raming pensioenuitkering

08 Sept raming pensioenuitkering

militair pensioen

gepensioneerden kunnen in aanmerking komen voor verschillende soorten loon in relatie tot hun positie tijdens de dienst. Het schatten van pensioen Betalen kan een gedoe zonder alle van de juiste informatie handig., Verschillende soorten militaire betalen zijn:

• de Bestrijding van betalen
• in het Levensonderhoud
• huurtoeslag
• Gevaarlijke plicht betalen
• Vlucht betalen
• Ga betalen
• betalen Zee
• Onderzeeër plicht betalen

Bij het meten van pensioen betalen, alleen de basis betalen strijdt, die wordt ontvangen door alle leden van de militaire. Het maandelijkse basisloon wordt berekend aan de hand van de rang en de dienstjaren van een individu.

hoewel in de meeste gevallen de pensioenrang gelijk is aan de rang in actieve dienst, zijn er uitzonderingen., Als stappen van een militaire carrière werden doorgebracht als een onderofficier, de wet eist dat het lid ten minste 10 jaar dienst als een onderofficier.

als een lid is geregistreerd bij het High 36-programma, heeft dit geen gevolgen voor onderofficieren. De High 36 programma bepaalt pensioen te betalen met behulp van een lid hoogste 36 maanden basisloon. Als iemand voor 8 September 1980 in het leger ging, zou de hoeveelheid tijd die hij als officier doorbracht, de pensioenuitkering aanzienlijk kunnen beïnvloeden.,degenen die vóór 8 September 1980 zijn ingeschreven, die eerst in dienst zijn getreden en later in dienst zijn gekomen met minder dan 10 jaar in dienst, gaan met pensioen met een basisloon van de hoogste rang in dienst. Deze regel kan een aanzienlijk effect hebben op het pensioenloon, aangezien de aangeworven leden over het algemeen minder basisloon ontvangen dan degenen die als onderofficieren worden beschouwd.

omdat leden die met pensioen gaan voltijds werken en degenen die met pensioen gaan bij de Nationale Garde of Reserves een combinatie van voltijd en deeltijds werken, wordt het pensioenloon anders bepaald.,

het meten van actieve pensionering

twintig jaar militaire dienst in actieve dienst is vereist om in aanmerking te komen voor pensionering uit actieve dienst. Voor de berekening van het pensioenloon:

basisloon × aantal jaren actieve dienst × 2,5%

bijvoorbeeld, als een persoon een E-6 is met 20 jaar militaire dienst en een basisloon van $ 3.243, 30 per maand, zou de vergelijking lopen:

$ 3.243, 30 × 20 jaar = $ 64.866
$64,866 × 2.5% = $1,621.,65

leden kunnen in aanmerking komen voor deze pensioenuitkeringen of een kleiner, gemiddeld bedrag gecategoriseerd als “High 3”, afhankelijk van wanneer ze in het leger.

actieve deelnemers ontvangen hun pensioen op de eerste dag van de maand na hun officiële pensioendatum. Het maandloon voor actieve dienst wordt gelijkelijk verdeeld over twee loondagen (de eerste en de 15e van elke maand), terwijl degenen in de hoogste 36 pas op de eerste van elke maand pensioen ontvangen. Leden krijgen hun pensioen te betalen op de eerste werkdag na de 1e als de 1e valt op een weekend of vakantie.,

berekening van Reserve-Pensioenpunten en-Loon

om de pensioenuitkering voor de Nationale Garde en Reserves te meten, is de formule in wezen dezelfde als voor actieve dienst, met uitzondering van het verschil in voltijdse en deeltijdse dienst. Leden moeten een gelijkwaardige active-duty-tijd configureren.

Pensioenpunten worden opgebouwd door leden van de Nationale Garde en Reserves., Leden zijn verplicht om een weekend van oefening per maand en twee weken van active-duty training per jaar uit te voeren, af en toe verzamelen meer tijd in actieve dienst als het bijwonen van militaire training school of als ze worden opgeroepen voor inzet.

Guard / Reserve leden komen in aanmerking voor vier punten voor elke weekend oefening en één punt voor elke dag doorgebracht in actieve dienst. Detacheringen, actieve dienst voor opleiding (ADT) (met inbegrip van twee weken opleiding per jaar) en het bijwonen van militaire school worden beschouwd als actieve dienst voor Guard/Reserve leden.,

kwalificerende jaren

wacht – / Reserveleden moeten 20 jaar militaire dienst hebben om in aanmerking te komen voor pensionering en die jaren moeten kwalificerende jaren zijn. Een kwalificerend jaar vereist een minimum van 50 pensioenpunten.

als een lid één weekend per maand van de oefening en twee weken per jaar van actieve dienst opleiding per jaar zonder afwezigheid voltooit, verdienen zij 62 punten. Deze marge is voordelig, anticiperen op invaliderende ziekte of noodsituaties die een afwezigheid kunnen rechtvaardigen.,

60/75 Puntregel

volgens de wet kunnen leden in totaal 60 punten per jaar inactieve diensttijd voor dienst vóór 1996 en 75 punten per jaar voor dienst na 1996 verzamelen.ingezet militair personeel wordt beschouwd als actieve dienst, terwijl voltijddienst wordt doorgebracht op militaire scholen en niet in aanmerking komt voor de 60/75-puntregel omdat het geen inactieve diensttijd is.

een aangeworven lid dat Voor de duur van één jaar naar Irak wordt uitgezonden, verdient 365 pensioenpunten.,

punten omzetten naar Jaar

om te bepalen hoeveel gepensioneerde beloning een lid in aanmerking komt, bereken het aantal gelijkwaardige dienstjaren:

totaal aantal Pensioenpunten ÷ 360

deze formule bepaalt het aantal vergelijkbare dienstjaren dat het lid heeft volbracht (vergelijkbaar met voltijdse actieve dienst). Tien jaar gelijkwaardige actieve dienst komt neer op 3.600 punten.

uitgaande betaling is gelijk aan die voor actieve dienst:

basisloon × aantal jaren equivalente actieve dienst × 2.,5%

afhankelijk van wanneer een lid tot het leger is toegetreden, bepaalt of een lid in aanmerking komt voor dit bedrag of voor het kleinere gemiddelde bedrag.

wanneer de eerste cheque te verwachten is (militair pensioen)

leden die uit de Nationale Garde en Reserves stappen, ontvangen niet onmiddellijk na hun pensionering hun pensioenuitkering; zij krijgen hun eerste loon op de leeftijd van 60 jaar.,op grond van de National Defense Authorization Act van 2008 heeft het Congres de leeftijd voor het ontvangen van wacht/Reserve-pensioen met drie maanden verlaagd voor elke 90 dagen van gespecificeerde dienst die gedurende een fiscaal jaar na 28 januari 2008 werd verricht. Pensioengerechtigde leeftijd kan niet worden verkort tot onder de leeftijd van 50.

gespecificeerde dienst omvat actieve dienst voor inzet in een gevechtszone en terugroepen tot actieve dienst in antwoord op een nationale noodsituatie die door de president is verklaard of wordt ondersteund door federale fondsen.,

the High 36 Retirement Program

Congress initieerde het High 36 Retirement Program (ook wel bekend als het High 3 Program) in de jaren ‘ 80 dat effectief de voorzieningen van de definitieve pensioenuitkering waarvoor een lid in aanmerking kwam, veranderde.degenen die voor 8 September 1980 tot het leger zijn toegetreden, worden niet beïnvloed door het High 36-programma. Deze personen ontvangen een pensioenuitkering die hun definitieve basissalaris is vermenigvuldigd met het aantal dienstjaren in actieve dienst vermenigvuldigd met 2,5 procent:

definitieve basissalaris × aantal dienstjaren in actieve dienst × 2.,5

degenen die na 8 September 1980 in het leger zijn gegaan, hebben een pensioenuitkering die lager is dan 36. De formule voor het bepalen van het pensioenloon is:

gemiddelde van de hoogste 36 maanden basisloon × aantal jaren actieve dienst × 2,5

het bedrag van het pensioenloon verschilt per persoon als gevolg van de loonsverhoging tijdens de laatste 36 maanden van de Dienst van het lid, zoals:

• Een kosten van levensonderhoud uitkering (COLA) wordt beschikbaar gesteld voor militaire leden elk januari, waardoor het basisloon wordt verhoogd.
• als ze meer time-in-service hebben.,
• indien zij worden bevorderd tijdens de laatste 36 maanden van dienst.

over het algemeen is de hoge 36-pensioenuitkering ongeveer 10% lager dan de pensioenuitkering voor degenen die niet door de hoge 36 worden getroffen.

bepalen wat belastbaar is – militaire pensioenuitkering

militaire pensioenuitkering is verantwoording verschuldigd aan de federale inkomstenbelasting. Na pensionering geven veteranen het aantal vrijstellingen aan waar ze voor in aanmerking komen op hun W-4. Het bedrag dat maandelijks van hun loon voor de federale roerende voorheffing wordt afgetrokken, is gebaseerd op dit nummer van de uitzonderingen., De staat waarin de gepensioneerde woont bepaalt of zijn pensioenuitkering al dan niet onderworpen is aan de inkomstenbelasting van de staat.

sommige staten sluiten militair Gepensioneerd loon uit van de inkomstenbelasting van de staat. Veteranen kunnen contact opnemen met hun staat veteranen ‘ office voor aanvullende informatie over de staat belastingen en militaire pensioen te betalen.gepensioneerd militair personeel kan op elk moment het bedrag van de belasting dat van hun pensioen wordt uitgesloten wijzigen door een nieuwe W-4 in te vullen. Bezoek” up-to-Date houden van DFA ‘ s ” voor meer informatie.,

militair pensioen is onderworpen aan de federale inkomstenbelasting, maar geen fica (Sociale Zekerheid) aftrek.

Medisch pensioen is belastingvrij onder de voorwaarde dat een lid toegetreden vóór 24 September 1975, en als het leger vaststelt dat de medische toestand van een lid is gevechtsgerelateerd.

hoe pensioenuitkeringen zich verhouden tot de Sociale Zekerheid

militair loon heeft geen invloed op de sociale uitkeringen omdat pensioenuitkeringen niet worden verlaagd wanneer een lid sociale zekerheid ontvangt en vice versa.,

een veteraan die een invaliditeitsvergoeding ontvangt van het Department of Veterans Affairs (VA), krijgt een verlaagd pensioen met het bedrag van de invaliditeitsvergoeding die hij ontvangt. De uitzondering hiervoor is als het lid in aanmerking komt voor een compensatie vanwege een handicap rating van 50 procent of hoger, of ze in aanmerking komen voor Gevechtsgerelateerde speciale compensatie.

tenzij voor alimentatie, kinderalimentatie, belastingheffingen en schulden van de overheid, wordt de militaire pensionering niet verbeterd voor commerciële schulden, in tegenstelling tot actieve dienst en Nationale Garde/Reserve betaling.,

als gepensioneerd militair personeel een baan bij de federale overheid aanvaardt, kunnen zij hun militaire pensioen blijven ontvangen tijdens hun federale dienstverband. Als of wanneer het lid vervolgens met pensioen gaat uit de Federale Overheidsdienst, worden ze gekozen voor de optie om af te zien van hun toekomstige militaire pensioen te betalen om hun militaire dienst in de raming van hun ambtenaren lijfrente.,

als een gepensioneerde militair zijn militaire pensionering combineert met zijn pensioen in overheidsdienst, zien ze af van de kwalificatie voor de invaliditeitscompensatie of de Gevechtsgerelateerde speciale compensatieprogramma ‘ s.

het Congres slaagde voor de Career Status Bonus (ook bekend als Redux), Op grond waarvan actieve militairen kunnen kiezen voor een forfaitaire bonus van $30.000 wanneer ze 15 jaar militaire dienst hebben opgebouwd na het uitwisselen van acceptatie van een verlaagd militair pensioenbedrag.,

High 3 geeft een pensioenuitkering gelijk aan 50 procent van het gemiddelde basisloon over de drie hoogste inkomensjaren voor degenen die 20 jaar militaire dienst hebben gediend (“het High 36 Retirement Program”). Redux betaalt 40 procent voor een lid met 20 jaar militaire dienst. Elk jaar van de militaire dienst uitgevoerd de afgelopen 20 jaar resulteert in een verminderd percentage kloof. Dat wil zeggen, voor 30 jaar dienst, beide plannen betalen 75 procent van het gemiddelde van 36 maanden basisloon, hoewel veel leden niet zitten 20 jaar., Redux biedt bovendien een plafond op de jaarlijkse pensioen te betalen en kosten van levensonderhoud Vergoedingen (COLA). Bezoek “het krijgen van een jaarlijkse loonsverhoging” voor meer informatie.

Redux gepensioneerden hebben hun COLA afgetopt met een volledig procentpunt Onder het inflatiepercentage, terwijl andere militaire gepensioneerden een jaarlijkse COLA krijgen die gelijk is aan de kosten van de inflatie. Voor de 62-jarige kan Redux een uniek aanbod van inhaalslag in koopkracht bieden. Echter, de afgedekte COLA ‘ s blijven tot de dood.,de belangrijkste autoriteiten suggereren dat de Redux deal nadelig is, aangezien het gemiddelde verlies aan pensioenloonkosten over een normale levensduur ongeveer $300.000 bedraagt. De gemiddelde aangeworven lid neemt een $ 30.000 bonus op 15 jaar (het uiteindelijke bedrag wordt verminderd na belastingen) terwijl een gepensioneerd lid van 20 jaar in de salarisgraad van E-7 zou hebben een levenslange pensioen verlies van ongeveer $344.400 (13 keer het bedrag van de bonus).,

krijgen een jaarlijkse loonsverhoging

militaire gepensioneerden krijgen een jaarlijkse aanpassing van de kosten van levensonderhoud (COLA) op de eerste December van elk jaar, gelijk aan het inflatiepercentage van het betreffende jaar. De inflatie is gebaseerd op de consumptieprijsindex (CPI). COLA helpt militaire gepensioneerden ondersteunen hun koopkracht elk jaar.

als een lid de Career Status Bonus (Redux) accepteert, wordt zijn COLA beperkt tot één volledig procentpunt Onder het inflatiepercentage.