Upsers (Français)

UPSers est un portail de GRH conçu pour les employés de UPS Logistics Company, la plus grande chaîne de livraison de colis aux États-Unis. Ce portail est exclusif et strictement limité aux employés/fournisseurs travaillant avec L’organisation UPS, dans lequel vous pouvez accéder à divers services tels que l’obtention d’informations sur la paie, la collecte de tickets, la demande de congés, la gestion des avantages sociaux des employés et toutes les autres choses offertes par ups à leurs employés.

chaque employé D’UPS dispose d’un nom d’utilisateur et d’un mot de passe uniques pour accéder au tableau de bord UPSers. Tous les employés actifs et inactifs qui ont IGEMS Employee ID peuvent être connectés au portail upsers., Commençons par l’éligibilité, les exigences, l’enregistrement des nouveaux utilisateurs et le guide de dépannage.

Comment Se connecter à Upsers.com

Si vous avez un ID utilisateur et un mot de passe valides, vous pouvez vous connecter au compte en suivant les instructions ci – dessous

• visitez le site officiel-upsers.,com
• sélectionnez la langue
• entrez L’ID utilisateur et le mot de passe
• passez au bouton de connexion, une fois la validation réussie, vous serez redirigé vers le tableau de bord

pour un Guide détaillé, vérifiez le processus de connexion Des vous N’avez aucune idée des détails de l’utilisateur, vous pouvez créer un nouveau compte en soumettant l’ID utilisateur et le code PIN et en suivant quelques instructions supplémentaires à l’écran. Connaître la génération D’ID utilisateur et de code PIN dans les étapes suivantes

• visite : UPSers.,com
• aller à la Section « nouvel ID utilisateur et NIP » en faisant défiler vers le bas
• sélectionner/remplir les champs donnés « je travaille dans”, « Type D’employé”, « date D’Inscription”, « nom de famille”, « année de naissance”, « ID D’employé” etc
• lors de la soumission des détails valides, le NIP sera affiché ci-dessous.
• notez L’ID utilisateur et le code PIN, et ils seront utilisés pour le processus d’inscription des upsers pour la première fois, qui est expliqué dans la section suivante.,

nouvel enregistrement de L’utilisateur Upsers

Après la génération réussie de L’ID utilisateur et du code PIN, vous pourrez maintenant créer un compte upsers.

• visitez les UPSers.,com
• choisissez la langue
• entrez L’ID utilisateur et le code PIN comme mot de passe (que vous avez généré à l’étape précédente et ceux-ci ne sont valables qu’une seule fois) et cliquez sur le bouton de connexion
• acceptez les Termes et Conditions
• fournissez votre adresse e-mail et votre identifiant personnels de travail
• sélectionnez les questions de défi et fournissez les réponses
• créez un mot de passe fort
• Et Vous êtes prêt à partir Maintenant, rappelez-vous ces détails pour une utilisation future.,
• Vous pouvez maintenant vous connecter avec l’adresse e-mail et le mot de passe fournis sur la page d’accueil d’upsers

j’ai été temporairement verrouillé

Vous recevrez trois tentatives de connexion si vous ne parvenez pas à soumettre les détails exacts (ID utilisateur et mot de passe) lors de la troisième tentative, vous serez Si vous avez des problèmes comme l’oubli du mot de passe, vous pouvez suivre le lien « Mot de passe oublié” pour réinitialiser votre mot de passe.,

mot de passe oublié

Si vous êtes un utilisateur enregistré d’upsers et que vous avez oublié le mot de passe de votre compte, vous pouvez le réinitialiser en suivant les étapes ci-dessous

• visitez : UPSers.,com
• cliquez sur « Mot de passe oublié” en bas de la page Web
• entrez L’ID utilisateur et cliquez sur le bouton Soumettre
• Maintenant, vous serez interrogé sur les questions de défi que vous avez créées lors de la première inscription
• fournissez les Réponses exactes sinon vous serez verrouillé hors du système lors de la troisième tentative infructueuse
• vous devrez peut-être contacter L’aide technique départ pour obtenir déverrouillé hors du système.

pourquoi les employés D’Ups devraient-ils s’inscrire à Upsers?,

Si vous êtes un employé d’ups organisation, il y a un large éventail de raisons, pourquoi vous devriez envisager upsers. Dans les temps anciens, lorsque les ordinateurs ne sont pas dans l’incorporation, il y avait un énorme problème pour la gestion de la base de données des employés et des problèmes qui comprend des corrections sur la paie, l’augmentation des tickets pour les RH et bien d’autres. Et ces choses étaient de nature physique, ce qui nécessite de prendre manuellement des rendez-vous & rencontrer les gestionnaires/RH et expliquer vos problèmes/problèmes avec eux., Et il peut y avoir des opinions biaisées & des solutions qui sont interpersonnelles et ne peuvent pas être transparentes avec les hauts fonctionnaires de l’organisation, ce qui résout exactement ce portail. Il aide les utilisateurs à soulever des doutes sur la formation personnelle, à gérer la feuille de travail, à ajouter des heures de travail supplémentaires, à communiquer avec les départements requis.

que disent les employés de L’Ups et de leur portail ESS?

Nous avions interviewé personnellement quelques anciens employés et voyons ce qu’ils en disent.,

employé 1 (non divulgué):

j’ai travaillé chez ups pendant 2 ans, puis j’ai eu une meilleure opportunité dans une autre entreprise. Eh bien, je peux expliquer comment ces 2 années étaient destinées à moi. J’ai travaillé comme une livraison de colis pilote. Pour être honnête, il y avait beaucoup de colis à livrer aux clients. Vous devez donc terminer le travail le plus tôt possible pour respecter les livraisons prévues à temps. Le salaire est bon et équivalent au travail effectué. Si vous pouviez livrer un paquet supplémentaire ou travailler des heures supplémentaires que nécessaire, vous pourriez également gagner de l’argent supplémentaire., Ce portail ess est facile à gérer et n’a pas besoin d’être technophile pour comprendre les fonctionnalités. Facile à communiquer avec les RH, mettre à jour le travail en retard. Peut être facilement utilisé sur le navigateur mobile.

employé 2(non divulgué):

je suis Assistant administratif depuis les 18 derniers mois, c’est mon premier emploi et il y a beaucoup à apprendre de là. Les collègues sont serviables et le salaire est très bon. Le travail est un peu lourd, mais si vous êtes passionné par le travail et prêt à atteindre de plus grands sommets et le succès., C’est un bon endroit pour commencer. Le portail Upsers est facile à gérer, à vérifier les déductions fiscales et salariales et à signaler directement aux RH s’il y a des corrections à apporter.

Foire Aux Questions

contacter le formulaire D’aide technique pour les erreurs suivantes

• impossible D’accéder/modifier le profil
• liens brisés
• afficher les erreurs de chèque de paie
• impossible de charger le contenu de la page Web
• Demander upsers.,com
• problèmes liés au navigateur

contactez Tech Cares au (1-888-877-TECH)

• Upsers.com le site web est en panne
• impossible d’accéder Upsers.com au magasin UPS Department store
• mon support Talent Center

connectez-vous à Upsers.,com pour les préoccupations suivantes

• mettre à jour les informations de profil ( adresse, téléphone, Contact D’urgence, dépôt Direct, adresse e-mail préférée, déductions fiscales(w4) )
• demande/Imprimer W-2
• affichage du chèque de paie

éligibilité des Upsers

• tous les employés actifs et inactifs D’UPS aux États-Unis, au Canada, à Porto Rico et
• Les employés séparés peuvent accéder jusqu’en juin de L’année de séparation suivante
• Les employés fournisseurs actifs ont un ID CRN.,

Configuration Minimale Requise

• navigateurs de bureau pris en charge
  Microsoft® Internet Explorer 9.0+
  Chrome 35 +
  Mozilla Firefox 28 +
  Safari 6 +
• navigateurs mobiles pris en charge
  Chrome 4.4 x +
  Safari 7.,x +
• systèmes D’exploitation pris en charge
  Windows 7
  Mac OS X
• le navigateur doit prendre en charge Javascript

problèmes avec « affichage du chèque de paie”

Si les boutons de la page Web du chèque de paie ne répondent plus, vous pouvez vérifier les erreurs suivantes

• la version iOS est inférieure à si vous êtes en mode Navigateur privé et que vous passez à normal

quelles sont les solutions typiques proposées par les portails en libre-service des employés?,

• informations sur les fiches de paie: c’est la devise principale pour visiter le portail ess, les employés peuvent vérifier les informations mensuelles et annuelles sur les fiches de paie telles que le salaire brut, les déductions et le salaire net. Non seulement cela, vous pourriez en mesure d’obtenir des informations sur votre solde de prêts, épargne personnelle. Téléchargez toutes ces déclarations en format pdf ou excel.
• Gestion des feuilles, des quarts de travail & présence: vous pouvez gérer la levée des feuilles et la vérification du statut de la subvention et vous obtenez des informations sur les fonctionnalités des feuilles occasionnelles, gagnées et privilégiées., Vous pouvez également vérifier les possibilités de gérer les quarts de temps avec vos collègues en échangeant mutuellement avec l’autorisation RH. Vous aurez également des données statistiques de votre présence. Si vous avez travaillé en retard ou si vous prévoyez de passer à la caisse tôt, vous pouvez y mentionner
• intégration des employés: vous pouvez gérer les données personnelles en utilisant la fonction d’intégration. Mettez à jour votre statut, communiquez avec les RH et d’autres collègues., Publiez vos opinions et posez des questions sur la communauté et bien d’autres

avantages sociaux des employés chez UPS

Ups offre un grand nombre d’avantages à ses employés qui sont classés comme programme de santé et de bien-être, salaires compensatoires, programme D’aide aux frais de scolarité UPS.,

• programme de santé et de bien-être
  il garantit aux employés des avantages de santé tels que l’assurance accident de voyage, L’assurance soins de longue durée, les avantages dentaires, les soins contre le Cancer, les soins aux enfants, la Vision, le programme de vie universel de groupe supplémentaire, L’invalidité à Long terme avec couverture contre l’Inflation et plus

l est appelé  » TAP  » qui signifie le programme d’aide aux frais de scolarité., Les employés syndiqués à temps partiel, syndiqués à temps plein et non syndiqués à temps partiel sont admissibles au programme. Pour plus d’informations à ce sujet, veuillez contacter L’administrateur EDCOR

• salaires compétitifs
  Ups fournit d’excellents forfaits salariaux aux employés qui respectent les normes de l’industrie. Vous pouvez vous attendre aux superbes taux de salaire d’ups.

Comment postuler pour un emploi chez UPS

Ups a l’une des évaluations des clients très satisfaits, et si vous souhaitez en faire partie, vous pouvez postuler pour le poste de chef de file approprié sur leur portail d’emploi., Il offre d’énormes possibilités de spécialisations largement répandues. Vous pouvez choisir de travailler à temps partiel, à temps plein ou en saison chez UPS. Les différents niveaux de travail, y compris le travail en tant que chauffeur de livraison de colis, Gestionnaire de colis (PT), entrepôt (FT) classés sous Livraison et entrepôt. Superviseur de flotte automobile, usine, Air, automobile sous techniciens & Département flotte. Ingénierie industrielle, ingénierie D’usine, stage d’ingénierie sous le département d’ingénierie. Solutions client, Finance, Global Business Services, IT, Marketing, ventes dans le secteur des entreprises., Pour rechercher et postuler pour les emplois disponibles, suivez ce lien

• visitez le portail des emplois UPS à https://www.jobs-ups.com/
• sélectionnez le type D’emploi approprié dans la section Emplois/Carrières (temps partiel/Temps plein/saisonnier) ou naviguez dans la spécialisation
• sélectionnez L’état et la ville dans lesquels vous résidez et souhaitez travailler
• en les soumettant, vous serez répertorié avec tous les postes disponibles dans cette arène.
• suivez les instructions à l’écran et remplissez la demande.

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