una guía para obtener 8 de los mejores trabajos de TI de nivel de entrada

la demanda continua de trabajadores de tecnología junto con salarios atractivos hace que la tecnología de la información sea una carrera prometedora. Como resultado, muchos solicitantes de empleo están ansiosos por enganchar sus carros a la estrella de esta industria y tratar de aterrizar puestos de trabajo de TI de nivel de entrada.

pero ¿por dónde exactamente empiezas cuando intentas lanzarte al campo de la tecnología? ¿Cuál es la mejor posición inicial para apuntar?

afortunadamente, hay numerosos roles que pueden ayudarlo a comenzar su carrera., Aquí hay ocho puestos de trabajo de tecnología de nivel de entrada, sus requisitos y los puntos medios del salario inicial (o salarios nacionales medianos) basados en datos de la Guía salarial de Robert Half Technology 2021, así como algunos consejos sobre cómo obtenerlos. Tenga en cuenta que la compensación se ve afectada por muchos factores, incluida la demanda del mercado laboral para el puesto, la ubicación del trabajo y la negociación individual durante el proceso de contratación, por lo que las expectativas salariales pueden variar. Nuestra calculadora de salarios puede darle una estimación más cercana para ciudades específicas.

Analista de Help desk

muchos trabajadores de tecnología han debutado en el help desk., Por lo general, comenzará en el nivel 1, que es un trabajo de triaje donde las llamadas relacionadas con problemas complejos se procesan en el Nivel 2 para obtener un soporte más detallado. En el nivel 1, registrarás llamadas entrantes y ofrecerás ayuda para asuntos relativamente sencillos.

• Requisitos: las habilidades blandas son una necesidad cuando se trabaja en el help desk, especialmente la comunicación y la resolución de problemas. La experiencia previa de servicio al cliente es una ventaja. Si bien es posible que no necesite conocimientos técnicos en esta etapa de entrada, comprender los temas que manejará puede ser de gran ayuda., Por ejemplo, si el help desk realiza consultas de redes, un poco de conocimiento de redes será beneficioso. Incluso si no vienes con el conocimiento existente, lo que aprendes en el nivel 1 te ayudará a construir una base a medida que avanzas en tu carrera. Muchas empresas proporcionarán capacitación en el trabajo para ayudarlo a desarrollar sus habilidades.
• punto Medio sueldo: $40,500 para el Nivel 1 y $50.000 para el Nivel 2

técnico de PC

Si te gusta desarmar las cosas y volver a ponerlos juntos de nuevo, esto podría ser el trabajo para usted., Los técnicos de PC ofrecen soporte técnico práctico en un entorno empresarial. Instalan hardware y software, diagnostican problemas y coordinan reparaciones. Estos profesionales pueden ayudar a los usuarios en un entorno en vivo o trabajar en configuraciones a gran escala en nuevas oficinas.

• requisitos: puede asegurar este trabajo de TI de nivel de entrada demostrando un conocimiento sólido del hardware de PC, redes y Windows, así como la capacidad de aprender rápidamente. Además, considere la posibilidad de obtener un certificado de Técnico CompTIA A+. La designación es relativamente asequible y se puede adquirir en unos pocos meses.,
• salario de punto medio: 4 41,500

operador de computadora

aquí mantendrá la infraestructura de ti en funcionamiento. Un trabajo como operador de computadoras puede implicar una amplia gama de funciones que incluyen, entre otras, la resolución de problemas de red, la realización de mantenimiento preventivo en hardware y software, la ejecución de comandos por lotes y la comprobación de informes de errores.

• requisitos: debido a que el rol es variado, es crucial tener conocimientos técnicos en áreas como hardware, software y redes., Esté preparado para responder algunas preguntas desafiantes sobre estos temas en la etapa de la entrevista. Una experiencia en Unix puede diferenciarte de la competencia, y habilidades de comunicación estelares pueden ayudarte a sellar el trato.
• salario medio: 4 43,750

desarrollador de Software

en este trabajo, construirá aplicaciones, generalmente utilizando lenguajes compilados como Java y c++, corregirá errores identificados por el control de calidad y será responsable de la implementación., Un desarrollador de software generalmente trabaja con un equipo más grande, guiando cada proyecto a través de un ciclo de desarrollo, por lo que entender Agile puede obtener puntos importantes con los gerentes de contratación.

• Requisitos: un título relacionado con TI es una necesidad al solicitar puestos de desarrollador junior. Sin embargo, aquellos sin títulos podrían captar la atención de los empleadores al interactuar con la comunidad de desarrollo a través de hackatones, proyectos de código abierto y hacer que su código esté disponible en GitHub.,
• salario medio: $118,250

redactor técnico

los redactores técnicos producen documentación relacionada con los productos, procesos o servicios de una empresa. Esto puede incluir manuales de usuario, documentos técnicos o respuestas a preguntas frecuentes en línea. Siempre que hay una necesidad de copia clara, los escritores técnicos saltan a la acción. Si bien no es una posición de TI, per se, este trabajo de TI de nivel de entrada puede ayudarlo a poner su pie en la puerta.

• requisitos: necesitará un portafolio de escritura sólido para impresionar a los empleadores. Recuerde que la escritura técnica no se trata de talento creativo., Más bien se centra en la transmisión clara y objetiva de la información. Eso requiere excelentes habilidades de comunicación escrita, una mentalidad analítica y la capacidad de desglosar asuntos complicados en términos y pasos fácilmente comprensibles.
• salario medio: 7 71,500

Desarrollador Web Front-end

esta disciplina se ha vuelto más compleja en los últimos años, ya que los usuarios ahora acceden a sitios web en pantallas tan pequeñas como teléfonos inteligentes y tan grandes como televisores de pantalla ancha., Los desarrolladores web Front-end combinan una comprensión del diseño y la usabilidad con habilidades prácticas de desarrollo en lenguajes relacionados con la web para crear entornos funcionales y atractivos para los usuarios.

• Requisitos: un sitio web y una cartera fenomenales son esenciales para mostrar a los empleadores que puede ofrecer capacidad de respuesta y comodidad. Usted debe estar bien informado en HTML, CSS y JavaScript y es posible que necesite experiencia con los procedimientos de prueba., La certificación para el desarrollo web podría reforzar sus habilidades, pero haga su tarea antes de invertir en certificaciones, ya que actualmente no hay estándares de la industria.
• salario medio: $88,000

analista de control de calidad (QA)

estos profesionales son fundamentales para el proceso de desarrollo de software. Antes de que las aplicaciones, juegos o sitios web sean lanzados, tienen que pasar por rigurosas pruebas de garantía de calidad., Los analistas de control de calidad son responsables de esto, utilizando un plan de prueba y herramientas para identificar cualquier error o inconsistencia que deba registrarse y corregirse antes de que se publiquen los productos.

• requisitos: generalmente se prefiere un título relacionado con TI, así como un conocimiento práctico de metodologías de desarrollo de software como Agile. Lo que es más importante, tendrá que ser un solucionador de problemas analítico con una atención excepcional a los detalles.
• salario de punto medio: $77,000

Administrador de base de datos (DBA)

los DBA se encargan del lado operativo de la administración de base de datos., Esto incluye funciones como administrar permisos, mejorar el rendimiento y probar modificaciones. Colaborará con los gerentes de sistemas de información y los equipos de desarrollo de aplicaciones para ayudar a satisfacer las necesidades de la organización.

• requisitos: los trabajos de DBA de nivel de entrada pueden ser difíciles de conseguir, ya que muchas organizaciones no quieren empleados sin experiencia trabajando dentro de sus bases de datos de producción y, por lo tanto, no tienen roles de DBA en el nivel inicial. Considere buscar una calificación reconocida, como las de Microsoft u Oracle., Demostrar un conocimiento sobresaliente de SQL y entornos de bases de datos empresariales puede ayudarlo a comenzar esta carrera.
• salario de punto medio: $100,750

consejos para obtener un trabajo de TI de nivel de entrada

No importa el puesto de TI de nivel de entrada que esté buscando, los siguientes consejos pueden ayudarlo en la búsqueda de empleo:

• Use sus conexiones personales. Localizar una oportunidad de trabajo es a menudo todo en quién conoces. Un familiar, amigo, mentor o ex profesor puede conseguirte una entrevista para un trabajo de TI de nivel inicial.
• Aumenta tu red., Los profesionales de TI tienen algunas opciones de redes virtuales únicas, como hackathons, GitHub y Comunidades de código abierto.
• Cultivar una presencia en línea. Los reclutadores buscan activamente candidatos en Facebook, Twitter y sitios como Stack Overflow. Sin embargo, LinkedIn sigue siendo el mejor lugar para llamar la atención. Trata tu perfil de LinkedIn como tu currículum-mantenlo actualizado y hazlo lo más atractivo posible para los gerentes de Recursos Humanos.
• Trabajar con un reclutador. Los profesionales especializados en dotación de personal tienen acceso a puestos que tal vez nunca encuentre por su cuenta., Reúnase con un reclutador de TI para discutir el tipo de rol que puede esperar encontrar con su nivel actual de educación y experiencia, así como lo que puede hacer para aumentar sus probabilidades de obtener un trabajo de tecnología de nivel de entrada.

Si eres un novato, un recién graduado o un entusiasta de la tecnología que quiere convertirse en profesional, toma los consejos anteriores y estarás bien posicionado para encontrar un trabajo de TI que se adapte a ti.