chômage: sa mesure et ses Types

le taux de chômage est l’indicateur le plus souvent utilisé pour comprendre les conditions du marché du travail. Le marché du travail est le terme utilisé par les économistes lorsqu’ils parlent de l’offre de main-d’œuvre (des ménages) et de la demande de main-d’œuvre (par les entreprises et d’autres organisations).Le taux de chômage peut également fournir des informations sur les performances de l’économie de manière plus générale, ce qui en fait un facteur important dans la réflexion sur la politique monétaire.,

cet exposé décrit deux thèmes clés liés à l’emploi.

1. comment le taux de chômage est-il mesuré?
2. Quels sont les principaux types de chômage?

comment le taux de chômage est-il mesuré?

Le chômage survient lorsque quelqu’un est volontaire et capable de travailler mais n’a pas d’emploi rémunéré.Le taux de chômage est le pourcentage de personnes au chômage dans la population active.Par conséquent, la mesure du taux de chômage nécessite d’identifier qui est dans la population active.La population active comprend les personnes qui ont un emploi ou qui sont au chômage., Déterminer qui est employé ou chômeur implique de porter des jugements pratiques, tels que le travail rémunéré que quelqu’un doit entreprendre pour qu’il soit considéré comme ayant un emploi, ainsi que le nombre de personnes qui ont un emploi ou non.

en Australie, L’Australian Bureau of Statistics (ABS) est responsable de la collecte des données sur le marché du travail.L’APA mène chaque mois une enquête – appelée enquête sur les forces de travail – dans laquelle elle interroge environ 50 000 personnes sur leur participation au marché du travail., Dans le cadre de cette enquête, L’APA regroupe les personnes âgées de 15 ans et plus (la population en âge de travailler) en trois grandes catégories:

• employé-comprend les personnes qui occupent un emploi rémunéré pendant une heure ou plus par semaine.
• Chômeurs-comprend les personnes qui ne sont pas dansun emploi rémunéré, mais qui recherchent activement du travail.
• non sur le marché du travail – comprend les personnes qui n’ont pas d’emploi rémunéré et qui ne cherchent pas de travail

  cela peut inclure les personnes qui étudient, qui s’occupent d’enfants ou de membres de la famille sur une base volontaire, qui sont à la retraite ou qui sont dans l’incapacité permanente de travailler.,

Une fois le nombre de personnes dans chacune de ces catégories estimé, les indicateurs du marché du travail suivants peuvent être calculés:

• population active – somme des personnes occupées et des chômeurs.
• taux de chômage – pourcentage de personnes au chômage dans la population active.
• taux d’activité – pourcentage de personnes en âge de travailler qui font partie de la population active.

encadré: calcul du taux de chômage – un exemple

pour comprendre comment le taux de chômage est calculé, nous pouvons utiliser un exemple., Dans cet exemple, 12,6 millions de personnes ont un emploi et 0,7 million de personnes sont au chômage. La taille de la population active est calculée comme la somme de ces groupes.

avec le taux de chômage étant le pourcentage de personnes dans la population active qui sont au chômage, en utilisant les chiffres de notre exemple et l’équation ci-dessous, le taux de chômage est calculé à 5,3%.,

le taux de chômage est affecté par l’évolution du nombre de chômeurs(le numérateur), qui peut résulter de facteurs cycliques, tels que le nombre de personnes qui ne sont pas employées en raison d’un ralentissement économique, ou de facteurs plus structurels de l’économie (voir  » quels sont les principaux types de chômage?’ dessous). Le taux de chômage est également affecté parles variations de la taille de la population active (le dénominateur).,

encadré: calcul du taux d’Activité – un exemple

le taux d’activité exprime la population active en pourcentage de la population en âge de travailler. La population en âge de travailler comprend les résidents australiens âgés de 15 ans et plus (à quelques exceptions près, comme les membres permanents des forces de défense).

en utilisant les chiffres de l’exemple ci-dessus, la population active compte 13,3 millions de personnes et, si la population en âge de travailler est de 20,0 millions de personnes, le taux d’activité est de 66,5%.,

participation à la population active se déplace généralement avec le cycle économique. Lorsque les entreprises embauchent plus de travailleurs et offrent des salaires plus élevés, les incitations sont plus nombreuses à rechercher activement du travail. En revanche, lorsque les entreprises n’embauchent pas et offrent des augmentations salariales plus faibles, les personnes sont moins incitées à chercher du travail.

Il existe également des influences structurelles sur la participation au marché du travail qui sont indépendantes du cycle économique., Parmi les exemples de tendances qui ont influé sur le taux de participation dans le passé, mentionnons: plus de possibilités de travailler à temps partiel; une augmentation du nombre de femmes à la recherche d’un emploi (augmentation de la participation des femmes); et les personnes qui travaillent depuis longtemps retardent leur retraite.

Quels sont les principaux types de chômage?

Il existe trois principaux types de chômage: cyclique, structurel et frictionnel unemployment.In dans la pratique, ceux-ci ne peuvent pas être mesurés directement, et ils peuvent souvent se chevaucher, mais ils fournissent une façon utile de penser au chômage.,

chômage cyclique

le chômage cyclique se produit avec des changements dans l’activité économique au cours du cycle économique.

en période de ralentissement économique, un déficit de la demande de biens et de services se traduit par un manque d’emplois pour ceux qui veulent travailler. Les entreprises qui connaissent une demande plus faible peuvent réduire le nombre de personnes qu’elles emploient en licenciant des travailleurs existants ou en embauchant de nouveaux travailleurs. En conséquence, les personnes à la recherche d’un emploi auront également plus de mal à trouver un emploi. La situation inverse se produit lorsque la demande se renforce.,

le chômage cyclique est souvent décrit comme étant de nature à moyen terme (un à 12 mois).Par exemple,le taux de chômage a fortement augmenté avec la récession du début des années 1990, pour redescendre à des niveaux bas au milieu des années 2000 avant de remonter à nouveau au moment de la crise financière mondiale.

Une augmentation du chômage cyclique pourrait suggérer que l’économie fonctionne en dessous de son potentiel. Avec un plus grand nombre de personnes en lice pour un emploi, les entreprises pourraient offrir des augmentations de salaire plus faibles,ce qui contribuerait à réduire l’inflation., Les politiques qui stimulent la demande globale, comme la politique monétaire expansionniste, peuvent contribuer à réduire ce type de chômage (car les entreprises qui connaissent une demande plus forte sont susceptibles d’employer plus de personnes).

chômage structurel

le chômage structurel survient lorsqu’il existe une inadéquation entre les emplois disponibles et les personnes à la recherche d’un emploi. Cette inadéquation pourrait être due au fait que les demandeurs d’emploi n’ont pas les compétences requises pour faire les emplois disponibles, ou parce que les emplois disponibles sont loin des demandeurs d’emploi.,

Les travailleurs peuvent devenir sans emploi s’ils travaillent dans des industries dont la taille diminue ou ont des compétences qui pourraient être automatisées en raison des progrès technologiques à grande échelle. Il peut être difficile pour eux de trouver du travail dans une autre industrie et ils peuvent avoir besoin de développer de nouvelles compétences ou de déménager dans une région qui a plus d’opportunités.

par exemple, il y a eu une baisse notable de la part des personnes employées dans des emplois manuels de routine au cours des dernières décennies, certains de ces emplois étant automatisés en raison des progrès de la technologie., L’industrie manufacturière est un exemple d’une industrie qui a une part élevée d’emplois manuels et dont la taille dans l’économie a diminué (tant en termes de production que d’emploi).

le chômage structurel a tendance à durer plus longtemps que les autres types de chômage.En effet, il peut prendre un certain nombre d’années pour que les travailleurs développent de nouvelles compétences ou déménagent dans une région différente pour trouver un emploi qui correspond à leurs compétences. En conséquence, les travailleurs au chômage en raison de facteurs structurels sont plus susceptibles d’être confrontés à un chômage de longue durée (pendant plus de 12 mois).,

contrairement au chômage cyclique, le chômage structurel existe même lorsque les conditions économiques sont bonnes. En théorie, ce type de chômage ne devrait pas influer directement sur les taux de chômage ou sur l’inflation et il est préférable de s’y attaquer par des politiques centrées sur les compétences et l’offre de main-d’œuvre.

chômage frictionnel

le chômage frictionnel se produit lorsque les gens changent d’emploi sur le marché du travail, ainsi que lorsque les gens entrent et sortent de la population active.,

La circulation des travailleurs est nécessaire pour un marché du travail flexible et contribue à une répartition efficace de la main-d’œuvre dans l’ensemble de l’économie. Cependant, les gens peuvent ne pas trouver d’emploi immédiatement et doivent investir du temps et des efforts dans la recherche du bon emploi.Les entreprises passent également du temps à chercher des candidats appropriés pour combler les postes vacants. En conséquence, les personnes recherchant un emploi ne sont pas immédiatement jumelées à des postes vacants et peuvent connaître une période de chômage temporaire.

Ce type de chômage est généralement plus courte durée (moins d’un mois)., Le chômage de friction est susceptible de se produire à tous les points du cycle économique et, comme le chômage structurel,peut ne pas influencer les salaires ou l’inflation.

Ces trois types de chômage ne sont pas indépendants les uns des autres. Par exemple, une période de chômage cyclique élevé pourrait augmenter le chômage structurel. Cela pourrait se produire lorsque les personnes sont sans emploi pendant une période si longue que leurs compétences et leur productivité se détériorent et qu’elles deviennent moins employables, réduisant ainsi la probabilité qu’elles soient embauchées à l’avenir.,

autres types de chômage

Il y a d’autres types de chômage qui sont également importants à considérer. En particulier, le taux de sous-emploi peut être considéré comme un indicateur complémentaire du taux de chômage lorsque l’on réfléchit aux conditions du marché du travail.

• Le sous-emploi se produit lorsque des personnes sont employées, mais souhaitent et sont disponibles pourtravailler plus d’heures. Il existe deux catégories de personnes sous-employées définies par L’APA.Premièrement, les travailleurs à temps partiel qui préféreraient travailler des heures supplémentaires., Deuxièmement, les personnes qui travaillent habituellement à temps plein, mais travaillent actuellement à temps partiel. Les taux de sous-emploi sont généralement plus élevés parmi les groupes qui comptent une plus grande proportion de personnes travaillant à temps partiel, tels que les femmes, les jeunes travailleurs et les travailleurs plus âgés.
• Le chômage caché se produit lorsque les personnes ne sont pas comptabilisées comme chômeurs dans les statistiques formelles du marché du travail d’abs, mais qu’elles travailleraient probablement si elles en avaient l’occasion. Par exemple, quelqu’un a peut-être cherché du travail pendant longtemps, abandonné l’espoir et arrêté de chercher, maisvous souhaitez toujours travailler., (Ces personnes sont parfois appelées « travailleurs découragés ».)
• Le chômage saisonnier se produit à différents moments au cours de l’année en raison de motifs saisonniers qui affectent l’emploi. Quelques exemples incluent les moniteurs de ski, les cueilleurs de fruits etles emplois liés aux vacances. L’APA publie des statistiques désaisonnalisées sur le marché du travail,qui éliminent les tendances saisonnières dans les données.