Indholdsfortegnelse
Definition
Impression management er defineret som en proces, hvor en eller anden, der forsøger at påvirke afgørelsen, udtalelse eller observation af andre om noget eller nogen i særdeleshed., Inden for en forretningsenhed kan det være nogen i en ledelsesposition, der muligvis prøver at regulere information under hans interaktion med andre ansatte eller endda offentligheden.
dette gøres for at vise et positivt indtryk af virksomheden, dens vision og dens mission til omverdenen.,
Betydning af impression management
Impression management er beskrevet som en indsats, der kan være både bevidste og ubevidste. Det sker, fordi enkeltpersoner er interesserede i at ændre opfattelsen af andre mennesker om en begivenhed, en person eller noget. I erhvervslivet er dette en meget effektiv strategi, da det hjælper med at forbedre brand image og øge salgstallene.,
begrebet visningsstyring bruges i både hver dag i det personlige liv og det professionelle liv med venner, familiemedlemmer, kolleger og kammerater. Ved hjælp af denne proces forsøger folket at tilpasse opfattelsen af andre personer med deres egne mål og målsætninger.
det gælder også inden for akademiske fagområder, for eksempel sociologi og psykologi sammen med funktionelle områder som medier og Virksomhedskommunikation.,
motiver bag impression management
håndtering af impressions er, hvad impression management handler om. Konceptet forsøger at skabe et positivt indtryk for at øge sine indtægtstal. De to hovedmotiver bag processen med visningsstyring er
1. Ekspressivt motiv
dette koncept er resultatet af en persons reaktion på forventninger, begrænsninger eller sociale normer., Ekspressivt motiv opfordrer en person til at være ansvarlig for sin adfærd og identitet og påvirke andre i overensstemmelse hermed.
2. Instrumental motiv
det er en persons ønske om at øge hans selvværd for at få ønskede belønninger. Derfor forsøger han at bruge indflydelse og opfattelse for at få noget tilbage fra andre individer.
eksempler på visningsstyring
vi ser forekomster af visningsstyring i erhvervslivet via de reklamestrategier, som enhederne har konceptualiseret., Salgsfremmende politikker for alle organisationer er centreret omkring et tema, der vil tilskynde forbrugernes opmærksomhed og skubbe dem til at købe det relaterede produkt eller service.
for eksempel vil et læskedrikfirma lægge vægt på smagen af sin drink og ikke på det koffeinindhold, som cola-drikken har.
et andet typisk eksempel på indtryksstyring er, hvordan en person opfører sig hjemme og i den ydre verden., Når han er sammen med familiemedlemmer, er han selv med alt sit gode og onde, styrker og mangler udsat, men når han er i sociale omgivelser, er han bedst med korrekt opførsel og alle sine gode punkter i spidsen.
Taktik af impression management
Nogle typiske adfærd og taktik, som folk bruger til at manipulere indtryk er
1., Liggende eller sladre
Mennesker har en tendens til at ty til at lyve eller sladre til at ændre et bestemt resultat, som en del af impression management
2. Intimidering
, som En person bruger aggression, så han kan tvinge andre til at adlyde ham, og dette er en form for mobning, for impression management
3. Smiger
en person bruger blomstrende ord til at forbedre sin status i håb om, at andre vil lide ham bedre på grund af det. Dette er også en form for visningsstyring
4., Dressing
den måde, en person klæder på, viser sit ønske om at styre og ændre opfattelsen af den person, som han kommer i kontakt med.
5. I overensstemmelse med sociale normer
En person følger alle de aftalte regler, og regler for adfærd til at gøre et gunstigt indtryk. For eksempel forbliver en medarbejder sent, selvom han har afsluttet sit arbejde, fordi hans chef stadig er på kontoret, og efter at han har forladt, er den sædvanlige norm i hans organisation.
6., Prale
dette er selvpræsentation og inkluderer overdreven bluster for at få accept.
7. Self-promotion
I denne form for impression management en person, der viser sine evner, know-how, og succes til andre for at promovere sig selv og forbedre hans image
8. Bøn
Det er også en form for impression management, hvor en person, der viser hans mangler at blive vist trængende eller at få desperate godkendelse fra andre
9., Adfærdsmæssige matchende
Denne taktik af impression management anvendes af en person, der ønsker at matche hans adfærd med en person, superior-eller endda en kollega til at gøre et gunstigt indtryk. Hvis en medarbejders chef er soft-spoken, vil han naturligvis forsøge at kontrollere sin aggression og vise sin beskedne og soft-spoken side foran chefen for at skabe et godt indtryk
10., Påskønnelse
Dette er en af de mest populære taktik af impression management, hvor en person komplimenter anden person om at være i sin gode bøger
Strategier af impression management
Det er en kendsgerning, at opfattelsen spørgsmål i en organisation. Lederne skal overvåge deres attributter, opfattelser, meninger og antagelser, så de kan behandle hver enkelt medarbejder som en unik person.
dette vil hjælpe med organisatorisk vækst og udvikling., Enkeltpersoner kan bruge to typer grundlæggende strategier som en del af impression management-konceptet. Disse er
1. Den degradering-forebyggende strategi af impression management
Hvis en person forsøger at holde sig ude i nogle problemer eller spørgsmål, eller forsøger at mindske virkningen eller ansvar af en uønsket hændelse, vil han bruge en Degradering-forebyggende strategi af impression management., De væsentlige karakteristika for Degradering-forebyggende strategi af impression management er som følger-
- En person vil forsøge at retfærdiggøre sine handlinger med de midler han har til rådighed. Han vil forsøge at finde holdbare undskyldninger for sine handlinger, så han kan bevise sig selv til højre
- Medarbejdere fortæller deres overordnede eller chef i tillid til, at selv om de kæmpede for det rigtige, de var i sidste ende underkendes og afvist., Denne strategi bruges af medarbejdere eller enkeltpersoner, der leder efter måder at adskille sig fra et specifikt problem, eller en bestemt gruppe
- en medarbejder i en organisation vil give sin undskyldning til sin overordnede eller hans chef for en eller anden bivirkning for at mindske dens indflydelse på sig selv
2., Fremme-styrkelse af strategi af impression management
Hvis en person er på udkig til at synes meget bedre, end han er, eller forsøger at øge sit ansvar for et positivt resultat, så vil han tilt mod en Forfremmelse-styrkelse af strategi af impression management.,ive resultatet forventer en højere kredit foran andre
Hvordan til at administrere indtryk på en effektiv måde
Mennesker er tilbøjelige til at administrere visninger, enten ubevidst eller på en bevidst måde, således at de kan sætte deres bedste mund fremad., Dette er tilfældet, fordi alle ønsker, at andre skal have et godt indtryk og lide dem. Det bliver nødvendigt at kontrollere og overvåge reaktioner og den måde, en person autentisk vises foran andre.
Nogle vigtige retningslinjer for at administrere visninger effektivt er som følger:
1. Selvbevidsthed
et af de væsentlige kriterier for visningsstyring er selvbevidsthed. En person skal være opmærksom på hans værd, om hvem han er og hvad han står for., Der er horder af mennesker, der er en del af en skare og krydstogt sammen med andre.
afstå fra at være en person, der passer ind i stedet være nogen, der skiller sig ud selv i en gruppe på grund af en stærk personlighed. Man kan kun vise sig i godt lys, når han kender sig selv indefra.
denne selvbevidsthed vil vise sig at være en velsignelse, når han står i en skare og kan forme andres indtryk og antagelser, så de passer til hans behov og ønsker.
2., Overhold værdighed og anstændighed
der er allerede etablerede normer på plads, der guider en person og viser ham den adfærd, der betragtes som acceptabel, og som ikke er i både professionelle miljøer og sociale omgivelser. Overhold anstændighed og anstændighed sammen med faste regler for etikette, hvis du leder efter måder at implementere en effektiv indtryksstyringsstrategi på.
det er vigtigt at følge de indstillede standarder til prikken og gøre et rigtigt og positivt indtryk på andre., Når du har etableret dit omdømme, bliver det let at påvirke andre i forskellige situationer.
3. Vær tankevækkende
tag ikke tilfældige handlinger, fordi en person, der er intelligent og ønsker at gøre en forskel, vil tænke sine handlinger igennem og derefter gøre en gestus. At være tankevækkende er et vigtigt træk, hvis du leder efter måder at øge din indtryk management strategi. Tag ved hjælp af denne færdighed, mens du interagerer med andre, da det vil tilskynde dig til at være opmærksom på andre.,
Vær en god lytter til at forstå andres synspunkt og tænk nu på din handling og dens konsekvenser. Dette vil hjælpe en person med at foretage ændringer i sin holdning, så han kan påvirke andres indtryk. Nogle mennesker tror, at det at afsløre personlige ting om sig selv vil cementere deres forhold og gøre det stærkere.
det er stadig en kendsgerning, at man skal være meget forsigtig, mens man afslører egne ting til andre., I dag har du måske et godt forhold, men ingen har set fremtiden, og man kan ikke forudsige, hvordan det vil se ud i senere år. Vær tankevækkende og videregive kun så meget information, der vil have den mindste konsekvens i dit liv i tilfælde af lækage. Nogle gange forsøger folk kun at fungere som din velønsker, og du vil ikke have dem til at misbruge fortrolige oplysninger om dig selv.
vær forsigtig og tankevækkende, hvis du effektivt leder efter visningsstyring.
4., Hav modet
Vær modig og modig, hvis du vil foretage en ændring. Hvis du er en ja-mand, så kan du kun nikke dit hoved og følge andres ledelse. Det er bydende nødvendigt at have den overbevisning, at du vil være i stand til at gøre det, og det mod, der er nødvendigt for at gennemføre det, der går i dit hoved.
vær leder og tag det nødvendige initiativ til at foretage en ændring, så du nemt kan påvirke antagelser og indtryk fra en anden person.,
folk vil respektere dig for at tage føringen og vil tilpasse sig dine overbevisninger, hvis du viser, at du er værdig til den respekt fra andre.
5. Styr dine følelser
at være følelsesmæssig er ikke altid en god ting, da du ikke kan lade det have en direkte indflydelse på dine beslutningsevner. Vær opmærksom på enhver situation og reagere hensigtsmæssigt, hvis du er på udkig efter måder at gennemføre en effektiv indtryk management strategi.,
følelser vil uden tvivl hjælpe en person med at skabe god følelsesmæssig kontakt, men man skal være i stand til at tegne upåklagelige grænser for at undgå følelsesmæssige scener eller skærme. Negative følelser som afsky, irritation, og vrede kan bevise din undergang; prøv at undgå dem for enhver pris i sociale eller offentlige omgivelser.
følelsesmæssig tilbageholdenhed er en blød færdighed, som man bør være dygtig til, hvis han ønsker at lykkes i den professionelle verden. Vær subtil og lad kun et glimt af de følelser, som du er relevant for, for at gøre dit punkt.
6., Vær positiv
optimistisk karakter og positiv opførsel værdsættes af en og alle. Vær positiv, hvis du leder efter måder at implementere korrekt og effektiv indtryk management teori.
personer, der viser dette træk, kan påvirke andre meget let.
Leave a Reply