労働コード、§515、subd。 (a);Cal. Regsのコード。、ティット 8, § 11040.√
労働コード§1182.12。√
労働コード、§510。√
労働コード、§515、subd。 (a);Cal. Regsのコード。、ティット 8, § 11040.√
労働コード、§515、subd。 （a）。√
労働コード、§515、subd。 （a）。†
29C.F.R.§541.600(a);Cal. Regsのコード。、ティット 8, § 11040 .√
Negri v.Koningを参照してください&Associates(2013)216Cal.アプリ。4th392,397;29C.F.R.§541.602(a).↥
ネグリv., Koning&Associates(2013)216Cal.アプリ。4392，399√
労働コード、§515（a）。√
労働コード、§515、subd。 （c）。√
労働コード、§204、subd。 （a）。√
労働コード§1182.12、subd。 （b）。 最低賃金は、特定の国家サービスプログラムに参加している外部の営業担当者および個人を除き、”すべての産業”および”すべての職業”に適用されます。 （労働コード、§§1171、1182.12。労働コード、§§515、subd。 (a),1182.12.√
労働コード§515（a）。↥
Auer v.Robbins(新しいウィンドウで開きます)(1997)519U.s.452,456.↥
参照してください、例えば,,Prachasaisoradej v.Ralphs Grocery Co.（株）アイ-エス (2007)42Cal.4位217件中231件目▲
部門を参照してください。 労使関係、DLSE Opn。 レター No.2002.05.06(May6,2002),ここで利用可能(新しいウィンドウで開きます). カリフォルニア州法のこの解釈は、”職場行動規則の違反のために誠実に課された一つ以上の完全な日の未払いの懲戒停止のために作られた”と”すべての従業員に適用される書面によるポリシーに従って課される”場合、免除された従業員の賃金から控除を許可する連邦規則とは異なります。”29C.F.R.§541.602(a)(5).↥
コンリーv., 太平洋ガス&Elec. (株) (2005)131Cal.アプリ。4 260,266-267免除された従業員が病気や障害以外の個人的な理由で一日以上の仕事を欠席した場合、賃金からの教育を行うことができます”]。 連邦法は、雇用者が”そのような病気や障害によって引き起こされる給与の損失のために”従業員を補償する場所で計画を持っている場合、または従 (29C.F.R.§541.,602(b)(2).パシフィック-ガス&エレクトリック-コーポレーション
コンリー v.太平洋ガス& (2005)131Cal.アプリ。4,260,267√
レア対ゼネラル-アトミックス(2014)227Cal.アプリ。永禄4年（1560年）、1569年。↥
Cal. Regsのコード。、ティット 8、§§11040、subd。 (3)(D)、11070、subds。 （3）（D）。①
労働法§204.1は、手数料を”そのような雇用者の財産またはサービスの売却において提供され、その金額または価値に比例して基づいてサービスのため”（アレソ対カーマックス社も参照のこと。 (2011)195Cal.アプリ。4996,1003√
労働コード、§2751、subdを参照してください。, (c)書面による契約に基づく支払いを増加させるが減少しない一時的で可変的なインセンティブ支払い”手数料の法定定義から”。①
ライセンス医師および外科医のための残業免除再覚書（Oct. 22,2019),ここで利用可能(新しいウィンドウで開きます)¶
労働コード,§515.6.√
労働コード、§515.6、subd。 （b）。√
労働コード、§515.5。√
労働コード、§515.5、subd。 (a)(1).√
労働コード、§515.5、subd。 (a)(1).√
労働コード、§515.5、subd。 (a)(3)。√
労働コード、§515.5、subds。 (a)(2)(A)–(C)。,√
労働コード、§515.8。↥
Cal. Regsのコード。、ティット 8、§§11010-11170、subds。 （1）（C）。↥
Cal. Regsのコード。、ティット 8、§§11010-11170、subds。 （2）（M）。例えば、Ｃａｌ． Regsのコード。、ティット 8、§11090（3）（L）。↥
Cal. Regsのコード。、ティット 8,§11090(3)(L);49C.F.R.§§395.1-395.13;Cal. Regsのコード。、ティット 13、§1200、et seq。↥
49C.F.R.§§395.1–395.13を参照してください。▲
Calを参照してください。 Regsのコード。、ティット 13、§1200、et seq。;Ｃｏｌｌｉｎｓ ｖ．Overnite Ｔｒａｎｓｐも参照のこと。 (株) (2003)105Cal.アプリ。4位171件中175件目√
労働コード、§514。√
労働コード、§514。,√
労働コード、§514。√
労働コード、§1173。↥
Cal. コードレッグス、ティット 8、§11150、subd。 3.↥
Cal. コードレッグス、ティット 8、§11050、subd。 3.↥
Cal. コードレッグス、ティット 8、§11050、subd。 3.↥
Cal. コードレッグス、ティット 8、§11050、subd。 3.↥
Cal. コードレッグス、ティット 8、§11050、subd。 3.↥
Cal. コードレッグス、ティット 8、§11050、subd。 3.↥
Cal. コードレッグス、ティット 8、§11140、subd。 3.例えば、Ｃａｌ． コードレッグス、ティット 8、§11040、subd。 1（D）。↥
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