Stima Retirement Pay

08 Sep Stima Retirement Pay

Military Retirement Pay

I pensionati possono beneficiare di diversi tipi di retribuzione in relazione alla loro posizione durante il servizio. Stimare la retribuzione di pensionamento può essere una seccatura senza tutte le informazioni adeguate a portata di mano., Diversi tipi di paga militare sono:

• Combattere pagare
• indennità di soggiorno
• indennità di alloggio
• Pericolosi dovere pagare
• Volo pagare
• Salto pagare
• Mare pagare
• Sottomarino dovere pagare

Quando si misura il trattamento pensionistico, solo la paga base milita, che viene ricevuto da tutti i membri delle forze armate. La retribuzione base mensile è calcolata in base al grado e agli anni di servizio di un individuo.

Sebbene nella maggior parte dei casi il grado di pensionamento sia lo stesso del grado di servizio attivo, ci sono delle eccezioni., Se incrementi di una carriera militare sono stati spesi come ufficiale incaricato, la legge richiede il membro hanno almeno 10 anni di servizio come ufficiale incaricato.

Se un membro è registrato con il Programma High 36, ciò non influirà sui funzionari commissionati. Il programma High 36 determina la retribuzione del pensionamento utilizzando i 36 mesi di retribuzione base più alti di un membro. Se un individuo è entrato nell’esercito prima dell ‘ 8 settembre 1980, la quantità di tempo trascorso come ufficiale incaricato potrebbe influenzare considerevolmente la retribuzione della pensione.,

Coloro che sono entrati prima dell ‘ 8 settembre 1980, che si sono arruolati per primi e successivamente sono stati commissionati con meno di 10 anni di servizio commissionato, vanno in pensione utilizzando la paga base del più alto grado arruolato detenuto. Questa regola potrebbe avere un effetto significativo sulla retribuzione pensionabile in quanto i membri arruolati generalmente procurano meno salari di base rispetto a quelli considerati ufficiali commissariati.

Poiché i membri che si ritirano dal servizio attivo servono a tempo pieno e quelli che si ritirano dalla Guardia nazionale o dalle Riserve servono una combinazione di tempo pieno e part-time, la retribuzione del pensionamento viene misurata in modo diverso.,

Misurazione del pensionamento in servizio attivo

Venti anni di servizio militare in servizio attivo sono necessari per qualificarsi per il ritiro dal servizio attivo. Per calcolare la stima della retribuzione pensionabile:

Retribuzione di base × Numero di anni di servizio attivo × 2,5%

Ad esempio, se un individuo è un E-6 con 20 anni di servizio militare e una paga di base di $3,243.30 al mese, l’equazione funzionerebbe:

$3,243.30 × 20 anni = br 64,866
$64,866 × 2.5% = $1,621.,65

I membri possono beneficiare di questi pagamenti pensionistici o di un importo medio inferiore classificato come “Alto 3”, subordinato a quando si sono arruolati nell’esercito.

I membri in servizio attivo ricevono la pensione il primo giorno del mese successivo alla data ufficiale di pensionamento. La retribuzione mensile in servizio attivo è equamente divisa tra due giorni di paga (il 1 ° e il 15 ° di ogni mese) mentre quelli in alto 36 ricevono la pensione solo il 1 ° di ogni mese. I membri ricevono la retribuzione per la pensione il primo giorno lavorativo dopo il 1 ° se il 1 ° cade in un fine settimana o in vacanza.,

Calcolo dei punti di pensionamento di riserva e retribuzione

Per misurare la retribuzione pensionabile per la Guardia nazionale e le Riserve, la formula è essenzialmente la stessa del servizio attivo ad eccezione della differenza nel servizio a tempo pieno e part-time. I membri devono configurare il tempo di servizio attivo equivalente.

I punti di pensionamento sono accumulati dai membri della Guardia Nazionale e delle Riserve., I membri sono tenuti a svolgere un fine settimana di esercitazione al mese e due settimane di formazione in servizio attivo all’anno, di tanto in tanto raccogliendo più tempo in servizio attivo se frequentano la scuola di addestramento militare o se sono chiamati per la distribuzione.

I membri della guardia / Riserva hanno diritto a quattro punti per ogni esercitazione del fine settimana e un punto per ogni giorno trascorso in servizio attivo. Schieramenti, servizio attivo per l’addestramento (ADT) (comprese due settimane di addestramento all’anno) e frequentare la scuola militare sono considerati servizio attivo per i membri della Guardia/Riserva.,

Anni di qualificazione

I membri della guardia / Riserva devono avere 20 anni di servizio militare per essere idonei alla pensione e quegli anni devono essere anni di qualificazione. Un anno di qualificazione richiede un minimo di 50 punti di pensionamento.

Se un membro completa un fine settimana al mese di esercitazione e due settimane all’anno di addestramento in servizio attivo all’anno senza assenza, accumula 62 punti. Questo margine è vantaggioso, anticipando la malattia invalidante o le emergenze che potrebbero giustificare un’assenza.,

Regola dei punti 60/75

Per legge, i membri possono accumulare un totale di 60 punti all’anno di tempo di servizio inattivo per il servizio prima del 1996 e 75 punti all’anno per il servizio svolto dopo il 1996.

Il personale militare schierato è considerato in servizio attivo mentre il servizio a tempo pieno è trascorso nelle scuole militari e non è idoneo per la regola dei punti 60/75 perché non è inattivo.

Un membro arruolato schierato in Iraq per la durata di un anno guadagnerebbe 365 punti di pensionamento.,

Conversione dei punti in anno

Per determinare la retribuzione pensionabile che un membro può ottenere, calcola il numero di anni equivalenti di servizio:

Numero totale di punti pensionistici ÷ 360

Questa formula determina il numero di anni comparabili di servizio che il membro ha completato (paragonabile al servizio attivo a tempo pieno). Dieci anni di servizio attivo equivalente ammontano a 3.600 punti.

Calcolare il pagamento è lo stesso che per la retribuzione pensionabile in servizio attivo:

Paga base × Numero di anni Equivalente Servizio in servizio attivo × 2.,5%

In base a quando un membro si è unito all’esercito determina se un membro è idoneo per questo importo o per l’importo medio più piccolo.

Quando aspettarsi il primo assegno (Military Retirement Pay)

I membri che si ritirano dalla Guardia Nazionale e dalle Riserve non ricevono la loro paga di pensionamento istantaneamente dopo il pensionamento; ricevono la loro prima paga all’età di 60 anni.,

Ai sensi del National Defense Authorization Act del 2008, il Congresso ha ridotto l’età per la ricezione della paga pensionata di guardia / riserva di tre mesi per ogni 90 giorni di servizio specificato eseguito durante qualsiasi anno fiscale dopo il 28 gennaio 2008. L’età di ammissibilità della retribuzione in pensione non può essere ridotta al di sotto dei 50 anni.

Il servizio specificato include il servizio attivo per il dispiegamento in una zona di combattimento e il richiamo al servizio attivo in risposta a un’emergenza nazionale dichiarata dal presidente o sostenuta da fondi federali.,

Il programma di pensionamento High 36

Il Congresso ha avviato il programma di pensionamento High 36 (altrimenti noto come il programma High 3) negli 1980 che ha effettivamente modificato le disposizioni della retribuzione di pensionamento finale per cui un membro era idoneo.

Coloro che si sono arruolati nell’esercito prima dell ‘ 8 settembre 1980, non sono influenzati dal programma High 36. Questi individui ricevono una retribuzione pensionabile che è la loro retribuzione base finale moltiplicata per il numero di anni di servizio attivo moltiplicato per il 2,5 per cento:

Retribuzione base finale × Numero di anni di servizio attivo × 2.,5

Coloro che si sono arruolati nell’esercito dopo l ‘ 8 settembre 1980, hanno una retribuzione pensionabile ridotta sotto i 36 anni. La formula per trovare le rendite sono:

Media massima di 36 Mesi di Paga Base × Numero di Anni di servizio Attivo Servizio × 2.5

La quantità di pensionati pagare varia da individuo a causa di un aumento di stipendio fattori durante il membro della finale di 36 mesi di servizio, quali:

• Un costo di assegno vitalizio (COLA) è reso disponibile per i membri militari, ogni anno a gennaio, aumentare la paga base di accordatagli.
• Se hanno più tempo in servizio.,
• Se vengono promossi durante gli ultimi 36 mesi di servizio.

Generalmente, l’alta retribuzione pensionabile 36 è circa il 10% in meno rispetto alla retribuzione pensionabile per coloro che non sono interessati da alta 36.

Determinare ciò che è imponibile – Militare Retirement Pay

Militare retirement pay è responsabile per l’imposta sul reddito federale. Dopo il pensionamento, veterani specificare il numero di esenzioni sono ammissibili per il loro W-4. L’importo detratto dalla loro paga per la ritenuta alla fonte federale ogni mese si basa su questo numero di eccezioni., Lo stato in cui vive il pensionato determina se la loro retribuzione di pensionamento è soggetta all’imposta sul reddito dello stato.

Alcuni stati escludono la paga militare in pensione dalle imposte sul reddito statali. I veterani possono contattare l’ufficio dei veterani del loro stato per ulteriori informazioni sulle tasse statali e sulla retribuzione per la pensione militare.

In qualsiasi momento, il personale militare in pensione può modificare l’importo delle tasse escluse dal loro stipendio di pensionamento completando un nuovo W-4. Visita “Mantenere DFAS Up-to-Date” per maggiori dettagli.,

La retribuzione del pensionamento militare è soggetta all’imposta federale sul reddito ma non alle detrazioni FICA (Social Security).

La retribuzione per la pensione medica è esentasse a condizione che un membro si sia unito prima del 24 settembre 1975 e se l’esercito determina che la condizione medica di un membro è correlata al combattimento.

Come la retribuzione pensionabile si riferisce alla sicurezza sociale

La retribuzione militare non influisce sulle prestazioni di sicurezza sociale perché la retribuzione pensionistica non viene ridotta quando un membro riceve la sicurezza sociale e viceversa.,

Un veterano che riceve un risarcimento per invalidità dal Department of Veterans Affairs (VA) ha la sua retribuzione per la pensione militare ridotta dell’importo del risarcimento per invalidità VA che ricevono. L ” eccezione per questo è se il membro ha diritto a un offset a causa di un punteggio di disabilità di 50 per cento o superiore, o sono ammissibili per la compensazione speciale di combattimento legati.

A meno che per gli alimenti, il mantenimento dei figli, i prelievi fiscali IRS e i debiti dovuti dal governo, la paga per la pensione militare non è migliorata per i debiti commerciali, contrariamente al servizio attivo e alla paga della Guardia nazionale / Riserva.,

Se in pensione un personale militare accetta un lavoro del governo federale possono continuare a ricevere la loro paga di pensionamento militare durante il loro impiego federale. Se o quando il membro si ritira successivamente dal servizio civile federale, sono eletti la possibilità di rinunciare alla loro futura retribuzione militare in pensione per includere il loro servizio militare nella stima della loro rendita di servizio civile.,

Se un pensionato militare combina la pensione militare con la pensione di servizio civile, rinuncia alla qualifica per la compensazione della disabilità o ai programmi di compensazione speciali relativi al combattimento.

Prendendo il Bonus

Il Congresso ha approvato il Bonus di status di carriera (noto anche come Redux), in base al quale i membri militari in servizio attivo possono optare per un bonus forfettario di $30.000 quando hanno accumulato 15 anni di servizio militare dopo aver scambiato l’accettazione di un importo retributivo di pensionamento militare diminuito.,

High 3 assegna la retribuzione pensionabile pari al 50% della retribuzione media di base nei tre anni di reddito più alti per coloro che hanno servito 20 anni di servizio militare (”The High 36 Retirement Program”). Redux paga 40 per cento per un membro con 20 anni di servizio militare. Ogni anno di servizio militare svolto negli ultimi 20 anni si traduce in un divario percentuale ridotto. Cioè, per 30 anni di servizio, entrambi i piani pagano 75 per cento della media di 36 mesi di paga di base, anche se molti membri non servono 20 anni., Redux fornisce inoltre un tetto alla retribuzione annuale di pensionamento e al costo della vita (COLA). Visita “Ottenere un aumento di stipendio annuale” per ulteriori informazioni.

I pensionati Redux hanno la loro COLA limitata di un punto percentuale al di sotto del tasso di inflazione mentre altri pensionati militari ottengono una COLA annuale pari al costo dell’inflazione. Per quei 62 anni di età, Redux può fornire un’offerta unica di catch-up nel potere d’acquisto. Tuttavia, i capped COLA continuano fino alla morte.,

Le principali autorità suggeriscono che l’accordo Redux è svantaggioso considerando che la perdita media della retribuzione pensionabile in una vita normale è di circa $300.000. Il membro medio arruolato prende un bonus di bonus 30.000 a 15 anni (l’importo finale è ridotto al netto delle imposte) mentre un membro in pensione di 20 anni nel grado di retribuzione di E-7 avrebbe una perdita di pensionamento a vita di circa $344.400 (13 volte l’importo del bonus).,

Ottenere un aumento di stipendio annuale

I pensionati militari ottengono un adeguamento annuale del costo della vita (COLA) il primo dicembre di ogni anno equivalente al tasso di inflazione del rispettivo anno. L’inflazione si basa sull’indice dei prezzi al consumo (IPC). COLA aiuta i pensionati militari a sostenere le loro capacità di acquisto ogni anno.

Se un membro accetta il Career Status Bonus (Redux), la sua COLA è limitata di un punto percentuale al di sotto del tasso di inflazione.