El Instituto de Medicina publicó esta semana una evaluación de su histórico informe 2010 «el futuro de la enfermería: liderando el cambio, avanzando en la salud».
el informe hizo una serie de recomendaciones relativas a los roles de los enfermeros en el panorama de la salud de 2010.,
poco después de la publicación del informe, AARP y la Fundación Robert Wood Johnson lanzaron The Future of Nursing: Campaign for Action para guiar las recomendaciones del informe. El año pasado, la Fundación Robert Wood Johnson pidió a la OIM que convocara a un comité para evaluar el progreso realizado en relación con las recomendaciones del informe e identificar las áreas que deberían enfatizarse en los próximos cinco años.
Aquí están las recomendaciones del Comité, presentadas por el Presidente del Comité Stuart Altman, profesor de política de salud en Waltham, Mass.- con sede en la Universidad de Brandeis, durante un Dec. 4 webinar.
1., Construir un terreno común en torno al alcance de la práctica y otras cuestiones en la política y la práctica. Los miembros del Comité dijeron que el futuro de la enfermería: la campaña para la acción debería involucrar a más interesados diversos. «La campaña debe basarse en sus éxitos y trabajar con otros grupos de Profesiones de la salud, los responsables políticos y la comunidad para construir un terreno común en torno a la eliminación del alcance de las restricciones de la práctica, el aumento de la colaboración interprofesional y abordar otros temas para mejorar la práctica de la salud en el interés de los pacientes», escribieron en el informe.
2., Continuar las vías para aumentar el porcentaje de enfermeras con un título de Bachillerato. Los miembros del Comité recomendaron el futuro de la enfermería: campaña para la acción, la comunidad educativa de enfermería y los sistemas estatales de educación superior continúan trabajando para fortalecer las vías hacia el aumento del número de enfermeras con un título de Bachillerato para enfermeras hacia el título de Bachillerato. Altman dijo que esto se aplica al bachillerato de nivel de entrada y a las personas con un título asociado que trabajan para obtener un título de Bachillerato.
3. Crear y financiar programas de residencia de transición a la práctica., Los miembros del Comité recomendaron el futuro de la enfermería: campaña para la acción, en coordinación con los proveedores de atención médica, las organizaciones de prestación de atención médica y los pagadores, lideran los esfuerzos para explorar formas de crear y financiar programas de residencia de transición a la práctica para enfermeras registradas, así como enfermeras registradas de práctica avanzada. «Tales programas son necesarios en todos los entornos de práctica, incluidas las prácticas basadas en la comunidad y la atención a largo plazo», escribieron los miembros en su informe., «Estos esfuerzos deben incluir la determinación de los modelos de programas más apropiados; el establecimiento de estándares para los programas; la exploración de modelos de financiamiento y casos de negocios; y la creación de una estructura general desde la cual rastrear y evaluar la calidad, efectividad e impacto de los programas de transición a la práctica.»
4. Promover enfermeras búsqueda de doctorado. El Sr. Altman dijo que el Comité enfatizó la importancia de promover la búsqueda de las enfermeras tanto del título de doctor en práctica de enfermería como del de doctor en filosofía, a través de incentivos y expansión de programas., De esa manera, la atención médica cuenta con una oferta adecuada de enfermeras para la atención clínica, la investigación, el profesorado y los puestos de liderazgo. «Se debe poner más énfasis en aumentar el número de enfermeras de doctorado en particular», escribieron los miembros del Comité en su informe. «Para maximizar el valor potencial de su educación adicional, se debe alentar a las enfermeras a seguir estos títulos al principio de sus carreras., Los programas de doctorado y DNP deben ofrecer cursos que preparen a los estudiantes para servir como profesores, incluida la preparación para enseñar en un sistema de atención médica en evolución que está menos enfocado en la atención aguda de lo que ha sido el caso anteriormente.»
5. Promover el aprendizaje interprofesional y permanente de las enfermeras. El Comité también alentó a que se hiciera hincapié en el aprendizaje interprofesional y a lo largo de toda la vida. Altman dijo que el aprendizaje de por vida es extremadamente importante para las enfermeras, especialmente con el entorno de atención médica en constante cambio de hoy., Por lo tanto, los miembros del Comité recomiendan el futuro de la enfermería: campaña para la acción aliente a las organizaciones de enfermería, los programas de educación y las sociedades profesionales, así como a las enfermeras individuales, a hacer que el aprendizaje a lo largo de la vida, incluida la educación continua, sea una prioridad para que las enfermeras estén listas para estos entornos de salud en evolución. Los miembros también recomendaron que las enfermeras trabajen con otros profesionales de la salud para crear oportunidades de colaboración y educación interprofesional., «La campaña podría servir como un convocador para reunir a las Partes Interesadas de múltiples áreas de la atención médica para discutir las oportunidades y estrategias para la colaboración interdisciplinaria en esta área», escribieron los miembros del Comité en su informe.
6. Hacer de la diversidad en la fuerza de trabajo de enfermería una prioridad. Los miembros del Comité también quieren el futuro de la enfermería: campaña para la acción para continuar haciendo hincapié en el reclutamiento y la retención de una fuerza laboral de enfermería diversa. Altman dijo que el comité estaba impresionado con la enfermería en cuanto a la expansión de la diversidad, pero aún queda mucho por hacer., «Al ampliar su coalición para incluir a partes interesadas más diversas, la campaña debe trabajar con otros para evaluar el progreso e intercambiar información sobre estrategias que sean efectivas para aumentar la diversidad del personal de salud», escribieron los miembros del Comité en su informe.
7. Ampliar los esfuerzos y las oportunidades para la colaboración interprofesional y el desarrollo del liderazgo de las enfermeras., Los miembros del Comité recomendaron the Future of Nursing: Campaign for Action ampliar su enfoque en apoyar y promover la colaboración interprofesional y las oportunidades para que las enfermeras diseñen, implementen y difundan programas colaborativos en el cuidado y la entrega; y programas de desarrollo interdisciplinario que se centren en el liderazgo. «Los profesionales de la salud de todas las disciplinas deben trabajar juntos en la planificación e implementación de estrategias para mejorar la atención médica, particularmente en un entorno interprofesional y colaborativo», escribieron los miembros del Comité en su informe.
8., Promover la participación de los enfermeros en el rediseño de los sistemas de atención y pago. Además, los miembros del Comité quieren el futuro de la enfermería: campaña para la acción para trabajar con los pagadores, las organizaciones de atención médica, los proveedores, los empleadores y los reguladores para llevar a las enfermeras al rediseño de los sistemas de prestación de atención y pago. Sugirieron hacer esto alentando a las enfermeras a servir en puestos ejecutivos y de liderazgo en el Gobierno, Organizaciones con fines de lucro y sin fines de lucro, y sistemas de prestación de atención médica (por ejemplo, como Directores Generales de hospitales o COOs), y comités asesores., Los miembros del Comité también sugirieron que la campaña ampliara sus métricas para medir el progreso de las enfermeras en estas áreas.
9. Comunicarse con un público más amplio y diverso para obtener un amplio apoyo para los objetivos de la campaña. Los miembros del Comité hicieron hincapié en ampliar el alcance de sus estrategias de comunicación para conectarse con un público más amplio, más diverso y orientado al consumidor y estimular el apoyo de las bases., «La campaña, incluyendo sus coaliciones de acción estatal, debe reforzar los esfuerzos de comunicación dirigidos al público en general y a los consumidores utilizando mensajes que van más allá de la enfermería y se centran en mejorar la salud y la atención médica para los consumidores y sus familias», dijeron los miembros del Comité., Los miembros del Comité también recomendaron que la campaña reclutara a más profesionales de la salud, como médicos y farmacéuticos, así como a aquellos fuera de la atención médica, como líderes empresariales, empleadores y responsables políticos, como partes interesadas en la atención médica para demostrar aún más un enfoque colaborativo en el avance de las recomendaciones del informe Future of Nursing.
10. Mejore la recopilación de datos de la fuerza laboral. El Sr. Altman dijo que la campaña debía hacer hincapié en la mejora de la reunión de datos sobre la fuerza de trabajo y, en ese sentido, centrarse en la necesidad de colaboración en lo que respecta al análisis y la reunión de datos sobre la fuerza de trabajo., Según los miembros del Comité, la campaña puede utilizar su fuerte Marca y asociaciones para ayudar a mejorar la recolección de datos sobre la fuerza de trabajo de enfermería.
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