Un ghid pentru aterizarea a 8 dintre cele mai bune locuri de muncă IT la nivel de intrare

cererea continuă de lucrători tehnologici, cuplată cu salarii atractive, face ca tehnologia informației să fie calea promițătoare a carierei. Drept urmare, mulți solicitanți de locuri de muncă sunt dornici să-și prindă vagoanele la steaua acestei industrii și să încerce să aterizeze locuri de muncă IT la nivel de intrare.

dar de unde începi exact când încerci să te lansezi în domeniul tehnologiei? Care este cea mai bună poziție de plecare pentru a urmări?din fericire ,există numeroase roluri care vă pot ajuta să vă începeți cariera., Aici sunt opt entry-level tech de locuri de muncă, cerințele lor și salariul de pornire de mijloc (sau median național de salarii) pe baza datelor de la Robert Half Technology 2021 Ghid de Salariu, precum și câteva sfaturi despre cum să aterizeze. Rețineți că compensația este afectată de mulți factori, inclusiv cererea de pe piața muncii pentru poziție, locația locului de muncă și negocierea individuală în timpul procesului de angajare, astfel încât așteptările salariale pot varia. Calculatorul nostru de salarii vă poate oferi o estimare mai atentă pentru anumite orașe.

Help desk analyst

mulți lucrători tech au debutat pe biroul de ajutor., De obicei, veți începe la nivelul 1, Care este o activitate de triaj în care apelurile privind probleme complexe sunt procesate la nivelul 2 pentru asistență mai aprofundată. La nivelul 1, veți înregistra apelurile primite și veți oferi ajutor pentru probleme relativ simple.

• cerințe: abilitățile Soft sunt o necesitate atunci când lucrați la help desk, în special comunicarea și rezolvarea problemelor. Experiența anterioară de servicii pentru clienți este un plus. Deși este posibil să nu aveți nevoie de cunoștințe tehnice în această etapă de intrare, înțelegerea subiectelor pe care le veți trata poate fi de mare ajutor., De exemplu, în cazul în care câmpurile de ajutor interogări de rețea, un pic de networking savvy va fi benefic. Chiar dacă nu vii cu cunoștințele existente, ceea ce înveți la nivelul 1 te va ajuta să construiești o fundație pe măsură ce avansezi în cariera ta. Multe companii vor oferi instruire la locul de muncă pentru a vă ajuta să vă dezvoltați abilitățile.
• salariul punctului de mijloc: $40,500 pentru nivelul 1 și $50,000 pentru nivelul 2

tehnician PC

Dacă vă place să luați lucrurile în afară și să le puneți din nou împreună, aceasta ar putea fi treaba pentru dvs., Tehnicienii PC oferă suport tehnic practic într-un mediu de întreprindere. Ei instalează hardware și software, diagnostichează problemele și coordonează reparațiile. Acești profesioniști pot ajuta utilizatorii într-un mediu viu sau pot lucra la Setări la scară largă în birouri noi.

• cerințe: puteți asigura această lucrare IT la nivel de intrare, demonstrând cunoștințe solide despre hardware, rețea și Windows, precum și capacitatea de a învăța rapid. În plus, luați în considerare obținerea unui certificat de tehnician CompTIA A+. Desemnarea este relativ accesibilă și poate fi achiziționată în câteva luni.,
• salariu mediu: $41,500

operator de calculator

aici veți menține infrastructura IT în funcțiune. Un loc de muncă ca operator de calculator poate implica o gamă largă de funcții, inclusiv — dar fără a se limita la — depanarea problemelor de rețea, efectuarea de întreținere preventivă pe hardware și software, executarea comenzilor de lot și verificarea rapoartelor de eroare. cerințe: deoarece rolul este variat, este esențial să aveți cunoștințe tehnice în domenii precum hardware, software și rețele., Fiți pregătiți să răspundeți la câteva întrebări provocatoare despre aceste subiecte în etapa interviului. Un fundal în Unix vă poate distinge de concurență, iar abilitățile de comunicare stelare vă pot ajuta să încheiați afacerea.

dezvoltator de Software

La acest job, va construi aplicații, de obicei, folosind compilat limbi, cum ar fi Java și C++, repara bug-uri identificate de asigurare a calității și să fie responsabil pentru implementare., Un dezvoltator de software lucrează în general cu o echipă mai mare, ghidând fiecare proiect printr-un ciclu de dezvoltare, astfel încât înțelegerea Agile vă poate obține puncte majore cu angajarea managerilor.

• Cerințe: un grad legat de IT este o necesitate atunci când se aplică pentru pozițiile de dezvoltator junior. Cu toate acestea, cei fără grade ar putea fi capabili să atragă ochii angajatorilor prin implicarea în comunitatea de dezvoltare prin hackathoane, proiecte open source și punerea codului lor la dispoziție pe GitHub.,
• salariul de mijloc: $118,250

scriitor tehnic

scriitorii tehnici produc documentație referitoare la produsele, procesele sau serviciile unei companii. Acestea pot include manuale de utilizare, documente albe sau răspunsuri la întrebările frecvente online. Ori de câte ori este nevoie de o copie clară, scriitorii tehnici intră în acțiune. Deși nu este o poziție IT, în sine, această slujbă IT la nivel de intrare vă poate ajuta să vă puneți piciorul în ușă.

• cerințe: veți avea nevoie de un portofoliu puternic de scriere pentru a impresiona angajatorii. Amintiți-vă că scris tehnic nu este despre fler creativ., Mai degrabă se concentrează pe transmiterea clară și obiectivă a informațiilor. Acest lucru necesită abilități excelente de comunicare scrisă, o mentalitate analitică și capacitatea de a descompune problemele complicate în termeni și pași ușor de înțeles.
• Mijloc salariu: $71,500

Front-end web developer

Aceasta disciplina a devenit mai complex în ultimii ani, în calitate de utilizatori sunt acum de accesarea site-urile de pe ecrane mici ca smartphone-uri și fel de mare ca Televizoare cu ecran lat., Dezvoltatorii web Front-end combină o înțelegere a designului și a utilizabilității cu abilitățile practice de dezvoltare în limbile legate de web pentru a crea medii funcționale și atractive pentru utilizatori.

• Cerințe: un site fenomenal și un portofoliu sunt esențiale pentru a arăta angajatorilor că puteți oferi răspuns și comoditate. Trebuie să aveți cunoștințe în HTML, CSS și JavaScript și este posibil să aveți nevoie de experiență cu procedurile de testare., Certificarea pentru dezvoltare web vă poate consolida abilitățile, dar Faceți-vă temele înainte de a investi în certificări, deoarece în prezent nu există standarde din industrie.
• salariu mediu: $88,000

analist de asigurare a calității (QA)

acești profesioniști sunt centrali în procesul de dezvoltare software. Înainte ca aplicațiile, jocurile sau site-urile web să fie lansate, acestea trebuie să treacă prin teste riguroase de asigurare a calității., Analiștii QA sunt responsabili pentru acest lucru, folosind un plan de testare și instrumente pentru a identifica eventualele erori sau inconsecvențe care trebuie înregistrate și remediate înainte de lansarea produselor.cerințe: în general este preferat un grad legat de IT, precum și o cunoaștere de lucru a metodologiilor de dezvoltare software precum Agile. Mai important, va trebui să fiți un rezolvator de probleme analitice, cu o atenție excepțională la detalii.

administratorul bazei de date (DBA)

DBA sunt însărcinați cu partea operațională a gestionării bazelor de date., Aceasta include funcții precum gestionarea permisiunilor, îmbunătățirea performanței și testarea modificărilor. Veți colabora cu managerii de sisteme informatice și echipele de dezvoltare a aplicațiilor pentru a vă ajuta să satisfaceți nevoile organizaționale. cerințe: locurile de muncă DBA la nivel de intrare pot fi greu de găsit, deoarece multe organizații nu doresc ca angajații neexperimentați să lucreze în bazele lor de date de producție și, prin urmare, nu au roluri DBA la nivelul de pornire. Luați în considerare urmărirea unei calificări recunoscute, cum ar fi cele de la Microsoft sau Oracle., Demonstrarea cunoștințelor remarcabile despre mediile de baze de date SQL și enterprise vă poate face să începeți pe această cale de carieră.

Sfaturi pentru aterizare un nivel de intrare de locuri de muncă

indiferent de nivelul de intrare-O poziție sunteți în căutarea de următoarele sfaturi vă pot ajuta în vânătoarea de locuri de muncă:

• Utilizați conexiuni personale. Localizarea o oportunitate de lucru este de multe ori tot în cine știi. Un membru al familiei, prieten, mentor sau fost profesor ar putea să vă obțină un interviu pentru un loc de muncă IT la nivel de intrare.
• rampă până rețea., Profesioniștii IT au câteva opțiuni unice de rețea virtuală, cum ar fi hackathons, GitHub și comunități open source. cultivați o prezență online. Recrutorii caută în mod activ candidați pe Facebook, Twitter și site-uri precum Stack Overflow. Cu toate acestea, LinkedIn este încă cel mai bun loc pentru a fi observat. Tratați-vă profilul LinkedIn ca CV — ul dvs.-păstrați-l actualizat și faceți-l cât mai atractiv pentru angajarea managerilor.
• lucrați cu un recrutor. Profesioniștii specializați în personal au acces la posturi pe care nu le puteți găsi niciodată pe cont propriu., Întâlniți-vă cu un recrutor IT pentru a discuta tipul de rol pe care vă puteți aștepta în mod rezonabil să îl găsiți cu nivelul dvs. actual de educație și experiență, precum și ce puteți face pentru a vă crește șansele de a obține un loc de muncă tehnic la nivel de intrare. indiferent dacă sunteți un novice, un absolvent recent sau un pasionat de tehnologie care dorește să devină profesionist, luați sfaturile de mai sus și veți fi bine poziționat pentru a găsi un loc de muncă IT care vi se potrivește.