A Guide to Landing 8 of the Best Entry-Level IT Jobs

La domanda continua di lavoratori tech accoppiato con stipendi interessanti rende la tecnologia dell’informazione abbastanza il promettente percorso di carriera. Di conseguenza, molti in cerca di lavoro sono desiderosi di agganciare i loro carri alla stella di questo settore e cercare di atterrare posti di lavoro IT entry-level.

Ma da dove inizi esattamente quando cerchi di lanciarti nel campo tecnologico? Qual è la migliore posizione di partenza per puntare?

Fortunatamente, ci sono numerosi ruoli che possono aiutarti a iniziare la tua carriera., Ecco otto posti di lavoro tech entry-level, le loro esigenze e i punti medi di stipendio di partenza (o stipendi nazionali mediani) sulla base dei dati della Robert Half Technology 2021 Salary Guide — così come alcuni suggerimenti su come atterrare loro. Tieni presente che la compensazione è influenzata da molti fattori, tra cui la domanda del mercato del lavoro per la posizione, la posizione di lavoro e la negoziazione individuale durante il processo di assunzione, quindi le aspettative salariali possono variare. Il nostro calcolatore di stipendio può darvi una stima più vicina per le città specifiche.

Help desk analyst

Molti lavoratori tech hanno debuttato sul help desk., In genere, inizierai al livello 1, che è un lavoro di triage in cui le chiamate relative a problemi complessi vengono elaborate al livello 2 per un supporto più approfondito. Al livello 1, registrerai le chiamate in arrivo e offrirai aiuto per questioni relativamente semplici.

• Requisiti: Soft skills sono un must quando si lavora l’help desk, in particolare la comunicazione e problem solving. Precedente esperienza di servizio al cliente è un plus. Anche se potresti non aver bisogno di conoscenze tecniche in questa fase iniziale, comprendere gli argomenti che gestirai può essere di grande aiuto., Ad esempio, se l’help desk campi query di rete, un po ‘ di networking savvy sarà utile. Anche se non vieni con le conoscenze esistenti, ciò che impari al livello 1 ti aiuterà a costruire una fondazione mentre avanzi nella tua carriera. Molte aziende forniranno formazione on-the-job per aiutarti a crescere le tue abilità.
• Stipendio medio: $40.500 per Tier 1 e $50.000 per Tier 2

PC technician

Se ti piace smontare le cose e rimetterle di nuovo insieme, questo potrebbe essere il lavoro per te., PC tecnici offrono hands-on supporto tecnico in un ambiente aziendale. Installano hardware e software, diagnosticano problemi e coordinano le riparazioni. Questi professionisti possono assistere gli utenti in un ambiente live o lavorare su configurazioni su larga scala in nuovi uffici.

• Requisiti: È possibile garantire questo lavoro IT entry-level dimostrando una solida conoscenza dell’hardware del PC, della rete e di Windows, nonché la capacità di apprendere rapidamente. Inoltre, considerare l’ottenimento di un certificato tecnico CompTIA A+. La designazione è relativamente economica e può essere acquisita in pochi mesi.,
• Midpoint stipendio: $41,500

Operatore di computer

Qui potrai mantenere l’infrastruttura IT attivo e funzionante. Un lavoro come operatore di computer può comportare una vasta gamma di funzioni, tra cui — ma non solo — la risoluzione dei problemi di rete, l’esecuzione di manutenzione preventiva su hardware e software, l’esecuzione di comandi batch e il controllo dei rapporti di errore.

• Requisiti: Poiché il ruolo è vario, è fondamentale avere conoscenze tecniche in settori come hardware, software e networking., Siate pronti a rispondere ad alcune domande impegnative su questi argomenti in fase di intervista. Un background in Unix può distinguerti dalla concorrenza e le capacità di comunicazione stellari possono aiutarti a sigillare l’affare.
• Midpoint stipendio: $43,750

Sviluppatore di software

In questo lavoro, potrai costruire applicazioni, di solito utilizzando linguaggi compilati come Java e C++, correggere i bug identificati dalla garanzia della qualità e di essere responsabile per la distribuzione., Uno sviluppatore di software in genere lavora con un team più ampio, guidando ogni progetto attraverso un ciclo di sviluppo, in modo da capire Agile può segnare punti importanti con i responsabili delle assunzioni.

• Requisiti: Un grado IT-related è un must quando si applica per le posizioni junior developer. Tuttavia, quelli senza gradi potrebbero essere in grado di catturare gli occhi dei datori di lavoro impegnandosi con la comunità di sviluppo attraverso hackathon, progetti open source e rendendo il loro codice disponibile su GitHub.,
• Stipendio medio: $118,250

Scrittore tecnico

Scrittori tecnici producono documentazione relativa a prodotti, processi o servizi di una società. Questo può includere manuali d’uso, white paper o risposte alle domande frequenti online. Ogni volta che c’è bisogno di una copia chiara, gli scrittori tecnici entrano in azione. Anche se non è una posizione IT, di per sé, questo lavoro IT entry-level può aiutarti a mettere il piede nella porta.

• Requisiti: Avrete bisogno di un forte portafoglio di scrittura per impressionare i datori di lavoro. Ricorda che la scrittura tecnica non riguarda l’estro creativo., Piuttosto si concentra sulla trasmissione chiara e oggettiva delle informazioni. Ciò richiede eccellenti capacità di comunicazione scritta, una mentalità analitica e la capacità di abbattere questioni complicate in termini e passaggi facilmente comprensibili.
• Midpoint stipendio: $71,500

Front-end web developer

Questa disciplina è diventata più complessa negli ultimi anni, come gli utenti sono ora l’accesso a siti web su schermi piccoli come smartphone e grandi come televisori widescreen., Gli sviluppatori web front-end combinano una comprensione del design e dell’usabilità con abilità pratiche di sviluppo in linguaggi correlati al Web per creare ambienti funzionali e attraenti per gli utenti.

• Requisiti: Un sito web fenomenale e portafoglio sono essenziali per mostrare i datori di lavoro si può fornire sulla reattività e convenienza. Dovresti essere esperto in HTML, CSS e JavaScript e potresti aver bisogno di esperienza con le procedure di test., Certificazione per lo sviluppo web potrebbe rafforzare le vostre abilità, ma fare il vostro lavoro prima di investire in certificazioni come attualmente non ci sono standard di settore.
• Stipendio medio: analyst 88,000

Quality assurance (QA) analyst

Questi professionisti sono fondamentali per il processo di sviluppo software. Prima di applicazioni, giochi o siti web vengono rilasciati, devono passare attraverso rigorosi test di garanzia della qualità., Gli analisti QA sono responsabili di questo, utilizzando un piano di test e strumenti per identificare eventuali bug o incongruenze che devono essere registrati e corretti prima che i prodotti vengano rilasciati.

• Requisiti: Generalmente si preferisce una laurea in IT-related, così come una conoscenza pratica delle metodologie di sviluppo software come Agile. Ancora più importante, dovrai essere un risolutore di problemi analitici con un’attenzione eccezionale ai dettagli.
• Stipendio medio: $77,000

Amministratore di database (DBA)

I DBA hanno il compito di gestire il lato operativo del database., Ciò include funzioni come la gestione delle autorizzazioni, il miglioramento delle prestazioni e il test delle modifiche. Collaborerai con i responsabili dei sistemi informativi e i team di sviluppo delle applicazioni per soddisfare le esigenze organizzative.

• Requisiti: i lavori DBA entry-level possono essere difficili da trovare, poiché molte organizzazioni non vogliono dipendenti inesperti che lavorano all’interno dei loro database di produzione e quindi non hanno ruoli DBA al livello iniziale. Considera di perseguire una qualifica riconosciuta, come quelle di Microsoft o Oracle., Dimostrare la conoscenza eccezionale degli ambienti di database SQL e aziendali può iniziare questo percorso di carriera.
• Stipendio medio: $100,750

Suggerimenti per l’atterraggio di un lavoro IT entry-level

Non importa la posizione IT entry-level che stai cercando, i seguenti suggerimenti possono aiutarti nella caccia al lavoro:

• Usa le tue connessioni personali. Localizzare un’opportunità di lavoro è spesso tutto in chi conosci. Un membro della famiglia, un amico, un mentore o un ex professore potrebbe essere in grado di ottenere un colloquio per un lavoro IT entry-level.
• Aumenta la tua rete., I professionisti IT hanno alcune opzioni di rete virtuale uniche, come hackathons, GitHub e comunità open source.
• Coltivare una presenza online. I reclutatori cercano attivamente i candidati su Facebook, Twitter e siti come Stack Overflow. Tuttavia, LinkedIn è ancora il posto migliore per farsi notare. Tratta il tuo profilo LinkedIn come il tuo curriculum-tienilo aggiornato e renderlo il più attraente possibile per i responsabili delle assunzioni.
• Lavora con un reclutatore. I professionisti del personale specializzato hanno accesso a posizioni che potresti non trovare mai da solo., Incontra un reclutatore IT per discutere il tipo di ruolo che puoi ragionevolmente aspettarti di trovare con il tuo attuale livello di istruzione ed esperienza, nonché cosa puoi fare per aumentare le tue probabilità di ottenere un lavoro tecnico entry-level.

Che tu sia un principiante, un neolaureato o un appassionato di tecnologia che vuole diventare professionista, prendi i suggerimenti di cui sopra e sarai ben posizionato per trovare un lavoro IT che fa per te.