(w4))
• Request/Print W-2
• 給料の表示

Upsers適格性

• 米国、カナダ、プエルトリコ、退職したすべてのUPSアクティブおよび非アクティブな従業員
• IGEMS従業員を受け取ったすべてのups従業員
• id
• 分離された従業員は、次の年の月までアクセスすることができます分離
• アクティブなベンダー従業員はCrn Idを持っています。,

最小システム要件

• サポートされているデスクトップブラウザ
  Microsoft®Internet Explorer9.0+
  Chrome35+
  Mozilla Firefox28+
  Safari6+
• サポートされているモバイルブラウザ
  Chrome4.4x+
  Safari7.,x+
• サポートされているオペレーティングシステム
  Windows7
  Mac OS X
• ブラウザはJavascriptをサポートしている必要があります

“給料の表示”に関する問題

給料のwebページのボタンが応答しなくなった場合、次のエラーをチェックすることがあります

• iOSのバージョンがサポートされている範囲を下回っている場合は、OSを最新バージョンに更新します
• “プライベートブラウジング”モードをオフにします。プライベートブラウザモードと通常に切り替える

従業員のセルフサービスポータルが提供する典型的なソリューションは何ですか？,

• 給与明細情報：これはessポータルを訪問するための主要なモットーであり、従業員は総支払い、控除、正味支払いなどの給与明細に関する毎月および年 これだけでなく、あなたの融資残高、個人的な資金の節約に関する情報を得ることができます。 ダウンロードすべてのこれらの記述にpdfやexcel形式です。
• 葉の管理、シフト&出席：あなたは葉を上げ、付与ステータスをチェックするために管理することができ、あなたはカジュアル、獲得した、特権の葉の機能, また、人事権限と相互に交換することにより、同僚とのタイムシフトを管理する可能性を確認することもできます。 また、あなたの出席の統計データが表示されます。 あなたが遅い時間を働いていたり、早期チェックアウトを計画している場合は、そこに言及することができます
• 従業員オンボーディング：あなたはオンボー あなたのステータスを更新し、HRや他の同僚と通信します。, あなたの意見を投稿し、コミュニティに質問し、より多くの

UPSの従業員給付

Upsは、健康とウェルネスプログラム、補償給与、UPS授業料支援プログラム,

• 健康とウェルネスプログラム
  これは、旅行傷害保険、長期介護保険、歯科給付、がんケア、育児、ビジョン、補足グループユニバーサルライフプログラム、インフレカバレッジとより多くの長期的な障害のような健康上の利点に従業員を保証します
• UPS授業料支援プログラム
  UPSは、特定の条件に適格候補者のための奨学金を提供することにより、卒業時に従業員を提供しています。 これは、授業料支援プログラムの略である”タップ”と呼ばれています。, パートタイムの組合、フルタイムの組合およびパートタイムの非組合従業員はプログラムの対象となります。 これについての詳細を確認するには、EDCOR管理者にお問い合わせください
• 競争力のある給与
  Upsは、業界標準を維持する従業員に優れた給与パッケー Upsからのすばらしい賃金率を期待できます。

UPSでの仕事の申請方法

Upsは非常に満足している顧客評価の一つを持っており、あなたがそれの一部になりたい場合は、彼らのジョブポータル, それは広く広がった専門のための大きい機会を提供する。 UPSに基づいてパートタイム、フルタイムまたは季節を働くことを選ぶことができます。 パッケージ配信ドライバー、パッケージハンドラー（PT）、倉庫（FT）としての作業を含む異なるジョブレベルは、配信と倉庫の下に分類。 自動車、プラント、空気、技術者の下で自動車艦隊のスーパーバイザー&艦隊部門。 工業工学、プラントエンジニアリング、工学インターンシップ お客様のソリューション、金融、グローバルビジネスサービス、IT、マーケティング、販売の下での企業部門です。, 利用可能なジョブを検索して申請するには、これに従ってください

• UPSジョブポータルにアクセスしてくださいhttps://www.jobs-ups.com/
• ジョブ/キャリアセクション（パートタイム/フルタイム/季節）で適切なジョブタイプを選択するか、専門をナビゲートします
• あなたが居住しており、仕事をしたい州と都市を選択します
• それらを提出すると、その分野で利用可能なすべてのポジションが表示されます。
• 画面の指示に従い、アプリケーションを完了します。

よくある質問