Innholdsfortegnelse
Definisjon
Inntrykk ledelse er definert som en prosess der noen eller andre forsøker å påvirke den beslutningen, mening eller observasjon av andre om noe eller noen i særdeleshet., Innen et foretak, kan det være en person i en administrativ stilling som kan forsøke å regulere informasjon i løpet av sin interaksjon med andre ansatte eller offentligheten.
Dette er gjort for å vise et godt inntrykk av selskapet, sin visjon og sin misjon for verden utenfor.,
– >
Betydningen av impression management
Inntrykk ledelse er beskrevet som en innsats som kan være både bevisste og ubevisste. Det skjer fordi mennesker er interessert i å endre oppfatning av andre mennesker om en hendelse, en person eller noe. I business, dette er en svært effektiv strategi som det bidrar til å styrke merkevaren og øke salgstallene.,
konseptet av impression management brukes i både hver dag i personlige liv og det profesjonelle livet med venner, familiemedlemmer, kolleger og medelever. Med hjelp av denne prosessen, det at folk prøver å justere oppfatningen av andre individer med sine egne mål og målsettinger.
Det er også aktuelt i akademiske fagfelt, for eksempel, sosiologi og psykologi sammen med funksjonelle områder som media og corporate kommunikasjon.,
Motivene bak inntrykk management
Administrere inntrykk er hvilket inntrykk ledelse handler om. Begrepet forsøker å skape et positivt inntrykk å øke sine inntekter tall. De to viktigste motivene bak prosessen av impression management
1. Uttrykksfulle motiv
Dette konseptet er et resultat av et individs reaksjon mot forventninger, restriksjoner eller sosiale normer., Uttrykksfulle motiv oppmuntrer en person til å være ansvarlig for sin atferd og identitet og påvirke andre tilsvarende.
2. Medvirkende motiv
Det er aspirasjon av en person for å øke sin selvfølelse for å få ønsket belønninger. Dette er grunnen til at han prøver å bruke innflytelse og persepsjon å få tilbake noe fra andre personer.
Eksempler av impression management
Vi se tilfeller av inntrykk ledelsen i virksomheten via annonsering strategier som enhetene har begrepsfestet., Salgsfremmende politikk for alle organisasjonene er sentrert rundt et tema som vil oppmuntre forbrukerens oppmerksomhet og oppmuntre dem til å kjøpe den relaterte produkt eller en tjeneste.
For eksempel, en soft drink selskapet vil legge vekt på smak av sin drikk og ikke på koffein innhold som cola drikker har.
Annet typisk eksempel på inntrykk management er hvordan en person oppfører seg hjemme, og i den ytre verden., Når han er med familiemedlemmer han er selv med alle sine gode og det onde, styrker og svakheter avslørt, men når han er i en sosial setting, han er på sitt beste med riktig atferd og alle hans gode poeng i forkant.
Taktikk av impression management
Noen typiske atferd og taktikk som folk bruker for å manipulere inntrykk er
1., Å lyve eller sladder
Folk har en tendens til å ty til løgn eller sladre til å endre et bestemt utfall som en del av impression management
2. Trusler
En person bruker aggresjon, slik at han kan tvinge andre til å adlyde ham, og dette er en form for mobbing for inntrykk management
3. Smiger
En person bruker blomstrende ord for å forbedre sin stilling i håp om at andre vil like han bedre på grunn av det. Dette er også en form av impression management
4., Dressing
måten en person kjoler viser hans ønske om å administrere og endre oppfatning av den personen han kommer til å komme i kontakt med.
5. Passer til sosiale normer
En person følger alle avtalte regler og regler for atferd å gjøre et godt inntrykk. For eksempel, en ansatt opphold sent selv om han har fullført sitt arbeid fordi sjefen hans er fortsatt på kontoret og forlater etter at han har forlatt er den vanlige normen i sin organisasjon.
6., Med
Dette er selvpresentasjon og inkluderer overdreven bluster å få aksept.
7. Self-promotion
I denne formen for inntrykk ledelsen en person viser sin kompetanse, kunnskap og suksess til andre for å fremme seg selv og forbedre sitt image
8. Påkallelse
Det er også en form for inntrykk ledelse hvor en person viser sin mangler skal vises trengende eller å få desperat etter godkjenning fra andre
9., Atferdsmessige matchende
Denne taktikken av impression management er brukt av en person som ønsker å matche sin atferd med noen overlegen eller til og med en kollega til å gjøre et godt inntrykk. Hvis en ansatt som er sjefen er lavmælte, så vil han naturligvis prøve å styre sin aggresjon og vise sin beskjeden og lavmælt side i front av sjefen for å skape et godt inntrykk
10., Takknemlighet
Dette er en av de mest populære taktikk inntrykk ledelse hvor en person komplimenter annen person om å være i sin gode bøker
Strategier av impression management
Det er et faktum at oppfatningen rolle i en organisasjon. Ledere må overvåke sine egenskaper, oppfatninger, meninger og antakelser, slik at de kan behandle hver enkelt ansatt som en unik person.
Dette vil hjelpe i organisatorisk vekst og utvikling., Enkeltpersoner kan bruke to typer grunnleggende strategier som en del av inntrykk management-konseptet. Disse er
1. Det degradering-forebyggende strategi av impression management
Hvis en person prøver å holde ut noen problemer eller problemer med eller forsøker å minske effekten eller ansvar av en negativ hendelse, vil han bruke en Degradering-forebyggende strategi av impression management., De grunnleggende egenskapene til Degradering-forebyggende strategi av impression management er som følger-
– >
- En person vil prøve å rettferdiggjøre sine handlinger med de midler til sin disposisjon. Han vil prøve å finne en levedyktig unnskyldninger for sine handlinger slik at han kan vise seg retten
- Ansatte er å fortelle sine overordnede eller sjefen i tillit til at selv om de var kjemper for det rette, ble de til slutt ble underkjent og avvist., Denne strategien brukes av ansatte eller personer som er på utkikk etter måter å atskille seg fra et bestemt problem eller en bestemt gruppe
- En ansatt i en organisasjon vil tilby sin beklagelse til sine overordnede eller til sjefen sin for noen uønskede hendelsen til å redusere sin påvirkning på seg selv
2., Markedsføring-styrking av strategi av impression management
Hvis en person er ute etter å vises mye bedre enn han er, eller er i ferd med å øke sitt ansvar for et positivt utfall, så vil han tilt mot en Markedsføring-styrking av strategi av impression management.,ive utfallet forventer en høyere kreditt foran andre
Hvordan å administrere inntrykk på en effektiv måte
Mennesker er tilbøyelig til å administrere visninger enten ubevisst eller i en bevisst måte, slik at de kan plassere sine beste foten frem., Dette er slik fordi alle ønsker at andre skal ha et godt inntrykk, og liker dem. Det blir nødvendig å kontrollere og overvåke svar og måten en person autentisk vises foran andre.
Noen viktige retningslinjer for å håndtere visninger effektivt er som følger
1. Selvbevissthet
En av de grunnleggende kriteriene for inntrykk management er selv-bevissthet. En person må være klar over sin verdi, om hvem han er og hva han står for., Det er horder av folk som er en del av en flokk og cruise sammen med andre.
Avstå fra å være en person som passer inn i stedet være noen som skiller seg ut selv i en gruppe på grunn av en sterk personlighet. En kan vise seg i godt lys bare når han kjenner seg selv innenfra og ut.
Dette selv-bevissthet vil være en velsignelse når han står i en folkemengde og kan forme de inntrykk og forutsetninger av andre for å dekke sine behov og ønsker.
2., Observere verdighet og decorum
Det er allerede etablert normer i stedet for at lede en person og vise ham den atferd som anses akseptabelt, og som ikke er i både profesjonelle miljøer og sosiale settinger. Observere anstendighet og decorum sammen med regler for etikette hvis du er på utkikk etter måter å gjennomføre en effektiv inntrykk management strategi.
Det er avgjørende å følge den setter standarder for å prikken og gjøre et riktig og godt inntrykk på andre., Når du har opprettet din rykte, det blir lett til å påvirke andre i ulike situasjoner.
3. Være gjennomtenkt
ikke ta noen tilfeldige handlinger fordi en person som er intelligent og ønsker å gjøre en forskjell tror hans handlinger gjennom, og deretter gjøre en bevegelse. Å være gjennomtenkt er en viktig egenskap hvis du er på utkikk etter måter å øke din impression management strategi. Ta hjelp av denne ferdigheten mens man er i kontakt med andre som det vil oppmuntre deg til å være oppmerksom på andre.,
Være en god lytter for å forstå synspunktet til andre, og nå gjør tenke på handlingen og dens konsekvenser. Dette vil hjelpe en person i å gjøre endringer i sin holdning slik at han kan påvirke inntrykk av andre. Noen mennesker tror at å oppgi personlige ting om seg selv vil sement-forholdet og gjøre det sterkere.
Likevel, det er et faktum at en bør være svært forsiktig når du avsløre egne ting til andre., I dag du kan ha en god relasjon, men ingen har sett fremtiden, og man kan ikke forutsi hvordan det vil se ut som i senere år. Være gjennomtenkt og røpe bare så mye informasjon som vil ha minst ettervirkning i livet ditt i tilfelle av eventuelle lekkasjer. Noen ganger er folk bare prøve å opptre som din godt wisher, og du ikke vil ha dem til å misbruke noen konfidensiell informasjon om deg selv.
Være forsvarlig og gjennomtenkt hvis du er effektivt leter etter et inntrykk ledelse.
4., Ha mot
Være dristig og modig hvis du ønsker å gjøre en endring. Hvis du er en ja-mann, så kan du bare nikke hodet og følge ledelsen av andre. Det er viktig å ha en overbevisning om at du vil være i stand til å gjøre det og motet som vil være nødvendig for å gjennomføre uansett hva kommer inn i hodet ditt.
Være en leder, og ta de nødvendige initiativ for å gjøre en endring, slik at du kan lett påvirke forutsetninger og visninger av en annen person.,
Folk vil respektere dere for å ta ledelsen, og vil i samsvar med deres overbevisning om du vise at du er verdig det respekt fra andre.
5. Kontrollere dine følelser
Blir følelsesmessig er ikke alltid en god ting som du ikke kan la det har en direkte innvirkning på beslutninger evner. Vær oppmerksom på enhver situasjon og reagerer på riktig måte hvis du er på utkikk etter måter å gjennomføre en effektiv inntrykk management strategi.,
Følelser uten tvil vil hjelpe en person i å gjøre god emosjonell kontakt, men man bør være i stand til å trekke upåklagelig grenser for å unngå eventuelle emosjonelle scener eller viser. Negative følelser som avsky, irritasjon og sinne kan bevise din undergang, prøve å unngå dem på alle kostnader i sosial-eller offentlig innstillinger.
Emosjonelle tilbakeholdenhet er en myk ferdighet som man bør være flink til om han ønsker å lykkes i den profesjonelle verden. Være subtile, og bare la ut et glimt av de følelsene som du er relevante for deretter å gjøre poenget ditt.
6., Være positive
Optimistiske natur og positiv atferd er verdsatt av ett og alt. Være positiv hvis du er på utkikk etter måter å implementere riktig og effektiv inntrykk management teori.
Personer som viser dette trekket kan påvirke andre veldig enkelt.
Leave a Reply