Codice del lavoro, § 515, subd. (Cal. Codice di Regs., tetta. 8, § 11040.↥
Codice del lavoro § 1182.12.↥
Codice del lavoro, § 510.↥
Codice del lavoro, § 515, subd. (Cal. Codice di Regs., tetta. 8, § 11040.↥
Codice del lavoro, § 515, subd. (un) .↥
Codice del lavoro, § 515, subd. (un) .↥
29 C. F. R. § 541.600 (a); vedi anche Cal. Codice di Regs., tetta. 8, § 11040 .Neg
Vedi Negri v. Koning & Associates (2013) 216 Cal.App.4 ° 392, 397 ; 29 C. F. R. § 541.602 (a).Neg
Negri v., Koning & Associates (2013) 216 Cal.App.4 ° 392, 399 .↥
Codice del lavoro, § 515(a).↥
Codice del lavoro, § 515, subd. (C) .↥
Codice del lavoro, § 204, subd. (un) .↥
Codice del lavoro § 1182.12, subd. (B). Il salario minimo si applica a ” tutte le industrie “e a” qualsiasi occupazione”, ad eccezione dei venditori esterni e degli individui che partecipano a determinati programmi di servizio nazionali. (Codice del lavoro, §§ 1171, 1182.12.) Code
Codice del lavoro, § § 515, subd. (a), 1182.12.↥
Codice del lavoro § 515(a).↥
Auer v. Robbins (Apre in una nuova finestra) (1997) 519 Stati Uniti 452, 456 .See
Vedi, ad esempio,, Prachasaisoradej v. Ralphs Grocery Co., Inc. (2007) 42 Cal.4 ° 217, 231 .See
Vedi Dipartimento. Relazioni industriali, DLSE Opn. Lettera n. 2002.05.06 (6 maggio 2002), disponibile qui (Si apre in una nuova finestra). Questa interpretazione della legge della California differisce dalla regola federale, che consente detrazioni dalla retribuzione dei dipendenti esenti se sono ” fatte per sospensioni disciplinari non pagate di uno o più giorni interi imposti in buona fede per infrazioni delle regole di condotta sul posto di lavoro” e sono “imposte ai sensi di una politica scritta applicabile a tutti i dipendenti.”29 C. F. R. § 541.602(a)(5).Con
Conley v., Pacific Gas & Elec. Co. (2005) 131 Cal.App.4th 260, 266-267 l’istruzione dalla retribuzione può essere effettuata quando un dipendente esente è assente dal lavoro per uno o più giorni interi per motivi personali, diversi da malattia o disabilità”]. La legge federale prevede che le detrazioni dalla retribuzione per giorni interi di malattia o disabilità non influenzeranno l’esenzione se il datore di lavoro ha un piano in atto che compensa il dipendente “per la perdita di stipendio causata da tale malattia o disabilità”, o se il dipendente non si è ancora qualificato per il piano o ha esaurito i suoi benefici. (29 C. F. R. § 541.,602 (b) (2).) <
Conley v. Pacific Gas & Electric Co. (2005) 131 Cal.App.4 ° 260, 267 .Rh
Rhea v. General Atomics (2014) 227 Cal.App.4 ° 1560, 1569.Cal
Cal. Codice di Regs., tetta. 8, § § 11040, subd. (3) (D), 11070, sottovoci. (3) (D).↥
Codice del lavoro § 204.1 definisce le commissioni come ” compensazione pagata a qualsiasi persona per i servizi resi nella vendita di beni o servizi di tale datore di lavoro e basata proporzionalmente sull’importo o sul valore dello stesso.”(Vedi anche Areso v. CarMax, Inc. (2011) 195 Cal.App.4 ° 996, 1003.See
Vedi Codice del lavoro, § 2751, subd., (c) pagamenti di incentivazione temporanei e variabili che aumentano, ma non diminuiscono, il pagamento in base al contratto scritto” dalla definizione statutaria di una commissione].Exemption
Memorandum ri esenzione straordinari per i medici e chirurghi autorizzati (ottobre. 22, 2019), disponibile qui (Si apre in una nuova finestra) Code
Codice del lavoro, § 515.6 .↥
Codice del lavoro, § 515.6, subd. (B).↥
Codice del lavoro, § 515.5.↥
Codice del lavoro, § 515.5, subd. (a) (1).↥
Codice del lavoro, § 515.5, subd. (a) (1).↥
Codice del lavoro, § 515.5, subd. (a) (3).↥
Codice del lavoro, § 515.5, sottotitoli. (a)(2) (A)–(C).,↥
Codice del lavoro, § 515.8.Cal
Cal. Codice di Regs., tetta. 8, § § 11010-11170, sottotitoli. (1) (C).Cal
Cal. Codice di Regs., tetta. 8, § § 11010-11170, sottotitoli. (2) (M).See
Vedi, ad esempio, Cal. Codice di Regs., tetta. 8, § 11090 (3) (L).Cal
Cal. Codice di Regs., tetta. 8, § 11090 (3) (L) ; 49 CFR §§ 395.1-395.13; Cal. Codice di Regs., tetta. 13, § 1200, e segg.See
Vedi 49 C. F. R. §§ 395.1-395.13.See
Vedi Cal. Codice di Regs., tetta. 13, § 1200, e segg.; vedi anche Collins v. Overnite Transp. Co. (2003) 105 Cal.App.4 ° 171, 175.↥
Codice del lavoro, § 514.↥
Codice del lavoro, § 514.,↥
il Codice del lavoro, § 514.↥
il Codice del lavoro, § 1173.Cal
Cal. Codice Regs., tetta. 8, § 11150, subd. 3.Cal
Cal. Codice Regs., tetta. 8, § 11050, subd. 3.Cal
Cal. Codice Regs., tetta. 8, § 11050, subd. 3.Cal
Cal. Codice Regs., tetta. 8, § 11050, subd. 3.Cal
Cal. Codice Regs., tetta. 8, § 11050, subd. 3.Cal
Cal. Codice Regs., tetta. 8, § 11050, subd. 3.Cal
Cal. Codice Regs., tetta. 8, § 11140, subd. 3.See
Vedi, ad esempio, Cal. Codice Regs., tetta. 8, § 11040, subd. 1, lettera D).↥
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