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Definition
Impression Management ist definiert als ein Prozess, bei dem jemand versucht, die Entscheidung, Meinung oder Beobachtung anderer über etwas oder jemanden im Besonderen zu beeinflussen.., Innerhalb einer Geschäftseinheit kann es sich um jemanden in einer Führungsposition handeln, der möglicherweise versucht, Informationen während seiner Interaktion mit anderen Mitarbeitern oder sogar der Öffentlichkeit zu regulieren.
Dies geschieht, um einen positiven Eindruck des Unternehmens, seiner Vision und seiner Mission nach außen zu vermitteln.,
Bedeutung der Abdruckverwaltung
Die Abdruckverwaltung wird als eine Anstrengung beschrieben, die sowohl bewusst als auch unterbewusst sein kann. Es passiert, weil Individuen daran interessiert sind, die Wahrnehmung anderer Menschen in Bezug auf ein Ereignis, eine Person oder etwas zu verändern. Im Geschäft ist dies eine sehr effektive Strategie, da sie dazu beiträgt, das Markenimage zu verbessern und die Verkaufszahlen zu steigern.,
Das Konzept des Impressionsmanagements wird sowohl im persönlichen als auch im beruflichen Leben mit Freunden, Familienmitgliedern, Kollegen und Gleichaltrigen eingesetzt. Mit Hilfe dieses Prozesses versuchen die Menschen, die Wahrnehmung anderer Personen an ihren eigenen Zielen und Zielen auszurichten.
Es ist auch anwendbar in akademischen bereichen der studie, zum beispiel, soziologie und psychologie zusammen mit funktionalen bereichen wie medien und unternehmenskommunikation.,
Motive hinter Impressionsmanagement
Impressionen verwalten ist das, worum es bei Impressionsmanagement geht. Das Konzept versucht, einen positiven Eindruck zu hinterlassen, um die Umsatzzahlen zu steigern. Die beiden Hauptmotive des Impressionsmanagements sind
1. Expressives Motiv
Dieses Konzept ist das Ergebnis der Reaktion eines Individuums auf Erwartungen, Einschränkungen oder soziale Normen., Ausdrucksstarkes Motiv ermutigt eine Person, für ihr Verhalten und ihre Identität verantwortlich zu sein und andere entsprechend zu beeinflussen.
2. Instrumentalmotiv
Es ist das Bestreben einer Person, ihr Selbstwertgefühl zu steigern, um gewünschte Belohnungen zu erhalten. Deshalb versucht er, Einfluss und Wahrnehmung zu nutzen, um etwas von anderen Individuen zurückzubekommen.
Beispiele für Impressionsmanagement
Wir sehen Instanzen des Impressionsmanagements im Geschäft über die Werbestrategien, die die Entitäten konzipiert haben., Die Werbemaßnahmen aller Organisationen konzentrieren sich auf ein Thema, das die Aufmerksamkeit der Verbraucher fördert und sie dazu bringt, das zugehörige Produkt oder die zugehörige Dienstleistung zu kaufen.
Zum Beispiel betont ein Erfrischungsgetränkehersteller den Geschmack seines Getränks und nicht den Koffeingehalt des Cola-Getränks.
Ein weiteres typisches Beispiel für Impression Management ist, wie sich eine Person zu Hause und in der Außenwelt verhält., Wenn er mit Familienmitgliedern zusammen ist, ist er selbst mit all seinem Guten und Bösen, seinen Stärken und Mängeln konfrontiert, aber wenn er sich in einem sozialen Umfeld befindet, ist er mit angemessenem Verhalten und all seinen guten Punkten am besten.
Taktik des Impressionsmanagements
Einige typische Verhaltensweisen und Taktiken, mit denen Impressionen manipuliert werden, sind
1., Lügen oder Klatschen
Menschen neigen dazu, im Rahmen des Impressionsmanagements auf Lügen oder Klatschen zurückzugreifen, um ein bestimmtes Ergebnis zu ändern
2. Einschüchterung
Eine Person benutzt Aggression, damit sie andere dazu zwingen kann, ihm zu gehorchen, und dies ist eine Form von Mobbing für das Impressionsmanagement
3. Schmeichelei
Ein Individuum verwendet blumige Worte, um sein Ansehen in der Hoffnung zu verbessern, dass andere ihn deswegen besser mögen. Dies ist auch eine Form des Impressionsmanagements
4., Dressing
Die Art und Weise, wie sich eine Person kleidet, zeigt ihren Wunsch, die Wahrnehmung der Person, mit der sie in Kontakt kommen wird, zu verwalten und zu verändern.
5. In Übereinstimmung mit sozialen Normen
Eine Person befolgt alle vereinbarten Verhaltensregeln, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Zum Beispiel bleibt ein Mitarbeiter zu spät, auch wenn er seine Arbeit abgeschlossen hat, weil sein Chef noch im Büro ist und nach dem Verlassen geht, ist die übliche Norm in seiner Organisation.
6.,
Dies ist Selbstdarstellung und beinhaltet übermäßigen Glanz, um Akzeptanz zu erlangen.
7. Eigenwerbung
In dieser Form des Impressionsmanagements zeigt eine Person ihre Fähigkeiten, ihr Know-how und ihren Erfolg anderen an, um sich selbst zu fördern und ihr Image zu verbessern
8. Flehen
Es ist auch eine Form des Impressionsmanagements, bei der eine Person ihre Mängel zeigt, um bedürftig zu erscheinen oder verzweifelte Zustimmung von anderen zu erhalten
9., Behavioral matching
Diese Taktik des Impressionsmanagements wird von einer Person verwendet, die ihr Verhalten mit jemandem oder sogar einem Kollegen abgleichen möchte, um einen günstigen Eindruck zu hinterlassen. Wenn der Chef eines Mitarbeiters leise spricht, wird er natürlich versuchen, seine Aggression zu kontrollieren und seine bescheidene und leise gesprochene Seite vor dem Chef zu zeigen, um einen guten Eindruck zu hinterlassen
10., Wertschätzung
Dies ist eine der beliebtesten Taktiken des Impressionsmanagements, bei der eine Person einer anderen Person ein Kompliment macht, in ihren guten Büchern zu sein
Strategien des Impressionsmanagements
Es ist eine Tatsache, dass Wahrnehmung in einer Organisation von Bedeutung ist. Die Manager müssen ihre Zuschreibungen, Wahrnehmungen, Meinungen und Annahmen überwachen, damit sie jeden einzelnen Mitarbeiter als eine einzigartige Person behandeln können.
Dies hilft bei organisatorischem Wachstum und Entwicklung., Einzelpersonen können zwei Arten grundlegender Strategien als Teil des Impression-Management-Konzepts verwenden. Diese sind
1. Die demotion-präventive Strategie des Impressionsmanagements
Wenn eine Person versucht, Probleme oder Probleme zu vermeiden oder die Auswirkungen oder Verantwortung eines unerwünschten Ereignisses zu verringern, wird sie eine Demotion-präventive Strategie des Impressionsmanagements anwenden., Die wesentlichen Merkmale der demotionspräventiven Strategie des Impressionsmanagements sind folgende:
- Ein Individuum wird versuchen, sein Handeln mit allen ihm zur Verfügung stehenden Mitteln zu rechtfertigen. Er wird versuchen, tragfähige Ausreden für seine Handlungen zu finden, damit er sich als richtig erweisen kann
- Mitarbeiter sagen ihren Vorgesetzten oder Chefs im Vertrauen, dass sie, obwohl sie für das Richtige gekämpft haben, letztendlich überstimmt und entlassen wurden., Diese Strategie wird von Mitarbeitern oder Einzelpersonen verwendet, die nach Möglichkeiten suchen, sich von einem bestimmten Problem oder einer bestimmten Gruppe zu distanzieren
- Ein Mitarbeiter in einer Organisation entschuldigt sich bei seinem Vorgesetzten oder seinem Chef für ein unerwünschtes Ereignis, um seine Auswirkungen auf sich selbst zu verringern
2., Die werbefördernde Strategie des Impressionsmanagements
Wenn eine Person viel besser aussehen möchte als sie ist oder versucht, ihre Verantwortung für ein positives Ergebnis zu erhöhen, neigt sie zu einer werbefördernden Strategie des Impressionsmanagements.,ive Ergebnis erwartet einen höheren Kredit vor anderen
Wie man den Eindruck effektiv verwaltet
Menschen neigen dazu, Eindrücke entweder unbewusst oder bewusst zu verwalten, damit sie ihren besten Fuß nach vorne setzen können., Das ist so, weil jeder will, dass andere einen guten Eindruck haben und sie mögen. Es wird notwendig, die Reaktionen und die Art und Weise, wie eine Person authentisch vor anderen erscheint, zu kontrollieren und zu überwachen.
Einige wichtige Richtlinien zur effektiven Verwaltung von Impressionen lauten wie folgt
1. Selbstbewusstsein
Eines der wesentlichen Kriterien des Impressionsmanagements ist das Selbstbewusstsein. Eine Person muss sich ihres Wertes bewusst sein, wer sie ist und wofür sie steht., Es gibt Horden von Menschen, die Teil einer Menschenmenge sind und mit anderen kreuzen.
Unterlassen Sie es, eine Person zu sein, die dazu passt Sei jemand, der sich auch in einer Gruppe durch eine starke Persönlichkeit auszeichnet. Man kann sich nur dann in gutem Licht zeigen, wenn man sich von innen nach außen kennt.
Dieses Selbstbewusstsein wird sich als Segen erweisen, wenn er in einer Menschenmenge steht und die Eindrücke und Annahmen anderer an seine Bedürfnisse und Wünsche anpassen kann.
2., Beobachten Sie Würde und Anstand
Es gibt bereits etablierte Normen, die eine Person leiten und ihr das Verhalten zeigen, das als akzeptabel angesehen wird und das sowohl im beruflichen als auch im sozialen Umfeld nicht der Fall ist Einstellungen. Beachten Sie Anstand und Anstand zusammen mit festgelegten Regeln der Etikette, wenn Sie nach Möglichkeiten suchen, eine effektive Impression-Management-Strategie umzusetzen.
Es ist wichtig, den gesetzten Standards bis zum Punkt zu folgen und einen richtigen und günstigen Eindruck auf andere zu hinterlassen., Sobald Sie Ihren Ruf etabliert haben, wird es leicht, andere in verschiedenen Situationen zu beeinflussen.
3. Seien Sie nachdenklich
Ergreifen Sie keine zufälligen Aktionen, da eine Person, die intelligent ist und einen Unterschied machen möchte, ihre Handlungen durchdenkt und dann eine Geste macht. Nachdenklich zu sein ist ein wesentliches Merkmal, wenn Sie nach Möglichkeiten suchen, Ihre Impression-Management-Strategie zu verbessern. Nehmen Sie die Hilfe dieser Fähigkeit in Anspruch, während Sie mit anderen interagieren, da dies Sie ermutigt, auf andere zu achten.,
Seien Sie ein guter Zuhörer, um den Standpunkt anderer zu verstehen und jetzt über Ihre Aktion und ihre Konsequenzen nachzudenken. Dies wird einer Person helfen, ihre Einstellung zu ändern, damit sie die Eindrücke anderer beeinflussen kann. Einige Leute glauben, dass die Offenlegung persönlicher Dinge über sich selbst ihre Beziehung festigen und stärken wird.
Dennoch ist es eine Tatsache, dass man sehr vorsichtig sein sollte, während man eigene Sachen anderen offenbart., Heute haben Sie vielleicht eine gute Beziehung, aber niemand hat die Zukunft gesehen, und man kann nicht vorhersagen, wie es in späteren Jahren aussehen wird. Seien Sie nachdenklich und geben Sie nur so viele Informationen preis, die im Falle eines Lecks die geringsten Auswirkungen in Ihrem Leben haben. Manchmal versuchen die Leute nur, als Ihr Wohlergehen zu handeln, und Sie möchten nicht, dass sie vertrauliche Informationen über sich selbst missbrauchen.
Seien Sie vorsichtig und nachdenklich, wenn Sie effektiv nach Impressionsmanagement suchen.
4., Haben den Mut
Seien Sie mutig und mutig, wenn Sie eine änderung vornehmen möchten. Wenn Sie ein Ja-Mann sind, können Sie nur mit dem Kopf nicken und der Führung anderer folgen. Es ist unerlässlich, die Überzeugung zu haben, dass Sie dies tun können, und den Mut, der erforderlich ist, um alles umzusetzen, was in Ihrem Kopf vor sich geht.
Seien Sie führend und ergreifen Sie die notwendige Initiative, um eine Änderung vorzunehmen, damit Sie die Annahmen und Eindrücke einer anderen Person leicht beeinflussen können.,
Die Menschen werden Sie dafür respektieren, dass Sie die Führung übernommen haben, und sich an Ihren Überzeugungen orientieren, wenn Sie zeigen, dass Sie diesen Respekt von anderen verdienen.
5. Kontrollieren Sie Ihre Emotionen
Emotional zu sein ist nicht immer eine gute Sache, da Sie sich nicht direkt auf Ihre Entscheidungsfähigkeiten auswirken können. Achten Sie auf jede Situation und reagieren Sie angemessen, wenn Sie nach Möglichkeiten suchen, eine effektive Impression-Management-Strategie umzusetzen.,
Emotionen Zweifellos hilft eine Person dabei, guten emotionalen Kontakt herzustellen, aber man sollte in der Lage sein, einwandfreie Grenzen zu ziehen, um emotionale Szenen oder Displays zu vermeiden. Negative Emotionen wie Ekel, Irritation und Wut können Ihren Untergang beweisen; Versuchen Sie, sie um jeden Preis in sozialen oder öffentlichen Umgebungen zu vermeiden.
Emotionale Zurückhaltung ist eine sanfte Fähigkeit, die man beherrschen sollte, wenn er in der Berufswelt erfolgreich sein will. Seien Sie subtil und lassen Sie nur einen Blick auf die Emotionen, die Sie relevant sind dann Ihren Punkt zu machen.
6., Positiv sein
Optimistische Natur und positives Verhalten werden von allen geschätzt. Seien Sie positiv, wenn Sie nach Möglichkeiten suchen, die richtige und effektive Impression-Management-Theorie umzusetzen.
Personen, die diese Eigenschaft zeigen, können andere sehr leicht beeinflussen.
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