Arbeidscode, § 515, subd. (a); Cal. Code van Regs. tit. 8, § 11040.↥
arbeidswet § 1182.12.↥
Arbeidscode, § 510.↥
Arbeidscode, § 515, subd. (a); Cal. Code van Regs. tit. 8, § 11040.↥
Arbeidscode, § 515, subd. (een) .↥
Arbeidscode, § 515, subd. (een) .↥
29 C. F. R. § 541.600 (a); zie ook Cal. Code van Regs. tit. 8, § 11040 .↥
zie Negri v. Koning & Associates (2013) 216 Cal.Applicatie.4th 392, 397; 29 C. F. R. § 541.602 (a).↥
Negri v., Koning & Associates (2013)216 Cal.Applicatie.4th 392, 399 .↥
Arbeidscode, § 515 (a).↥
Arbeidscode, § 515, subd. c).↥
Arbeidscode, § 204, subd. (een) .↥
arbeidswet § 1182.12, subd. b). Het minimumloon is van toepassing op” alle industrieën “en op” elk beroep “met uitzondering van externe verkopers en particulieren die deelnemen aan bepaalde nationale serviceprogramma’ s. (Arbeidswet, § § 1171, 1182.12.) ↥
Arbeidscode, § § 515, subd. a), 1182.12.↥
Arbeidscode § 515 (a).Au
Auer v. Robbins (opent in nieuw venster) (1997) 519 U. S. 452, 456 .↥
Zie, bijv.,, Prachasaisoradej v. Ralphs Grocery Co., Incl. (2007) 42 Cal.4th 217, 231 .↥
zie Dept. Industriële betrekkingen, DLSE Opn. Brief Nr. 2002.05.06 (6 mei 2002), hier beschikbaar (opent in nieuw venster). Deze interpretatie van de Californische wet verschilt van de federale regel, die aftrek van het loon van vrijgestelde werknemers toestaat als ze “gemaakt voor onbetaalde disciplinaire schorsingen van een of meer volle dagen opgelegd te goeder trouw voor overtredingen van de gedragsregels op de werkplek” en zijn “opgelegd op grond van een schriftelijk beleid dat van toepassing is op alle werknemers.”29 C. F. R. § 541.602 (a) (5).↥
Conley v., Pacific Gas & Elec. Gezamenlijk. (2005) 131 Cal.Applicatie.4de 260, 266-267 onderwijs van loon kan worden gemaakt wanneer een vrijgestelde werknemer afwezig is van het werk voor een of meer volle dagen om persoonlijke redenen, anders dan ziekte of invaliditeit”]. Federale wet bepaalt dat de aftrek van het loon voor volledige dagen van ziekte of handicap zal niet van invloed zijn op de vrijstelling als de werkgever heeft een plan in de plaats dat de werknemer compenseert “voor verlies van salaris veroorzaakt door een dergelijke ziekte of handicap,” of als de werknemer nog niet in aanmerking voor het plan of heeft uitgeput zijn voordelen. (29 C. F. R. § 541.,602 b) 2.) ↥
Conley v. Pacific Gas & Electric Co. (2005) 131 Cal.Applicatie.4de 260, 267 .↥
Rhea v. General Atomics (2014)227 Cal.Applicatie.4e 1560, 1569.↥
Cal. Code van Regs. tit. 8, § § 11040, subd. (3) (D), 11070, subds. (3) D).↥
arbeidswet § 204.1 definieert commissies als ” vergoeding betaald aan een persoon voor diensten verleend in de verkoop van dergelijke werkgever eigendom of diensten en proportioneel gebaseerd op het bedrag of de waarde ervan.”(Zie ook Areso v. CarMax, Inc. (2011) 195 Cal.Applicatie.4e 996, 1003.↥
zie arbeidswet, § 2751, subd., (C) tijdelijke, variabele prestatiebeloningen die de betaling in het kader van de schriftelijke overeenkomst verhogen, maar niet verlagen” uit de wettelijke definitie van een commissie”.Memorandum re overwerk vrijstelling voor artsen en chirurgen met vergunning (okt. 22, 2019), hier beschikbaar (opent in een nieuw venster)↥
Arbeidscode, § 515.6 .↥
Arbeidscode, § 515.6, subd. b).↥
Arbeidscode, § 515.5.↥
Arbeidscode, § 515.5, subd. (a) (1).↥
Arbeidscode, § 515.5, subd. (a) (1).↥
Arbeidscode, § 515.5, subd. (a) (3).↥
Arbeidscode, § 515.5, subds. (a)(2) (A)–(C).,↥
Arbeidscode, § 515.8.↥
Cal. Code van Regs. tit. 8, § § 11010-11170, subds. (1) C).↥
Cal. Code van Regs. tit. 8, § § 11010-11170, subds. (2) (M).↥
zie bijvoorbeeld Cal. Code van Regs. tit. 8, § 11090 (3) (L).↥
Cal. Code van Regs. tit. 8, § 11090 (3) (L); 49 C. F. R. §§ 395.1-395.13; Cal. Code van Regs. tit. 13, § 1200 E.V.↥
zie 49 C. F. R. §§ 395.1-395.13.↥
zie Cal. Code van Regs. tit. 13, § 1200 E.V.; zie ook Collins v. Overnite Transp. Gezamenlijk. (2003) 105 Cal.Applicatie.4th 171, 175.↥
Arbeidscode, § 514.↥
Arbeidscode, § 514.,↥
The Labor Code, § 514.↥
The Labor Code, § 1173.↥
Cal. Code Regels. tit. 8, § 11150, subd. 3.↥
Cal. Code Regels. tit. 8, § 11050, subd. 3.↥
Cal. Code Regels. tit. 8, § 11050, subd. 3.↥
Cal. Code Regels. tit. 8, § 11050, subd. 3.↥
Cal. Code Regels. tit. 8, § 11050, subd. 3.↥
Cal. Code Regels. tit. 8, § 11050, subd. 3.↥
Cal. Code Regels. tit. 8, § 11140, subd. 3.↥
zie bijvoorbeeld Cal. Code Regels. tit. 8, § 11040, subd. 1, onder D).↥
Leave a Reply