Sommario
Definizione
Impressione di gestione è definito come un processo in cui qualcuno o altro cerca di influenzare la decisione, il parere o l’osservazione di altri su qualcosa o su qualcuno in particolare., All’interno di un’entità aziendale, può essere qualcuno in una posizione di gestione che potrebbe cercare di regolare le informazioni durante la sua interazione con altri dipendenti o anche il pubblico in generale.
Questo viene fatto per mostrare un’impressione favorevole dell’azienda, della sua visione e della sua missione verso il mondo esterno.,
Significato di impressione di gestione
Impressione di gestione è descritta come uno sforzo che può essere sia conscio e subconscio. Succede perché gli individui sono interessati a cambiare la percezione di altre persone riguardo a un evento, una persona o qualcosa del genere. Nel mondo degli affari, questa è una strategia molto efficace in quanto aiuta a migliorare l’immagine del marchio e aumentare i dati di vendita.,
Il concetto di gestione delle impressioni viene utilizzato sia nella vita personale che nella vita professionale con amici, familiari, colleghi e colleghi. Con l’aiuto di questo processo, le persone cercano di allineare la percezione di altri individui con i propri obiettivi e obiettivi.
È applicabile anche in campi accademici di studio, ad esempio, sociologia e psicologia insieme ad aree funzionali come i media e la comunicazione aziendale.,
Motivi alla base della gestione delle impressioni
Gestire le impressioni è ciò che la gestione delle impressioni è tutto. Il concetto cerca di creare un’impressione positiva per aumentare le sue cifre delle entrate. I due motivi principali alla base del processo di gestione delle impressioni sono
1. Motivo espressivo
Questo concetto è il risultato della risposta di un individuo verso aspettative, restrizioni o norme sociali., Motivo espressivo incoraggia una persona ad essere responsabile del suo comportamento e identità e influenzare gli altri di conseguenza.
2. Motivo strumentale
È l’aspirazione di una persona di aumentare la sua autostima per ottenere i premi desiderati. Questo è il motivo per cui cerca di usare l’influenza e la percezione per ottenere qualcosa da altri individui.
Esempi di impression management
Vediamo istanze di impression management nel business attraverso le strategie pubblicitarie che le entità hanno concettualizzato., Le politiche promozionali di tutte le organizzazioni sono incentrate su un tema che incoraggerà l’attenzione del consumatore e spingerà a comprare il prodotto o il servizio correlato.
Ad esempio, un’azienda di bevande analcoliche enfatizzerà il gusto della sua bevanda e non il contenuto di caffeina che ha la bevanda cola.
Un altro tipico esempio di gestione delle impressioni è come una persona si comporta a casa e nel mondo esterno., Quando è con i membri della famiglia è se stesso con tutto il suo bene e il male, i punti di forza e le carenze esposte, ma quando è in un ambiente sociale, è al suo meglio con un comportamento corretto e tutti i suoi buoni punti in prima linea.
Tattiche di impressione di gestione
Alcuni comportamenti tipici e le tattiche che si usano per manipolare le impressioni sono:
1., Mentire o spettegolare
Le persone tendono a ricorrere a mentire o spettegolare per cambiare un particolare risultato come parte della gestione delle impressioni
2. Intimidazione
Una persona usa l’aggressività in modo da costringere gli altri a obbedirgli e questa è una forma di bullismo per la gestione delle impressioni
3. Adulazione
Un individuo usa parole fiorite per migliorare la sua posizione nella speranza che gli altri lo apprezzino meglio a causa di ciò. Questa è anche una forma di gestione delle impressioni
4., Dressing
Il modo in cui una persona si veste mostra il suo desiderio di gestire e cambiare la percezione della persona con cui sta per entrare in contatto.
5. Conforme alle norme sociali
Una persona segue tutte le regole e i regolamenti concordati per il comportamento per fare un’impressione favorevole. Per esempio, un dipendente rimane in ritardo anche se ha completato il suo lavoro perché il suo capo è ancora in ufficio e lasciando dopo che ha lasciato è la norma usuale nella sua organizzazione.
6., Vantando
Questa è auto-presentazione e include un’eccessiva spacconata per ottenere l’accettazione.
7. Auto-promozione
In questa forma di gestione delle impressioni una persona mostra le sue capacità, il suo know-how e il suo successo agli altri per promuovere se stesso e migliorare la sua immagine
8. Supplica
È anche una forma di gestione delle impressioni in cui una persona mostra i suoi difetti per apparire bisognosa o per ottenere l’approvazione disperata da altri
9., Behavioral matching
Questa tattica di gestione delle impressioni viene utilizzata da una persona che vuole abbinare il suo comportamento con qualcuno superiore o anche con un collega per fare un’impressione favorevole. Se il capo di un dipendente è pacato, allora cercherà naturalmente di controllare la sua aggressività e mostrare il suo lato modesto e pacato di fronte al capo per creare una buona impressione
10., Apprezzamento
Questa è una delle tattiche più popolari di gestione delle impressioni in cui una persona si complimenta con un’altra persona per essere nei suoi buoni libri
Strategie di gestione delle impressioni
quella percezione importa in un’organizzazione. I manager devono monitorare le loro attribuzioni, percezioni, opinioni e ipotesi in modo che possano trattare ogni singolo dipendente come una persona unica.
Questo aiuterà nella crescita e nello sviluppo organizzativo., Gli individui possono utilizzare due tipi di strategie di base come parte del concetto di gestione impressione. Questi sono
1. La strategia di demotion-preventive di impression management
Se un individuo sta cercando di rimanere fuori da qualche problema o problema o sta cercando di ridurre l’impatto o la responsabilità di un evento avverso, userà una strategia di Demotion-preventive di impression management., Le caratteristiche essenziali della Retrocessione – strategia preventiva di gestione delle impressioni sono le seguenti-
- Un individuo cercherà di giustificare le sue azioni con qualsiasi mezzo a sua disposizione. Cercherà di trovare scuse valide per le sue azioni in modo che possa dimostrare a se stesso di aver ragione
- I dipendenti stanno dicendo ai loro superiori o al capo in confidenza che, sebbene stessero combattendo per la cosa giusta, alla fine sono stati annullati e licenziati., Questa strategia viene utilizzata da dipendenti o individui che sono alla ricerca di modi per dissociarsi da un problema specifico o da un particolare gruppo
- Un dipendente in un’organizzazione offrirà le sue scuse al suo superiore o al suo capo per qualche evento avverso per ridurre il suo impatto su se stesso
2., La strategia di miglioramento della promozione della gestione delle impressioni
Se un individuo sta cercando di apparire molto meglio di lui o sta cercando di aumentare la sua responsabilità per un risultato positivo, allora si inclinerà verso una strategia di miglioramento della promozione della gestione delle impressioni.,ive risultato si aspetta un maggiore credito di fronte agli altri
Come gestire impressione in un modo efficace
Gli esseri umani sono inclini a gestire impressioni o inconsciamente o in modo consapevole, in modo che si può mettere il loro piede migliore in avanti., Questo è così perché tutti vogliono che gli altri abbiano una buona impressione e come loro. Diventa necessario controllare e monitorare le risposte e il modo in cui una persona appare autenticamente di fronte agli altri.
Alcune linee guida importanti per gestire efficacemente le impressioni sono le seguenti
1. Consapevolezza di sé
Uno dei criteri essenziali della gestione delle impressioni è l’autocoscienza. Una persona deve essere consapevole del suo valore, di chi è e di cosa rappresenta., Ci sono orde di persone che fanno parte di una folla e crociera insieme ad altri.
Astenersi dall’essere un individuo che si inserisce invece essere qualcuno che si distingue anche in un gruppo a causa di una forte personalità. Ci si può mostrare in buona luce solo quando si conosce dentro e fuori.
Questa consapevolezza di sé si rivelerà una benedizione quando è in piedi in mezzo alla folla e può modellare le impressioni e le ipotesi degli altri per soddisfare i suoi bisogni e desideri.
2., Osservare dignità e decoro
Esistono già norme stabilite che guidano una persona e gli mostrano il comportamento che è considerato accettabile e che non è sia in ambienti professionali che in contesti sociali. Osservare correttezza e decoro insieme a impostare le regole di etichetta se siete alla ricerca di modi per implementare una strategia di gestione impressione efficace.
È fondamentale seguire gli standard impostati al punto e fare un’impressione giusta e favorevole sugli altri., Una volta stabilita la tua reputazione, diventa facile influenzare gli altri in situazioni diverse.
3. Sii premuroso
Non intraprendere azioni casuali perché una persona che è intelligente e vuole fare la differenza penserà alle sue azioni e poi farà un gesto. Essere riflessivo è un tratto essenziale se siete alla ricerca di modi per aumentare la vostra strategia di gestione impressione. Prendi l’aiuto di questa abilità mentre interagisci con gli altri in quanto ti incoraggerà a essere consapevole degli altri.,
Sii un buon ascoltatore per capire il punto di vista degli altri e ora fai pensare alla tua azione e alle sue conseguenze. Questo aiuterà una persona a fare cambiamenti nel suo atteggiamento in modo che possa influenzare le impressioni degli altri. Alcune persone credono che rivelare cose personali su se stessi cementerà la loro relazione e la renderà più forte.
Tuttavia, è un fatto che si dovrebbe essere molto attenti mentre si rivelano le proprie cose agli altri., Oggi si potrebbe avere un buon rapporto, ma nessuno ha visto il futuro, e non si può prevedere come sarà negli anni successivi. Essere riflessivo e divulgare solo che molte informazioni che avranno la minima ripercussione nella vostra vita in caso di perdite. A volte le persone cercano solo di agire come il vostro ben-wisher, e non si vuole loro di abusare di tutte le informazioni riservate su di te.
Sii prudente e premuroso se stai effettivamente cercando la gestione delle impressioni.
4., Avere il coraggio
Essere audace e coraggioso se si vuole fare un cambiamento. Se sei un yes-man, allora puoi solo annuire con la testa e seguire l’esempio degli altri. È imperativo avere la convinzione che sarai in grado di farlo e il coraggio che sarà necessario per implementare tutto ciò che sta succedendo nella tua testa.
Sii un leader e prendi l’iniziativa necessaria per apportare un cambiamento in modo da poter facilmente influenzare le ipotesi e le impressioni di un’altra persona.,
Le persone ti rispetteranno per aver preso l’iniziativa e si allineeranno con le tue convinzioni se dimostrerai di essere degno di quel rispetto da parte degli altri.
5. Controlla le tue emozioni
Essere emotivo non è sempre una buona cosa in quanto non puoi lasciare che abbia un impatto diretto sulle tue capacità decisionali. Essere consapevoli di ogni situazione e reagire in modo appropriato se siete alla ricerca di modi per implementare una strategia di gestione impressione efficace.,
Le emozioni senza dubbio aiuteranno una persona a fare un buon contatto emotivo, ma si dovrebbe essere in grado di disegnare confini impeccabili per evitare scene o display emotivi. Emozioni negative come disgusto, irritazione e rabbia possono dimostrare la tua rovina; cerca di evitarli a tutti i costi in contesti sociali o pubblici.
La moderazione emotiva è una soft skill che si dovrebbe essere abili se vuole avere successo nel mondo professionale. Essere sottile e lasciare solo un assaggio di quelle emozioni che si sono rilevanti per poi fare il vostro punto.
6., Be positive
La natura ottimistica e il comportamento positivo sono apprezzati da tutti. Sii positivo se stai cercando modi per implementare una teoria di gestione delle impressioni corretta ed efficace.
Gli individui che mostrano questo tratto possono influenzare gli altri molto facilmente.
Leave a Reply