când vă gândiți la costurile forței de muncă, care este primul lucru care vine în minte? Șansele sunt, este salariul sau salariul pe oră pe care îl plătiți angajaților dvs. pentru a face treaba. De exemplu, dacă angajatul dvs. lucrează la un proiect timp de opt ore la 20 de dolari pe oră, costul forței de muncă pentru acel angajat ar fi de 160 de dolari… nu?
nu exact.salariile obișnuite pe care le plătiți angajaților dvs. reprezintă o mare parte din costurile forței de muncă., Dar dacă vă stabiliți proiectele exclusiv pe baza salariilor plătite pentru orele de lucru, nu obțineți o imagine completă a costurilor totale ale forței de muncă, ceea ce poate face dificilă crearea unor bugete exacte sau proiecții financiare.
și de aici vine costul direct al forței de muncă.
Legături rapide
care este costul direct al forței de muncă?
costul direct al forței de muncă este o formulă care vă oferă o imagine de ansamblu a cât de mult cheltuiți efectiv pentru muncă., În plus față de salariile plătite pentru orele de lucru obișnuite (de exemplu, angajatul a este plătit cu 20 USD pe oră), costul direct al forței de muncă ia în considerare toate celelalte costuri ale forței de muncă asociate cu angajarea echipei dvs., inclusiv:
- Ore suplimentare
- impozite pe salarii
- beneficiile companiei, cum ar fi asigurarea de sănătate, asigurarea de viață și contribuțiile de pensionare ale angajatorului
fabricarea unui produs nou.,
de Ce ar trebui să-ți pese de costurile forței de muncă—mai ales acum,
Obtinerea perspective mai profunde în total costurile forței de muncă joacă întotdeauna un rol important în susținerea afacerii dumneavoastră; aceste perspective permite să mai exact de buget pentru proiecte, prețul produselor sau serviciilor în mod corespunzător, și asigurați-vă că afacerea este profitabilă.dar, deși înțelegerea costului direct al forței de muncă este întotdeauna importantă, este deosebit de importantă acum, deoarece lumea navighează în peisajul post-COVID.,pentru mulți proprietari de afaceri mici, afacerile au încetinit semnificativ ca urmare a COVID-19 și a restricțiilor și a închiderilor aferente. Atunci când afacerea este lentă, mai puține venituri se varsă în afacere, ceea ce înseamnă că marjele de profit sunt subțiri și fiecare dolar contează.când înțelegeți cum să găsiți costul direct al forței de muncă, puteți crea bugete de muncă mai precise. Vă poate ajuta să determinați dacă trebuie să vă ajustați prețurile sau să eliminați anumite produse sau servicii care nu generează profit., O idee mai aprofundată a costurilor forței de muncă vă protejează, de asemenea, fluxul de numerar și vă asigură că aveți suficienți bani la îndemână pentru a vă plăti echipa—și pentru a vă menține afacerea în sus, în funcțiune și pentru a merge mai departe în acest proces.cu alte cuvinte, atunci când nu calculați costurile forței de muncă sau nu le calculați cu întârziere, s-ar putea să vă ajungă mai scurt decât vă așteptați. Când nu luați în considerare lucruri precum orele suplimentare, impozitele pe salarii, beneficiile și așa mai departe, puteți ajunge la concluzii înșelătoare despre locul în care se află de fapt afacerea dvs. financiar.,
vrei să vezi cum costurile forței de muncă sunt impact fluxul de numerar? Încercați instrumentul nostru gratuit de prognoză a fluxului de numerar.
cum se calculează costul direct al forței de muncă, pas cu pas
în mod clar, înțelegerea modului de calculare a costului direct al forței de muncă este o necesitate pentru afacerea dvs. Dar cum arată formula directă a costului forței de muncă în acțiune?să presupunem că dețineți o agenție de marketing și încercați să calculați costurile directe ale forței de muncă pentru o campanie viitoare a clientului., Aveți de gând să puneți un designer grafic, un copywriter și un coordonator în proiect—și pentru că este un proiect mare, doriți ca fiecare membru al echipei să dedice 50 de ore în săptămâna viitoare pentru a gestiona lansarea campaniei.
Pasul 1: determinați costurile pentru orele lucrate
În primul rând, va trebui să stabiliți cât veți plăti echipa dvs. în salarii.să presupunem că designerul grafic și copywriter – ul dvs. sunt angajați salariați care fac fiecare 75.000 de dolari pe an, în timp ce coordonatorul dvs. este un angajat care nu este scutit, care a plătit 20 de dolari pe oră.,deoarece graficianul și copywriter-ul sunt angajați scutiți, salariile lor ar fi rata lor obișnuită de plată pentru săptămână.costurile salariale ale designerului grafic: $75,000 / 52 săptămâni = $1,442.31
costurile salariale ale copywriterului: $ 75,000 / 52 săptămâni = $1,442.31
deoarece coordonatorul este un angajat care nu este scutit, va trebui să luați în considerare și costurile suplimentare pentru orele lucrate peste 40 de ore într—o săptămână-deci, în acest caz, 10 ore suplimentare (de 1,5 ori rata).,
Coordonator regulat costurile salariale: $20 x 40 ore = 800 dolari
Coordonator ore suplimentare costurile salariale: $30 x 10 ore = 300 de dolari
Coordonator total costuri salariale: 1.100 de dolari
Pas 2: se Determina costuri suplimentare forței de muncă
după ce ați determinat costul de salarii, e timpul să iei în calcul costurile forței de muncă suplimentare, inclusiv impozitele pe salarii, asigurări, și alte beneficii.,să presupunem că plătiți 600 USD în impozite pe salarii în fiecare lună pentru designerul grafic și copywriter-ul dvs., 350 USD în fiecare lună pentru coordonatorul dvs. și 300 USD în beneficii pentru fiecare angajat în fiecare lună (care include asigurarea de sănătate, asigurarea de viață și o contribuție la pensionare). pentru a calcula costurile pentru acest proiect, va trebui să împărțiți fiecare dintre aceste costuri lunare într-un cost săptămânal (deoarece proiectul este programat să dureze o săptămână):
designer grafic și copywriter: $900 (impozite pe salarii plus beneficii) x 12 luni = $10,800 / 52 săptămâni = $207.,69 pe săptămână
Coordonator: 650 dolari (impozite pe salarii, plus beneficii) x 12 luni = $7,800 / 52 săptămâni = 150 de dolari pe săptămână
Pas 3: se Calculează direct costul forței de muncă
Odată ce-ați obișnuit costurile forței de muncă și costurile forței de muncă suplimentare pentru fiecare angajat, puteți calcula direct costul forței de muncă pentru proiect.
designer grafic: $1,442.31 (salarii regulate) + $207.69 (costuri suplimentare de muncă) = $1,650
Copywriter: $1,442.31 (salarii regulate) + $207.,69 (costurile forței de muncă suplimentare) = $1,650
Coordonator: 1.100 de dolari (regulate și ore suplimentare, salarii) + 150 dolari (costuri suplimentare forței de muncă) = 1.250 dolari
Direct costul forței de muncă pentru proiect: $1,650 + $1,650 + $1,250 = $4,550
Pasul 4: Utilizarea directă a costurilor forței de muncă pentru a ghida deciziile tale
după ce ați directe costurile forței de muncă, puteți utiliza aceste informații pentru a ghida deciziile de afaceri.
de exemplu, să presupunem că clientul dvs. vă oferă 10.000 USD pentru a lansa campania., Asta ar însemna că afacerea dvs. ar genera un profit de 5.500 USD pentru un proiect de o săptămână-și probabil ar însemna că doriți să continuați să lucrați la proiecte similare cu acel client care merge mai departe. Dar dacă clientul dvs. oferă $4,000 pentru lansare, ați pierde o pierdere de $550—ceea ce ar însemna că probabil nu ar fi un proiect pe care doriți să îl abordați.odată ce aveți costurile directe ale forței de muncă, le puteți utiliza și pentru a crea bugete pentru proiectele viitoare., De exemplu, dacă știți că veți lansa o campanie similară la 10.000 USD pe proiect în fiecare trimestru, puteți utiliza aceste numere pentru a crea proiecții financiare pentru restul anului. Și deoarece costurile directe ale forței de muncă iau în considerare toate costurile forței de muncă (nu doar salariile), aceste proiecții vor fi mai precise și veți putea să vă gestionați mai bine bugetul anual, profiturile și fluxul de numerar.,în calitate de proprietar de afaceri mici, este important să țineți degetul pe pulsul a ceea ce se întâmplă financiar cu afacerea dvs.—și aceasta include costurile forței de muncă. Și acum, că ați înțeles cum de a calcula direct costurile forței de muncă, ai un sari de pe punct de a calcula drumul spre perspective mai profunde în cheltuielile de muncă, fluxul de numerar, și a veniturilor.,rețineți că calcularea costului direct al forței de muncă este utilă numai pentru afacerea dvs. dacă aceste calcule sunt corecte—deci dacă există incertitudine în jurul costurilor forței de muncă (inclusiv cât plătiți în beneficii sau impozite), asigurați-vă că discutați cu contabilul dvs. pentru îndrumări suplimentare.cu caracteristica de cost a forței de muncă Gusto, angajații își pot urmări cu ușurință orele la proiectele lucrate., Odată ce salarizarea este rulată, Gusto va face ridicarea grea și va calcula automat aceste costuri pentru dvs. pe bază de proiect, astfel încât să puteți lua decizii în cunoștință de cauză pentru afacerea dvs. (fără o mizerie de foi de calcul).
se Încadrează în dragoste cu moderne de plată
Leave a Reply