existuje několik způsobů, jak rozlišovat mezi generacemi. Například jména jsou dána hlavním skupinám (Tichá generace, baby boomers, Generace X, Millennials, Generace Z A generace Alpha) a každá generace nastavuje své vlastní trendy a má svůj vlastní kulturní dopad.
jazyk useEdit
lze jej rozlišit rozdíly v jejich jazykovém použití. Generační mezera vytvořila paralelní mezeru v jazyce,která může být obtížně komunikovatelná., Tato otázka je viditelná v celé společnosti a vytváří komplikace během každodenní komunikace doma, na pracovišti a ve školách. Jak se nové generace snaží definovat sebe jako něco jiného než staré, přijmou nové žargon a slang, umožňující generaci vytvořit pocit rozdělení od předchozího. To je viditelná mezera mezi generacemi, které vidíme každý den. „Nejdůležitějším symbolem člověka je jeho jazyk a tímto jazykem definuje svou realitu.,“
SlangEdit
Slang je někdy-měnící se soubor hovorová slova a fráze, které mluvčí používají k vytvoření nebo posílení sociální identity nebo soudržnost v rámci skupiny nebo s trendem v celé společnosti. Jako každá následující generace společnosti se snaží vytvořit svou vlastní jedinečnou identitu mezi jeho předchůdce lze určit, že generační rozdíly mají velký vliv na neustálé změny a adaptace slangu., Vzhledem k tomu, že slang je často považován za pomíjivý dialekt, je pro splnění požadavků na rychlou změnu charakteristik vyžadována neustálá nabídka nových slov. A zatímco většina slangových výrazů udržovat poměrně krátké trvání popularity, slang poskytuje rychlé a snadno dostupné lidový obrazovce vytvořit a udržovat generační mezery ve společenském kontextu.
Technický influencesEdit
Každá generace vyvíjí nový slang, ale s rozvojem technologií, pochopení mezery rozšířily mezi starší a mladší generací., „Například termín“ komunikační dovednosti “ může znamenat formální psaní a mluvící schopnosti staršímu pracovníkovi. Ale mohlo by to znamenat, e-mail a instant messenger důvtipný na dvacet něco.“Lidé mají často soukromé konverzace v tajnosti v přeplněné místnosti v dnešním věku kvůli pokroku mobilních telefonů a textových zpráv. Mezi „textery“ se vyvinula forma slangu nebo textového žargonu, často udržet ty, které nejsou tak technicky důvtipné, mimo smyčku., „Děti stále více spoléhat na osobní technologických zařízení, jako jsou mobilní telefony definovat sebe a vytvořit sociální kruhy na rozdíl od svých rodin, mění způsob, jakým komunikují s jejich rodiči. Mobilní telefony, rychlé zasílání zpráv, e-mail a podobně povzbudily mladší uživatele, aby si vytvořili svůj vlastní vynalézavý, nepředvídatelný a velmi soukromý psaný jazyk. To jim dalo příležitost se v podstatě skrýt v očích. Jsou více propojeni než kdy jindy, ale také mnohem nezávislejší. Zejména textové zprávy se možná staly verzí prasečí latiny této generace.,“
zatímco v případě jazykových dovedností, jako je zkratka, systém stenografie populární během dvacátého století, technologické inovace vyskytující se mezi generacemi učinily tyto dovednosti zastaralými. Starší generace používaly zkratku, aby mohly psát poznámky a psát rychleji pomocí zkrácených symbolů, než aby musely psát každé slovo. S novými technologiemi a klávesnicemi však novější generace již tyto starší komunikační dovednosti nepotřebují, jako je Gregg shorthand., Ačkoli před více než 20 lety se na mnoha středních školách vyučovaly jazykové dovednosti, jako jsou třídy zkratky, nyní studenti zřídka viděli nebo dokonce slyšeli o formách, jako je zkratka.
přechody z každé úrovně vývoje životnosti zůstaly v celé historii stejné. Všichni sdíleli stejné základní milníky v jejich Cestování od dětství, přes střední život a do důchodu. Nicméně, zatímco cesty zůstávají stejné-tj. navštěvování školy, manželství, zvyšování rodin, odchod do důchodu—skutečná cesta se liší nejen u každého jednotlivce, ale u každé nové generace., Například, jak čas pokračuje, technologie se zavádí jednotlivcům v mladším a mladším věku. Zatímco Baby Boomu měla zavést Atari a Videorekordéry jejich rodiče, Tisíciletí musel učit jejich rodiče, jak manévrovat takové věci, jako jsou Dvr, mobilní telefony a sociální média.Existuje obrovský rozdíl v generaci Y ‚ ers a Baby Boomers, pokud jde o technologii. V roce 2011 provedla Národní nadace spánku průzkum zaměřený na spánek a používání technologií; 95% dotázaných připustilo, že během poslední hodiny před spaním v noci používalo nějakou formu technologie., Studie porovnávala rozdíl v spánku u těch, kteří sledovali TV nebo poslouchali hudbu před spaním ve srovnání s těmi, kteří používají mobilní telefony, videohry a Internet.
studie se zaměřila na Baby Boomers (narozen 1946-1964), Generation Xers (narozen 1965-1979), Generation Yers (narozen 1980-1994) a Generation Zers (narozen 1995 kupředu). Výzkum, jak se očekávalo, ukázal generační mezery mezi různými formami použité technologie., Největší rozdíl byl prokázán mezi textových zpráv a mluví na telefonu; 56% Gen Hydratační a 42% Gen Y ‚ ers přiznal, odesílání, přijímání, čtení textových zpráv každý večer do jedné hodiny před spaním, ve srovnání s pouze 15% Gen Xers, a 5% Baby Boomers. Baby Boomers byli více pravděpodobné, že sledovat televizi v poslední hodině před spaním, 67%, ve srovnání s Millenials, kteří přišli na 49%., Když ptal se na počítači/internetu použijte během poslední hodiny před spaním, 70% dotázaných přiznal se k používání počítače, „několikrát týdně“, a od těch, 55% Gen z ‚ ers řekl, že „surfovat na internetu“ každý večer před spaním.
Jazyk brokeringEdit
Další jev v jazyce, který funguje definovat generační propast se vyskytuje v rodinách, v nichž se různé generace mluví různými primárními jazyky., Ve snaze najít způsob, jak komunikovat v rámci domácnosti prostředí, mnoho vzali do praxe jazykového zprostředkování, který se odkazuje na „tlumočení a překlad provádí v každodenních situacích tím, že bilingvní, kteří neměli žádné speciální školení“.,e první generace mluví především v jejich rodném jazyce, druhá generace především v jazyce země, ve které nyní žijí, aby byla zachována plynulost v jejich rodič je dominantní jazyk, a třetí generace především v jazyce země, ve které se narodili v při zachování málo k žádné konverzační jazyk svých prarodičů rodném jazyce, druhá generace členů rodiny sloužit jako tlumočníci nejen u osob, ale v rámci domácnosti, dále hnací generační rozdíly a rozpory prostřednictvím jazykové komunikace.,
v některých rodinách a komunitách přistěhovalců se také jazykové zprostředkování používá k integraci dětí do rodinných snah a do občanské společnosti. Integrace dětí se stala velmi důležitou pro vytváření vazeb mezi novými komunitami přistěhovalců a převládající kulturou a novými formami byrokratických systémů. Slouží také k rozvoji dítěte učením a nadhazováním.
workplace attitudesEdit
USA Today uvedla, že mladší generace „vstupují na pracoviště tváří v tvář demografickým změnám a stále více generačnímu pracovišti“., Vícenásobné studie zapojení ukazují, že zájmy sdílené napříč generační mezerou členy tohoto stále více generačního pracoviště se mohou podstatně lišit.
všeobecná víra, kterou zastávají starší generace, spočívá v tom, že vlastnosti tisíciletí mohou potenciálně komplikovat profesionální interakce. Někteří považují tisíciletí za narcistické a sebestředné. Když millennials poprvé vstoupí do nové organizace, oni jsou často vítáni s ostražitými spolupracovníky., Studie zjistily, že millennials jsou obvykle výjimečně přesvědčeni o svých schopnostech a hledají klíčové role ve významných projektech na začátku své kariéry.
většina těchto nafouknutých očekávání jsou přímými výsledky výchovy generace. Během Velké recese, millennials sledovali z první ruky, jak jejich rodiče pracovali dlouhé hodiny, jen aby se stali obětí snižování a propouštění. Mnoho rodin nemohlo odolat těmto výzvám, což vedlo k vysoké rozvodovosti a rozbitým rodinám., Ve skutečnosti 59% Millennials říká, že Velká recese negativně ovlivnila jejich kariérní plány, zatímco pouze 35% zralých pracovníků se cítí stejně. Z těchto důvodů je pravděpodobnější, že millennials vyjednají podmínky své práce. I když některé boomu vnímat jako líný chování, jiní mají ve skutečnosti byl schopen učit se od milénia, což odráží na tom, zda oběti, které oni měli v jejich životy jim poskytly štěstí, které oni doufali.
vyrůstání, millennials se dívali na rodiče, učitele a trenéry jako zdroj chvály a podpory., Byli součástí vzdělávacího systému s nafouknutými známkami a standardizovanými testy, ve kterých byli kvalifikovaní v dobrém výkonu. Millennials vyvinuli silnou potřebu častých, pozitivní zpětná vazba od nadřízených. Dnes se manažeři ocitají v hodnocení produktivity svých podřízených poměrně často, přestože je často považují za zatěžující. Platy a zaměstnanecké benefity navíc dávají této generaci představu o tom, jak dobře si vedou. Millennials touží po úspěchu, a dobře placená pracovní místa byla prokázána, aby se cítili úspěšnější.,
protože skupinové projekty a prezentace byly běžné během školní docházky tisíciletí, tato generace ráda spolupracuje a dokonce rozvíjí úzká přátelství s kolegy. Při práci jako součást týmu zvyšuje inovace, zvyšuje produktivitu a snižuje personální náklady. Dohledu zjistil, že millennials vyhnout se riziku a nezávislé zodpovědnosti tím, že spoléhat se na členy týmu při rozhodování, které jim brání představí své vlastní schopnosti.
snad nejčastěji uváděným rozdílem mezi starší a mladší generací je technologická odbornost., Studie ukázaly, že jejich závislost na technologii učinila millennials méně pohodlné s face-to-face interakce a dešifrování verbální narážky. Technologické znalosti však mají také své výhody; millennials jsou mnohem účinnější v multitaskingu, reagovat na vizuální stimulaci a filtrovat informace než starší generace.
podle studií zapojení však dospělí pracovníci a nové generace pracovníků sdílejí podobné myšlenky na řadu témat napříč generační mezerou., Jejich názory se překrývají na Flexibilní pracovní dobu / ujednání, propagační akce/bonusy, význam počítačové znalosti a vedení. Navíc, většina Millennials a zralých pracovníků si každý den chodí do práce a cítí se inspirováni, aby dělali to nejlepší.
generační vědomíedit
generační vědomí je dalším způsobem rozlišování mezi generacemi, na kterém pracoval sociální vědec Karl Mannheim. Generační vědomí je, když si skupina lidí uvědomuje své místo v odlišné skupině identifikovatelné podle svých společných zájmů a hodnot., Sociální, ekonomické či politické změny mohou přinést povědomí o těchto sdílených zájmů a hodnot pro podobně-ve věku lidé, kteří mají tyto události dohromady, a tím tvoří generační vědomí. Tyto typy zkušeností mohou ovlivnit vývoj jednotlivců v mladém věku a umožnit jim začít vytvářet vlastní interpretace světa založené na osobních setkáních, která je odlišují od ostatních generací.,
Mezigenerační livingEdit
„Jak sociální izolace a osamělost u starších mužů a žen jsou spojeny se zvýšenou úmrtností, podle roku 2012 Zpráva Národní Akademie Věd Spojených Států Amerických“. Mezigenerační život je jedna metoda, která se používá po celém světě jako prostředek boje proti takovým pocitům. Pečovatelský dům v Deventer, Nizozemsko, vyvinul program, ve kterém studenti z místní univerzity jsou poskytovány malé, nájemné bez bytů v rámci pečovatelského domu zařízení., Výměnou, studenti dobrovolně minimálně 30 hodin měsíčně trávit čas se seniory. Studenti budou sledovat sport se seniory, oslavovat narozeniny a jednoduše je udržovat společnost během nemocí a časů nouze. Programy podobné Nizozemskému programu byly vyvinuty již v polovině 90. let v Barceloně ve Španělsku. Ve španělském programu byli studenti umístěni do domovů seniorů, s podobným cílem bezplatného nebo levného bydlení výměnou za společnost pro seniory., Tento program se rychle rozšířil do 27 dalších měst po celém Španělsku a podobné programy lze nalézt v Lyonu, Francie, a Cleveland, Ohio.
DemographicsEdit
V zájmu sociologů pochopit přechod do dospělosti dětí v různých generační rozdíly, porovnat současnou generaci, aby oba starší a starší generace ve stejnou dobu. Nejenže každá generace zkušenosti své vlastní způsoby, jak duševní a fyzické zrání, ale také vytvořit nové aspekty ve škole, tvoří nové domácnosti, od rodiny, a dokonce i vytvářet nové demografické údaje., Rozdíl v demografii týkající se hodnot, postojů a chování mezi oběma generacemi se používá k vytvoření profilu pro vznikající generaci mladých dospělých.
po prosperujícím ekonomickém úspěchu, který byl produktem druhé světové války, americká populace stoupala mezi lety 1940-1959, ke kterému se nová americká generace nazývala Baby Boomers., Dnes, od roku 2017, mnoho z těchto Ročníky slavili své 60. narozeniny a v příštích několika letech americký občan starší populace zvýší exponenciálně vzhledem k počtu obyvatel lidé, kteří se narodili v letech 1940 a 1959. Generační mezera, nicméně, mezi Baby Boomers a dřívější generace roste kvůli poválečné populaci boomerů.
existuje velký demografický rozdíl mezi generací baby boomu a dřívějšími generacemi, kde jsou dřívější generace méně rasově a etnicky rozmanité než populace baby boomu., Kde to drastické rasové demografické rozdíl se vyskytuje také drží na neustále rostoucí kulturní mezery; ročníky mají obecně vyšší vzdělání, vyšší podíl žen v pracovní síly, a více často zabírá profesionální a manažerské pozice. Tyto drastické mezery v kultuře a generaci vytvářejí problémy preferencí komunity i výdajů.
Leave a Reply