A Guide to Landing 8 van de beste IT-banen op instapniveau

de aanhoudende vraag naar tech-werknemers in combinatie met aantrekkelijke salarissen maakt informatietechnologie een veelbelovend carrièrepad. Als gevolg daarvan, veel werkzoekenden staan te popelen om hun wagons te koppelen aan de ster van deze industrie en proberen te landen entry-level IT-banen.

maar waar precies begin je wanneer je jezelf probeert te lanceren in het tech veld? Wat is de beste uitgangspositie om naar te streven?

gelukkig zijn er tal van rollen die u kunnen helpen uw carrière te beginnen., Hier zijn acht instap-level tech banen, hun eisen en de startsalaris midpoints (of mediaan nationale salarissen) op basis van gegevens uit de Robert Half Technology 2021 salaris gids — evenals enkele tips over hoe ze te landen. Houd er rekening mee dat de compensatie wordt beïnvloed door vele factoren, waaronder de vraag van de arbeidsmarkt naar de positie, de werklocatie en individuele onderhandelingen tijdens het aanwervingsproces, zodat de salarisverwachtingen kunnen variëren. Onze Salariscalculator kan u een nadere schatting geven voor specifieke steden.

Helpdesk analist

veel techmedewerkers hebben hun debuut gemaakt op de helpdesk., Typisch, je begint bij Tier 1, dat is triage werk waar oproepen met betrekking tot complexe problemen worden verwerkt tot Tier 2 voor meer diepgaande ondersteuning. Bij Tier 1 log je inkomende oproepen in en bied je hulp voor relatief eenvoudige zaken.

• vereisten: Soft skills zijn een must bij het werken aan de helpdesk, met name communicatie en het oplossen van problemen. Vorige klantenservice ervaring is een pluspunt. Hoewel je misschien geen technische kennis nodig hebt in deze instapfase, kan het begrijpen van de onderwerpen die je zult behandelen een grote hulp zijn., Bijvoorbeeld, als de helpdesk velden netwerk queries, een beetje netwerk savvy zal nuttig zijn. Zelfs als je niet komt met bestaande kennis, wat je leert op Tier 1 zal u helpen een basis op te bouwen als je vooruit in je carrière. Veel bedrijven zullen on-the-job training bieden om u te helpen uw vaardigheden te laten groeien.
• Midpoint salaris: $ 40.500 voor Tier 1 en $ 50.000 voor Tier 2

PC technician

Als u het leuk vindt om dingen uit elkaar te halen en weer in elkaar te zetten, kan dit de taak voor u zijn., PC-technici bieden hands-on technische ondersteuning in een bedrijfsomgeving. Ze installeren hardware en software, diagnosticeren problemen en coördineren reparaties. Deze professionals kunnen gebruikers helpen in een live omgeving of werken aan grootschalige opstellingen in nieuwe kantoren.

• vereisten: u kunt deze It-taak op instapniveau beveiligen door solide kennis van PC-hardware, netwerken en Windows aan te tonen, evenals de mogelijkheid om snel te leren. Daarnaast, overwegen het verkrijgen van een CompTIA A + technicus certificaat. De benaming is relatief betaalbaar en kan worden verkregen in een paar maanden.,
• Midpoint salaris: $ 41.500

computeroperator

Hier houdt u de IT-infrastructuur draaiende. Een taak als computeroperator kan een breed scala aan functies omvatten, waaronder — maar niet beperkt tot-het oplossen van netwerkproblemen, het uitvoeren van preventief onderhoud aan hardware en software, het uitvoeren van batchcommando ‘ s en het controleren van foutrapporten.

• vereisten: omdat de rol gevarieerd is, is het cruciaal om over technische kennis te beschikken op gebieden als hardware, software en netwerken., Wees bereid om een aantal uitdagende vragen over deze onderwerpen te beantwoorden in de interviewfase. Een achtergrond in Unix kan je onderscheiden van de concurrentie, en stellaire communicatieve vaardigheden kan u helpen de deal te bezegelen.
• Midpoint salaris: $ 43,750

softwareontwikkelaar

in deze taak zult u applicaties bouwen, meestal met behulp van gecompileerde talen zoals Java en C++, bugs oplossen die zijn geïdentificeerd door quality assurance en verantwoordelijk zijn voor de implementatie., Een software-ontwikkelaar werkt over het algemeen met een groter team, het begeleiden van elk project door middel van een ontwikkelingscyclus, zodat het begrijpen van Agile kan scoren u belangrijke punten met het inhuren van managers.

• vereisten: een IT-gerelateerde graad is een must bij het aanvragen van junior developer posities. Echter, degenen zonder diploma zou in staat zijn om de ogen van werkgevers te vangen door het aangaan met de ontwikkelingsgemeenschap door middel van hackathons, open source projecten en het maken van hun code beschikbaar op GitHub.,
• Midpoint salaris: $ 118.250

Technical writer

Technical Writer produceert documentatie met betrekking tot de producten, processen of diensten van een bedrijf. Dit kan gebruikershandleidingen, whitepapers of antwoorden op online FAQ ‘ s omvatten. Wanneer er behoefte is aan een duidelijke kopie, technische schrijvers springen in actie. Hoewel het geen IT-positie is, per se, kan deze beginnende IT-baan je helpen om je voet tussen de deur te krijgen.

• vereisten: u hebt een sterke schrijfportfolio nodig om indruk te maken op werkgevers. Vergeet niet dat technisch schrijven niet over creatieve flair gaat., Het is eerder gericht op de duidelijke en objectieve overdracht van informatie. Dat vereist uitstekende schriftelijke communicatieve vaardigheden, een analytische mentaliteit en het vermogen om ingewikkelde zaken op te splitsen in gemakkelijk te begrijpen termen en stappen.
• Midpoint salaris: $ 71.500

Front-end web developer

deze discipline is de afgelopen jaren complexer geworden, aangezien gebruikers nu toegang hebben tot websites op schermen zo klein als smartphones en zo groot als breedbeeldtelevisies., Front-end webontwikkelaars combineren inzicht in design en bruikbaarheid met praktische ontwikkelingsvaardigheden in webgerelateerde talen om functionele en aantrekkelijke omgevingen voor gebruikers te creëren.

• vereisten: een fenomenale website en portfolio zijn essentieel om werkgevers te laten zien dat u kunt leveren op responsiviteit en gemak. Je moet goed geïnformeerd zijn over HTML, CSS en JavaScript en je hebt mogelijk ervaring nodig met testprocedures., Certificering voor web development kan uw vaardigheden te versterken, maar doe je huiswerk voordat u investeert in certificeringen als er momenteel geen industriestandaarden.
• Midpoint salaris: $88.000

Quality assurance (QA) analist

deze professionals staan centraal in het softwareontwikkelingsproces. Voordat applicaties, games of websites worden vrijgegeven, moeten ze door strenge kwaliteitsborging testen., QA analisten zijn hiervoor verantwoordelijk, met behulp van een testplan en tools om eventuele bugs of inconsistenties te identificeren die moeten worden geregistreerd en opgelost voordat producten worden vrijgegeven.

• vereisten: een IT-gerelateerde graad wordt over het algemeen de voorkeur gegeven, evenals een praktische kennis van softwareontwikkelingsmethoden zoals Agile. Belangrijker nog, je moet een analytische probleemoplosser zijn met uitzonderlijke aandacht voor detail.
• Midpoint salaris: $77.000

Database administrator (DBA)

DBA ‘ s zijn belast met de operationele kant van databasebeheer., Dit omvat functies zoals het beheren van machtigingen, het verbeteren van de prestaties en het testen van wijzigingen. Je werkt samen met information systems managers en application development teams om te helpen voldoen aan organisatorische behoeften.

• vereisten: DBA-banen op instapniveau kunnen moeilijk te verkrijgen zijn, omdat veel organisaties niet willen dat onervaren werknemers binnen hun productiedatabases werken en daarom geen DBA-rollen hebben op het startniveau. Overweeg het nastreven van een erkende kwalificatie, zoals die van Microsoft of Oracle., Het demonstreren van uitstekende kennis van SQL en enterprise database-omgevingen kan u op weg helpen op dit carrièrepad.
• Midpoint salaris: $ 100,750

Tips voor het landen van een IT-baan op instapniveau

ongeacht de IT-positie op instapniveau die u zoekt, kunnen de volgende tips u helpen bij het zoeken naar een baan:

• Gebruik uw persoonlijke connecties. Het vinden van een werk gelegenheid is vaak alles in wie je kent. Een familielid, vriend, mentor of voormalig professor kan in staat zijn om u een interview voor een instap-level it-Baan.
• Verhoog uw netwerk., IT-professionals hebben een aantal unieke virtuele netwerken opties, zoals hackathons, GitHub en open source gemeenschappen.
• cultiveren van een online aanwezigheid. Recruiters zoeken actief naar kandidaten op Facebook, Twitter en sites zoals Stack Overflow. LinkedIn is echter nog steeds de beste plek om op te vallen. Behandel uw LinkedIn-profiel als uw cv-houd het up-to-date en maak het zo aantrekkelijk mogelijk voor het inhuren van managers.
• werk met een recruiter. Gespecialiseerde personeel professionals hebben toegang tot functies die je misschien nooit vinden op uw eigen., Ontmoet een IT-recruiter om het type rol te bespreken dat u redelijkerwijs kunt verwachten te vinden met uw huidige niveau van opleiding en ervaring, evenals wat u kunt doen om uw kansen op de landing van een instap-Level tech baan te verhogen.

of u nu een beginner, een recent afgestudeerde of een tech-liefhebber bent die Prof wil worden, neem de bovenstaande tips en u zult goed gepositioneerd zijn om een IT-baan te vinden die bij u past.