Vedoucí do 2019, zkušený Stavební Mistry (aka Baby Boomu) se do důchodu ve zrychleném tempu a opuštění kritické neplatné zkušenosti a vedení pro millenials vyplnit. Po celou dobu, předák je stále důležitější než kdy jindy na komerčním stavebním pracovišti kvůli stále rostoucím potřebným dovednostem – mnoho dovedností získaných zkušenostmi.,
role stavební mistr získává těžký stres, kritiku a požadavky vyžadují řadu dovedností včetně vedení, rozhodovací pravomocí, trenér, hráč (konatel) a často hlídání. Mistr je často chycen mezi pracovníky (činitelé) a vyšší management (snílci/plánovači) přiřazení práce, tak foreman jsou často vytáhl v několika směrech. Vezměme si obraz kasina „Pit Boss,“ poskytuje rychlá rozhodnutí pro obchodníky a hráče a razítkem chaos, aby zajistily práce pokračuje…kromě toho, to je na staveništi.,
v tomto článku zdůrazňuji správné věci pro to, aby se stal úspěšným předákem stavby.
co dělá stavební mistr?
předák nebo předák dohlíží a koordinuje práci posádky pracovníků v určitém řemesle nebo obchodu. Mistři se primárně zabývají tím, že pracovníci pod nimi dělají svou práci obratně a efektivně a že přidělená práce postupuje podle plánu. Předák je obvykle nejvyšší kontrolní pozice v prostředích, jako jsou staveniště., Jednotlivec má obvykle formální školení spárované se zkušenostmi v oboru a může řídit, dohlížet a řešit běžné problémy, které vznikají v práci.
stavební mistři čelí velmi náročné budoucnosti. Jak více a více z nich do důchodu, zítra to mistry bude muset být více hands-on s nové zaměstnance, investovat více času, aby se ujistěte se, že pole zaměstnanci pochopili jejich měnící se pozice a jak koučovat své lidi pomocí technologie výstavby stavět zítra památek.,
Provozní podloží & kritické vedení
splnit očekávání vedoucích představitelů a zároveň požadují respekt a výsledky z pracovníků, Stavební mistr musí být hyper-zaměřil na tři oblasti: Postupující Práce, Stavu Posádky, a maximalizuje možnosti (nástroje a techniky) pracovníků.
I. Pokročilé Plánování
Kromě tří, čtyř nebo pěti-týdenní plánovací období, velké foreman jsou vždy hledá a připravuje pro to, co se děje týden nebo dva., Někteří to nazývají pokročilým plánováním, ale přemýšlení dopředu v kratších sprintech pomáhá připravit a umístit tým na všechny potřebné nepředvídané události. Přemýšlení vpřed v krátkých sprintech umožňuje stavebním mistrům lépe rozhodovat a zajistit potřebné zdroje nebo podporu pro splnění cílů projektu. Předák, který vidí krátkodobý den nebo dva skončí s tunou přepracování, zpětné volání a ušlý zisk.
II. stav posádky
už jste slyšeli rčení, jste jen tak dobrý jako tým kolem vás. To není nikdy zřejmé ve stavebnictví a dělníky, kteří dělají práci., Předák je zodpovědný za myšlení týmu, stejně jako za jasnost jejich výkonnostních cílů. Předák musí být schopen posoudit a vložit správný personál s nejlepšími schopnostmi pro dokončení práce včas as vysokou kvalitou. Připravenost posádky a maximální produkce jsou životně důležitými prvky, které předák žongluje denně a provádí úpravy na základě podmínek prostředí a pracoviště.
III., Maximalizace Schopnosti (nářadí a vybavení)
třetí prioritní oblast skvělý předák pracuje od je zajištění jeho nebo její tým má nejlepší nástroje a vybavení k dispozici, aby dělat svou práci úspěšně. Nástroje a zařízení musí být správně udržovány a pracovní podmínky pro dělníky jsou bezpečné. Mistři se spoléhají na vedoucí pracovníky, kteří nakupují a poskytují nejlepší nástroje pro svůj obchod. Předák musí zajistit, aby zařízení bylo pravidelně kontrolováno, udržováno a skladováno přiměřeně s dohledem a komunikací s vrcholovým vedením.,
duševní stav a důvěra týmu mohou být také ohroženy, pokud se domnívají, že nástroje a vybavení poskytované stavební společností jsou nedostatečné. Předák je šampion a pracuje na silném základě zvýšeného zaměření na pokročilé plánování, stav posádky a maximalizaci schopností týmu.
Velký 5 – Klíčové dovednosti, každý stavbyvedoucí potřebuje
Denní Stand-Up (ráno a na konci dne)
Komunikace je klíčovou součástí každého úspěšného projektu., Většina selhání v životě, jsou díky nedorozumění, a to se nijak neliší, řízení týmu efektivně. Provádět denní kick-off setkání k řešení kritických problémů, které ovlivňují pracovní úsilí, bezpečnostní upozornění a cíle a cíle pro daný den. Pokud pracovníci chápou celkový obraz a jak veškeré jejich úsilí hraje v celkovém úspěchu, stali se více připoutaní a zavázali se k úspěchu projektu.
schůzky na konci dne jsou méně časté, zejména po práci v teple a potížích na pracovišti., Předák však musí posílit koncept týmu a umožnit jednotlivcům sdílet stížnosti, výzvy a úspěchy – to vše je konstruktivní zpětná vazba pro zlepšení každodenního výkonu a zmírnění hlubších problémů, které mohou projekty oddálit.
Master Communicator (skupina a jednotlivec)
důležité jsou pravidelné týmové schůzky, jednotlivci musí také pečovat. Předák musí být přístupný a efektivně komunikovat s jednotlivými zaměstnanci., Na osobní úrovni (to znamená individuální setkání s nimi) se ujistěte, že zaměstnanci jsou zaměřeni na své úkoly, pracují v procesech a zodpovídají za výkon.
vysoce výkonní stavební mistři znají své členy posádky. Jako manažer je nezbytné rozpoznat silné a slabé stránky zaměstnanců, naučit se procesy a temperament osobnosti. S tisíciletími vstupujícími do pracovní síly očekávají častou zpětnou vazbu. Ostatní generace ne tolik. Kritickým bodem je, že předák musí být vědom svého přístupu k tomu, aby zaměstnanec vystupoval na vysoké úrovni.,
mistři, kteří rozvíjejí hlubší vztahy s pracovníky a učí se porozumět jejich osobnostem, budou moci přizpůsobit styly řízení, aby co nejlépe využili tým. Pomocí osobní komunikace motivovat zaměstnance.
Předvídat, Plánovat a Jednat – Schopnosti
mistr musí vědět, co přijde v průběhu příštích pár týdnů, takže rozsah práce, která má být dokončena – lidé, harmonogramy, zdroje, rizika a nepředvídané. Vaším úkolem jako vůdce a manažera je minimalizovat překážky, aby tým vystupoval na nejvyšší úrovni za nejbezpečnějších podmínek., Proto je třeba vizualizovat zítra, dnes. Také předvídat rozhodnutí pro tento týden a vymazat všechny skutečné nebo potenciální překážky. Vyčistěte cestu k úspěchu!
Stavební matematik (pro vaši specialitu)
stavební mistři musí přesně a efektivně vypočítat výrobní jednotky – čtverečních stop, krychlových yardů a lineárních stop. Na straně práce musí předák vypočítat míru produktivity posádky nebo riziko, že bude zkrácen. Díky softwaru pro správu staveb určenému pro subdodavatele je tato práce během životního cyklu projektu neuvěřitelně snazší.,
stavební mistr jsou odborníci na“ co je „a“ co není “ konstruktivní z hlediska práce. Předák musí být jistý a schopný výpočtu míry produktivity a neustále zlepšovat, jak zvýšit produktivitu, která ovlivňuje celý plán projektu. A stojí to.
zatímco stavební odhadci vyvíjejí a vyhrávají nabídky pomocí průmyslových standardů, předák hraje klíčovou roli při poskytování přesnější míry práce posádky., Zkušený předák platí reálná čísla s vyšší přesností, aby plán práce, strategicky umístit své posádky a vyzvat vedoucí představitele, aby se lépe rozhodovat, jak zlepšit kvalitu nabídky vyhrát více pracovních míst.
Proaktivní Rozhodování
Stavební Mistry s Správné Věci, počítají, zatím, schopen dělat rychlá rozhodnutí, protože jsou pokročilé plánovači, pochopit stav jejich posádky a jasně pochopit, jak maximalizovat schopnosti týmu získat práci úspěšně absolvováno efektivně., Efektivní tvůrci rozhodnutí využívají základní pravidla pro rozhodování-nazývají to filozofický přístup k řešení problémů. Logika pomáhá těmto předákům uspět tam, kde ostatní selhávají, když čelí situacím. Cesta může jevit jako tohoto přístupu: (1) identifikovat situace a posouzení potřeb, (2) zvážit minulosti okolnosti a jedinečné rozdíly, a (4) vyhodnocení nákladů, rizik, postup a dopad, bezpečnost a spokojenost zákazníků. Výsledkem je, že předák dělá to, co jeho společnost očekává. Rozhodněte se na pracovišti.,
práce Stručný: stavební mistr
stavební mistr má praktické pracovní zkušenosti v oboru. Neměli byste odborníka na sádrokartony, který by řídil Elektrotechnické pracovníky. Vůdčí schopnosti a rozsáhlé zkušenosti získaly předáka schopnost řídit práci ostatních a činit rychlá rozhodnutí. Musíte být dobře organizovaní a upřednostňovat bezpečnost nad vším ostatním.
stavební mistr koordinuje provoz a dohlíží na pracovníky na staveništi., Jako primární kontaktní místo pracovníků i orgánů dohledu je předák ústředním vůdcem pro dokončení projektu včas a rozpočet.
povinnosti na vysoké úrovni mohou zahrnovat koordinaci priorit a plánů stavebních prací; vytváření plánů a sledování výkonu posádky na pracovišti., Mistr bude také dohlížet a školit pracovníky; Zajištění odpovídající pracovní síly a potřebných zdrojů; záruka všechny bezpečnostní pokyny a standardy kvality jsou splněny; Dohlížet na používání strojů a zařízení; Sledovat výdaje a zajistit, že to zůstane v rámci rozpočtu; Řešit problémy, když nastanou, a poskytovat zprávy o pokroku projektu zúčastněnými stranami.
několik stavebních firem s popisem práce uvádí následující požadavky na předáka, které zahrnují osvědčené obchodní zkušenosti ve specializovaných oborech(např.,) před povýšením na správu terénních pracovníků. Předáci mají in-hluboké znalosti stavebních postupů, zařízení, a OSHA pokyny; pochopení kritických systémů pro výstavbu projektu; Schopnost číst plány, výkresy a plány, vynikající vedení a organizační dovednosti; vynikající komunikace a podávání zpráv dovedností a nadání pro matematiku. Schopnost řešit problémy; dobrá fyzická kondice a vytrvalost; středoškolský diplom nebo diplom v konkrétním kvalifikovaném obchodě.,
Stavební mistr platy napříč různými obchody
Ostatně zprávy, že průměrný plat na Stavební mistr je $20.64 za hodinu ve Spojených Státech. Jejich plat odhady jsou založeny na 5,980 platy předloženy anonymně Stavební mistr zaměstnanců, uživatelů, a shromážděné z minulosti a současnosti inzerátů v posledních 36 měsících. Typické držby pro stavební mistr je v současné době 2-4 roky.
Leave a Reply