Estimering af efterløn

08 Sep Estimering af efterløn

Militær efterløn

Pensionister kan kvalificere sig til forskellige former for løn i relation til deres position i løbet af tjenesten. Estimering af pensionsløn kan være besværet uden alle de rette oplysninger., Forskellige former for militær betale indeholde:

• Bekæmpe betale
• Dagpenge
• boligydelse
• Farligt pligt til at betale
• Fly betale
• Spring betale
• Hav betale
• Ubåd pligt til at betale

Når man måler efterløn, kun grundlæggende betale oprør, som modtages af alle medlemmer af militæret. Månedlig grundløn beregnes af en persons rang og år tjent.

selvom pensionering i de fleste tilfælde er den samme som aktiv tjeneste, er der undtagelser., Hvis trin af en militær karriere blev brugt som en officer, loven kræver, at medlemmet har mindst 10 års tjeneste som officer.

Hvis et medlem er registreret i High 36-programmet, påvirker dette ikke bestyrelsesofficerer. High 36-Programmet bestemmer pensionslønnen ved at bruge et medlems højeste 36 måneders grundløn. Hvis en person trådte ind i militæret før 8. September 1980, kunne den tid, der blev brugt som bestyrelsesofficer, påvirke pensionslønnen betydeligt.,

De, der har optaget før September 8, 1980, der hyret først, og efterfølgende blev bestilt med mindre end 10 års bestilt service, går på pension ved hjælp af grundlæggende betale for den højeste hyret holdt rang. Denne regel kan have en betydelig indvirkning på pensionsalderen, da indrullerede medlemmer generelt anskaffer sig mindre i grundløn end dem, der betragtes som bestyrelsesofficerer.

fordi medlemmer, der går på pension fra aktiv tjeneste, tjener på fuld tid, og de, der går på pension fra National Guard eller reserver, tjener en kombination af fuld tid og deltid, måles alderslønnen forskelligt.,

måling af aktiv pensionering

tyve års aktiv militærtjeneste er påkrævet for at kvalificere sig til pensionering fra aktiv tjeneste. For at beregne estimering af efterløn:

Grundlæggende Betale X Antal År, Aktiv-Duty × 2.5%

For eksempel, hvis en person er en E-6 med 20 års militærtjeneste og en grundlæggende betale for $3,243.30 per måned, ligning ville køre:

$3,243.30 × 20 År = $64,866
$64,866 × 2.5% = $1,621.,65

medlemmer kan være berettiget til disse pensionsudbetalinger eller et mindre, gennemsnitligt beløb kategoriseret som “høj 3”, betinget af, da de tiltrådte militæret.

aktive medlemmer modtager efterløn på den første dag i måneden efter deres officielle dato for pensionering. Aktiv-duty månedlig løn er ligeligt fordelt mellem to paydays (den 1.og 15. i hver måned), mens de i den høje 36 modtager pensionering kun den 1. i hver måned. Medlemmer får deres pension på den første arbejdsdag efter 1.Hvis 1. falder på en .eekend eller ferie.,

Computing Reserve Pensionering Point og Betale

At måle efterløn for National Guard og Reserver, formlen er grundlæggende de samme som for aktiv tjeneste, bortset fra forskellen i fuld-og deltids-service. Medlemmer skal konfigurere tilsvarende aktiv tjeneste tid.

pensionspoint periodiseres af medlemmer af National Guard og reserver., Medlemmer er forpligtet til at udføre en drilleekend med Bor om måneden og to ugers træning med aktiv tjeneste om året, lejlighedsvis indsamler mere tid på aktiv tjeneste, hvis de går på militærtræningsskole, eller hvis de bliver opfordret til implementering.

Guard / Reserve medlemmer er berettiget til fire point for hver drilleekend boremaskine og et point for hver dag brugt på aktiv tjeneste. Implementeringer, aktiv pligt til træning (ADT) (inklusive to ugers træning om året) og deltagelse i militærskole betragtes som aktiv pligt for vagt/Reservemedlemmer.,

kvalificerende år

vagt / Reservemedlemmer skal have 20 års militærtjeneste for at være berettiget til pension, og disse år skal være kvalificerende år. Et kvalificerende år kræver mindst 50 pensionspoint.hvis et medlem gennemfører en drilleekend om måneden med øvelser og to uger om året med aktiv træning om året uden fravær, optjener de 62 point. Denne margen er fordelagtig, foregribe invaliderende sygdom eller nødsituationer, der kan berettige et fravær.,

60/75 Punktregel

Ved lov kan medlemmer akkumulere i alt 60 point om året med inaktiv tjenestetid for service før 1996 og 75 point om året for tjeneste udført efter 1996.Deployed militært personale betragtes som aktiv tjeneste, mens fuldtidsarbejde bruges i militærskoler og ikke er berettiget til 60/75 punkt regel, fordi de ikke er inaktive tjeneste tid.

et Vervet medlem, der blev udsendt til Irak i et års længde, ville tjene 365 pensionspoint.,

Konvertering af Point til År

for At bestemme, hvor meget pension betaler et medlem er berettiget til at få, beregne antallet af tilsvarende år:

Samlet Antal pensionspoint ÷ 360

Denne formel bestemmer antallet af sammenlignelige års tjeneste den pågældende afsluttet (svarende til fuld tid i aktiv tjeneste tjeneste). Ti års tilsvarende aktiv tjeneste udgør 3.600 point.

betaling er den samme som for efterløn med aktiv tjeneste:

grundløn Basic antal år tilsvarende tjeneste med aktiv tjeneste 2 2.,5%

betinget af, hvornår et medlem tiltrådte militæret, afgør, om et medlem er berettiget til dette beløb eller det mindre gennemsnitlige beløb.

hvornår man kan forvente den første Check (militær pensionering)

medlemmer, der går på pension fra National Guard, og reserverne får ikke deres pensionering øjeblikkeligt efter pensionering; de får deres første løn i en alder af 60 år.,

i henhold til 2008 National Defense Authori .ation Act skalerede Kongressen alderen for modtagelse af vagt / Reserve pensioneret løn med tre måneder for hver 90 dage med specificeret told udført i et regnskabsår efter 28.januar 2008. Alder for pensionistløn kan ikke forkortes under 50 år.

specificeret told inkluderer aktiv told til indsættelse i en kamp zoneone og tilbagekaldelse til aktiv tjeneste som svar på en national nødsituation, der er erklæret af præsidenten eller støttet af føderale midler.,

Den Høje 36 Pensionering Program

Kongres indledt Høj 36 Pensionering Program (ellers kendt som High 3-Programmet) i 1980’erne, der effektivt ændrede bestemmelser for den endelige efterløn til et medlem var berettiget.

de, der har tilsluttet sig militæret inden 8.September 1980, påvirkes ikke af High 36-programmet. Disse personer, der modtager efterløn, der er deres endelige base løn multipliceret med antallet af år for aktiv-duty service ganget med 2,5 procent:

Endelig Base Betale X Antal År for Aktiv-Duty Service × 2.,5

de, der har tilsluttet sig militæret efter 8.September 1980, har en pension, der reduceres under høj 36. Formlen for at finde efterløn er:

Gennemsnit af højeste 36 Måneder Grundlæggende Betale X Antal År for Aktiv-Duty Service × 2.5

Den mængde af pension adskiller sig med den enkelte grund af lønforhøjelse faktorer i medlemmets sidste 36 måneder service som:

• En dyrtidstilläg (COLA) er stillet til rådighed for militære medlemmer hvert år i januar, at øge den grundlæggende løn, der tilkommer dem.
• , hvis de har mere tid i brug.,
• , hvis de fremmes i løbet af de sidste 36 måneders tjeneste.

generelt er høj 36-pensionsalderen cirka 10 procent mindre end pensionsalderen for dem, der ikke er berørt af høj 36.

bestemmelse af, hvad der er skattepligtig – militær pensionering

militær pensionering er ansvarlig for føderal indkomstskat. Efter pensionering, veteraner angive antallet af undtagelser, de er berettiget til på deres 4-4. Det beløb, der trækkes fra deres løn for føderal kildeskat hver måned, er baseret på dette undtagelsesnummer., Den stat, hvor pensionisten bor i, bestemmer, om deres pension er underlagt statens indkomstskat eller ej.

nogle stater udelukker militær pensioneret løn fra statslige indkomstskatter. Veteraner kan kontakte deres stats veteraner kontor for yderligere oplysninger om statslige skatter og militær pensionering.

til enhver tid kan pensioneret militært personel ændre det skattebeløb, der er udelukket fra deres pension, ved at udfylde en ny.-4. Besøg “holde Dfa’ er Up-to-Date” for flere detaljer.,

militær efterløn er underlagt føderal indkomstskat, men ingen fica (Social sikring) fradrag.

medicinsk Pension er skattefri under den betingelse, at et medlem tiltrådte inden 24.September 1975, og hvis militæret bestemmer, at et medlems medicinske tilstand er kamprelateret.

hvordan pensioneret løn vedrører Social sikring

militær løn påvirker ikke sociale sikringsydelser, fordi efterløn ikke nedsættes, når et medlem modtager Social sikring og omvendt.,

en veteran, der modtager handicapkompensation fra Department of Veterans Affairs (VA), har deres militære pensionering reduceret med mængden af VA-handicapkompensation, de modtager. Undtagelsen for dette er, hvis medlemmet er berettiget til en forskydning på grund af en handicapvurdering på 50 procent eller højere, eller de er berettigede til Kamprelateret særlig kompensation.

medmindre der er tale om underholdsbidrag, børnebidrag, IRS-skatteafgifter og gæld fra regeringen, forbedres militærpension ikke for kommerciel gæld i modsætning til aktiv told og National Guard/Reserve pay.,

Hvis pensioneret et militært personale accepterer et føderalt regeringsjob, kan de fortsætte med at modtage deres militære pensionering under deres føderale ansættelse. Hvis eller når medlemmet efterfølgende trækker sig tilbage fra federal civil service, de vælges muligheden for at give afkald på deres fremtidige militære pensionerede løn for at inkludere deres militærtjeneste i vurderingen af deres livrente for offentlig tjeneste.,

Hvis en militær pensionist kombinerer deres militære pensionering med deres offentlige pensionering, afstår de kvalifikation til kompensation for handicap eller de kamprelaterede særlige kompensationsprogrammer.

Tager Bonus

Kongressen Karriere Status Bonus (også kendt som Redux), hvor aktiv-duty militære medlemmer kan vælge et fast beløb plus bonus på $30,000, når de har samlet 15 års militærtjeneste efter udveksling af accept af en nedsat militære efterløn beløb.,

Høj 3 tildeler efterløn svarende til 50 procent af den gennemsnitlige grundlæggende betale over tre højeste indkomst år for dem, der har tjent 20 års militærtjeneste (“High 36 Pensionering Program”). Redu.betaler 40 procent for et medlem med 20 års militærtjeneste. Hvert år af militærtjeneste udført sidste 20 år resulterer i en reduceret procentdel gap. Det vil sige, for 30 års tjeneste, begge planer betaler 75 procent af gennemsnittet af 36 måneders grundløn, skønt mange medlemmer ikke tjener 20 år., Redu.giver desuden et loft på årlig pension og leveomkostninger (COLA). Besøg “Få en årlig lønforhøjelse” for mere information.Redu. – pensionister har deres COLA begrænset med et fuldt procentpoint under inflationen, mens andre militære pensionister får en årlig COLA svarende til inflationsomkostningerne. For de 62 år, Redu.kan give et unikt tilbud om indhentning i købekraft. Imidlertid fortsætter den udjævnede COLA indtil døden.,

ledende myndigheder antyder, at redu. – aftalen er ufordelagtig i betragtning af, at det gennemsnitlige tab i pensionslønnen over en normal levetid er cirka $300.000. Den gennemsnitlige hyret medlem tager en $ 30,000 bonus på 15 år (det endelige beløb er reduceret efter skat) hvorimod en pensioneret medlem af 20 år i lønklasse på e-7 ville have en levetid pensionering tab på omkring $344,400 (13 gange mængden af bonus).,

at få en årlig lønforhøjelse

militære pensionister får en årlig leveomkostninger (COLA) den første December hvert år svarende til inflationen i det respektive år. Inflationen er baseret på forbrugerprisindekset (CPI). COLA hjælper militære pensionister med at opretholde deres købsevner hvert år.

Hvis et medlem accepterer karriere status Bonus (Redu.), deres COLA er begrænset til en fuld procentpoint under inflationen.