nyugdíjazás becslése

08 szeptember nyugdíjazás becslése

katonai nyugdíjazás

a nyugdíjasok különböző típusú fizetésekre jogosultak a szolgálat során betöltött pozíciójukhoz képest. Becslése nyugdíjazás lehet egy szóváltás nélkül az összes megfelelő információt praktikus., A különböző katonai fizetni a következők:

• Harci fizetni
• napidíjat
• Lakhatási támogatást
• Veszélyes vámot fizetni
• Repülés fizetni
• Ugrás fizetni
• – Tenger fizetni
• Tengeralattjáró vámot fizetni

Ha a mérési nyugdíj, csak az alapvető fizetni militates, amely által kapott összes tagjai a hadseregnek. A havi alapfizetést az egyén rangja és szolgálati ideje alapján számítják ki.

bár a legtöbb esetben a nyugdíjazás megegyezik az aktív szolgálati rang, vannak kivételek., Ha a katonai karrier lépéseit megbízott tisztviselőként töltötték, a törvény azt követeli, hogy a tagnak legalább 10 éves szolgálati ideje legyen megbízottként.

Ha egy tag regisztrálva van a High 36 programban, ez nem érinti a megbízott tisztviselőket. A magas 36 Program meghatározza nyugdíjazás segítségével a tag legmagasabb 36 hónap alapfizetés. Ha egy személy 1980. szeptember 8. előtt lépett be a katonaságba, a megbízott tisztviselőként töltött idő jelentősen befolyásolhatja a nyugdíjazási fizetést.,

azok, akik 1980. szeptember 8. előtt léptek be, akik először besoroztak, majd kevesebb, mint 10 éves szolgálati idővel lettek megbízva, nyugdíjba vonulnak a legmagasabb besorolási rangú alapfizetéssel. Ez a szabály jelentős hatással lehet a nyugdíjazás fizetésére, mivel a besorozott tagok általában kevesebb alapfizetést szereznek, mint a megbízott tisztek.

mivel az aktív szolgálatból nyugdíjba vonuló tagok teljes munkaidőben szolgálnak, a Nemzeti gárdából vagy tartalékokból nyugdíjba vonulók pedig a teljes és részmunkaidős állomány kombinációját szolgálják, a nyugdíjazás mértéke eltérő.,

az aktív szolgálati nyugdíj mérése

húsz év aktív katonai szolgálat szükséges az aktív szolgálati időből való nyugdíjba vonuláshoz. A nyugdíjazás becslésének kiszámításához:

alapfizetés × aktív szolgálati évek száma × 2.5%

például, ha egy személy E-6, 20 éves katonai szolgálattal, és havi 3,243.30 dolláros alapfizetéssel, az egyenlet futna:

3,243.30 × 20 év = $64,866
$64,866 × 2.5% = $1,621.,65

A Tagok jogosultak lehetnek ezekre a nyugdíjazási kifizetésekre vagy egy kisebb, átlagolt összegre, amelyet “magas 3” – nak minősítenek, attól függően, hogy mikor csatlakoztak a katonasághoz.

az aktív szolgálatban lévő tagok a nyugdíjazás hivatalos időpontját követő hónap első napján kapnak nyugdíjat. Az aktív havi fizetés egyenlő arányban oszlik meg két fizetési nap között (minden hónap 1. és 15.), míg a magas 36-ban élők csak minden hónap 1-jén kapnak nyugdíjat. A tagok az 1. utáni első munkanapon kapják nyugdíjukat, ha az 1. hétvégén vagy ünnepnapon esik.,

A Nemzeti Gárda és tartalékok nyugdíjjárulékának méréséhez a képlet lényegében megegyezik az aktív szolgálati idő különbségével, kivéve a teljes munkaidős és a részmunkaidős szolgálati idő különbségét. A tagoknak azonos aktív szolgálati időt kell beállítaniuk.

A Nyugdíjpontokat a Nemzeti Gárda tagjai és tartalékai gyűjtik össze., A tagoknak havonta egy hétvégét és évente kéthetes aktív szolgálatot kell végezniük, alkalmanként több időt töltenek aktív szolgálatban, ha katonai kiképző iskolába járnak, vagy ha bevetésre hívják őket.

Az őr / tartalék tagjai minden hétvégi gyakorlatra négy, az aktív szolgálatban töltött napokra pedig egy pontot vehetnek igénybe. A kiküldetések, az aktív kiképzési szolgálat (ADT) (beleértve az évi kéthetes képzést), valamint a katonai iskolába járás az őr/tartalékos tagok aktív szolgálatának minősül.,

minősítő év

Az őr/tartalék tagjainak 20 év katonai szolgálatra van szükségük ahhoz, hogy nyugdíjba vonulhassanak, és ezeknek az éveknek minősítő éveknek kell lenniük. A minősítő év legalább 50 nyugdíjpontot igényel.

Ha egy tag havonta egy hétvégét és évente két hetet tölt aktív szolgálati képzéssel távollét nélkül, akkor 62 pontot szerez. Ez az árrés előnyös, felkészülve a cselekvőképtelen betegségre vagy vészhelyzetekre, amelyek indokolhatják a távollétet.,

60/75 pont szabály

a törvény szerint a tagok 1996 előtt évente összesen 60 pontot gyűjthetnek az inaktív szolgálati időre, 1996 után pedig évi 75 pontot az elvégzett szolgálatra.

a kiküldött katonai személyzetet aktív szolgálatnak tekintik, míg a teljes munkaidős szolgálatot katonai iskolákban töltik, és nem jogosult a 60/75 pontos szabályra, mert nem inaktív szolgálati idő.

az egy évre Irakba telepített besorozott tag 365 nyugdíjpontot szerezne.,

Pontok átváltása Év

ahhoz, Hogy meghatározza, hogy mennyi nyugdíjas fizetni a tag jogosult, hogy kiszámítja a szám egyenértékű év szolgálati idő:

Száma Nyugdíjas Pontot ÷ 360

Ez a képlet határozza meg, hogy a számos hasonló évvel a szolgálat a tagállamok befejezett (összehasonlítható, teljes munkaidőben aktív szolgáltatás). Tíz év egyenértékű aktív szolgálati ideje 3600 pont.

a fizetés megegyezik az aktív szolgálati nyugdíj fizetésével:

alapfizetés × az aktív szolgálati idővel egyenértékű évek száma × 2.,5%

attól függően, hogy egy tag mikor csatlakozott a hadsereghez, meghatározza, hogy egy tag jogosult-e erre az összegre vagy a kisebb, átlagolt összegre.

mikor várható az első ellenőrzés (katonai nyugdíjazás)

a Nemzetőrségtől nyugdíjba vonuló tagok és tartalékaik nyugdíjazásuk után nem kapják meg azonnal nyugdíjukat; 60 éves korukban kapják meg első fizetésüket.,

a 2008-as Nemzeti Védelmi engedélyezési törvény értelmében a Kongresszus három hónappal csökkentette az őr/tartalék nyugdíjas fizetésének életkorát a 2008.január 28-át követő bármely pénzügyi évben elvégzett meghatározott vám 90 naponként. A nyugdíjkorhatárt nem lehet 50 év alatt lerövidíteni.

a meghatározott kötelesség magában foglalja a harci zónába történő bevetésre vonatkozó aktív szolgálatot, valamint az elnök által bejelentett vagy szövetségi alapok által támogatott nemzeti vészhelyzetre adott válaszként az aktív szolgálatra való visszahívást.,

A magas 36 Nyugdíjprogram

Kongresszus kezdeményezte a magas 36 Nyugdíjprogram (más néven a magas 3 Program) az 1980-as, hogy hatékonyan megváltozott rendelkezések a végső nyugdíjazás, amelyre a tag jogosult volt.

azokat, akik 1980. szeptember 8. előtt csatlakoztak a hadsereghez, nem érinti a High 36 program. Ezek az egyének nyugdíjat kapnak, amely a végső alapfizetésük, szorozva az aktív szolgálati évek számával, szorozva 2.5 százalékkal:

végső alapfizetés × az aktív szolgálati évek száma × 2.,5

azok, akik 1980. szeptember 8. után csatlakoztak a hadsereghez, nyugdíjazási fizetéssel rendelkeznek, amely magas 36 alatt csökken. A képlet visszavonult fizetés:

Átlaga a legmagasabb 36 Hónap Alapvető Fizetni × Száma Év Aktív Szolgálat × 2.5

az összeg A nyugdíjas fizetni különbözik az egyes, mert a fizetés növelése tényezők során a tagállamok végső 36 hónap a szolgáltatás, mint például:

• A megélhetési támogatás (COLA) áll rendelkezésre a katonai tagok minden január egyre nagyobb az alapvető fizetni biztosított nekik.
• ha több üzemidejük van.,
• Ha a szolgáltatás utolsó 36 hónapjában népszerűsítik őket.

általában a magas 36 nyugdíjazás körülbelül 10 százalékkal kevesebb, mint a nyugdíjazás azok számára, akiket nem érint a magas 36.

annak meghatározása, hogy mi az adóköteles-katonai nyugdíjazás

a katonai nyugdíjazás a szövetségi jövedelemadónak felel. Nyugdíjba vonulás után, veteránok adja meg a mentességek száma ők jogosultak a saját W-4. A szövetségi forrásadó fizetéséből havonta levont összeg ezen kivételek számán alapul., Az az állam, amelyben a nyugdíjas él, meghatározza, hogy nyugdíjfizetésük állami jövedelemadó-köteles-e vagy sem.

egyes államok kizárják a katonai nyugdíjas fizetést az állami jövedelemadókból. A veteránok felvehetik a kapcsolatot az állam veteránhivatalával az állami adókkal és a katonai nyugdíjakkal kapcsolatos további információkért.

bármikor, nyugdíjas katonai személyzet megváltoztathatja az adó összegét kizárt a nyugdíjazás kitöltésével egy új w-4. További részletekért látogasson el a “Dfas naprakész vezetése” oldalra.,

a katonai nyugdíjazás szövetségi jövedelemadó hatálya alá tartozik, de nincs FICA (társadalombiztosítási) levonás.

az orvosi nyugdíjak adómentesek azzal a feltétellel, hogy egy tag 1975. szeptember 24. előtt csatlakozott, és ha a katonaság megállapítja, hogy a tag egészségi állapota harchoz kapcsolódik.

hogyan kapcsolódik a nyugdíjas fizetés a társadalombiztosításhoz

a katonai fizetés nem érinti a társadalombiztosítási ellátásokat, mivel a nyugdíjazás nem csökken, ha egy tag társadalombiztosítást kap, és fordítva.,

a veterán részesülő rokkantsági kompenzáció a Department of Veterans Affairs (VA)van a katonai öregségi fizetés csökken a VA rokkantsági kompenzáció kapnak. Ez alól kivételt képez, ha a tag jogosult 50% – os vagy annál magasabb fogyatékossági minősítés miatti ellentételezésre, vagy jogosult a harchoz kapcsolódó speciális kompenzációra.

kivéve, ha a tartásdíj, a gyermektartás, az IRS adóilletékek, valamint a kormány által fizetendő tartozások esetében a katonai nyugdíjazás nem javul kereskedelmi tartozások esetén, ellentétben az aktív szolgálati és a Nemzeti Gárda / tartalék fizetéssel.,

ha nyugdíjas a katonai személyzet elfogadja a szövetségi kormány munkát tudnak folytatni részesülő katonai nyugdíjazás során a szövetségi foglalkoztatás. Ha vagy amikor a tag ezt követően visszavonul a szövetségi közszolgálatból, akkor megválasztják azt a lehetőséget, hogy lemondjanak jövőbeli katonai nyugdíjas fizetéséről, hogy katonai szolgálatukat bevonják közszolgálati járadékuk becslésébe.,

Ha egy katonai nyugdíjas egyesíti a katonai nyugdíjas a közszolgálati nyugdíjas, akkor lemond képesítés a rokkantság kártérítési offset vagy a Harci Kapcsolatos Különleges Kompenzációs programok.

A bónusz felvétele

a Kongresszus elfogadta a karrier státusz bónuszt (más néven Redux), amely szerint az aktív katonai tagok 30 000 dolláros átalányösszegű bónuszt választhatnak, ha 15 éves katonai szolgálatot halmoztak fel a csökkent katonai nyugdíjfizetési összeg elfogadása után.,

Magas 3 oszt nyugdíj legfeljebb 50% – a átlagos alapvető fizetni a három legmagasabb jövedelem éve azok számára, amelyek szolgált 20 év katonai szolgálat (“A Magas 36 Nyugdíj Program”). A Redux 40 százalékot fizet egy 20 éves katonai szolgálattal rendelkező tagért. Minden évben a katonai szolgálat végzett elmúlt 20 év eredményez csökkentett százalékos különbség. Ez azt jelenti, hogy 30 éves szolgálat esetén mindkét terv a 36 hónapos alapfizetés átlagának 75 százalékát fizeti, bár sok tag nem szolgál 20 évet., A Redux emellett felső határt szab az éves nyugdíjjáruléknak és a megélhetési költségeknek (COLA). További információért látogasson el az “éves fizetésemelés megszerzése” oldalra.

A Redux nyugdíjasok kóláját az inflációs ráta alatt teljes százalékponttal maximálják, míg más katonai nyugdíjasok éves kólát kapnak, amely megegyezik az infláció költségével. A 62 éves korosztály számára A Redux egyedülálló kínálatot kínálhat a vásárlóerő felzárkózására. A limitált kóla azonban haláláig folytatódik.,

vezető hatóságok azt sugallják, A Redux üzlet hátrányos tekintve az átlagos veszteség nyugdíjazás egy normál élettartam körülbelül $300,000. Az átlagos besorozott tag $30,000 bónuszt vesz igénybe 15 év alatt (a végső összeg adó után csökken), míg az e-7 fizetési fokozatában 20 éves nyugdíjas tagnak körülbelül $344,400 (a bónusz összegének 13-szorosa) lenne az élethosszig tartó nyugdíjvesztése.,

az éves béremelés megszerzése

a katonai nyugdíjasok minden év December elsején éves megélhetési költségkiigazítást (COLA) kapnak, amely megegyezik az adott év inflációs rátájával. Az infláció a fogyasztói árindexen (CPI) alapul. A COLA segíti a katonai nyugdíjasokat abban, hogy minden évben fenntartsák vásárlási képességeiket.

Ha egy tag elfogadja a karrier státusz bónuszt (Redux), akkor a COLA-t egy teljes százalékponttal maximálják az infláció mértéke alatt.