08 Wrz Szacowanie wynagrodzenia emerytalnego
Wojskowe wynagrodzenie emerytalne
emeryci mogą kwalifikować się do różnych rodzajów wynagrodzenia w zależności od ich pozycji w trakcie służby. Szacowanie wynagrodzenia emerytalnego może być kłopotliwe bez wszystkich odpowiednich informacji przydatnych., Różne rodzaje wynagrodzenia wojskowego obejmują:
- wynagrodzenie za walkę
- dodatek na utrzymanie
- dodatek na mieszkanie
- wynagrodzenie za niebezpieczne służby
- wynagrodzenie za lot
- wynagrodzenie za skoki
- wynagrodzenie za morze
- wynagrodzenie za służbę podwodną
przy obliczaniu wynagrodzenia emerytalnego stosuje się jedynie wynagrodzenie podstawowe, które otrzymują wszyscy członkowie wojska. Miesięczne wynagrodzenie podstawowe obliczane jest na podstawie rangi i przepracowanych lat.
chociaż w większości przypadków ranga emerytalna jest taka sama jak ranga aktywnej służby, istnieją wyjątki., W przypadku odbycia służby wojskowej w stopniu podporucznika, prawo wymaga, aby członek miał co najmniej 10 lat służby w stopniu podporucznika.
Jeśli członek jest zarejestrowany w programie High 36, nie będzie to miało wpływu na oficerów. Program High 36 określa wynagrodzenie emerytalne za pomocą najwyższego 36-miesięcznego wynagrodzenia podstawowego członka. Jeśli dana osoba wstąpiła do wojska przed 8 września 1980, ilość czasu spędzonego jako podoficer może znacznie wpłynąć na wynagrodzenie emerytalne.,
ci, którzy weszli do służby przed 8 września 1980, którzy zaciągnęli się najpierw, a następnie zostali oddani do służby z mniej niż 10-letnim okresem służby, przechodzą na emeryturę, korzystając z wynagrodzenia podstawowego najwyższego posiadanego stopnia podoficerskiego. Zasada ta może mieć znaczący wpływ na wynagrodzenie emerytalne, ponieważ członkowie rekrutowani zazwyczaj pobierają mniej wynagrodzenia podstawowego niż ci, którzy są uznawani za podoficerów.
ponieważ członkowie odchodzący z czynnej służby pełnią służbę w pełnym wymiarze godzin, a ci odchodzący z Gwardii Narodowej lub rezerwy pełnią służbę w pełnym i niepełnym wymiarze godzin, wynagrodzenie emerytalne mierzy się inaczej.,
do przejścia na emeryturę w czynnej służbie wojskowej wymagane jest 20 lat czynnej służby wojskowej. Aby obliczyć szacunkowe wynagrodzenie emerytalne:
wynagrodzenie podstawowe × Liczba lat służby czynnej × 2,5%
na przykład, jeśli dana osoba jest E-6 z 20-letnim stażem wojskowym i płacą podstawową w wysokości 3243,30 USD miesięcznie, równanie będzie działać:
3243,30 USD × 20 lat = 64 866 USD
$64,866 × 2.5% = $1,621.,65
Członkowie mogą kwalifikować się do tych wypłat emerytalnych lub mniejszej, uśrednionej kwoty sklasyfikowanej jako „wysoka 3”, w zależności od tego, kiedy wstąpili do wojska.
członkowie służby czynnej otrzymują wynagrodzenie emerytalne pierwszego dnia miesiąca po ich oficjalnej dacie przejścia na emeryturę. Miesięczne wynagrodzenie za pracę w służbie czynnej jest równo podzielone między dwa dni wypłaty (1. i 15. dnia każdego miesiąca), podczas gdy osoby w wieku 36 lat otrzymują wynagrodzenie emerytalne dopiero 1.dnia każdego miesiąca. Członkowie otrzymują wynagrodzenie emerytalne w pierwszym dniu roboczym po 1. dniu, jeśli 1. przypada na weekend lub wakacje.,
Obliczanie rezerwowych punktów emerytalnych i płac
aby zmierzyć wynagrodzenie emerytalne dla Gwardii Narodowej i rezerw, wzór jest zasadniczo taki sam jak dla czynnej służby, z wyjątkiem różnicy w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy. Członkowie muszą skonfigurować równoważny czas aktywnej służby.
punkty emerytalne są naliczane przez członków Gwardii Narodowej i rezerwy., Członkowie są zobowiązani do odbycia jednego weekendu ćwiczeń miesięcznie i dwóch tygodni szkolenia w aktywnej służbie rocznie, czasami zdobywając więcej czasu na aktywnej służbie, Jeśli uczęszczają do szkoły wojskowej lub jeśli są wezwani do rozmieszczenia.
członkowie Straży / rezerwy mogą otrzymać cztery punkty za każdy weekend ćwiczeń i jeden punkt za każdy dzień spędzony na aktywnej służbie. Za aktywną służbę dla członków Straży/rezerwy uważa się służbę w służbie czynnej (active duty for training, ADT) (w tym dwa tygodnie szkolenia w ciągu roku) oraz uczęszczanie do szkoły wojskowej.,
kwalifikujące się lata
członkowie Straży / rezerwy muszą mieć 20 lat służby wojskowej, aby kwalifikować się do emerytury, a te lata muszą być latami kwalifikującymi. Rok kwalifikacyjny wymaga minimum 50 punktów emerytalnych.
Jeśli członek ukończy jeden weekend w miesiącu ćwiczeń i dwa tygodnie w roku szkolenia z aktywnej służby w roku bez nieobecności, nalicza 62 punkty. Margines ten jest korzystny, przewidując ubezwłasnowolnienie choroby lub nagłych wypadków, które mogą uzasadniać nieobecność.,
zasada 60/75 punktów
zgodnie z prawem członkowie mogą gromadzić łącznie 60 punktów rocznie za czas służby przed 1996 r.I 75 punktów rocznie za służbę wykonaną po 1996 r.
oddelegowany personel wojskowy jest uważany za służbę czynną, podczas gdy pełnoetatowa Służba jest spędzana w szkołach wojskowych i nie kwalifikuje się do zasady 60/75 punktów, ponieważ nie jest to czas służby nieaktywnej.
zaciągnięty członek oddelegowany do Iraku na okres jednego roku zdobędzie 365 punktów emerytalnych.,
przeliczanie punktów na rok
aby określić wysokość wynagrodzenia emerytalnego członka, należy obliczyć liczbę równoważnych lat służby:
całkowita liczba punktów emerytury ÷ 360
Ten wzór określa liczbę porównywalnych lat służby członka (porównywalnych do pełnej służby czynnej). Dziesięć lat równoważnej służby czynnej wynosi 3600 punktów.
obliczanie wynagrodzenia jest takie samo jak w przypadku wynagrodzenia emerytalnego z aktywną służbą:
wynagrodzenie podstawowe × Liczba lat równoważnej służby z aktywną Służbą × 2.,5%
w zależności od tego, kiedy członek wstąpił do wojska określa, czy członek kwalifikuje się do tej kwoty, czy do mniejszej, uśrednionej kwoty.
kiedy spodziewać się pierwszego czeku (wojskowej emerytury)
członkowie przechodzący na emeryturę z Gwardii Narodowej i rezerwy nie otrzymują pensji od razu po przejściu na emeryturę; otrzymują pierwszą pensję w wieku 60 lat.,
zgodnie z Ustawą o autoryzacji Obrony Narodowej z 2008 roku, Kongres obniżył o trzy miesiące wiek do otrzymania świadczenia emerytalnego za każde 90 dni określonego obowiązku wykonywanego w dowolnym roku podatkowym po 28 stycznia 2008 roku. Nie można skrócić wieku emerytalnego poniżej 50 lat.
określona Służba obejmuje aktywną służbę w celu wysłania do strefy walki i wycofania się do aktywnej służby w odpowiedzi na stan wyjątkowy ogłoszony przez prezydenta lub wspierany przez fundusze federalne.,
program emerytalny High 36
Kongres zainicjował program emerytalny High 36 (znany również jako program High 3) w 1980 roku, który skutecznie zmienił przepisy ostatecznego wynagrodzenia emerytalnego, do którego członek był uprawniony.
osoby, które wstąpiły do wojska przed 8 września 1980, nie są objęte programem High 36. Osoby te otrzymują wynagrodzenie emerytalne, które jest ich ostatecznym wynagrodzeniem bazowym pomnożonym przez liczbę lat służby czynnej pomnożoną przez 2,5 procent:
ostateczna płaca bazowa × liczba lat służby czynnej × 2.,5
osoby, które wstąpiły do wojska po 8 września 1980 r., mają pensję emerytalną obniżoną poniżej 36. Formuła ustalania wynagrodzenia emerytalnego to:
średnia z najwyższych 36 miesięcy płacy podstawowej × liczba lat służby czynnej × 2,5
wysokość wynagrodzenia emerytalnego różni się w zależności od poszczególnych osób ze względu na czynniki wzrostu płacy podczas ostatnich 36 miesięcy służby, takie jak:
- dodatek na koszty utrzymania (cost of living allowance-COLA) jest udostępniany członkom wojska każdego stycznia, zwiększając im wynagrodzenie podstawowe.
- Jeśli mają więcej czasu pracy.,
- Jeśli awansują w ciągu ostatnich 36 miesięcy służby.
Ogólnie rzecz biorąc, wysokie wynagrodzenie emerytalne 36 jest o około 10 procent niższe niż wynagrodzenie emerytalne dla tych, którzy nie są dotknięci wysokim 36.
ustalanie, co jest opodatkowane – Wojskowe wynagrodzenie emerytalne
Wojskowe wynagrodzenie emerytalne jest rozliczane z federalnym podatkiem dochodowym. Po przejściu na emeryturę weterani określają liczbę zwolnień, do których kwalifikują się na swoim W-4. Kwota odejmowana od ich wynagrodzenia za federalny podatek u źródła co miesiąc jest oparta na tym numerze WYJĄTKÓW., Państwo, w którym emeryt mieszka, określa, czy ich wynagrodzenie emerytalne podlega podatkowi dochodowemu Państwa.
niektóre państwa wykluczają wojskowych emerytów z podatków dochodowych Państwa. Weterani mogą skontaktować się z biurem weteranów swojego stanu, aby uzyskać dodatkowe informacje na temat podatków państwowych i wojskowych emerytur.
w każdej chwili emerytowani wojskowi mogą zmienić kwotę podatku wyłączoną z wynagrodzenia emerytalnego, wypełniając nowy W-4. Więcej informacji można znaleźć w zakładce „aktualizowanie DFA”.,
emerytura Wojskowa podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, ale nie podlega odliczeniom z tytułu ubezpieczeń społecznych.
emerytura Medyczna jest zwolniona od podatku pod warunkiem, że członek wstąpił przed 24 września 1975 r., a jeżeli wojsko stwierdzi, że stan zdrowia członka jest związany z walką.
W Jaki Sposób wynagrodzenie emerytalne odnosi się do ubezpieczenia społecznego
wynagrodzenie Wojskowe nie wpływa na świadczenia z ubezpieczenia społecznego, ponieważ wynagrodzenie emerytalne nie jest zmniejszane, gdy członek otrzymuje ubezpieczenie społeczne i odwrotnie.,
weteran otrzymujący odszkodowanie z tytułu niepełnosprawności od Departamentu Spraw Weteranów (VA) ma swoje wojskowe wynagrodzenie emerytalne zmniejszone o kwotę odszkodowania z tytułu niepełnosprawności VA, które otrzymują. Wyjątek stanowi sytuacja, gdy członek ma prawo do rekompensaty z powodu stopnia niepełnosprawności wynoszącego 50% lub więcej, lub jest uprawniony do specjalnej rekompensaty związanej z walką.
chyba że w przypadku alimentów, alimentów na dzieci, Opłat Podatkowych IRS i długów należnych od rządu, wynagrodzenie emerytalne Wojskowe nie jest poprawione w przypadku długów komercyjnych, w przeciwieństwie do czynnego cła i Gwardii Narodowej/wynagrodzenia rezerwowego.,
Jeśli emerytowany personel wojskowy przyjmie pracę w rządzie federalnym, może kontynuować otrzymywanie wojskowej emerytury podczas zatrudnienia w rządzie federalnym. W przypadku, gdy członek wycofuje się z Federalnej Służby Cywilnej, wybiera się opcję odstąpienia od przyszłej emerytury wojskowej, aby uwzględnić swoją służbę wojskową w szacowaniu renty za służbę cywilną.,
Jeśli emerytura wojskowa łączy emeryturę wojskową z emeryturą ze służby cywilnej, rezygnuje z kwalifikacji do kompensaty niepełnosprawności lub specjalnych programów kompensacji związanych z walką.
przyjmując Bonus
Kongres uchwalił premię statusu kariery (znaną również jako Redux), w ramach której członkowie wojskowi pełniący aktywną służbę mogą zdecydować się na zryczałtowaną premię w wysokości 30 000 USD, gdy zgromadzili 15 lat służby wojskowej po wymianie akceptacji obniżonej kwoty emerytury wojskowej.,
wysokie 36-miesięczne wynagrodzenie emerytalne w wysokości 50% przeciętnego wynagrodzenia podstawowego w ciągu trzech lat najwyższych dochodów dla osób, które odbyły 20-letnią służbę wojskową („program emerytalny wysokie 36”). Redux płaci 40 procent za członka z 20-letnią służbą wojskową. Każdy rok służby wojskowej wykonywanej w ciągu ostatnich 20 lat skutkuje zmniejszoną luką procentową. Oznacza to, że za 30 lat służby oba plany płacą 75 procent średniej 36 miesięcy płacy podstawowej, chociaż wielu członków nie służy 20 lat., Redux dodatkowo zapewnia ograniczenie rocznego wynagrodzenia emerytalnego i kosztów utrzymania (COLA). Więcej informacji można znaleźć w zakładce „uzyskanie rocznej podwyżki wynagrodzeń”.
emeryci Redux mają swoją colę ograniczoną o pełny punkt procentowy poniżej stopy inflacji, podczas gdy inni emeryci wojskowi otrzymują roczną colę równą kosztowi inflacji. Dla osób w wieku 62 lat Redux może zapewnić wyjątkową ofertę nadrobienia siły nabywczej. Jednak limitowana COLA trwa aż do śmierci.,
Przeciętny członek pobiera $ 30,000 bonus na 15 lat (ostateczna kwota jest zmniejszona po podatkach), podczas gdy emerytowany członek 20 lat w klasie płac E-7 miałby dożywotnią stratę emerytalną w wysokości około $344,400 (13 razy kwota premii).,
otrzymywanie rocznej podwyżki wynagrodzenia
emeryci wojskowi otrzymują roczną korektę kosztów utrzymania (COLA) w pierwszym grudniu każdego roku, odpowiadającą stopie inflacji danego roku. Inflacja opiera się na wskaźniku cen konsumpcyjnych (CPI). COLA pomaga emerytom wojskowym utrzymać ich zdolności zakupowe każdego roku.
Jeśli członek akceptuje premię statusu kariery (Redux), jego COLA jest ograniczona do jednego pełnego punktu procentowego poniżej stopy inflacji.
Leave a Reply