wymóg minimalnego wynagrodzenia dla zwolnionych pracowników w Kalifornii

Kodeks Pracy, § 515, subd. A); Cal. Kod Regs., CYT. 8, § 11040.

Kodeks Pracy § 1182.12.↥

Kodeks Pracy, § 510.↥

Kodeks Pracy, § 515, subd. A); Cal. Kod Regs., CYT. 8, § 11040.↥

Kodeks Pracy, § 515, subd. a).↥

Kodeks Pracy, § 515, subd. a).↥

29 C. F. R. § 541.600(a) ; Zobacz też Cal. Kod Regs., CYT. 8, § 11040 .↥

Patrz Negri v. Koning &App.4. 392, 397; 29 C. F. R. § 541.602(a) .↥

Negri v., Koning & App.4. 392, 399 .↥

Kodeks Pracy, § 515(a).↥

Kodeks Pracy, § 515, subd. c) .↥

Kodeks Pracy, § 204, subd. a).↥

Kodeks Pracy § 1182.12, subd. b). Płaca minimalna dotyczy „wszystkich branż” i „każdego zawodu” z wyjątkiem sprzedawców zewnętrznych i osób fizycznych uczestniczących w niektórych krajowych programach usług. (Kodeks Pracy, § § 1171, 1182.12.)

Kodeks Pracy, § § 515, subd. a), 1182.12.↥

Kodeks Pracy § 515(a).↥

Auer V .Robbins (otwiera się w nowym oknie) (1997) 519 U. S. 452, 456.↥

Zobacz np.,, Prachasaisoradej v. Ralphs Grocery Co., Inc. (2007) 42 Cal.4. 217, 231 .↥

Zobacz Dział Stosunki przemysłowe, DLSE Opn. List nr 2002.05.06 (6 maja 2002), dostępny tutaj (otwiera się w nowym oknie). Ta interpretacja prawa Kalifornijskiego różni się od reguły Federalnej, która zezwala na potrącenia od wynagrodzenia zwolnionych pracowników, jeśli są „dokonywane za niezapłacone zawieszenia dyscyplinarne na jeden lub więcej pełnych dni nałożonych w dobrej wierze za naruszenie zasad postępowania w miejscu pracy „i są” nałożone zgodnie z pisemną Polityką mającą zastosowanie do wszystkich pracowników.”29 C. F. R. § 541.602 lit. a) pkt 5.

Conley v., Pacific Gas & Co. (2005) 131 Cal.App.4. 260, 266-267 zwolnienie z wynagrodzenia może nastąpić w przypadku nieobecności pracownika zwolnionego z pracy przez jeden lub więcej pełnych dni pracy z przyczyn osobistych, innych niż choroba lub niepełnosprawność”]. Prawo federalne przewiduje, że potrącenia z wynagrodzenia za pełne dni choroby lub niepełnosprawności nie będą miały wpływu na zwolnienie, jeśli pracodawca ma plan, który rekompensuje pracownikowi „utratę wynagrodzenia spowodowaną taką chorobą lub niepełnosprawnością” lub jeśli pracownik nie zakwalifikował się jeszcze do programu lub wyczerpał swoje świadczenia. (29 C. F. R. § 541.,602 lit. b) pkt 2).)

Conley V.Pacific Gas& (2005) 131 Cal.App.4. 260, 267 .↥

Rhea v.General Atomics (2014) 227 Cal.App.4. 1560, 1569.↥

Cal. Kod Regs., CYT. 8, § § 11040, subd. ( 3) D), 11070, Subd. (3) D).↥

Kodeks Pracy § 204.1 definiuje prowizje jako ” wynagrodzenie wypłacane każdej osobie za usługi świadczone przy sprzedaży mienia lub usług pracodawcy i oparte proporcjonalnie na ich kwocie lub wartości.”(Zob. także Areso V. CarMax, Inc. (2011) 195 Cal.App.4. 996, 1003.↥

Patrz Kodeks Pracy, § 2751, subd., c) emporyczne, zmienne płatności motywacyjne, które zwiększają się, ale nie zmniejszają, płatności na podstawie umowy pisemnej ” z ustawowej definicji prowizji].

22, 2019), dostępny tutaj (otwiera się w nowym oknie)↥

Kodeks Pracy, § 515.6 .↥

Kodeks Pracy, § 515.6, subd. b).↥

Kodeks Pracy, § 515.5.↥

Kodeks Pracy, § 515.5, subd. a) 1).↥

Kodeks Pracy, § 515.5, subd. a) 1).↥

Kodeks Pracy, § 515.5, subd. a) 3).↥

Kodeks Pracy, § 515.5, podst. a) (2) (A) – (C).,↥

Kodeks Pracy, § 515.8.↥

Cal. Kod Regs., CYT. 8, § § 11010-11170, Subd. (1) C).↥

Cal. Kod Regs., CYT. 8, § § 11010-11170, Subd. (2) (M).↥

patrz np. Cal. Kod Regs., CYT. 8, § 11090 ust. 3 lit.L).↥

Cal. Kod Regs., CYT. 8, § 11090 (3)(L); 49 C. F. R. §§ 395.1–395.13; Cal. Kod Regs., CYT. 13, § 1200, i nast.↥

Patrz 49 C. F. R. §§ 395.1-395.13.↥

Patrz Cal. Kod Regs., CYT. 13, § 1200, i nast.; Zobacz też: Collins V. Overnite Transp. Co. (2003) 105 Cal.App.4. 171, 175.↥

Kodeks Pracy, § 514.↥

Kodeks Pracy, § 514.,↥

Kodeks Pracy, § 514.↥

Kodeks Pracy, § 1173.↥

Cal. Code Regs., tit. 8, § 11150, subd. 3.↥

Cal. Code Regs., tit. 8, § 11050, subd. 3.↥

Cal. Code Regs., tit. 8, § 11050, subd. 3.↥

Cal. Code Regs., tit. 8, § 11050, subd. 3.↥

Cal. Code Regs., tit. 8, § 11050, subd. 3.↥

Cal. Code Regs., tit. 8, § 11050, subd. 3.↥

Cal. Code Regs., tit. 8, § 11140, subd. 3.↥

patrz np. Cal. Code Regs., tit. 8, § 11040, subd. 1(D).↥