A Guide to Landing 8 of the Best Entry-Level IT Jobs (Polski)

ciągły popyt na pracowników technicznych w połączeniu z atrakcyjnymi wynagrodzeniami sprawia, że technologia informacyjna jest dość obiecującą ścieżką kariery. W rezultacie wielu osób poszukujących pracy chętnie zaczepia swoje Wagony do gwiazdy tej branży i próbuje wylądować na podstawowym poziomie pracy IT.

ale od czego dokładnie zacząć, próbując wystartować w dziedzinie technologii? Do jakiej pozycji wyjściowej najlepiej dążyć?

na szczęście istnieje wiele ról, które mogą pomóc ci rozpocząć karierę., Oto osiem podstawowych zadań technicznych, ich wymagania i średnie wynagrodzenia początkowe (lub mediana wynagrodzeń krajowych) w oparciu o dane z przewodnika płacowego Robert Half Technology 2021 — a także kilka wskazówek, jak je wylądować. Należy pamiętać, że na wynagrodzenie wpływa wiele czynników, w tym zapotrzebowanie rynku pracy na stanowisko, miejsce pracy i indywidualne negocjacje podczas procesu zatrudniania, więc oczekiwania dotyczące wynagrodzenia mogą się różnić. Nasz kalkulator wynagrodzeń może dać bliższe oszacowanie dla konkretnych miast.

Help desk analyst

W help desku zadebiutowało wielu techników., Zazwyczaj zaczynasz od poziomu 1, czyli triage work, w którym Połączenia dotyczące złożonych problemów są przetwarzane do poziomu 2, aby uzyskać bardziej dogłębną pomoc techniczną. Na poziomie 1 będziesz rejestrować połączenia przychodzące i oferować pomoc w stosunkowo prostych sprawach.

• wymagania: umiejętności miękkie są koniecznością podczas pracy w help desk, szczególnie w komunikacji i rozwiązywaniu problemów. Wcześniejsze doświadczenie obsługi klienta jest plusem. Chociaż na tym etapie może nie być potrzebna wiedza techniczna, zrozumienie tematów, którymi się zajmujesz, może być bardzo pomocne., Na przykład, jeśli pola help desk zapytań sieciowych, trochę znajomości sieci będzie korzystne. Nawet jeśli nie posiadasz istniejącej wiedzy, to, czego nauczysz się na poziomie 1, pomoże Ci zbudować fundament w rozwoju kariery. Wiele firm zapewni szkolenia w miejscu pracy, które pomogą Ci rozwijać swoje umiejętności.
• średnia pensja: $40,500 za Poziom 1 i $ 50,000 za poziom 2

technik PC

Jeśli lubisz rozbierać rzeczy i układać je z powrotem, to może być to zadanie dla Ciebie., Technicy PC oferują praktyczne wsparcie techniczne w środowisku korporacyjnym. Instalują sprzęt i oprogramowanie, diagnozują problemy i koordynują naprawy. Ci specjaliści mogą pomóc użytkownikom w środowisku na żywo lub pracować na dużych konfiguracjach w nowych biurach.

• wymagania: możesz zabezpieczyć to podstawowe zadanie IT, demonstrując solidną wiedzę na temat sprzętu komputerowego, sieci i systemu Windows, a także umiejętność szybkiego uczenia się. Dodatkowo rozważ uzyskanie certyfikatu Technika CompTIA A+. Oznaczenie jest stosunkowo niedrogie i można je nabyć w ciągu kilku miesięcy.,
• średnia pensja: 41 500 $

Operator komputerowy

tutaj utrzymasz infrastrukturę IT w gotowości. Praca jako operator komputera może obejmować szeroki zakres funkcji, w tym — ale nie wyłącznie-rozwiązywanie problemów z siecią, wykonywanie konserwacji zapobiegawczej sprzętu i oprogramowania, wykonywanie poleceń wsadowych i sprawdzanie raportów o błędach.

• wymagania: ponieważ rola jest zróżnicowana, kluczowe znaczenie ma posiadanie wiedzy technicznej w takich dziedzinach, jak sprzęt, oprogramowanie i sieć., Bądź przygotowany, aby odpowiedzieć na kilka trudnych pytań dotyczących tych tematów na etapie rozmowy kwalifikacyjnej. Doświadczenie w Unixie może wyróżnić Cię na tle konkurencji, a znakomite umiejętności komunikacyjne mogą pomóc ci przypieczętować transakcję.
• średnia pensja: $43,750

programista

w tej pracy będziesz budować aplikacje, zwykle przy użyciu skompilowanych języków, takich jak Java i C++, naprawiać błędy zidentyfikowane przez zapewnienie jakości i odpowiadać za wdrażanie., Programista zazwyczaj współpracuje z większym zespołem, prowadząc każdy projekt przez cykl rozwoju, więc zrozumienie zwinności może zdobyć główne punkty u menedżerów zatrudniających.

• wymagania: stopień związany z IT jest koniecznością przy ubieganiu się o stanowiska junior developer. Jednak osoby bez stopni naukowych mogą przyciągnąć wzrok pracodawców, angażując się w społeczność programistów za pośrednictwem hackathonów, projektów open source i udostępniając swój kod na Githubie.,
• średnia pensja: $118,250

Technical writer

technical writers tworzy dokumentację związaną z produktami, procesami lub usługami firmy. Mogą to być instrukcje obsługi, dokumenty lub odpowiedzi na Często zadawane pytania online. Zawsze, gdy istnieje potrzeba jasnej kopii, pisarze techniczni wkraczają do akcji. Chociaż nie jest to pozycja IT, sama w sobie, ta praca IT na poziomie podstawowym może pomóc ci w wejściu do drzwi.

• wymagania: aby zaimponować pracodawcom, potrzebujesz silnego portfolio pisarskiego. Pamiętaj, że pisanie techniczne nie polega na kreatywności., Koncentruje się raczej na jasnym i obiektywnym przekazywaniu informacji. Wymaga to doskonałych umiejętności komunikacji pisemnej, analitycznego myślenia i umiejętności podziału skomplikowanych spraw na łatwo zrozumiałe terminy i kroki.
• średnia pensja: $71,500

Front-end web developer

ta dyscyplina stała się bardziej złożona w ostatnich latach, ponieważ użytkownicy mają teraz dostęp do stron internetowych na ekranach tak małych, jak smartfony i tak dużych, jak telewizory panoramiczne., Front-end web developerzy łączą zrozumienie projektowania i użyteczności z praktycznymi umiejętnościami programistycznymi w językach związanych z Internetem, aby stworzyć funkcjonalne i atrakcyjne środowisko dla użytkowników.

• wymagania: fenomenalna strona internetowa i portfolio są niezbędne, aby pokazać pracodawcom, że możesz zapewnić szybkość reakcji i wygodę. Powinieneś być kompetentny w HTML, CSS i JavaScript i możesz potrzebować doświadczenia z procedurami testowania., Certyfikacja dla tworzenia stron internetowych może wzmocnić twoje umiejętności, ale odrobić pracę domową przed zainwestowaniem w certyfikaty, ponieważ obecnie nie ma standardów branżowych.
• średnia pensja: 88 000 USD

Quality assurance (QA) analyst

ci specjaliści są kluczowi w procesie tworzenia oprogramowania. Zanim aplikacje, gry lub strony internetowe zostaną wydane, muszą przejść rygorystyczne testy zapewnienia jakości., Analitycy QA są za to odpowiedzialni, korzystając z planu testów i narzędzi do identyfikacji błędów lub niespójności, które muszą być rejestrowane i naprawiane przed wydaniem produktów.

• wymagania: preferowany jest stopień informatyczny, a także praktyczna znajomość metodologii tworzenia oprogramowania, takich jak Agile. Co ważniejsze, musisz być analitycznym rozwiązaniem problemów z wyjątkową dbałością o szczegóły.
• średnia pensja: 77 000 $

Administrator baz danych (dba)

DBAs ma za zadanie operacyjną stronę zarządzania bazami danych., Obejmuje to funkcje takie jak zarządzanie uprawnieniami, poprawa wydajności i testowanie modyfikacji. Będziesz współpracować z menedżerami systemów informatycznych i zespołami ds. rozwoju aplikacji, aby zaspokoić potrzeby organizacyjne.

• wymagania: podstawowe zadania DBA mogą być trudne do zdobycia, ponieważ wiele organizacji nie chce niedoświadczonych pracowników pracujących w swoich bazach produkcyjnych, a zatem nie mają ról DBA na poziomie początkowym. Rozważ ubieganie się o uznane kwalifikacje, takie jak te od Microsoft lub Oracle., Wykazanie się wyjątkową znajomością SQL i korporacyjnych środowisk bazodanowych może pomóc ci rozpocząć tę ścieżkę kariery.
• średnia pensja: $100,750

Wskazówki dotyczące pracy na podstawowym poziomie IT

bez względu na to, jakiej pozycji szukasz, poniższe wskazówki mogą Ci pomóc w poszukiwaniu pracy:

• korzystaj z osobistych kontaktów. Lokalizacja możliwości pracy jest często wszystko w Kim znasz. Członek rodziny, przyjaciel, mentor lub były profesor może być w stanie uzyskać rozmowę kwalifikacyjną do pracy IT na poziomie podstawowym.
• , Specjaliści IT mają kilka unikalnych opcji wirtualnej sieci, takich jak hackathony, GitHub i społeczności open source.
• Rekruterzy aktywnie szukają kandydatów na Facebook, Twitter i witrynach takich jak Stack Overflow. Jednak LinkedIn jest nadal najlepszym miejscem, aby zostać zauważonym. Traktuj swój profil LinkedIn jak swoje CV — aktualizuj go i spraw, aby był jak najbardziej atrakcyjny dla menedżerów zatrudniających.
• praca z rekruterem. Wyspecjalizowani specjaliści od personelu mają dostęp do stanowisk, których możesz nigdy nie znaleźć na własną rękę., Spotkaj się z rekruterem IT, aby omówić Rodzaj stanowiska, którego możesz oczekiwać na obecnym poziomie wykształcenia i doświadczenia, a także co możesz zrobić, aby zwiększyć szanse na zdobycie pracy technologicznej na poziomie podstawowym.

niezależnie od tego, czy jesteś nowicjuszem, niedawnym absolwentem czy entuzjastą technologii, który chce stać się profesjonalistą, skorzystaj z powyższych wskazówek, a będziesz dobrze przygotowany, aby znaleźć pracę IT, która Ci odpowiada.